50歲男人找工作的尷尬

① 50歲了還能找工作嗎

到了50歲找工作，基本上就分為兩種情況。

第一種，有學歷有能力，但因為某些原因，不得不面臨重新找工作的問題。

對於這一種，找工作大概率還是會找職場里的工作，但很顯然，這個年紀比較尷尬，基本上沒有企業再願意用。

此時最好的辦法，就是藉助於自己的人脈圈子，幫自己介紹一個工資不是很高，又能夠湊活過日子的工作。

第二種，沒有學歷，之前都在打臨工。

這種情況找工作相對來說反而更容易一些，因為本身之前做的工作都不是特別的高端，大體上只要能有收入，收入還不錯，就會去做一個選擇。

像我身邊50多歲的人，如果沒有什麼學歷，找到工作基本上都是一些很基層的工作。比如寫字樓商場里的保潔阿姨，公司食堂里的阿姨，再或者小區物業的阿姨，超市的大媽。

這些工作不需要你有什麼特長，只需要你願意做，願意吃這個苦，基本上都沒有問題。

但如果說，你本身也沒有很好的去路，自己對這些工作嗤之以鼻，那麼找工作也確實挺難的。

這無非就是說，你想要的工作，和自己的實際情況有些脫軌，自己沒有很好地找到自己的定位。

在我看來，到了這個年紀，對工作的要求不能太高，即便是很體面的工作，說實話工資也不會高到哪去。

換個角度來說，當自己已經50歲了，那麼孩子才在慢慢成為家庭收入來源的頂樑柱。

這個時候，正是他們去努力賺錢，努力奮斗的時候，自己能做的無非就是身體健康，再做一份工作幫，他們減輕一部分的壓力。

只要工作不是特別的累，對健康也沒有害，我覺得錢多錢少反而是一個次要的問題。

當然了，如果你要說家裡面很缺錢，必須多多賺錢，那更沒有什麼好挑剔的，因為錢多的工作，大部分也很累。

② 50歲以上的男勞動力為什麼各大企業都拒之門外,有無人管,難到讓這些下崗人退休

人過了50歲以後，找工作難，有什麼其他出路嗎？

2019-06-02·浣熊君

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人們總說50歲打工人很尷尬，你如何認為？我認為五十歲打工很正常，沒有什麼可尷尬的。人不管多大年齡，通過自己的雙手，賺取勞動報酬。自食其力，養活自己，養活家人。到什麼時候都是光榮的，令人欽佩的，不存在打工尷尬不尷尬的問題。

人生五十，正是知天命的年紀，人生閱歷豐富，有著深厚的專業知識，最不濟也掌握了一項，或者幾項生存技能。我認為，此時的人生才剛開始，可以選擇的餘地也很寬，就看自己怎麼想。

如果，五十歲前，已經積累了一定的財富，不愁吃，不愁穿。可以選擇不工作，去做自己想做的事情。比如，去旅遊，游覽祖國的大好河山。當然，也可以繼續選擇工作，發揮自己的才能。通過自己的勞動，體現自己的人生價值。

如果，五十歲前，積累的財富，不能解決以後的吃穿，那就只能選擇繼續工作。這也是沒辦法的事情，只能如此。人們可能會說了，五十多歲了找工作比較困難，這也是事實。不過，人只要放下身段，找個工作養家糊口還是可以的。

我給大家舉幾個網友的例子吧，以下為第一人稱：

第一個例子，我在外省工作是認識的。他是個監理，我認識他時，已經七十歲了。還在工地上東跑西顛，履行著自己的職責。由於，工作關系我們接觸比較多。他就是不愁吃不愁喝的人，還是喜歡工作。不過，年齡確實大了，這個工程完工後，就不會在用他了。我曾經問過他一個問題，這么大年齡了，還在和四五十歲的人一起工作。而且，他們還是你的領導。就沒有感到別扭嗎？他說，我憑著自己的知識，自己的經驗，去工作發揮余熱，有什麼別扭的。況且，看著一個個工程完工，心底還是很快樂的。

第二個例子，是我的二姨夫，他今年七十四歲，農村人。年輕時，除了種地外。還跟人一起，給別人蓋房子掙錢，去年還在干。他兒子勸過多次，不要在幹了，我也勸過多次，他還是要干，我姨夫說，干點活踏實。

第三個例子，是我原單位的職工，是我的長輩。他的父親是農村人，年齡大了以後，他兒子把他接來，一起住。他除了種地什麼也不會。在城裡沒地可種。他就撿破爛賣，後來受破爛，一干就是三十餘年。去年還是前年，老人去世了，去世時九十五歲，九十四歲時，還在干。

上面的三個例子，他們的年齡都已超過五十歲很多，還在工作。他們都不覺得尷尬，難道五十多歲，還覺得尷尬嗎？另外，他們都不缺錢花。

所以，我認為人不管多大年齡，只要願意就可以工作。只要是通過自己的勞動掙錢，就是光榮的。不管是什麼崗位，都是光榮的。根本就不存在尷尬不尷尬的問題，重要的是擺正自己的心態。你們說是嗎？




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③ 50歲以上的老年人找工作該怎麼找

年齡不小了，可以找點輕松的工作。如1.門衛2.男護工3.修草工或者澆水工等園林工作4.內飾裝修

④ 男人過了50歲找工作都沒人要，該怎麼辦

1、正視自己的現狀，丟掉所謂的面子。

50歲的年齡，工作不好找，各種現實的原因之外，還有著主觀上的原因，比如說，捨不得放下面子，這個時候，如果真正放下面子的話，比如說，想法藉助一下人脈關系，一些工作還是可以找到的。

二． 過了50歲，很多人仍迫切需要一份工作。

50歲左右的年齡，沒有穩定的工作，說明手頭沒有多少積蓄，而在這個年齡階段，我們知道，仍然是生活壓力最大的時候，不要說老爹老媽需要自己贍養了，就孩子而言，或者在上大學，或者沒有實現經濟獨立，仍需要自己大力資助，所以，過了50歲，有著一份工作，依然很重要。

結束語：不管怎樣，心裡有愛，眼裡有光，腳下就有路。

⑤ 誰知道50歲左右的人找工作好不好找工作，有什麼好工作啊

50歲左右的人是很不好找工作的，如果沒有什麼技術的話，男人一般就是應聘保安，女人就是應聘保潔

⑥ 為什麼50歲的人不好找工作

目前社會上，有很多年過50的人他們心態年輕，身體也很好，雖然已是臨近退休的年齡，但是他們要面對家庭事務和經濟壓力，他們想去工作。但由於年齡上的原因，已經不被社會所接受了。為什麼50歲的人，身體還很好，就不好找工作了呢？以下幾個方面。
身體方面
50歲的身體，不論是在體力上還是在行動上，都大不如從前，這個年齡的身體狀況已進入艱屯之際，各種慢性疾病接撞而來，隨著年齡的增加，身體的各個機能也會下降，所以很多用人單位在招聘員工方面，都有著年齡上的限制，為避免經濟負擔上的風險而去選擇更為年輕一些的人。
思維方面
50歲的人，雖然個人經歷、經驗都很豐富，也很值得年輕人吸取學習，但是由於精力逐漸減弱，缺少了年輕人的思維大膽和對接受新事物的快速能力。50歲由於感知和記憶方面的衰退，在解決問題上也會有所減退，所以思維的敏捷性、流暢性和靈活性，相對年輕人會更差一些，所以，用人單位更願意招聘年輕的員工。
創新方面
50歲的人，他們的想像力不再豐富，相對於年輕人來說，他們缺少了一些新的知識，更缺少年輕人的那種膽識，在開拓創新這方面的能力會更弱一些。這個年齡的人，在接受新思想，新知識的過程也會更慢一些。
管理方面
一個企業在用人上，肯定都會考慮管理成本這一塊。對於一些50多歲的人，因為精神鼓勵或者願景激勵，這些都不起作用。50多歲人更求真務實，更需要實實在在的金錢去獎勵，而不像年輕人一樣容易被調動干勁。所以，企業一般更喜歡用一些激情澎湃的年輕人。
總之，50歲的人跟年輕人相比，的確在很的方面等都比不上他們。有些人還說50歲找工作比找老婆還難，這的確是社會存在的現象。這個年齡在勞務市場失去競爭能力和資本，有些50歲的人受教育程度也比較低，再就業能力弱，家庭負擔重，身體素質下滑，這些方面都是用人單位所顧慮的問題。

⑦ 50歲以後找不到工作怎麼辦

這是一個很尷尬的年齡，如果您是女的，那可以往家政方面考慮，如果您是男的，或者可以看看有沒有什麼小生意做做？