1. 50歲男性，失業了，如何找月薪5000以上的工作
其實，我相信只要用心，捨得吃苦，不怕丟面子能找到。例舉一些身邊的真人真事，希望能幫到你。
一、56歲啟動高考模式，轉行做危險品押運，。
家中親戚，之前在化工單位上班，55歲退休。隨後在家無事，閑得慌。同時，渣嫌他認為自己還年輕，體力、精力不比年輕人差。就想在找一份工作，掙錢補貼家用的同時，還可以鍛煉身體、活躍頭腦。
這不，說干就干。退休沒幾天就到人才市場找工作。找了一圈，大多單位主要是嫌棄他年齡大了，不予以聘用。由於身材高大，其中有幾個物業公司非常中意他，想招他做保安。但是，保安工資在2000元/月，他嫌棄工資太低就拒絕了。
在家中呆了兩日，他之前的同事曉得他想工作，就找到他，問他干不幹押運。由於薪酬還不錯，每月能拿個5000元上下，他果斷答應。但是，押運要有押運證，而這需要考試。對於初中畢業以來，幾十年時間里只參加過駕照考試的他，背書考試成為難題。而他卻說道，「小問題，我一個字一個字抄寫背書，也要把證考下來。」終於，皇天不負苦心人，通過日夜背書練題，一年後終於拿到了證件，56歲成功轉行做危險品押運。
回到問題本身，50歲如何找月薪5000元以上的工作？
年齡的因素，人才市場可能會嫌棄。但，人力市場找工作並不快捷，我們可以 從事與前期職業相關聯性工作。從自身技能、人脈、資源延伸，尋找合適的機會。而這，是我認為當下找工作最便捷的通道。同時， 當你下定決心後，是否願意一往無前的往既定通道前進呢？
二、52歲開滴滴，開啟生活第二春。
15年初，出差至四川某地市州，從高鐵站到客戶公司叫了一輛滴滴。司機很健談，與他侃天侃地，很是愉快。
期間，看他五官飽滿，神采奕奕，我以為他是某家事企單位的工作人員出來跑兼職滴滴混時間。不料，他告訴我道，他原來是一個在工地賣苦力的人。但是，由於一次事故，把腰弄傷了，在家休息了3年。
待腰恢復了，就安耐不住掙錢的心。回工地是不可能了，只有看看其他工作。想過送外賣、送快遞等工作，但由於年紀大了，腰又有問題，只好放棄。一次偶然的機會，接觸到了網約車，貸款10萬買車，從而就開啟了滴滴生涯。當時，由於滴滴剛興起，補貼多，能掙錢，自然整天紅光滿面。
與他交流中，讓我看到的是一個知天命之年，滿身傷疤，但仍然對生活不放棄的人。同時，他能抓住互聯網風口，吃第一口螃蟹。 這是一個時代賦予他的機會，也是他的「不氣壘」與「相信」之下，抓住的機遇。
三、人活著總要相信些什麼。
要有信心和決心，絕梁喊一切都源於自己的信心，只要相信，就會看見。雖然很雞湯，但的確也很有用。
年齡從不是問題，山德士上校，66歲身揣幾百元美金，開始創業。92年最富有的人森田太郎，51歲才開始創業，等等。世界上有很多從50歲以後起步且成功的人。所以，不要自我設限。
可能你認為自己無技能、無勞力、無資金、無資源，5000元離現在的自己有點遠。但，我們可以先定一個小目標，從2000元開始，不斷實現，前進。
從現在開始學技術，練技術。不斷從技能上突破，服務上完善，效率上提升，只要你不放棄，不斷精進，5000元月薪的工作，不會太遠。
以上。
春節前我和岳父在樓下散步，走到超市門口的時候，看到上面的招聘啟事，要求男性1名，月薪5000元，早上9點上班，晚上9點下班，負責超市裡貨品搬運事宜，簡單來講，就是貨車來了之後，負責將貨物搬運下來，同時擺放到相應的位置。
我們家有一個親戚就在超市做類似的事情，工作上其實並不累，主要是超市內部一些貨物的擺放，很多東並野西並不是特別重，主要是箱子比較大，即使是重的東西，也有相應的搬運工具，和純粹的裝卸工還是有很大區別的，那個活非常重。
我岳父暫時幫我們帶孩子，所以沒有時間去超市，其實他內心非常想去的，每個月5000元的收入還是相當不錯的。
再來說一個例子，我有一個親戚在老家撿破爛，春節回家的那個月掙了1萬多塊錢，全年平均下來的話每個月5000多塊錢，當然需要起早貪黑，活不重，但時間比較長。
我說的這兩項工作不知道你是否能看上，5000塊錢的工作說難找確實難找，說好找也好找，以下我給你幾點建議。
1、不要存在行業歧視。比如看不上撿破爛的，看不上清潔工，看不上超市搬運工等等，那就沒啥工作可乾的了。
2、如果孩子在城市上班，不妨去大城市看看工作機會。大城市的薪水相對較高，在農村的話找到5000元一個月的確實很難，50歲的年齡，又沒有相應的技能，基本不可能。
3、多留意下一下身邊的機會，放下身段的去了解。比如在上海的小區里，垃圾分類的時候需要有人員看管，我們家樓下一對將近60歲的老夫妻定點在垃圾桶旁邊整理垃圾，兩人加起來每個月5000元。
除此之外，快遞員、外賣寄送員也是不錯的選擇，前提是身體狀況還不錯，在大城市的話，這樣的收入還是不錯的，5000元應該是保底收入了。希望我的建議能夠幫到你。
我先講兩個50歲（接近50歲)男性就業的案例， 我家裡有個親戚，年近50，剛從國企高管辭職出來，休息一段時間後想重新找份工作，要求是事少錢多離家近，方便照顧孩子。這應該是所有職場人士都想找到的工作。但事實卻往往事與願違，畢竟企業不是福利機構，不可能無條件的為員工提供這樣的工作，而想要高薪就必須付出時間或者能力。不過這個親戚也挺不錯，後面自己開了一個小店，收入也不錯，賺到的錢足夠維持家庭生活，時間自由支配，比打工要強得多。
另一個案例是我當HR的時候公司招聘副總，由於是招聘副總，所以年齡條件並不限，只要有能力即可，其中有一個年齡剛好50的人來應聘，看了下簡歷，曾經擔任過某公司副總，行政總監等職位。他來面試作了自我介紹後，還未等我進行一些工作上的問題交流，他就開始侃侃而談，對我公司的結構布局、未來發展規劃、他進來要如何大刀闊斧的進行改革、要向老闆建議把公司規模擴大等等一些高瞻遠矚的看法，面試的時候老闆娘就在隔壁房間，能聽清面試情況。等這個人走後，老闆娘過來笑道，怎麼還有這樣自以為是的人啊。
50歲的人失業後重新再就業，如果只是普通的崗位，要和年輕人競爭，實在沒有優勢，更何況普通崗位很多基本上有35歲以下的年齡限制，所以想和年輕人一樣從頭開始有點困難，當然也不代表不可能，只是機率小一點而已。
50歲之後要想月薪過5000，首先我們要了解自己的能力，如果自己確實有能力，在某些方面能夠獨擋一面，那也會有大把公司搶著要，一般這種人才會具有專業知識能力，比如醫生、科研人員、某方面的專家、高級管理人才等等。像這類人還可能年紀越大越吃香，月薪過5000是非常容易的事情。
如果是普通沒有什麼特殊技能的50歲人群來說，如果只做普通的工作，比如保安、導購、保潔員、倉管員等工作，很少能達5000，導購如果銷售能力強到也有可能。
那要如何做到呢？如果身體強硬的情況下，我覺得像外賣、快遞、滴滴這類行業比起傳統的固定點上班工作，更能接近5000元月薪的目標。快遞、外賣小哥們做得好的話，月入上萬也是正常的。
而且50歲的人也有一定的積累，也可以根據實際情況像我的親戚一樣開個自己的小店，賺個能保證自己衣食無憂的生活費也是可以的，但也要根據自己的實際情況來決定，不建議把所有的本錢用在投資上，萬事多想一個萬一失敗了怎麼辦?把風險控在自己能承受的范圍之內。
其實現在互聯網、物流業的發達，給50歲的人創造了更多的就業條件，不要局限於之前的按步就班的上班理念，而可以打開思路，選擇更適合自己的。
但同時也需要50歲的人放下自己有很多工作經驗不屑與年輕人競爭的架子，也不願意去做外賣、開滴滴，覺得丟份，調整心態，找到最適合自己的方式，才能實現目標。
我在新疆烏魯木齊去年50歲跳槽，職業醫療耗材設備銷售，有個女兒上大學，今年畢業，我一直在供給，每個月生活費2000-3000我供，學費另算，因為我是離異，打工私企，目前月工資1.2萬 ，自己已經承包一些客戶業務，今年預計月收入3-5萬，我沒有病不是說胡話，可以驗證，但是以上結果，都是因為我已經在這個行業的一個項目上，已經幹了9年了，從白紙到內行開始，學習，經常參加學科學術交流會議，參加公司業務知識培訓考試，活到老，學到老。吃苦、敬業，一個人常年出差，一般每年310天以上，已經5年這樣狀況了。5千以上工作對50歲以上人不是沒有，是需要積累而厚積薄發。我去年50歲跳槽前，月工資6千，老闆談話提到，如果公司解散，我們這樣歲數的人，怎麼辦？當保安？干保潔？我回答他，人逼不死！我目前已經交答卷了。所以，事在人為，不贊成大多數回答中的蔑視和看不起。。。
首先一點，得看你的本事大小，你是否擁有高學歷，高資質，高職稱，一手高超技藝，有，就去投簡歷，把你的優勢寫明在簡歷上，展現於世人面前，認真而自信的推銷自己，相信你能在眾多求職者中脫穎而出，獲得重新出山的機會；
另外，如果你沒有以上各種優勢，你有一個非常 健康 的身體，有把子力氣，並且能夠吃苦耐勞，勤於付出，那就找份快遞，送歺騎手，代購代送，開計程車這種工作，弄好了每月進賬了五 六千也不是問題；
當然，您要是有足夠智商智慧，有眼界有頭腦，在這次疫情過後可能會出現一些原來沒有的商機，希望您能抓住機會，瞄準市場，搶占前機，自主創業，一旦成功，可就不是月入五 六千了，一句話，還得看您的綜合能力，有本事的，失業是起點，失敗做動力，是金子把您擱哪兒都能發光！動起來的，走起！
「50歲男，失業，如何找月薪5000以上的工作？」針對這個問題，我有兩個職業方向可以供你參考。
1.外賣員。
我有個初中同學，讀完初中之後就沒再讀書了，然後經親戚介紹進入了一家工廠打工，好像做了三四年就不做了，因為工資太低，而且經常要加班，就做不下去了。之後這位同學從工廠出來以後，又輾轉換了幾份工作，好像都不太滿意，就在三年前，他做起了美團外賣員，然後就直到今天，也依然做著這份工作。
他前幾天跟我說，這工作底薪是相對低的，2000-3000左右，但好在多勞多得，平台也有補貼。我問他平時一個月大概能賺多少錢？他說他自己一個月收入大概1萬左右，他很多同事，沒有1萬，也有6，7千。
所以，我覺得或許你可以嘗試去找外賣員的工作，這個工作不需要你有太專業的知識和技能，只要會騎車，有責任心，能吃苦耐勞就行。
2.快遞員。
我認識一個順豐快遞小哥，他在順豐做快遞員已經有兩年，他跟我說他去年收入最低的一個月也有8千多，最高的一個月收入達到2萬。我就問他，怎麼做到的？他說，跟做銷售一樣，多跑客戶，多收件，多派件，基本每個月稅後1萬左右的收入是沒問題的。然後我問他，剛進去做快遞員的新人也能達到這個收入嗎？他說，新手就比較難，需要積累客戶，一般前三個月，平均收入就4千左右，當你積累客戶越來越多的時候，收入就會越來越好，他說他公司有個牛人，做了五年，現在每個月的平均收入可以達到4萬多，主要是因為他跟很多公司達成了合作協議，一些公司的件都歸他收，業績算進去，是好大一筆收入。
這就是我給你提議的第二個職業方向，或許你可以考慮做快遞員，可能剛開始收入會比較少一點，但隨著你在一定區域內積累的客戶越來越多，那你的收入也會越來越多，這是一個多勞多得的職業，但前提是，你需要有一個比較 健康 的身體，因為這個工作可能會相對累一點。
總結
以上就是我推薦給你參考的兩個職業方向，無論是外賣員，還是快遞員，兩個工作可能都會相對辛苦一點，如果你身體還能吃得消的話，不妨考慮試試。
對一個50歲的失業者來說，其實要找到一份收入還算可以的工作，確實不是一件容易的事情，在這里，我先祝你好運！
你好，五十歲想找5000以上的工作應該挺多的！也要看自身情況的！
1.自身有什麼技能或者比較突出的特長，朝這個方向去總是有機會的！
2.送外賣，勤快的話五千一個沒有問題的，現在兩大外賣平台都有個眾包，就是給自由人員注冊兼職做外賣騎手的，我認識的人，好幾個做這個，勤快點的七八千不成問題，一般的都有四五千，但是要耐得住寂寞哦！
不要問如何找到5000以上的工作，要問你自己有沒有賺5000以上的本事。
我在年前面試了一個小夥子，他面試的是技術員，而我們公司開的工資是3500。
這小夥子剛進門，給我的感覺是有點囂張，而且偏於傲慢的那種。果不其然，他一開口就是，我剛進公司門口的時候，看到公司很正規的，而且辦公大樓很氣派啊，但是，怎麼工資這么低呢，這應該是大專生的薪資吧，我可是本科畢業的，學歷不一樣，薪資應該不一樣吧。
我說，你沒看錯，技術員薪資就是3500，轉正後，4500，你剛才說你是本科畢業的，不止這個薪資，好，我現在問幾個技術問題，如果，你能答上來，我現在就拍板，給你4500。
最後，我提的3個問題，一個沒答上來。
薪資是與能力匹配的。你想拿多少錢，就先拿出值這么多錢的本事出來，沒有的話，不好意思，先回去練練再說。
實話說，5000以上的工作其實很多。
同樣是開計程車的，有的一個月賺1萬，有的一個月5千都賺不到；
同樣是賣水果的，有的檔口站滿人，有的檔口在拍蒼蠅；
同樣是做技術的，有的月薪1萬多，有的月薪還是3千。
看出差距沒？能賺多少錢，就得拿出真本事，沒有真本事，憑什麼這錢是你賺，嗯，唯一的原因就是有可能老闆是你親戚！
說句實話，高薪工作誰都想要找，但並不是想找就能夠找得到的。
我記得我做招聘的那會，經常會遇到一些奇葩的求職者，之所以說他們奇葩是因為在這些求職者當中，有的沒有什麼本事，卻在薪資待遇這塊有很高的要求。
我清楚的記得，有兩位四十來歲的求職者，面試之時並不是先介紹自己，而是直接提出了他們對於薪資要求的待遇，而且待遇遠遠超出了行業待遇。我當時很好奇，猜想能直接就開門見山提待遇的求職者，應該有一定的本事，但在接下來我和他倆的交談中，讓人措手不及，原來兩人並沒有什麼本事，而且還是個行業新手。
對於這樣的求職者，真的是有些無言以對。沒有什麼本事，卻自以為是。
回到問題中來，50歲男性，失業了，如何找月薪5000以上的工作？
一、找工作確實與年齡有很大的關系
不可否認，現在很多行業在用人方面都會對人員的年齡階段有一定的要求。
一是由於行業的特殊性，比方說服務行業，前廳人員的年齡一般不會超過四十歲，而且大多數只限女性，而年齡稍大一點的，比如四十歲以上的一般是保潔部門與洗碗部需求的員工。
在比方說，對於銷售行業而言，對於銷售人員的年齡也有一定的年齡限制，自然是越年輕越漂亮越帥氣的人優先。
舉以上兩個例子也就是想說，由於年齡的限制，有些工作並不是你想要找就能找的，僅憑年齡這一項就會將你拒之門外。
二、是否有拿的出手技能或者本事
月薪5000，通常來說對於從業人員各方面都有明確的要求。即便你的年齡符合用人單位，但如果沒有技能或者本事，同樣等於零。
在選擇工作之前，先綜合評估自身所擁有的技能與本事，如果沒有拿的出手的本事，那麼建議還是另謀出路。
三、學習技能或者自己做小生意
可以選擇去學習一項技能，比方說廚師、糕點師、等相對來說，這些技能如果真想學並沒有太大的難度，而且也沒有多大壓力，行業薪資待遇也不是太差。
或者選擇做一些小生意，比如賣茶，賣早點，成本小，風險低，回報也高。
已經50歲了，再過幾年就要退休了，但題主還想找一份月薪5000的工作，50歲失業再就業，其實難度挺大的，不僅要和年輕人競爭，而且有的崗位有年齡限制，甚至超過35歲就不願意要了，不過也不是一點可能都沒有，主要還是看題主自身情況。
一、做一些專業的工作
其實不管是50歲還是20歲，在找工作之前都要清楚自己的能力，這樣才有方向和選擇，如果自身有能力，比如之前一直在管理崗位上工作，有豐富的管理經驗，能獨擋一面，或者專業知識過硬，比如大學教授、某方面的專家等，那達到月薪5000還是沒問題的，因為這類人年齡越大越吃香。
二、做普通的工作
如果題主沒有什麼特殊技能的話，那麼只能考慮普通的工作了，但題主要做好找不到月薪5000的工作的心理准備，降低期待，面對現實，畢竟企業不是慈善家，不會隨隨便便就給5000工資。
1.如果題主有駕駛證，題主可以去跑滴滴，要是沒有駕駛證，現在考一個也來得及，好歹是一個技能，說不定日後還能轉行從事司機之類的工作。
題主還可以做物流搬運、快遞、外賣送餐員之類的工作，雖然辛苦點，但月薪五六千是能達到的，不過前提得是題主的身體狀況好。
2.如果題主做不了上面提到的工作，那麼保安、倉庫管理員、保潔員等行業，題主也可以考慮一下，工資不算太高，但好歹是一份收入，平時再節儉一點，還是夠用的。
三、自己做生意
如果題主有時候一定的積蓄，且家人也同意，那麼題主可以考慮自己做點小生意，比如在校門口擺個小攤或開個小店，賣點小吃，如餃子、餛飩、烤地瓜等，成本低，好操作上手，要是生意好的話，也挺賺錢的，能有5000月薪；要是不幸失敗了，還能拿回來自己吃，不至於賠太多錢。
四、做微商
如果題主不是特別死板，甚至有商業頭腦，那麼題主可利用朋友圈賣貨，即做微商，反正微信朋友圈閑著也是閑著，要是題主的人緣好，讓朋友幫忙宣傳一下，說不定題主的微商之路會很順暢，5000月薪有可能。
而且從事微商最大的一個好處是不受時間和地點的限制，題主可以把它當成主業，也可以當成副業。
以上建議希望對題主有所幫助。
2. 50歲的女人要不要出去工作
女人要出去工作的,女人應該在經濟上獨立。因為經濟地位決定政治地位，要讓自己的腰桿子直一點。一定要認真的對待你的工作。工作也許不如愛情來的讓你心跳，但至少能保證你有飯吃，有房子住，而不確定的愛情給不了這些，所以，認真努力的工作。
女人不要輕易的為男人改變。女人總喜歡為男人做傻事，直到最後被拋棄的時候才發現自己自願為他付出了很多，無論你怎樣改變，他都不會滿意，所以女人要保持自己的個性，總有會懂的欣賞的。
女人應該讓自己充實起來，腹有詩書氣自華。每天給自己吸收一些知識，可以不精，但不能不博。這要讓自己充實起來，不要把你的思想局限於一個小家或一個男人身上，這個世界很大。讀的書多了，自然就會言之有物，自然就會出口成章。不要把自己變成一個乏味的女人，每天只關注自己的小圈子，東家長西家短。
女人要相信自己，善待自己，讓自己的生活精彩紛呈。不要為了任何人任何事折磨自己。比如不吃飯、哭泣、自閉、抑鬱，這些都是傻瓜才做的事。要讓自己的生活每天都過的精彩。
女人要注重自己的儀容。首先是保養，經常做飯女人臉會發黃，經常刷鍋洗碗打掃衛生的女人，手不可能細嫩。千萬別相信男人在婚前說：不管你變成什麼樣我都會愛你一輩子的。謊言哦，讓它見鬼去！其次是化妝，化妝可以讓人氣色好，但不要把臉化成調色盤，淡妝就行，這樣你卸妝前後不會有太大的差別，對皮膚傷害也小一點。然後是穿著，每個年齡層，每個場合有不同的穿著規則。女人生完孩子體型改變是必然的，或都不是任何人都長的完美，但對缺陷要懂得掩飾，這是對自己也是對別人的尊重。
女人學會承受痛苦。有些話，適合爛在心裡，有些痛苦，適合無聲無息的忘記。當經歷過，你成長了，自己知道就好。很多改變，不需要你說，別人會看得到。
女人要有自己的人生觀和價值觀。出現問題可以忍讓並尋求解決，但是觸及原則，要保持自己原則。喪失原則會讓你失去生活的目的。
女人永遠不要無休止的圍著你喜歡的那個男人轉，你可以去愛他，但是不要把自己的全部都賠進去。沒有男人值得你用生命去討好。你若不愛自己，怎麼能讓別人愛你？在任何時候，不要為一個負心的男人傷心，女子更要懂得：傷心，最終傷的是自己的心。如果那個男人是無情的，你更是傷不到他的心，所以，收拾悲傷，好好生活。也不要在一個男人離開之後，企圖用報復心理去生活。那隻會讓你的生活亂成一團。正確的做法是比從前生活的更好。並告訴他：你生活的很好，很快樂，讓他不要擔心。
女人要愛自己多一些。自己如果都不愛惜自己，還指望誰來愛你呢？想吃就吃。不要為了保持身材讓自己餓著，那是世界上最愚蠢的美麗。不要等男人給你買禮物，想對自己好的時候，就自己去買。用起來會更舒心。不必為某個人選擇銷毀id或者失蹤。愛和不愛都將繼續生活，結束就好好結束，何必苦了自己？
要學會做個睿智的女子。學會從容的面對生活、積極的面對生活；生活定會如你所願，如同明早，太陽依舊會如時升起。
3. 50歲失業，還要繼續打拚嗎
看情況吧，我爸也50多了，從單位退下來之後就沒有出去工作了。家庭環境不算很好，但是比較穩定。
在村口開了一家肉檔，賣點豬肉什麼的。
賺大錢肯定是賺不了的，但是平時跟街坊鄰里關系比較好，不少朋友都比較喜歡到我家買點肉食。賺一天三餐飯，還有兩三千塊的收入是沒有問題的。
我爸的工作不緊張，就是早上5點多起來，吃個早餐，忙到中午12點多，下午就不用工作了。畢竟是小村子，下午就沒有人買菜了。所以比較輕松。
我家算是比較幸運的，有住的地方不用到外面租房子，我出來工作了，也不需要問家裡要錢了。
在身體上，我爸身體還算不錯，而且他定期做體檢的，沒有什麼大毛病。我媽身體簡直是超級棒的，定期體檢，不用花什麼大錢。
這種情況下，我覺得我爸打拚什麼呢？這樣的日子不就挺好的嗎？
但是，村子另外一戶人就不太幸運了，因為兒子不生性，前些年去賭博欠下幾十萬的債務。現在兩老還在工廠打工，每天都累死累活的。
所以啊，建議大家還是遠離賭博吧！這絕對是害人！
如果50歲了，家庭環境不太好，那就比較辛苦了，我有這些建議：
①保持鍛煉身體，身體是革命的本錢，尤其是50歲了，一定要保養和鍛煉，定時檢查；
②兒女賺不了大錢，但是比較懂事的，基本上沒有做錯的，那就多聽他們的；
③保持學習，很多大佬都是50多才創業的，褚時健70多才創業的。50多不代表沒有機會，不一定能夠發財，但是有可能比較安穩的生活，這是有可能的。
祝安好~
年齡從來不是打拚的阻礙，每個年齡段都有自己的壓力和責任，只要有生活的信心和動力，短暫的失業並不會打垮你。
說說我媽媽的故事吧。我考上大學那年，我媽媽53歲。沒有固定工作，只是自己做些服裝小生意。父親常年在外打工，每年春節回家帶回的只有一堆白條，故我們姊妹四個生活讀書的花費幾乎全是母親一力承擔。
我考上大學那年，大學開始收費，一年學費1400元。1400元什麼概念？我那時一個月伙食費200元還有剩餘。可以想見這筆錢對於一般家庭來說都一筆不少的數目。為湊足學費，母親去銀行申請貸款來進貨，管信貸的根本不搭理她這個離婚養著4個孩子的女人，母親差不多要下跪。後來幸得一個熟人打招呼，才借到錢。
把錢綁在腰上，坐長途 汽車 和老鄉一塊去株洲進貨，晚上根本不敢睡；進了貨，小小的個子拖著三四個編織袋，又坐 汽車 返回，照樣不敢睡，怕半途有人偷竊。就這樣進一趟貨，賺幾百塊錢，再去進貨，最終把我的學費和生活費湊齊。媽媽那時很少在我們面前訴說自己的不容易，我也是多年以後才聽媽媽說起這些事。我問媽媽，是什麼支撐著她一路走下來的，她說我既能考上大學，她就一定會供我讀到底，也相信自己的付出一定會有回報。
現在媽媽總是被她的朋友羨慕，因為她身體安康，兒女孝順，子女們經常帶她遊山玩水。
我想，你能從失業中振作起來，樂觀向上，繼續承擔起家庭的責任，一定也會對子女產生良好的影響，陪伴他們 健康 成長。
也不是只有一定出人頭地才叫打拚，只要踏踏實實地做事，好好地過好生活，就是對自己最好的交待。
平時說起打拚，似乎只有創業、冒險才配得上這個詞，但我想，這個詞完全可以由我們自己來定義，只要是做好自己的份內事，並且盡最大努力做到最好，也算是一種打拚。
前幾天看到一個新聞，一位一直做廢品收購的50多歲大叔，因為平時到各小區收取垃圾時都會主動給居民普及分類的知識，故在正式實行垃圾分類管理後，好幾個居委會聘請他當垃圾分類宣傳員，每月給他500塊錢，僅這一項，他每月就新增了2000多塊收入。
他的工作很普通，甚至被有些人看不起，但他卻盡力把這項工作做到最好，這才得到後面的機會。
50多歲失業，可能要再找很穩定的類似國企、事業單位的工作很難，但只要肯吃苦，又努力，做事也認真，在服務業會有很多的機會。再普通的崗位，能樹立口碑，也會比其他人擁有更多的機會和更好的前程。
最後想說一點，家裡沒有金礦的人，除了打拚，還有什麼其他選擇機會嗎？你願意才50歲就天天哀聲嘆氣，怨天尤人，才50歲就把自己的精神放進棺材，只留一個軀殼在世上。如果你願意過這種渾渾噩噩的生活，那誰都拯救不了你。
今年剛好50歲，去年事業單位公車改革，自己選擇了離職，合同工單位按勞動法結算了，回農村家裡建房子，家裡條件不好，出來找工確實說老了，先做了12年電工，再開了17年車，其中開了8年的士把身體開垮了，頸椎病，糖尿病。再開的士身體開不了，司機過時了工資普遍不高，做電工隔了18年，水平還可以，做事可以，考試時懂的也答不上來，畢竟18年不專業了，做普工，戴個眼鏡人家說不招老闆，只好降價處理，心裡確實不服。
50歲的男人，知天命的年紀。結婚早的已經當了爺爺，結婚晚的孩子還在上學。可面臨失業，男人心裡的痛無人可懂。
現在職場里35歲以上都可以稱「老人」了，更別說50歲了，老得不能再老了。一旦失業，想再就業真是難上加難。
可不就業又能怎麼辦？離退休還有十年，孩子還等著老爸賺錢培養，賺錢給他買房娶媳婦。再說了，光十年的養老保險都是一個天文數字，更別說還要吃喝了。
怎麼辦？怎麼辦？怎麼辦？
如果有一身本領，也就不愁了，當然也不會失業了。就怕沒有本事，啥都幹不了。
1、做保安門衛。
現在可不是前些年，再不濟50歲以後就去給人當看門的。人家都成立安保公司了，沒有退伍年紀大的，人家還不要。
2、再求職。
人家的招聘啟事上寫的明明白白，只收35歲以下本科。一個五十歲的，想都別想了。
3、做點小生意。
做什麼好呢？做馬路攤子，就等著武裝部門天天攆著跑。找個門面開店做生意，先別說房租挺貴的，看看一條街上，配眼鏡的、賣葯的、快餐的，其他的都不好做。
50歲，真的是一個坎。女人可以退休了，男人還要繼續為了自己的生存打拚。說多了都是累，說多了淚止不住。
三昧大叔曾經有一個夢想，50歲之前退休。
但是對於大部分人而言，50歲失業以後，還要不要繼續打拚，別人說的都不算，還是要看自己的實際情況。
首先要看自己的家庭壓力大不大？
按照正常的情況，50歲，孩子應該剛剛大學畢業參加工作，自己的保險什麼的，應該早就買夠年齡了，這時候失業，如果家裡壓力不是太大，不妨就歇息一段時間也未嘗不可，辛苦了半輩子，不要那麼拼，孩子大了，該放手就放手，孩子想要的東西，鼓勵他們自己努力的去爭取吧，不要把什麼都給他們准備好了，坐享其成很容易出現一些問題。
這個時候失業，就當成是給自己放長假，放輕松一點，打拚什麼的，不妨留給年輕人，自己有興趣，就返聘做一些自己感興趣的工作，沒有興趣，就隨便做點小生意打發時間，把剩餘的時間，多點和老伴一塊出去溜達溜達，兩個人在一起那麼久，到這個年齡了，不享受一下兩人時光還等到什麼時候？
當然，有可能結婚比較晚，孩子還比較小，那還真是讓人頭疼的事情，不管家裡條件再好，還是找點事情干比較放心，總比坐吃山空好呀。
其次，要看自己半輩子的積蓄。
如果家底殷實，都已經賺了一輩子花不完的錢，那還拚命干什麼，生不帶來死不帶去的，留一部分錢給小孩子就夠了，不要太過讓小孩子養成依賴的心理，剩下的時間，該去哪玩就去哪玩去唄。
打拚兩個字，一般是兩種情況，一種是逼不得已，一種是心有不甘。
50歲的年齡，雖然有點尷尬，但是按照現在的生活水平而言，也還算是「年輕人」，最多也就是「中年人」，如果不是因為逼不得已或者是心有不甘，別想著去打拚了，隨緣吧，把更多的機會，留給年輕人。
總之呢，50歲，要繼續奮斗也不算晚，好多成功的企業家也是在50歲以後才發家的，不過要是在50歲就「退休」，也沒有什麼大不了的，人生嘛，除了工作，還有更多的內容，我們是來這個世界上享受生活而不是享受工作的，除了責任，工作只是我們為了享受生活的一個手段，僅此而已。
如果你身體情況良好，可以繼續打拚！畢竟五十歲失業的人群，大部分都屬於普通工作崗位，也少部分技能型崗位可能會要求轉崗從而造成的失業。
其實，相對來說，五十歲男人的失業可能比五十歲女人失業要更加可怕。畢竟，家裡的主要負擔男性負責了絕大部分，甚至是全部。所以，如果缺乏必要的技能，可能會面臨想干沒人要，有人要卻干不動的尷尬局面。
很多時候，我們都是被 社會 當中約成俗套的一些「規矩」給限制了，總是以一些曾經的老話來套住自己。我們承認老話肯定有它的道理，但是它不能成為「枷鎖」。否則，就不是精神鼓勵了，而是成為了一種思想障礙。
的確，一個人在年齡越大，其 社會 價值會逐漸降低，畢竟能夠為 社會 創造的價值會相對減少。（但這不是絕對，有些行業年齡越大越值錢）。但是，人只要自己選擇不放棄，在任何一個崗位上創造價值都沒有問題。只是，每個人對價值的認定不太一樣。
我們可以發現很多建築工地，出現了很多年齡比較大的勞動力。如果大家有仔細觀察過，可以發現他們創造價值的能力一點都不屬於年輕人。甚至，很多都超過年輕人。（他們的回報率也是比較客觀）所以，回到我開頭說的那句話，身體可以承受，繼續打拚沒有什麼問題。
題主的問題可能更多的是糾結是否打拚，而並不是不能打拚。所以就會產生一個問題，能夠打拚為什麼選擇不打拚，不打拚的理由是因為年齡么？兩個問題都不是起決定性因素的問題，因為 社會 現實可以解決。
個人覺得，其實是心理問題導致！我大致分了幾類：
1.思想包袱重
這種心理就屬於典型的前怕狼，後怕虎。考慮問題的疊加性永遠大於行動性，到最後什麼都沒干成。
2.能力欠缺者
高不成，低不就，其實這種現象原來更多的是指那些年輕人，但是在這種中年年齡中也有不少。大多屬於以前在企業單位「養尊處優」慣了的人，所以再次就業就會百般挑剔。當然，更多的就是放不下面子。
3.懶惰成習慣
有很多人可能覺得家庭生活已經穩定，自己前面辛苦了幾十年，正好趁機會好好休息。所以，乾脆就不再選擇工作。其實，象這種年齡工作的人，很大一部分不再是為了賺取生活收入，更多的享受一份工作帶來的滿足感。
生活必須要積極，失業可以重新再就業。與其有時間找借口，不如找理由讓自己盡快就業。就業的方式有很多種，找到適合自己的就可以。其實還年輕，還能繼續發光發熱。不要讓自己的思維束縛自己，其實只要努力，還能夠迎來人生的「第二春」。
在中國的職場環境中，50歲失業，已經屬於職場中年齡的極限，除非你屬於體制內的員工，否則在人力資源市場上比較難以有合適的工作，即使你是企業的高管，基本也不能例外。
所以50歲失業，還要繼續打拚嗎，不僅受到你主觀因素的限制，還受到多方客觀因素的限制。即使你想打拚，你願意打拚，職場上會不會給你機會，還是個問題。但是如果在50歲，生活仍然充滿了壓力，還得為油鹽醬米憂慮，迫於生計，你也不得不出去工作。
對於有些人，在50歲的時候，已經完全實現了財務自由，但是對他們來說，生命的意義，不僅在於活著，而且是如何更有價值的活著，那麼50歲仍然要去打拚，他們的人生目標就是，不停的奮斗，即使他們已經衣食無憂。
因此50歲究竟是否去打拚，主要取決於各方面的綜合因素，有的人選擇了生活的安逸，對於他們來說，他們認為這樣才是生活。對於有些人來說，生命不息，奮斗不止，這個才是他們認為生命的本來面目。
50歲失去工作，是一件讓人痛心疾首的事情！然而，無論我們再如何難過， 人終究要繼續過日子，要過日子，就必須要打拚，這與你的年歲有多大沒有關系！ 50歲的年紀，想要在職場重新開始，真的很不容易。
首先，我認為你必須要冷靜地思考一下，究竟是什麼原因讓你失業，找到原因並對應改之以後，再重新投入職場去打拚，或許對你更有幫助。
—— 如果你是從國企單位失業的 ，那說明你以前的工作要麼是不上心，要麼是犯了重大錯誤，否則，國企並不會輕易辭退正式編制的員工。
對於這種情況，你有必要痛定思痛，看看自己到底是什麼地方出現了疏失，是工作態度不端正，還是工作責任心出了問題，是老資格擺慣了被硬茬領導給「優勝劣汰了，還是其他說明原因。找到原因，就有相應的進行反思和整改，這樣才能對你下一步的求職做好准備。
——如果你是從私企單位事業的 ，那說明你以前工作時，也許是專業能力不夠過硬，導致被別人擠佔了位置，也許是職場的情商不夠到位，得罪了老闆或同事，所以才被裁員失業。
對於這樣的情況，你也要進行反思，並總結一下經驗教訓，避免在新的單位重蹈覆轍，再次吃虧。
50歲的人，在職場上的競爭力是很弱的，所以，你必須要擺正自己的心態，更不要擺老資格，你要以職場新人的心態去應對求職和未來的工作，更要用柔軟的身段來適應新單位和新工作的要求，只有這樣，才能生存下去。
再次求職找工作，最好還是從你以前工作的領域入手比較好，畢竟在你熟悉的行業、熟悉的領域，你還有工作經驗豐富的一定優勢，而去從事新領域的工作，你與年輕人相比基本上沒有任何優勢可言。
同時，一定要學習這個領域的新知識、新技能，人要活到老、學到老，只有不斷的補充更新你的知識，提升你的專業技能，你才能在職場上立於不敗。
有的朋友建議，50歲失業之後，最好去創業。我卻覺得，50歲之後最好還是別創業，創業需要資金、需要資源，但是50歲的你，需要的是穩妥、需要的是安全，一旦創業失敗，你面臨的將是更加慘烈、更加痛苦的生存狀態，所以，能夠找一個比較安穩的職業，遠比創業這種較為激進的方式更符合你現在的需要。
最後，我想說的是，50歲雖然求職不易，但是只要你用心，只要你放下身段，找一個糊口的工作，還是不難的。 關鍵是你的心態一定要好，有一個積極的心態，比什麼都重要。您說呢？
以上內容，僅供參考，最後祝福你能早日找到新工作！謝謝。
有的人打拚，是為了家國
有的人奮斗，是為了家庭
無論哪種人，他們都有奮斗和努力的目標，不管你今年多大年齡
下面是雞湯，味美肉香，不喜歡的自動略過
任正非，44歲的時候創立華為，爺子創業的時候比你小6歲。華為發展到現在成為世界最大的通訊設備製造商，5G市場超過40%，手機出貨量世界第一。任正非深知國家通訊設備受制於人的痛處，4G的基站得找愛立信、高通買，手機晶元被國外壟斷，操作系統被他人控制。現在是和平年代，中美兩國和和氣氣的所以啥事沒有，萬一哪天外國封鎖你的技術，中興的下場就是所有其他企業的下場。
為此，任正非盡管44歲，仍懷著一顆把國產通訊設備搞起來的心。
張忠謀，55歲創辦台積電，目前是全亞洲最賺錢的公司之一。1987年，科班出身的張忠謀看到了台灣地區半導體產業的落後，55歲高齡的他毅然決定學以致用，創辦台灣自己的半導體企業，企圖打破國外在這行的壟斷。發展幾十年，台積電現在市值1500億刀，每年利潤上千億。
80歲高齡的他，被譽為「台灣半導體之父」，「一個讓對手恐懼的人」。
人，總是要有一點家國情懷，國家不指望你在50歲還能像上面兩位老爺子一樣改變一個行業，但是通過他們你需要認識到50歲並非是什麼都做不了的年齡，50歲，甚至60歲也可以做出很多驚天動地之事。
所以，對於你的問題，我的回答是
要！
古話說：
三十而立——人在三十歲時就應該確定自己的人生目標與發展方向；
四十不惑——人到了四十歲就沒有什麼可以顧慮、疑惑的了；
五十知命——五十歲就不得不認命了,已經無法抗拒了；
六十花甲——六十在陰歷來算,已經天支地干一個輪回了,要認老了；
七十古稀——七十就已經是糟老頭了,人生快到頭了.
人到了50歲，你的人生發展可能已經定格了，此時，如果你的能夠發展到一個很高的高度，那你就可以繼續在高度上去發展。比如，中國男子足球教練里皮，現在都70多了，還拿著幾千萬的年薪，在努力工作。
但是，如果你沒有這樣的高度，也沒有什麼核心競爭力，你還要靠找工作去找工作的話，我建議你做好以下幾點：
1、放平心態
人到了50歲，應該說兒女長大了，此時壓力應該沒有40歲的時候那麼大，這個時候，你可以放平心態，接受現在的現狀。心態很重要，面對困難的時候，放平心態才能更好地迎接接下來的挑戰。
如果可以的話，我建議你還是要繼續工作，錢多錢少沒關系，重要的是要交社保。畢竟你也快退休了，可以看看你的社保交夠年限了沒？如果沒有，那就繼續繳納，不要到了退休的時候，才發現沒有交夠年限，那時補交就虧了。
3、做點你自己感興趣的事
如果你已經經濟無憂，沒什麼其他壓力，那你可以做點你自己感興趣的事。人生是為了快樂而活，來到這個世界上，如果沒有快樂，那你的人生也沒有意義。有時候，不是每個人都要飛黃騰達，每個人都要成為人中之龍，按照你喜歡的生活方式去生活，就是一種人生幸福！
不管怎樣，失業了也不是什麼大事，路很多，選擇一條你覺得舒服的路走下去，就可以！
4. 五十歲的男人能學點什麼
在這個什麼都講究專業的時代，要看這個人有沒有特長或技能，任何一個職業不是隨便哪個人就可以勝任的！
既然到了50歲的年齡了，家庭基本已經穩定下來了，兒女或都已經就業，或都已經成家了，如果有單位退休工資，可以找個小區保安乾乾，因為這個工作門檻相對較低，工作低點圖個安逸吧，畢竟有退休工資和這個年齡了。
如果不是單位退休工人也沒有退休金，要看家庭條件，實在缺錢我倒是有個很好的建議，月入萬元不是夢，前提是能吃苦耐勞，就是到建材市場做搬運工，這個工作對於體力和耐力是個極大的考驗，上個月我家裝修請的搬運工8噸沙子和3噸水泥，上28樓電梯，三個搬運工要價850元，（我是自己請人做的，沒有找裝飾公司）我也懶得還價了，人家是苦力錢。我還買了三瓶水和一包煙給他們！他們三個人一上午就搬完了，一人得280元，下午又干其他活去了！我跟他們聊天，他們說一般一天三四百很正常，有時沒活干，一月下來8000到一萬左右！
其次，如果吃不了苦又閑工資低的，那就是整天游手好閑的人，時間長了，更什麼都不想做了，所以說啊，在這個物價高工資低的年代，人是閑不得的，不管多少錢的待遇，能做勁量做，50歲的人了畢竟自己手上有些錢，比靠兒女養腰桿要直些，而且也沒有給他們添加負擔！
5. 五十歲左右的男士患有腰間盤突出，適合去做什麼工種保安之類的可以吧
我是骨科醫生。
腰椎間盤突出，你應該是保守治療的吧？好很多了說明治療有效。不適合做腰部活動過多（如跳舞），或者需要經常彎腰搬重物的工作。
保安這個工作很雜，很難籠統的說合適或者不合適。有些小區保安在小區門口看看出入人員情況，在小區內或者門口轉轉，肯定沒事；但是有些保安需要經常幫老闆搬東西，當然就不合適了。
6. 50歲了，對工作一點熱情都沒了，盼望退休，是不是心態有問題了
50歲再對工作有熱情那就是有病了，五十歲的年齡基本上已經定型了，上去的不能再上了，下去的也上不來了，還有十年就退休了，也該靠邊站了，給年輕人讓位，如果再和年輕人搶著干，那就是不知好歹，臨死不留念想。
五十歲的年齡在單位應該是能躲就躲，能讓則讓，尤其是對榮譽一類的事情都給年輕人，如果這個年齡再去爭榮譽就有點磕磣了，年輕人對五十歲的人比較尊敬了，拿你當「老人」了，你更應該不要「為老不尊」，好事，有榮譽的事多給年輕人，出了問題自己多負責任。
五十歲應該對未來有個大體規劃了，可能年齡越大，你可能越被邊緣化，這很正常，不要心裡過不去，你應該有這種心理，越邊緣化越好，最好邊緣到你來了沒人注意到你，你走了也沒有人注意到你，到那個時候，單位領導也會對你睜一隻眼閉一隻眼了。
我五十歲以前比一般人課時要多，五十歲以後我就要求減少課時，辦公室的頭也辭掉了，五十二歲時課時是一般人的一半都不到了，五十四歲時就沒有課了，我就是單位可有可無的人，再後來我就和幾個老教師輪流值宿了。
大浪淘沙很正常，你承認也好，不承認也罷，你畢竟五十歲了，對工作沒熱情就對了。
題主你好，正好我媽今年49歲，明年也就50了，最近也經常聽她說不想上班，只想退休。我想告訴你，50歲的人想退休，其實是非常正常的，而且這也是絕大多數人的想法。
為什麼這么說，主要由以下三方面原因：
一般人年紀大了，身體機能就會大大下降，體力腦力都比不上年輕人，就比如996這件事，也就年輕人願意接受，你看還有幾個上了50歲的人願意整天加班，當然自己出來創業的不算。
所以說，這並不是心態有問題，這是身體決定了你，高效運轉了二三十年，在50歲還要以年輕人的標准來要求，這個太難了。上了年紀的都喜歡「葛優癱」，因為舒服啊，不需要動腦筋。
就以我媽的例子來說，她在銀行系統，現在的銀行和二十年前，是完全不一樣的，現在銀行不管辦什麼業務，都是智能化，網路化，而這就必要要求員工要掌握機器的使用方法。
這對年輕人來說可能不是什麼大難題，可是對50歲即將退休的人來說，那可真是天大的難題。因為人老了就容易懶惰，不太願意接受新的東西，也不願意花時間和精力去學習新事物。
但現在銀行經常系統更新，各種考試接踵而來，我媽一個中老年，天天在家抱怨為什麼一把年紀了，還得學這些東西。
所以會對工作產生倦怠，很大一部分原因，就是現在的身體已經跟不上快節奏的時代變化了。
工作了幾十年的人，就像把一件事重復做了幾十年，倘若一直是處於原地踏步的狀態，那這種心理惰怠感會更加強烈。
中國人有個傳統思想，就是我辛辛苦苦工作了幾十年，就是為了安享晚年。所以一接近退休年齡，很多人的思維模式和身體模式就會自動切換。
就像古代很多皇帝，在年輕時期，願意大刀闊斧地做各種利於民生的改革，而年老了，就會趨於保守，固守著原有的東西。
現代人也一樣，上了年紀做什麼都不容易提起勁，有了孫子的，也容易被兒女的家庭所牽絆，要麼給孩子帶孩子，要麼享兒孫福。
最後總結一下： 50歲了不想工作，想退休，這是非常正常的，主要由身體機能下降、學習能力變差，心理惰怠三方面導致的。希望我的回答對你有所幫助。
很高興回答你的關於：50歲了，對工作一點熱情都沒了，盼望退休，是不是心態有問題了？的相關問題。
我認為不是心態的問題。我現在很你的年紀差不多，也快要奔50歲了，或許是已經到了事業的收尾期了，也是天天扳著手指頭算退休的日子。
工作上也是得過且過，沒有一點熱情，只要我的工作范圍內找不出任何毛病就行，根本不想著要上進啊，陞官的一些事情。
現在好像每天都在混日子，只盼著退休以後能做一些自己喜歡的，能去做的事情。
和我同齡的一些同事也都是這樣的心態。或許是年輕時沒好好的干一番轟轟烈烈的大事業，只盼著退休能實現自己的夢想？
到了我們這個年紀，以前每天都是和鍋碗瓢盆打交道，整天圍著老公，孩子轉。如今孩子也長大成人了，我們應該換個活法了。
我們這個年紀能做的就是每天開開心心的活著，健 健康 康，平平安安的。時不時的也來一場說走就走的旅行，對得起自己，也對得起家人。
好了，今天的回答就到這里了。歡迎大家在評論區發表自己不同的觀點。
關於這個問題，心態上沒有問題，而且這是再平常不過的事了。
現在 社會 中，50歲不盼望退休的，除了體制內的領導之外，就是企業類的高管了。原因很簡單：
1.有權力可用
2.有財富可得
3.有地位可顯
其實以上3點也是大多數人都想要得到的。而對於普通的人來說，50歲的年齡，無論是在體制內還是企業，基本上沒什麼上升空間了，希望早點退休，可以自由點，過點自己想過的生活。
對於普通人到了50歲了， 最重要的就是一個：身體 健康 。 下面說個身邊的例子。
公司老王做了幾十年的業務員，每年給公司賺的錢也不少，很多人很奇怪，為什麼老王沒能做領導，其實並不是公司沒有給提拔的機會，而是老王排斥帶團隊，一個人做業務，做得多拿得多，精力集中，也不用看領導臉色，畢竟業績在那，有時候領導見了老王，都是客客氣氣的。
按理說，老王一直這么干到退休也不錯，但恰恰就在退休前半年，被查出胃癌，不到2個月人就沒了，為啥？喝酒喝的。為了做業務，老王喝酒那是真拚命，尤其是和一些北方能喝的人做業務的時候，那都是論斤拼的。所以老王的業績一直在公司里是前三名。
但很讓人心寒的是，老王人沒了，公司啥都沒說，也就是工會里出2個人，去家裡慰問下家屬，之後也就沒有下文了。
所以對於年到50歲的人來說，身體 健康 是必須要重視的一件事，畢竟身體 健康 ，退休後還能享受生活。而對於我們公司的老王來說，生活沒享受到，人沒了，就能退休金都沒摸到過。
1.放在第一位的依然是注意自己的身體 健康 。
2.個人心態上保持良好的情緒，畢竟知天命的年齡，還有什麼看不開的呢。
3.有孫輩的多享受下孫輩的天倫之樂，沒有孫輩的帶著老伴有時間就去旅 旅遊 。
4.有經濟條件的，再給自己買份商業險，沒有經濟條件的，也沒太節省，至少在吃方面別太委屈自己。
5.抽點時間培養點修生養性的愛好。
希望我的回答可以幫到你，謝謝：）
我們單位年底評先，結果算是平穩，沒什麼意外。
誰知外三科的張主任找到我，質問為什麼優秀團隊沒她的科室，她為什麼不可以是優秀員工？
說實話，我有點懵，六十歲的人了，還這么爭強好勝？這次評選，都是中層投票選舉的，雖然不完全公平，但歷來如此啊。剛好人資部放棄評先，外三科作為候補，得到了優秀團隊和個人的榮譽。
現在想來，能在六十歲依然激情滿滿，不得不讓人佩服。
而你五十歲就沒熱情了，盼望退休，退休就一定開心了？
不得不說，心態的確是出了問題。雖然我們的職務不會晉升，技能也沒了提升空間，但這不是我們喪失對工作和生活熱情的理由。
試想一下，如果單位五十歲的人都這個樣子，該多麼死氣沉沉？
每個年齡段都可以活的優雅，工作也是如此。
五十歲可以給年輕人做出標桿，也可以給自己定一個小目標，可以稍微將重心放到家庭，過好每一天才是最重要的，而不是在今天碌碌無為，想著明天的事。
心態有問題是肯定的，50歲年齡的心理雖然我還沒有體會過，但從長輩和身邊同事的狀況來看，更多的是珍惜生活和工作的機會，讓自己活得更充實些，是他們首要的選擇。
50知天命，在這個年齡階段，已經不再受到上有老下有小的困擾，甚至完全度過所謂的中年危機，那接下來的人生怎麼度過呢？
職場上，顯然這個年齡的發展空間已經很有限了，除非你在公職單位。
那讓生活更有意義的方式，無非就是家庭幸福美滿，精神需求充實而豐富。
從這方面來看，工作的意義就與年輕時的訴求不同了，比如工作已經是生活的一部分；一些職場情誼感覺跟親人一樣等。畢竟，我們的思想是不會隨著年齡增長而退化的，反而在各個階段都會有變化的對工作意義的解讀。
舉個例子：鄰居老劉，原來電廠的職工，退休後搬到新家和我們成為鄰居。他每天除了吃飯、睡覺在家，其餘時間都是與老朋友或老同事在外面「玩」，所謂的「玩」就給自己找個事情做，探討點亂七八糟的事，扯點有的沒的。以前問過一次他「在家待著多舒服」，而他的理解是：閑下來人就廢了。
工作之餘人生的不同階段意義是變化的，50多歲的年齡還堅持工作，多數都是心境平和且對精神感受有所需求的人。而失去工作激情的，或許是因為生活壓力導致心態變化。
其實，不僅是50多歲的人，很多職場年輕人在遇到生活和工作各方壓力涌來時，同樣會感覺對工作和職場的厭倦。
只是，你有沒有想過，當有一天真的沒有工作需要你，自己找不到價值實現的渠道時，活著的意義是什麼？難道每天閑賦在家或玩點 娛樂 愛好就滿足嗎？
多數時候，我們還是要通過貢獻找到存在的意義。與其懷疑自己的態度，不如堅持下去，將心態調整平和，別等到沒有貢獻機會時，再去後悔不迭。
別說五十了，茉莉現在都想退休了，當然茉莉也知道，很多人還很想繼續工作，其實也是一小部分人，例如茉莉的老闆，50歲了，她依舊是元氣滿滿，晚上經常工作到凌晨，在她眼裡，工作就是頭等大事；例如茉莉的一個叔叔，一直不肯退休，就算退下來了，後來還去工廠做管理，茉莉說他折騰，他覺得自己充實無比。
但是茉莉本人確實想退休了，也可以和題主說這不是心態的問題，原因有如下幾個：
第一，工作年限
就算你是研究生畢業，到了50歲，工作了也最少20年了，20年無論是一直在本崗位上，還是已經跳槽幾次，估計已經能深深體會到，其實各行業，各公司，套路都是一樣一樣的，事情也是一樣一樣的，只是合作的夥伴換了，環境換了而已，不想做的事情依舊不想做。
第二，各方壓力
實話說，工作中的壓力真不少，就算是茉莉的上司，那麼強勢的女強人，她也會和茉莉訴苦，有時覺得真的很累，雖然第二天她就雞血滿滿的回來。但是職場就是職場，爾虞我詐，還有互相競爭有時真的讓人累。或者茉莉就是那種沒有什麼大志的人。
例如今天看到公司兩個團隊的人互相懟，各種暗暗搓，茉莉都能觀察到，只是今天，茉莉好像是一個座上客，誰知道，哪天茉莉也有可能是主角或者配角呢。
第三，是時候拓展自己的生活了
到了50歲的時候，很多事情都明白了，見過了，也遇到了不少奇葩，也有得到了很多熱心的幫助。這個時候，有孩子的，孩子也大了；不想生娃的，一個人也能過得蠻好了。是不是該過屬於自己的生活。退休了，有固定的退休工資，生活也穩定下來。像茉莉的舅媽，50歲退休後，每年最少出國兩次，朋友圈各種靚麗的身影，茉莉覺得她生活得多姿多彩的，充實而又有有意義。
覺得累的就該讓自己休息，而工作到了50歲，是該給自己一個機會休息。
50歲盼退休，應該不是心態有問題。
1，對工作沒熱情，估計是因為缺少了上升的空間和機會，看不到自己的價值。之前有位朋友，看到身邊的人，有工人身份的都在50歲就退休了，但她自己是幹部身份，要等55歲才退休。覺得要再等五年的時間很漫長，每天上班覺得在受折磨。她很想回家享受休息生活，她說要跟領導申請提前退休。隔了一段時間再見她，問她是否能成功申請退休？她說換崗了，在新崗位上要做的事情，是她喜歡做的，不申請退休了。所以盼退休的人，可能不是沒熱情，而是沒合適的崗位。
2，不少50-60歲的人，是願意繼續工作的。有認識幾位來自美加的老師，在廣州教英文。看他們的工作熱情挺高的，他們認為50-60歲繼續工作是正常。後來因為年紀問題，拿不到中國的工作簽證，他們就回到美加，繼續做英語水平教育和考試方面的工作。
3，事實上，不單是外國人，國內的人也有喜歡退休返聘繼續做的。前幾天，在電梯里遇到住樓下的阿姨，她又高興又自豪地說她要去上班。她覺得退休之後能找到工作，能每天跟年輕人在一起，很開心！她說休息兩天在家，好悶！
另外，有些人盼望退休是因為他們擔心，將來會實施延遲退休政策，他們只是盼望早些拿到退休金。說不定等他們拿到退休金後，又會對工作重燃熱情。所以說，50歲想退休，應該不是心態問題。
在我國，法定退休年齡為男性60歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。不過，生活中很多人還未到法定退休年齡，便已急不可耐了，特別是那些50歲左右的人。
縱觀他們的職業生涯，大多數在20歲左右步入職場，在50歲左右時，職業生涯也才過完四分之三，離退休還有較長的時間。那麼，為什麼這類人非常盼望退休呢？主要有以下原因：
首先，50歲左右的人會面臨著認知功能的急速退化，他們接受與學習新事物的能力遠遠不及年輕人。他們雖然有著更多的經驗和閱歷，但是，他們很難隨著企業的步伐來不斷更新自己的知識體系，學習新技能，於是他們會感到工作吃力。
另外對於體力勞動者或者一線工人來說身體 健康 情況直接決定是否能繼續工作到退休。人到到50歲開始很多身體疾病慢慢體現出來，比如腰腿疼和一些職業病。身體狀況不及年輕時硬朗，過高的工作強度會讓人感到力不從心。
所以，這個時候，他們會期待盡早退休，離開高壓力的工作環境，去享受更適合自己的悠閑生活。
大家注意到企業在招聘的時候有很多限制條件，除了技術人員以外，像體力勞動人員招聘時，一般年齡一般在35歲以下。這無疑是40歲到50歲之間的這些人就業困難，有穩定的工資收入，更多的是靠打零工或者靈活就業，但是為了退休後那份養老金，還要堅持自己繳納社保。
面對現實的就業困難，面對社保費年年上漲，很多人想50歲退休就順理成章了。而且這個年齡段的人往往上有老、下有小，不單單只考慮自己的職場生活，還要抽出一定的時間、精力去照顧家庭成員。
換句話說，如果我自己沒有穩定的工作，我也想提前退休。
這個年齡段的人已經在職場中打拚多年，有著比較穩定的職位與收入。因此，他們不會像年輕時那樣野心勃勃，也不會面對新的職場環境而感到焦慮。
對於他們來說，生活彷彿已經程序化，每天都在意料之中運轉著，沒有什麼新異事件發生。即便是有突發情況，他們也能過憑借著自己過去幾十年的經驗輕松應付，職場中已經很難出現令他們感到挑戰性的任務了。所以，他們會對職場事物感到乏味，轉而期待自己退休後能過上不一樣的生活，滿足其內心的新鮮感。
最後一點可以領兩份工資。
現在的退休人員可以說真的非常幸福，為什麼這么說呢？很多退休人員的養老金要比在職人員的工資還要高。當然這些主要是公務員、事業單位或者是國企的員工。
但是普通人提前退休養老金少，也還是可以領兩份工資的，一份是養老金，另外在找一份相對輕松的工作又領一份工資。
與此同時，截止到2019年退休人員養老金已經連續上漲15年，所以說從個人角度考慮，越早退休越合適，會有很多人都想50歲退休。
總結：
其實好多快接近50歲的人他們反而不想退休，因為一旦退休了就會覺得無事可做，這會讓一個人變得懶惰。其實從很大程度上來說，人年齡越大，越是會想讓自己充實起來，所以他們更加希望可以在工作崗位上呆久一些。
因此可以確保的是心態沒問題，只是一時的心理壓力而已，出去走動走動，和朋友家人多交流。如果是真的是工作壓力大，身體跟不上的話，想要辭職的話那就辭了吧，一切還是以身體為主。
但是你辭職了之後就要考慮到一個問題，中老年其實很難在找到工作，所以你要怎麼規劃退休後的生活呢？
這樣的心態太正常不過了，畢竟不是人人都是工作狂，對於大多數人來說，工作只是戶口的工具而已。
不管是否承認，到了50歲，你在單位已經不是那個重要的人了。
之前單位的一個工程師就是，50多歲還沒有升上去，只有個主管的頭銜，於是，他就作為顧問存在於我們團隊中了。也就是用經驗幫我們解決一些難搞的問題，不用和我們一樣，天天匯報開會做方案。
到了50，人生的目標實現了不少，孩子也大了，自己父母也需要照顧，加上年紀大了，身體狀況越來越不好，腰椎頸椎總會出點小毛病，所以這時候，更希望回歸家庭。
我的一個阿姨就是，本來是上市公司的高管，在55歲退休年齡一到，就辦理了退休，回來樣頸椎。盡管領導希望她再回來干幾年，但是她覺得，精力不濟，不願用 健康 換錢了！
人都是有惰性的，到了這個年紀，眼看著離在家領錢的日子越來越近了，怎麼會不心動呢！
再加上，辛苦一輩子，工作一輩子，總有些自己想做的事情沒有做吧，於是期待退休的時光變得更加急切。
我老家有個賣種子農葯的叔叔就是，賣了二十幾年了，他自己有糖尿病，每年要去醫院住兩天，他就告訴我，等到了60歲，可以領養老金了，他就不做了，帶著他老婆自駕游去！
想不到一糟老頭子還這么浪漫！！