❶ 企業職工退休有哪些補貼
作為一名企業退休人員，除了領取基本養老金待遇之外，還有很多福利是可以在退休以後領取的。林林總總加起來真是一筆不小的收入呢。具體待遇還要看各個地方的政策。
一、取暖補貼只有北方有每年北方冬天，家裡都會供應暖氣。一個冬天下來，暖氣費是一個比較大的開支。為了緩解退休老人的經濟壓力，北方省份的退休人員能領取採暖補貼。這是除了養老金之外的補貼，北方各地區採暖補貼的標准不一樣。
取暖費，國家沒有統一政策規定，是一種非強制性福利，退休人員有沒有取暖補貼取決於地方關懷、財力以及單位性質，因地而異，不是每個省市都有。天津市2021年在職和退休的冬季取暖補貼是在11月份發放，金額是520元，和往年的水準一樣，其實就全國來看，天津市職工取暖費是比較偏低的。
青島市:隨10月份
退休金一次性發放1700元的取暖補貼給退休人員，包括靈活就業、工商個體戶退休人員。
寧夏:今年寧夏發放取暖費挺大方的，對於2021年9月前退休、退職的人員，分4394元、2951元二個檔次給予取暖費補貼。
遼寧省:10月起給離退休人員發放今年取暖補貼，具體分4193元、2827元和2821元三個檔次隨10月份養老金發放到位。
另外不考慮2021年新調整的話，還有些省份的取暖補貼要發，山西3360元;陝西2360元;青海3900元;天津520元;河北分為1560元、1400元、1240元三個檔次。
二、南方有過節費、慰問品等補助南方地區雖然沒有冬季取暖費，但一般也會通過固定價格補貼、過節費等方式，予以補助。杭州每年會為納入社會化管理的
企業退休人員發放2800元的過節費。其中端午節發放800元，中秋節發放800元，春節發放1200元老戚。真是一筆不小的收入。上有天堂下有蘇杭，杭州老人真有福氣。
浙江的寧波也在2022年春節的時候，一次性給本市企退人員發放了2000元的過節費。
杭州的企退人員，會發放一筆夏季清涼飲料費。夏季清涼飲料費的金額是130元每個月，一共發放6、7、8、9四個月，一共是520元。
另外很多納入社會化管理的退休人員，逢年過節也會收到退管部門發放一些慰問品，如大米、食用油等，這也是對退休人員生活的一種補助，雖然不是很多，但也體現著對退休人員生活的關心。三、獨生子女獎勵獨生子女父母退休後，可以享受一定補貼。根據各省市地區的規定存在三種形式，分別是增發一定比例的養老金;一次性退休獎勵;按年、按月發放養老補貼。目前，安徽、江蘇、貴州、海南、重慶等省份會給獨生子女父母退休時加發退休金。海南對於獨生子女父母退休金的加發比例是5%。江蘇也是按照退休前月工資的5%加發退休金。上海獨生子女父母參加
養老保險的，在辦理退休手續時，可以領取一次性計劃生育獎勵5000元;湖北獨生子女父母退休補貼:女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，每人享受不少於1000元的一次性獎勵。海南:獨生子女父母退休時，每月加發本人退休時計發基本養老金5%作為計劃生育獎勵金。
四、其他福利補貼除了政府發放的補貼福利，有的企業也會給退休人員發放一定的補貼。
在傳統的國有的大型企業，中央企業、國有金融企業、壟斷行業退休的職工，比如煙草類型企業，電力系統等，
這些企業都會設有專門部門負責退休人員的各項事宜，在每年的經費預算中也會預算退休補貼費用。有的企業會在逢年侍大陵過節為退休職工發放過節費，有的仿基企業會定期給退休職工發放物業補貼費用、體檢費用等。這些企業的退休人員雖然不在單位工作了，但是和企業的聯系還是比較緊密的，這也體現企業的文化和對職工的關愛。
有些企業退休人員除了領取養老金，還有企業每月另行發放一筆生活費補貼。發放金額有高有低，有的有上千元，主要根據職工的工齡及崗位級別確定。這類企業為數不多，企業層面發放這塊補貼是跟隨企業經營效益掛鉤的，並非一成不變，也並非年年有。如果你是屬於這類企業的退休人員，還是很幸運地，比其他企退人員的退休福利更好。
寫在最後退休人員的福利、補貼跟你在什麼地方辦退休，在什麼類型的企業退休是有很大關系的。因為是一種福利，所以是沒有強制性要求的，也沒有統一標准。對此我們還是看淡些，沒有必要因為福利的多少而斤斤計較。如果能有這些補貼，就高興拿著;如果沒有的話，也無所謂。多也可以，少也可以，把心態放平和，有一個健康的身體才是人生最大的財富。
❷ 2022年甘肅省企業退休人員取暖標准
1250元。根據查詢甘肅省發布的退休人員相關圖文可知，甘肅省的企業離退休人員冬季取暖費標準是1250元。甘肅，簡稱「甘」或「隴」，省會蘭州市，中華人民共和國省級行政區，位於中國西北地區。
❸ 甘肅退休人員取暖補貼
甘肅省退休人員取暖費標准為每人1250元每個取暖期。一個取暖期的取暖補貼發放標准為：在職人員按當年10月份一個月基本工資發放；離退休人員按當年10月份一個月離退休費發放。
1.年度市直行政事業單位職工取暖補貼，於當年10月底前一次性統一發放。10月份後基本工資有變動的，從下年度開始執行。
2.市直行政事業單位職工取暖費補貼所需經費，行政及全額事業單位由市財政全額負擔，其他事業單位自籌解決。取暖補貼是每個省自行決定發放標準的，比如說像寧夏自治區的臨省甘肅省雖然說離的很近，可能氣候特徵也是非常的接近和類似，但是甘肅省的退休人員就得不到4563元的取暖補貼，而僅僅只有1250元。
3.我國北方地區的一些省份，比如說比較寒冷的東北和西北地區，那麼他們所在地區的退休人員，就可以享受到軍團補貼。
4.取暖補貼是用人單位向員工發放的一項福利，單位其有權根據自己的經營狀況決定是否發放，不具有法律強制性。
5.取暖補貼作為一種福利，說明用人單位對員工很不錯，員工為單位添磚加瓦，單位也不忘反饋回來，這也算是一種雙向奔赴了。
6.取暖費補貼的意思是給退休人員和在職人員的一項福利待遇，是極寒天氣下的一項補貼，為的是降低退休人員、在職人員的取暖成本，與過節費、高溫補貼等同屬福利待遇的范疇。
7.退休以後的職工就難以享受到原用人單位發放的冬季採暖補貼了。為此，很多北方省份將退休人員的冬季採暖補貼納入到了養老保險基金統一發放，屬於基本養老金以外的一種特殊待遇。
法律依據：
《企業所得稅實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括供暖費補貼。
❹ 甘肅省2022年企業退休人員取暖費漲了嗎|事業單位|養老金|取暖費|甘肅省|青海省
還沒發，到本月二十號以後就知道了。大概和去年一樣，企業退休人員是1250元，機關事業單位退休人員是多發一個月的本人
退休工資。真可謂女怕嫁錯郎，男怕入錯行。唉一聲長嘆......
並軌之前，到處嚷著行政機關財政發工資，企業社保發養老金，不公平，並軌了差距繼續存在，就連發個取暖費，行缺態政機關退休人員是一個月工資，而企業是一千多點，所以說，差距的形成是有一定原因的，不是說改就能改的。注意自己的就行了，別人拿多拿少都不是你的，這樣想問題就對了。
因為甘肅省地區它的供暖期，也是10月中旬，所以說到了11月期間完全進入到了供暖季，那麼沒有理由不發放取暖補貼。只不過甘肅省地區的取暖補貼標准1250元，這是一個比較低的水平，為什麼這么講呢?因為同屬於西北地區，它的鄰省寧夏自治區我們看到。今年取暖補貼再一次增長達到了4563元，這在全國范圍內攔嘩都是首屈一指的，但是甘肅省僅僅只有1200元，可見比起4563元確實是遜色了不少。
而且不但是比寧夏省的取暖補貼低，甚至還有一個臨省，那麼就是青海省。青海省所發放取暖補貼的標準是3900元，並且青海省在10月份。就隨同自己的養老金一並發放到位，所以說青海省不但取暖補貼的標准要高於甘肅省，而簡扮行且它的發放時間也早於甘肅省。我們回過頭來再看甘肅省1250元的取暖補貼，確實是非常少，甚至來講是少的可憐，但是相對於那些沒有取暖補貼的省份，比如說像遼寧省可能還能找到一些些許的安慰。
甘肅省退休人員取暖費標准為每人1250元每個採暖季。一個取暖期的取暖補貼發放標准為:在職人員按當年10月份一個月基本工資發放;離退休人員按當年10月份一個月離退休費發放。年度市直行政事業單位職工取暖補貼，於當年10月底前一次性統一發放。10月份後基本工資有變動的，從下年度開始執行。市直行政事業單位職工取暖費補貼所需經費，行政及全額事業單位由市財政全額負擔，其他事業單位自籌解決。按照「誰用熱、誰交費」的原則，對職工發放取暖費補貼後，由職工個人按照市物價局、公用事業管理部門核定的標准，向供熱單位繳納取暖費。
❺ 2021年冬季甘肅省蘭州市城關區給退休職工的取暖費減去三分之二,是怎麼回事合
咨詢記錄 · 回答於2021-11-28
❻ 甘肅省取暖費發放標准2020-2021
甘肅省取暖費發放標准2020-2021為1250元。根據查詢相關公開信息顯示：2020-2021甘肅取暖費發放標准為每人每年1250元，該標準是2017年調整的，截至2022年仍是採用該標准，發放對象是企業退休人員。