養老問題獨生子女

㈠ 獨生子女父母的養老問題如何解決

獨生子女的家庭養老問題並不在於物質條件，而是在於精神上的陪伴，所以最終的落腳點應該是採用什麼樣的方法來陪伴父母的晚年生活的問題上，如果能夠把這個問題解決了，那麼養老的問題從很大程度上就已經解決了，畢竟我們都是生活在新時代里的人，有一定的社會保障，就算老了之後，物質條件也差不到哪裡去。

2、精神上的陪伴

現在的社會養老問題已經從物質上的供給變成了精神上的陪伴，也就是說孩子如何陪伴老人成了養老當中的主要話題，現在的老人往往過得比孩子還輕松，因為他們沒有工作壓力，同時也有多餘的閑錢來幫助孩子，只要孩子們能夠抽出時間來多陪陪父母這就行了。

㈡ 獨生子女應該怎樣解決父母養老問題

作為子女，尤其是像我這代獨生子女，也是很害怕父母親變老的。

「抱團養老」模式：和好友、同學、鄰居、同事一起慢慢變老也不錯。雖然道路曲折，需要各種磨合，但前途是光明的。對於閱歷豐富的老年人，磨合應該不是大問題。

㈢ 明天我們如何養老：獨生子女養老難怎麼辦

80後90後們在逐漸成為社會建設頂樑柱的同時，都不得不面對一個現實壓力：1個家庭要贍養4個老人。

近年來，隨著第一代獨生子女父母逐步進入老年人行列，獨生子女如何照顧父母成為社會性難題。

中囯法治現代化研究院立法發展研究所所長劉克希表示，獨生子女護理假的出現也是有它的合理性和現實土壤的。從制度設計上來說，一些好的事情往往都是由地方先做起來，然後慢慢影響到全國層面的政策制訂。不過，對於是否現在就可以大范圍推廣和實施「獨生子女護理假」，劉克希認為從國家層面來說，關於假期的制度設計，有很多方面需要考慮，不是只增加幾天假日那麼簡單。

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執行政策比制定政策更重要！

需要指出的是，「帶薪陪護」政策關鍵靠落實。近年來，各級出台的類似於「帶薪陪護」的好政策不少，但落實起來並不如人意。如「帶薪休假」政策早就出台，但真正得到落實的不是太多。一是政策本身的剛性約束力不強，二是監督沒有到位。獨生子女父母生病時「帶薪陪護」假的政策能不能落實，除了用人單位的自覺執行外，似乎還沒有有效的監督方式——這或許是這一政策存在的短板。

㈣ 2017兩會對獨生子女的父母養老有何新政策

以山東省威海市衛生計生委為例子：

《威海市人民政府辦公室關於實行城鎮部分獨生子女父母養老補助制度的通知》規定

只有一個子女（合法生育或收養的子女）且持有獨生子女父母光榮證的人員。

2002年9月28日以前原《山東省計劃生育條例》規定：「國家機關和企事業單位職工，退休後加發本人標准工資5％的退休金（退休金為百分之百的不加發）」。2002年9月28日前我市機關、企事業單位以及靈活就業人員獨生子女父母辦理退休手續時，都按規定加發了5％的退休金，所以不再納入補助對象范圍。

補助標准

按照每人每月80元的標准發放補助金，直至本人亡故。補助金自2014年起按照年度發放，每年960元，補助對象在年度滿60周歲的年度開始申請。2014年的補助對象為2014年12月31日前年滿60周歲的人員，超過60周歲的人員以首次申報年度為起始發放年度。

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一、鄉鎮獨生後代爸爸媽媽補助

關於鄉鎮居民來說，獨生後代爸爸媽媽能夠收取到必定的獎賞補助，本地的縣、市區人民政府會參照鄉村計劃生孩子家庭獎賞攙扶准則，聯系本地的實際實際狀況思考。

二、鄉村獨生後代爸爸媽媽補助

對契合計劃生孩子家庭獎賞攙扶條件的鄉村獨生後代的爸爸媽媽來說，年滿60周歲的，依據本地的有關規則，能夠拿到一份補助和相應的獎賞。

三、獨生後代爸爸媽媽獎賞

持有獨生後代爸爸媽媽榮耀證的夫妻，直到後代年滿18周歲成年，夫妻能夠從各自所在單位收取一份獨生後代相應的獎賞費。詳細的獎賞費用是夫妻兩人每人每月5元，算下來總共能夠累積得到2160元。

值得注意的是，這項獎賞是每月發放，不能夠一次性收取。受一些單位準則等要素的約束， 詳細的發放方式各有不同。

㈤ 作為獨生子女，該怎樣面對父母的養老問題  

這點確實很難，只能在平時的時候多孝順父母，讓父母保重好身體，盡量不生病。然後讓父母的心情保持開朗，別給他們增加壓力，他們只要心情開朗，就能長壽健康。

還有平時多存點錢，以備父母生病後的不時之需，不給父母增加額外的負擔。比如帶孩子之類的事情，就不交由父母去做了。帶孩子真的很耗費精力，父母年紀大了體力也不太適合帶孩子。

本來老人卧床生病本來心情就不好，再送到養老院監管不力的話，那可能會加重病情的。所以解決這種問題的根本方式就是讓自己多賺錢，保證老人能治得起病、請得起人。

㈥ 在未來，獨生子女一代的父母的養老問題如何解決

55-70歲的父母剛從工作崗位上退休下來,身體還健康,如果單純的在家裡養老,老人家很孤獨,而作為獨生子女的我們,也正處於事業的拼搏期,是沒有時間陪他們的;70歲之後的父母,身體可能會出現一些問題,獨生子女可能組建了自己的家庭,是不可能日日陪伴在身邊照料老人飲食起居的,如果對方也是獨生子女,那麼新的家庭要承擔4個老人,壓力可想而知會有多大!
但是,現在社會在發展,我們其實也要用動態的眼光去看待中國的養老問題。
比如說,目前上海作為走在前沿的養老問題先行者,就針對很多獨生子女的養老痛點,提出了養老社區的概念。比較有代表性的,像是央企太平打造的「梧桐人家」高端養老社區,服務對象包含活力老人和被護理老人,可以提供飲食起居、健康管理、活力文娛等各個層面的服務內容,是老人安享晚年的好去處,也不需要子女過多的親身參與到父母的養老生活中,是一個不錯的選擇。
整個的居住環境特別原生態,有各種房型,裡面還有將近100多項適老化設計,真正的從老人的各項需求出發。
有各種活動,能讓老人充分發展自己的興趣,更像是「私教版」的老年大學。
另外,這個項目地處上海國際醫學園區內,有很豐富的醫療資源,如果有突發情況,可以使老人得到最及時有效的幫助。在養老社區裡面,會有健康小屋,對老人的各種慢性疾病進行監控

㈦ 獨生子女怎麼面對父母的養老問題

獨生子女的養老問題也引起了社會的廣泛關注，政府也相應的出台了政策，比如說獨生子女每年享有15～25天的陪伴父母的假期（因地區不同假期長度有所調整）。這項政策對於獨生子女家庭來說非常有必要，畢竟因為工作的關系，能夠陪伴父母的時間非常少，但如果有了政策的加持，就會更加便利。

㈧ 獨生子女該如何解決父母的養老問題

獨生子女解決養老問題應該這樣：

當一方是獨生子女，一方非獨生子女，這種家庭養老模式是一個家庭負責一對老人夫妻雙方有一個是獨生子女的，獨生子女一方的老人跟他們的子女住在一起，而非獨生子女一方的老人則由兄弟或姐妹去負責。

我先生弟兄倆，他嫂子是獨女，他哥哥結婚後就一直以媳婦那邊家庭為主，放假才回家小住。嫂子的父母的養老問題由他們負責。而這邊公公婆婆的養老，基本上都是我和先生負責，哥嫂他們即便有心，也是不能太指望的。

總的來說，這一類都有退休金的老人還是比較自主的，在經濟上完全可以脫離孩子，只要是孩子能夠在精神上安慰自己，便可以度過一個幸福的晚年了。

如果父母一方有退休金的，這一類老人的養老肯定就沒有那麼多種選擇了，不過也可以基本脫離孩子養老，對於這一類老人來說居家養老和社區養老還是比較合適的，因為這兩種養老的費用都比較低，只要是一方有退休金，差不多都能夠負擔的起。

㈨ 獨生子女，該怎樣面對父母的養老問題  

尊重父母的意見，想去養老院，積極給找養老院，想在家養老，就悉心照顧，總之會民主聽取意見，合理安排養老問題。獨生子女養老壓力大，這是實情，因為面對的是二養四或二養八模式，所以一定要好好安排，不能傷害父母的心和感情。

趁父母健在，身體好，帶他們到處去玩玩，這也是盡孝的一種表現。至於養老問題，尊重雙方的意見，如果工作實在忙不開，那麼找個保姆照顧飲食起居也算不錯的方法。去養老院總是會讓老人心裡有疙瘩，所以尊重也是愛的表達。大家覺得我說的有道理嗎？