歧視老年人的語言有哪些

① 社會歧視現象有哪些

在我們今天的社會里，歧視對象之元素大都是：文化，出身，地位，丑美，外表，種族，我想，可以分別來探討一下：

文化 - 在歧視一個人的學歷高低和文盲與否的時候，歧視者是抱著類似於「沒文化不好」的觀念來論人貴賤的，一見到博士學者科學家，就肅然起敬；一見到乞丐或者文盲就嗤之以鼻，這種歧視帶來的後果，就是歧視者把人分類來處，或者根本就不相處，殊不知，知識量的多少只能代表一個人某些方面技能的高低而已，生命真正的意義在於一個人的所做作為；
出身 - 歧視一個人的出身，是最可笑最無理的了；一個人出生在乞丐家中也好，還是出生在高乾子弟家中也罷，這只是代表了這個人的入世起點，不能說明這個人的處世原則，更不能斷定這個人對他人對社會的最終價值；那些豪門子弟蹲監坐牢和窮家子弟揚眉吐氣就是最好的例子；
地位 - 任何人的任何地位永遠都是暫時的，有人竟然也用自己的地位做為歧視他人的資本，沾沾自喜今天的成功，忘記了自己當年的心酸和困苦，可惜啊，一般來講，從下面辛辛苦苦爬上來的人，是最不應該去歧視別人的，也是最有能力去幫助需要成功的奮斗者；
丑美 - 美女帥哥瞧不起比自己的容顏醜陋的人，這很普遍，正是因為普遍，才很危險；這是因為每個人的容貌都是曇花一現的瞬間之美，總會找到比他（她）更美的姿色，以美為榮的人就經常成為了更美之人的歧視對象了，隨之而來的就是憂郁和傷心，就是毫無意義的浪費自己的心理健康，所以，丑美之因引來的歧視，是最喜劇性的，也是最悲劇性的；
種族 - 種族歧視算是有史以來最要命，也是最悲慘的歧視了，例子就不用舉了；種族歧視的來源最易懂，那就是在自以沒有什麼可以引以為豪的時候，就拿自己的軀體外表來虛榮為優越的理由，這是最不可以原諒的自卑懦弱心態，也是自高自大的表現；和種族歧視斗爭，一定要從孩子的教育著手，從教育孩子珍惜任意形態的生命開始，在尊重他人的勞動，觀點和權利上面多下功夫。

② 怕拖累孩子自己挖洞等死的患癌老人令人心疼，社會對老年人存在哪些偏見

老年人勞動力弱，勞動價值低，很多老年人身體患有疾病需要家裡人出錢出力照顧，逐漸就變成了家裡的負擔。近日，湖南省武岡市。一名79歲的老人因身患癌症，子女不在身邊。老人在家外挖了一個大坑躲在裡面等死。事發2020年12月12日，該市鄧家鋪鎮某村。一位老人因患淋巴癌多次治療無效，身體病痛纏身。老人不想連累他的子女，又擔心死後無人照看，所以挖坑在裡面等死。據負責人透露：“救他的時候，他的兒子也在現場。老人和他的兒子之前住在北京，這段時間回來了。老人不是獨居，家裡還有一個老伴。”民警救出老人後，120救護車及時的把老人送到醫院。目前老人仍在醫院接受治療。從這件事中可以看出社會對老年人有哪些偏見：

③ 什麼是老年歧視

老年歧視指老年人是生理或社會方面的弱者，並因此而歧視老年人的觀點，源自持有人對老年人的刻板印象。年齡歧視可以是偶然的，也可以是系統性的。這個詞最早見於1969年，由美國老人學家Robert N. Butler用來描述對老年人的歧視，與性別歧視、種族歧視歸納在同一模式下。

中國式年齡歧視，指一種認為年輕人在知識經驗上不如年長者，在職場上，為了保證年長者的利益，利用不科學的管理制度，壓制優秀的年輕人。將年齡、經驗和專業知識水平的相關錯誤地看成一種必然，以年齡論能力，為了年長者的利益，壓制年紀較輕者。

就業中的年齡歧視是指在就業職業中基於人的年齡因素而給予的不合理的區別對待。

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發展經過

比如在美國，每5個勞動者中就有一人的年齡在55歲以上，而根據美國退休人員協會的統計，接近65%的勞動者稱自己曾經歷過年齡歧視，其中58%的人相信一旦年滿50歲，就將體驗到形形色色的歧視。美國均等機會委員會的報告則披露，勞動者提出的控訴中，約有1/4與年齡歧視相關。

我國對中老年人的歧視亟需立法消除。說到有關禁止年齡歧視的立法，在國際上早有先例。美國1967年就禁止招聘年齡歧視，俄羅斯的居民就業法明文禁止僱主在招聘啟事中列出的年齡限制，英國甚至禁止有年齡暗示的字眼，德國在2010年就頒布實施禁止年齡歧視法。

還鼓勵老年人半負荷就業而我國尤其是在人口老齡化、延長退休年齡的大背景下，更應立法消除「年齡歧視」，凈化人力資源市場公平競爭的就業環境，讓男女老少都有平等的就業機會，不再受就業年齡歧視，真正做到「選人不拘一格，用人各盡其能。」