1. 坐標北京，照顧老人是選護工還是住家保姆
父母年紀大了，獨自居住無人照顧？家裡老人生病生活無法自理，子女因為工作脫不開身，無法24小時貼身照顧？這些情況下，大家慢慢傾向於請個人上門照顧。那是選擇護工還是住家保姆呢？北京找個護工或保姆預算又是多少合適呢？
影響護工/住家保姆價格的因素：一線城市5000-8000+，不能自理另加大約1000。二線城市：4000-6000+。不能自理另加大約600。三線城市3200-5800+，不能自理另加大約500。
需要根據老人的身體健康狀況來看，老人如果身體比較好生活能夠自理的話，住家保姆只需要負責每天做飯、洗衣服等等家務就可以了，這樣的保姆工資就比較低，如果老人不能生活自理或者只能半自理的話，保姆就需要負責更多的工作，工資就會翻倍了。
不同類型的住家保姆工資待遇也是不一樣的，初級住家保姆照顧老人的話每個月只需要三四千元就足夠了，但是中級或者高級保姆費用就會更高一些，與保姆的工作經驗以及職業技能有關系的，雖然價格高但是服務更好。
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接下來帶大家一起梳理護工和住家保姆選哪個的問題：
一、工作內容側重點不同：保姆是以家政工作為主的服務人員，如果請保姆照顧老人，提供的主要是洗衣做飯、打掃衛生生活照料服務。護工則需要具備一定的護理知識和技能，為被照護人的身體健康提供照護服務的人員。護工主要以傷口護理、用葯管理、壓瘡預防等方面的照護服務為主，一般也會做提供做飯、擦浴等生活照料服務。
二、保姆和護工的優缺點：保姆照顧老人費用相對較低，同時能搭手做家務，是一個性價比相對較高的選擇。但保姆僅能提供日常起居方面的照料，對於有一定慢性疾病、卧床無法自理的老人來說，缺乏有效的護理技能，無法幫助老人很好的康復，甚至可能做出一些危險的動作。
護工能對老人心理、健康、生活多方面提供專業的服務，靈活適應不同老人的需求。但相對保姆而言，護工的費用較高。
總結：1、清楚老人的實際需求，老人比較年輕、生活可以自理，沒有疾病，子女主要是出於家務分擔和生活照看的需求請人，且預算並不充足，那找保姆即滿足需求。當然如果預算充足，請護工能提供更優質的照護服務。2、不自理、疾病老人，老人需要頻繁的專業護理服務，比如康復訓練、急救措施等，護工比保姆更適合。3、選擇保姆還是護工，一定要先對老人的情況做個評估，評估了解後配備合適的照護人員才是最理想的選擇。
老人半自理和不自理的判定標准如下：1、半自理老人：大腦清楚，有完全的語言表達能力，但由於體質較差或患有某些慢性疾病，以致影響正常行為能力的行動較為不便的體質狀態。2、自理老人：大腦思維清楚，身體健康，行動方便，能夠基本上照顧自己的衣、食、住、行及能參加集體活動的體質狀態。3、不自理老人：喪失生活自理能力的老人稱為失能老人。按照國際通行標准分析，吃飯、穿衣、上下床、上廁所、室內走動、洗澡6項指標。一到兩項做不了的定義為輕度失能，三到四項做不了的定義為中度失能，五到六項做不了的定義為重度失能。
確定了我們的需求後，接下來就是找人了，很多人都傾向於找家政或護工公司，由他們推薦合適的保姆或護工。
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當我們選擇家政公司時，一般要注意：一、了解家政公司的背景和信譽。在選擇家政公司時，我們首先要了解它的背景和信譽。身邊的朋友、親戚或者鄰居那裡了解到一些家政公司的信譽和服務質量。可以查閱家政公司的注冊資料、經營許可證等信息，也可以通過互聯網平台查看其他用戶的評價和口碑。二、根據自己的需求和預算選擇。不同的家政公司提供不同的服務內容和價格，我們需要根據自己的實際需求和經濟能力選擇最合適的服務項目和價格區間。而且還需要了解我們所選的家政服務是否符合自己的個性化需求。三、注重家政服務的細節。家政公司缺乏對保姆/護工的資質的篩查，是很難保障保姆、護工的信用和技能的。在保姆/護工服務過程中，家政公司是否有人對保姆/護工的服務質量進行監管？家政公司費用是否透明，有沒有隱形收費的坑？所以家政公司的選擇是很重要的，不知道自己了解的家政公司是否靠譜的小夥伴，可以通過我們平台迅速獲取當地不同家政機構的口碑情況：
當我們家政給我們推來護工/保姆後，我們又如何去篩選合適的護工/保姆呢？一、了解個人情況：是否從事過照顧老人相關的工作？照顧過什麼類型的老人？會不會基礎的護理知識？之前照護的工作經歷，從事這份工作的原因？之前下戶的原因是什麼？是否打算長期做？從早到晚照顧家中老人工作怎麼安排？通過具體的溝通，了解他們的護理老人的情況。二、護理基礎知識：一個好的護工/保姆，最重要的特質是具備專業知識並要不斷深造學習。比如老人的正常血壓范圍是多少？可根據自家老年人的情況來問，使血壓維持在較好的范圍內。三、溫柔又耐心的人格特質：由於照顧老人繁瑣勞累，因此護工/保姆的人格特質將對照顧老人有重大影響。選擇前我們應確定護工/保姆是否親切友善、是否具有積極樂觀的人生態度、是否有耐心。四、著裝整潔大方：著裝整潔，既是尊重他人也是尊重自己。養老護理員面見僱主時衣著裝扮應得體、大方、干凈、整齊，不宜穿緊身衣褲，不穿過於暴露的服裝；不留長指甲，不塗指甲油；不留怪異發型，頭發整齊干凈、無異味，長短適宜；不濃妝艷抹，不佩戴過於奢侈的飾品；鞋襪應穿著整齊、無異味，以干凈、朴實、大方、整潔、自然狀態面見僱主。五、良好的生活習慣：一個好的護工/保姆也必須具有良好的生活習慣，這將影響到對老人的照料是否周到，例如重視老人飲食的營養與健康、按時吃葯、勤換尿不濕、洗浴等，這樣才能夠有耐心和體力去處理老人的問題。六、一定要看實操：有的家政公司不提供試工，導致很多人踩坑，所以我們盡量選擇可以試工的家政公司，讓護工示範一次照顧老人起居的動作，比如幫老人翻身、喂飯，換衣服等，看操作是否熟練合規，手法是否到位。從而初步判斷護工的護理經驗，是否掌握照護常識，其性格是否好相處，溝通能力如何、照護老人是否有規劃，比如定時擦身翻身、定量吃飯等計劃。七、護工/保姆好不好，也可以通過往期客戶評價：看人品如何，做事如何，這就需要一個靠譜的中介了，因為相比我們，他們更了解這些護工/保姆，一個用心的中介顧問會根據我們的需求初篩後再推我們。判斷護工/保姆是否靠譜，獲取面試攻略，面試技巧，可以聯系我們咨詢客服~直接點擊下面這個鏈接就能添加↓↓↓