50歲的人失業率

㈠ 什麼是城鎮登記失業率

國特有的失業統計指標

城鎮登記失業率，是指中國特有的失業統計指標。城鎮登記失業人員數與城鎮單位就業人員（扣除使用的農村勞動力、聘用的離退休人員、港澳台及外方人員）、城鎮單位中的不在崗職工、城鎮私營業主、個體戶主、城鎮私營企業和個體就業人員、城鎮登記失業人員之和的比。其中，城鎮登記失業人員指有非農業戶口，在一定的勞動年齡內（16歲以上及男60歲以下、女50歲以下），有勞動能力，無業而要求就業，並在當地就業服務機構進行求職登記的人員。 [1] 

2019年全國城鎮新增就業1352萬人，城鎮登記失業率為3.62%。 [2] 

2020年全年城鎮新增就業1186萬人，城鎮登記失業率為4.2%。 [3] 

2021年末城鎮登記失業人員1040萬人，城鎮登記失業率為3.96%。 [4] 

㈡ 失業率最合理的范圍

失業率合理的范圍一般在發達國家都將失業率保持在4%~8%，這樣做的最主要目的是為了提高勞動者的素質，變相的推動就業。
失業率與經濟增長率具有反向的對應變動關系，失業率被視為落後指標。
失業率是指勞動力人口(年齡在16周歲以上具有勞動能力的人的全體)中失業人數所佔的百分比。我國統計部門公布的失業率為城鎮登記失業率(城鎮登記失業人數占城鎮從業人數與城鎮登記失業人數之和的百分比)。
(2)50歲的人失業率擴展閱讀：
關於我國事業率的問題：
一、失業者基本判斷標准：
從一般意義上說，失業者是具有就業能力和就業要求，但未能獲得就業崗位的人。
他們需要馬上走上就業崗位，是最直接的社會勞動力供給、是正在閑置的人力資源。
對於失業者身分的認定，在於「有就業要求」和「目前沒有就業崗位」兩條件同時具備。
1、「就業要求」條件。
判定一個人是否具有就業要求，要看他是否正在積極地尋找工作，諸如到政府指定的失業登記地點進行登記。
到招聘單位去求職、面談，與招聘單位通電話聯系准備應聘，托親戚朋友幫助尋找工作等等。
2、「沒有就業崗位」條件。
判定一個人是否沒有就業崗位，要看他是否沒有從事任何有收入的勞動。
如果一個人在規定期間內從事了任何有收入的活動。
無論是在某單位或崗位正式任職、在某單位或某崗位短期工作、或者在一次性的活動中暫「打工」，承包一項業務。
抑或是個人或合夥從事一項事業等等，均不能屬於「沒有就業崗位」的狀態。
二、我國的失業者標准：
1、城鎮范圍：
我國現行的失業統計和以前的待業統計的范圍都在城鎮。
因此，我國的「失業者」和以前的「待業者」，以及由此計算出來的「失業率」及「待業率」，均為城鎮失業（待業）者和城鎮失業（待業）率。
2、我國城鎮失業者的內容：
按照我國的統計口徑，「城鎮失業人員」指有非農業戶口，在一定的勞動年齡內（16歲以上及男50歲以下、女45歲以下）。
有勞動能力，無業而要求就業，並在當地就業服務機構進行求業登記的人員。
城鎮失業人員包括失業青年，指年齡在16歲至25歲的初、高中和職業中學畢業未能入學、參軍的失業人員和其他社會青年。
失業職工，指宣告破產的國有企業人員、瀕臨破產的國有企業法定整頓期間被精減的人員、國有企業終止或解除勞動合同的人員。
其他失業人員，指失業青年和失業職工以外，年齡在25歲以上，男50歲以下、女45歲以下的社會閑散人員。
3、我國的非失業人員口徑
根據國家統計局和勞動部制定的統計口徑，下列人員不包括在城鎮失業人員中。
（1）等待國家統一分配的大學、中專、技工學校畢業生，復員轉業軍人。
（2）待學人員。
（3）在調查時點已參加全民或集體所有制單位工作的臨時工、合同工、家屬工、集體工等。
（4）個體勞動者。
（5）家務勞動者。
（6）尚有勞動能力，需要特殊安排的盲、聾、啞等殘疾人員。

㈢ 20歲到50歲的中國人有多少人沒工作做

這個問題首先要知道這個時間段的人的數量，然後按照官方發表的4·5％，名間8％的失業率推算就行。

㈣ 中國就業率與失業率多少能有個具體的嗎

在2007年的統計中，中國的失業率被記錄為4%，就業率則為96%。然而，需要注意的是，中國的統計方法與國際標准存在顯著差異，這導致了統計上的局限性。

首先，中國的失業率僅限於統計城市地區的情況，而不包括農村地區。對於性別，統計標准則設定為男性50歲以下，女性45歲以下。其次，與一些國家一周左右進行一次失業率統計不同，中國的統計周期是一年一次。

除此之外，還有許多隱形的失業現象未被納入統計。這些隱形失業包括因經濟結構調整而被邊緣化的工人，以及那些因行業周期性波動而暫時失業的人。由於這些因素，實際的失業率可能高於政府公布的數字，甚至可能超過10%。

值得注意的是，由於統計方法的局限性，實際失業率的准確數值難以精確計算。不同的人可能會根據自己的判斷和經驗，得出不同的結論。因此，需要謹慎對待官方發布的失業率數據。

總的來說，中國的失業率和就業率數據在統計上存在一定的局限性。這要求我們不僅要關注官方發布的數字，還要結合其他信息來源，綜合評估就業市場的實際情況。