『壹』 50歲了，對工作一點熱情都沒了，盼望退休，是不是心態有問題了
這根本不是心態問題，可以這樣講，到了50歲有這種想法的人，即使不是聰明之人，最起碼也是一個明白之人。
因為他把後幾年的工作前景看得通透了，干與不幹，也就那麼回事了，前後差別不大。還不如退休，落得個輕松自在，無憂無慮。
具體體現在：
一，職場前途到頂了，沒有升職的可能。古人雲：五十而知天命。
特別是在職場上，人到了50歲，大部分人都看得清自己的仕途了，就是所謂得知天命。
因為50歲，是人生的一個重要的分水嶺，人生過半，但 社會 閱歷豐富，經驗老道，可職場前途與本人精力，百分之八十的人是在走下坡路了。
職場前途到了天花板頂端是許多職場人的宿命，不可能再有晉升的空間了。
人都不傻，看清楚了這一點，許多人明智地選擇了退一步海闊天空了，不想再賣命幹了，失去了前進的動力，只盼早點退休吧，何必還死賴在崗位上呢。
有了這種想法的人，何來工作激情呢？！
人到50，工作幾十年了，簡單、機械、單調、重復的工作也干煩了，干膩了，工作失去了昔日曾經的輝煌與引力，再也讓人提不起興致了。
熟悉的環境，老舊的面孔，一成不變的工作，天天如此，年年如斯，像一潭死水一般，泛不起一絲漣漪與浪花，沒有半點新鮮與活力，沉悶無比，讓人窒息。
這種一眼望到頭沒有挑戰性的工作，哪裡還有熱情哦。當然是巴不得早退休為好。
人到50，如果是女人，只有5年就要退休了，可以掰著指頭數日子了。其它重體力活的勞動者（如電工、煤炭工人等）也是如此。
這種情況下，許多人辛辛苦苦工作多年，也許體力透支過大，本身就在咬牙支撐了，眼看退休就在眼前，伸手可觸，當然想更早點，這也是人之常情。
如果是這種情況，可想而知，還有什麼工作熱情呢？
因為人人都有船到碼頭車到站的思想。
總結 ：希望早點退休，過上無憂無慮，自由自在的晚年生活，這是每個人的美好嚮往，無可厚非。
但接觸實際，要家裡經濟雄厚才行，否則在崗位與退休後的工資，二者相較，還是相差不少的，許多人可能也就想想而已，真想早退還是捨不得的。
所以要調整好心態，堅守崗位，上好最後幾年班，一切要以慎重為妥，免得日後後悔。
前幾天，某國企搞後備推薦，幾名50歲以上的老中層，一看參考人員名冊里，已經沒有名字了。當時就問人事，參考名冊里怎麼沒有我們名字。人事回答，現在搞年輕化，50歲以上的不再列入後備范圍。
50歲一過，單位都嫌棄了，別說「前途」，連競聘的資格都取消了。你要是說讓他們有熱情，打死我們也是不信的，讓他們寒心的是機制、環境和歧視。雞湯文又要噴了，誰讓你50歲不努力的，活該你不上名單。老百姓為什麼反感雞湯文，有幾個人是因為喝了雞湯能逆襲的？有。但，能成為普通規律嗎？
第一，有沒有熱情，取決於「慾望」，與年齡無關。五十知天命，知道天命之後，還保持「職業（事業）」熱情，那是「精神亢奮」，熱情衰退，那是自然規律。
你看那些有錢有勢的人，50歲還在換血，還想再活五百年呢，那是因為慾望的荷爾蒙繼續燃燒。
普通人呢，被生活已經蹂躪幾十年，早就想卸下包袱，為自己活幾年啦。心態有什麼問題呢？不就是芸芸眾生的心態嗎？不服？給你一個有錢有勢的職位，你看你是不是馬上雞血澎湃？
國內職場，欺負一老一小，年齡小沒經驗的不招，年齡大負擔重的不招， 哪家公司都想「吃甘蔗最甜的中間段」。 你會說，這是私營企業，人家追求利益最大化呀，但是，體制內會不會好一點呢？
體制內，對年齡的劃分更加殘酷。34歲提不上副科，基本就被壓住了。39歲提不上副處，職業空間就封頂了。44歲提不上正處，職業生涯就到頭了。尤其是現在提倡用90後的了，年齡偏大的人，連單位都勸你別折騰了，清閑點不好嘛？保留待遇，給年輕人騰位置，你也是發揮余熱、做出貢獻啊。
你即使自己有熱情，單位也不讓你有熱情啊。 很多體制內的單位，45歲就開始退二線，50歲基本一刀切了。50歲退二線了，有的單位甚至連辦公室、辦公桌都不留了，讓你回家去了，執行調研工資。
社會 上普遍都是這樣心態啊。高薪的互聯網、高 科技 公司就不說了，35歲就面臨了「老化」被踢出局的風險。其他行業呢，是不是越老越吃香呢？除了醫生、教師等「經驗職業」，中老年技術人員越老越吃香，其他的各行各業實際上都期望中老年人為年輕人騰位置。這是一種普遍現象。
國人太多了，年輕等得嗷嗷叫，中老年再有本事，能低成本取代你的人，真的是長江後浪推前浪啊，前浪被拍死在沙灘上。 是不是老年人不努力？不是的。這是勞動力和人才供應嚴重失衡啊，供大於求的矛盾太突出了。 只能讓中老年讓出職位，那麼，沒有「事業慾望」的刺激，誰能保持熱情？
第三，50歲以上的人如何調整心態？第一種是，自動「出讓」職位的。 比如，人到中年，財富自由，兒女家庭幸福，甚至添了兒孫輩，自己勞碌一生，想卸甲歸田，享受天倫之樂。這是看得開的，主動「退休」。這種人，已經超脫了，自己早早調適了心態，屬於最幸福的一類人。
第二種是，被動「讓出」職位的。 比如，體制內的單位，50歲退二線，50歲向後勤轉崗，等等。這是單位一刀切的機制，對事不對人，誰到了「點」誰就要退後，讓給年輕人干，否則，一茬一茬地壓住了年輕人。
第三種是，被動「逼出」職位的。 比如，體制外的企業，50歲的職場人，基本屬於中高層或者是業務、技術骨幹，年薪是年輕人的一兩倍。他們培養出來的年輕人，幾年後就可以取代他們。年輕人又聽話、又上進、工資低、好利用，作為管理者，傻子才不想新陳代謝呢。
第四種是，佛性對待這一切。 比如，許多中年人，經歷風雨，飽經挫折，看透人世間的悲涼，看破是是非非的本質，還有的人被上司坑過、被朋友騙過、被同事落井下石過，等等。總之是看透職場真相，主動讓你解脫，對工作對人際保持佛性態度，隨遇而安，適可而止，沒有必要再「熱情」了。
第五種是，悲觀失望的。 50歲之前也奮斗過，也想干好，由於能力有限，沒有成功，還是一個小工人、小職員、小辦事員，徹底放棄追求，無欲則剛，混混日子，恨不能早點退休。還有一部分人是有能力，但機遇不好，錯過了一撥提拔，步步趕不上，心灰意冷，自暴自棄。還有一部分人是有能力，但受到排擠打壓，被跑關系、會送禮的人爬到頭頂上，心裡不服氣，更不舒服，乾脆早點退休。等等吧。
總之，四十不惑，五十知天命。既然知天命，更要知道自己需要什麼。 財富自由，主動選擇放棄「工作熱情」，給年輕人騰空間，值得贊賞。沒有實現財富自由，但勞碌一生，也累了，休息一下也無妨。看透世態炎涼，自我解脫，不給 社會 惹麻煩，也值得尊敬。繼續保持奮斗激情，煥發第二春，更是值得敬仰。
最後，奉勸所有人，人過五十，人生下半場，剛剛開始，無論你怎麼對待這個客觀事實，都應該保持平常心、從容心，懷著得之我幸、失之我命的豁達心態，身心 健康 才是天大的事。
都說「五十知天命」，人不是機器，工作了快30年，年輕時再多的工作熱情也會被日復一日的工作和單調乏味的生活所蹂躪得所剩無幾。而且，拼了這么多年，退休後為自己多活幾年的心態又有什麼問題呢？
一、身體需要保養50歲的身體狀態已經開始走下坡路，人體各項機能指標開始下降，已經不可能再像青年壯年時候的時候那樣可以揮霍。退休了就可以不用硬逼著自己和那些長江後浪推前浪的年輕人競爭，也不用再在不好的 健康 狀態上雪上加霜，多添一點病痛。
50歲以後保養好自己的身體，比賺多少錢都重要。人到中年，你是家裡的頂樑柱，你的身體 健康 比什麼都重要。
二、家庭需要更多的支持工作和生活很難平衡，就像走鋼絲的雜技演員那樣，只能在兩方之間一直找到那個平衡點並努力平衡。但我們永遠不可能達到完美的平衡狀態，如果在工作時全力以赴，就會不可避免地忽略家庭和生活。
50歲以後，工作對我們的需求度開始下降，而生活對我們的需求度卻被提高。
50歲時，父母已經到了7、80歲，身體一天不如一天，隨時需要子女陪在身邊。另一方面，自己的子女可能已經大學畢業，在不久的將來就要談婚論嫁。照顧老人、關心子女的工作與生活，每一樣都是壓在中年人身上的義務和責任，當然，被家人需要，也是體現自身價值的一種方式。
回歸家庭、回歸生活，是我們大多數人在工作退休後所追尋的生活狀態，而這一狀態在50歲的時候就來臨，又有什麼問題呢？
三、自己需要更多的自由工作，說到底就是用自己的勞動換取工資和福利的過程。為了工資和福利，被領導罵了不敢換嘴，就算受委屈了也不敢輕易辭職不敢隨意跳槽。被工作束縛了那麼久，別說是工作50年了，就是只工作了3、4年的職場人，也有不少比例對工作沒有了一點熱情。
我們不是馬雲，也不是褚時健，也沒有諾大的公司要繼承，我們只是普通人。普通人退休後只想能自由安排自己的生活，想 旅遊 就 旅遊 ，想打牌就打牌，想做點生意就做點生意，自己以前沒時間持續的愛好也能重新拾起，這樣的退休生活比起以前日復一日的工作生活，多了自由。
所以，結合以上3個原因分析，我認為題主問的「50歲了，對工作一點熱情都沒了，盼望退休」這一情況很正常，心態完全沒有問題。
『貳』 如何幫助老人培養興趣愛好
平時大家需要注意老年人的身體變化，而且培養興趣愛好非常重要，並且在日常生活當中，可以打太極，下象棋。平時大家需要注意合理地培養自己的興趣，而且要注意自己的心態變化，並且，要注意拋棄一切煩惱，看到自己的長處。那麼如何幫助老人培養興趣愛好呢下面裕祥安全網就給您一些建議。
一、心態要平衡
不要與別人攀比。如果要攀比，只能與條件差的比，千萬不要與條件好的比，這樣人的心態就會平衡，比上不足，比下有餘，自我感覺就會很好。有的人由於缺乏修養，整天比來比去，牢騷滿腹，怨氣沖天，盡管生活條件並不差，卻總是感到不幸福，與社會格格不入，以致身心疲憊，甚至過早離開人世。
二，要看到自己的長處
只要想到自己的長處，想想自己並不比別人差，心情就會好得多。許多沒有受過多少教育的農村老年人，對幸福的認識就特別現實：他們沒有退休金，生活條件比較艱辛，不怨天怨地，不左攀右比，只想到農村空氣新鮮，子女孝順，衣食不愁，與世無爭，也感到日子過得很幸福。
三，拋棄一切煩惱
不愉快的人和事不要去想它，也不要談論它。加強自己思想修養，心胸寬闊，盡量控制自己的情緒，不斤斤計較，不苛求別人。快樂是一首歌，幸福是一條河。加強道德修養不僅能使老年人快樂、幸福，還可以提高老年人的生命質量，延年益壽。
四，要經常想到過去使自己高興或值得驕傲的事
過去歲月的各種成績、功勞、榮譽，是我曾經為國家為人民作出的貢獻，應該感到光榮自豪和幸福。回憶快樂幸福，是一種感情，是一種心態，只要你自己心裡快樂幸福，你就是快樂幸福的。
五，培養和發揮自己的興趣和愛好
垂釣、書法、寫作、美術、電腦、唱歌，各種體育運動、各種文藝活動，可以根據自己的興趣愛好和條件，選擇一二。古往今來，凡健康長壽者都有高尚的業余興趣和愛好。他們通過豐富多彩的活動和興趣愛好，平衡大腦思維活動，調節內臟功能，促進新陳代謝，給健康長壽創造了良好的條件。另外裕祥安全網建議老年朋友們多讀些老人心理健康小知識的書籍，豐富晚年生活。
以上就是小編為大家整理的關於如何幫助老人培養興趣愛好的問題。想要多了解老人心理健康小知識及老人興趣愛好該如何培養就請您多多關注裕祥安全網。
『叄』 如何讓老年人生活態度更加積極
生活是歡樂的，只有在現實的生活中找到生活的樂趣，才能休味快樂的生活，書中自有黃金屋，書中自有顏如玉！書籍是人類生活快樂的源泉，讀書使人進步，讀書讓人產生生活的樂趣，讀書可以使人忘記痛苦，讀書可以讓人產生對生活的更大積極性。