⑴ 超60歲誤工費最新標准
法律分析：國家機關和企、事業單位將男職工的退休年齡確定為60周歲，女職工為55歲或50歲，這並不表明退休職工喪失勞動能力，如果有事實證明受害人在受害前具有勞動能力，且因遭受人身損害而不能從事原有的工作或勞動，確因誤工而遭受了收入的喪失或減少的，被認定為無勞動能力則不合理。退休制度很大程度上是勞動者的一種待遇，是憲法規定的休息權在勞動法上的體現。在城鎮，退休職工受返聘的現象並不鮮見；在廣大農村，很多老年人還在繼續勞動。因此，只要存在收入減損，均可以主張誤工費。當然，在計算誤工費的賠償數額時，應考慮勞動者的勞動能力和收入狀況，以及傷害對勞動能力和收入多少的影響程度，酌情計算誤工費。
法律依據：《民法典》第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。可見，法律並未排除老人的誤工費求償權。
⑵ 六十歲以上有沒有誤工費
法律分析：60歲以上的人有誤工費。
誤工費不按照年齡規定，侵害了受害人的合法權益需要賠償。
法律依據：《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第二十條 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。
誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
⑶ 交通事故60以上的老年人怎麼處理
法律分析：按交通事故責任劃分處理，需要賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用。當然60歲以上的老年人人身損害時可酌情判處誤工費。在審判實務中發現，各保險公司均認為受害人發生交通事故時年齡已超過60歲就無勞動能力，不應判處誤工費。經分析認為，60歲以上老人，一般應推定為無勞動能力，但如果有證據證明，受害人在受害前具有勞動能力,且因遭受人身損害而不能從事原有的工作或勞動,確因誤工而遭受了收入的喪失或減少的,被認定為無勞動能力則不合理。法院可結合具體情況酌情判處誤工費。
法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十七條第一款 受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費等，賠償義務人應當予以賠償。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。
造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
《道路交通事故處理程序規定》 第六十條 公安機關交通管理部門應當根據當事人的行為對發生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。
（一）因一方當事人的過錯導致道路交通事故的，承擔全部責任；
（二）因兩方或者兩方以上當事人的過錯發生道路交通事故的，根據其行為對事故發生的作用以及過錯的嚴重程度，分別承擔主要責任、同等責任和次要責任；
（三）各方均無導致道路交通事故的過錯，屬於交通意外事故的，各方均無責任。
一方當事人故意造成道路交通事故的，他方無責任。
⑷ 60歲以上有誤工費賠償嗎
法律分析：有，誤工費不按照年齡規定，侵害了受害人的合法權益需要賠償。誤工費的計算公式：誤工費賠償金額=誤工收入X誤工時間。其中誤工時間是根據受害人接受治療的醫療機構出具的診斷證明來確定，如果是車禍致傷殘導致誤工的，誤工時間可以從車禍那日起算至最終評定傷殘的前一日。
法律依據：《中華人民共和國老年人權益保障法》
第七十條 老年人參加勞動的合法收入受法律保護。
第七十三條 老年人合法權益受到侵害的，被侵害人或者其代理人有權要求有關部門處理，或者依法向人民法院提起訴訟。
人民法院和有關部門，對侵犯老年人合法權益的申訴、控告和檢舉，應當依法及時受理，不得推諉、拖延。
⑸ 60歲以上的農民交通事故有沒有誤工_
解答60歲以上的農民交通事故一般情況下沒有誤工。一般認為60周歲已退休，領退休費，不存在誤工損失問題，如果60周歲仍在工作台，確實存在因交通事故有誤工損失的話，是可以要求支付誤工費的，但需要提供相關證據。法律依據《民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。