A. 3800萬人退保占交社會養老保險的幾分之幾
官方顯示百分之十之二十吧。
B. 每年交社保3800,在有6年社保就交夠15年了今年40歲到退休後每月能拿多少元
你可以按每個月3800的金額來算自己的社保年限，因為每個地方的養老金的比例各不相同，所以你需要按照自己的計發月數來乘以自己的基數，最後得出你的養老金的具體金額。
【法律分析】
如果社保繳費基數為3000的話，退休後每月可領到的養老金＝3000元×15％＋3000元×8％×12×10÷120＝690元。
公式為：基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金。而（3000元×8％×12×10÷120）為個人賬戶養老金，（3000元×15％）為基礎養老金。
最後，職工在退休領取養老金時，需達到國家法定的退休年齡，即男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。繳費年限（含視同繳費年限）滿15年及其以上者。凡符合上述條件的職工，經所在地社會保險經辦機構審核，勞動保障行政部門批准辦理退休手續，按月領取養老金。
【15年社保退休金的計算方式】
1、個人帳戶：退休時個人帳戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數。
2、調節金：基礎養老金、個人帳戶養老金、過渡性養老金三項待遇之和(簡稱養老金基數)分檔設立，即從養老金基數不滿250元起，待遇每提高一檔(50元)，調節金應減發10%(5元)直至滿600元及其以上不增發調節金。增發調節金後的養老金達到本檔最高額及其以上的，按本檔最高額發給。
3、最終待遇：(新計發辦法-原計發方法)×2006年退休的人員30_、2007年退休的人員50_、2008年退休的人員70_、2009年退休的人員80_、2010年退休的人員90_ 原計發辦法。
【拓展資料】
1、基礎養老金：以退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數比，月平均繳費工資金的平均值為基數(基數X繳費年限X1%);
2、個人帳戶養老金：個人帳戶積累/規定的月數;
3、調節金為300元;
4、過渡性調節金，2007年退休的為250元/月，其後每晚一年退休減50%。
C. 好多文章寫一些人退休金都是七八千一萬的，是不是真的
沒有權利核實！都是道聽途說，七八千一萬的不可否認，確實有，從2015年以後就開始出現了，最明顯的就是這幾年。
八年前退休的，6000塊線就是高的，
十五年前退休4000塊錢就是高的。
大部分企業退休職工，工資在3200 3800塊錢之間，少的不到3000塊錢。
這話怎講，咱們是老百姓，生活在老百姓之中，鄰居親戚，誰退多錢？基本都知道。
那些七八千的，誰都知道？就那麼幾大行業，當初你也進不去呀？都是圈裡人。
再說40年前你的選擇餘地就那麼點。能盡快找到工作就是最大的願望。
一萬多的，還有幾萬的，都住高檔的別墅小區。咱們也接觸不上？不敢妄加評論。
我勸大家不要去攀比，沒有任何意義。錢多有錢多的活法，錢少有錢少的安排。
把自己日子過好了，不攀比，少生氣。事過境遷，這么多年都過來了。
我們能做的就是，算計著過日，減少高消費。
最主要的還少得病，有多少錢也不夠給醫院捐款。
我父母都是企業退休，30多年的工齡，兩人加一起退休金不到6000。
一般企退老人大都在1000—5000之間，兩三千的最常見。
那些七八千上萬的有沒有？有多少？
我就說說我認識的人吧。
我姨夫是公辦人員，級別高，他退休工資9000多，據他說還有另外一部分補貼，加起來大概萬把塊有的。
我初中班主任，教師的編制屬於事業，跟我媽同歲。同一年退休，我媽當時2100，我班主任5700。這些年兩人年年漲，差距又增大了。
我爸的老上級，80多的老人，每月有一萬六七，還有其他的福利，當然了這跟他的位置有關系。
老人的退休金，一般來說，能有七八千上萬的，都是境界不同的人。
我們小區的老年活動室里玩的基本都是一幫企退老人，事退的很少來，這也許就是物以類聚人以群分吧。
那些七八千上萬的都喜歡在家裡寬大的書房寫字吟詩繪畫，風雅自得。
而兩三千的除了廣場舞，就是棋牌室，下棋麻將撲克，要麼就是探討物價指數。
我還聽過退休金好幾萬的，當然了這是鳳毛麟角的，七八千上萬的大有人在，但更多的還是兩三千的。
是真的。
我爸爸副處級退休的，媽媽是高級教師，副高職稱退休的。
爸爸的退休工資是6800元，媽媽的退休工資是6400元。（都是約數。）
每年還有2萬元左右的補貼。平均到每個月里去，折算下來，就是每個月退休工資8500塊左右。
我的姑姑和姑父都是企業退休，甚至於姑父還是企業領導。但是他倆退休工資加一起不到六千。
我老家是一個經濟並不發達的地方，房價1萬1左右，可以給大家參考一下。
由以上數據可以看出，事業單位和企業單位退休工資的差異。
我同學的爸爸在江蘇省，正高，退休工資是一萬多。她媽媽只有中級職稱，仍然是八千多的退休工資。這個就是兩省的差異。
爸爸和媽媽退休工資加一起，每月有一萬七。他倆特別節約，一般只花兩千。所以我啃老也是常有的事。
比如在家吃飯不交錢。暑假把兒子丟媽家，蹭 旅遊 費，蹭補課費…
我在職，中級職稱，月工資才5300塊。月月光。基本靠丈夫養。
丈夫在企業。目前得意洋洋，工資比我多很多。年薪50萬。
但是他說他退休只能拿到初級職稱的工資。
也就是說，等我們退休，按現在標准，我一個月差不多八九千，他只能拿到四五千。到時候我就可以領導他了。想想就開心。[呲牙][呲牙][呲牙][呲牙]
最後總結一下：退休工資高，第一是由單位性質決定的，政府機關單位和事業單位退休工資比企業高。同一單位，職稱和級別越高，退休工資越高。同一性質的單位，看地域經濟差異。
我的父母享受到副處副高退休工資，已經是普通人中的戰斗機了。級別再高點的，我也就認識我同學的爸了。廳級及以上，我們普通人也接觸不到。
補充一下：我家樓下住著一位老幹部，參加過革命，90多歲了。我也不知道他是八路軍還是解放軍。他的退休工資是1萬多。多多少，他家人和我父母八卦時也沒說。估計很多吧。
退休金上萬的人多嗎？實話說真不少，但這些拿著上萬退休金的人絕對不是工薪階層。貧窮限制了你的想像，壟斷行業、金融、國家機關…………有點頭銜的退休金都上萬，信不信由你。
一些人退休金能達到七八千甚至一萬元，但是並不是所有人退休金都是這樣的水平。
我熟悉的一個老領導，正處級退休每月養老金10,500元。老家的一個大爺，電力部門退休，每月養老金也是近萬元。
前期也有網友咨詢，表示看不懂自己的養老金計算審批表，北京市企業退休人員，平均繳費指數2左右，繳費年限40年多一些，退休基本養老金1萬元。
可是我們真實的養老金水平呢 ？2019年我國共有離退休人員12310萬人，養老保險基金總支出為49228億元，平均每人每月養老保險待遇3332.5元。
另外，一般平均數約占所有人數的60%，也就是說大部分的養老金在3000元以下。
養老金在計算時 ，一般是跟各省市計算的養老金基數掛鉤的。養老金計發基數一般也是上年度 社會 平均工資，因此各地的養老金有差異。目前來講，全國養老金最高的地區是西藏、北京和上海，養老金能在4000元以上，全國多數地區的養老金都在3000元左右，甚至有的地區養老金平均只有2000多元。
養老金並不是人人能夠平均的待遇，一般還是按照養老保險的待遇計算公式，多繳多得、長繳多得。 靈活就業人員 繳費15年，按60%基數繳費，只能領取800~1000元的養老金。
現在養老金較高的群體主要是機關事業單位和一些原國企老職工。他們有過渡性養老金，計算起來比較劃算，也確實養老金會很高。不過隨著時間的推移過渡性養老金最終也會消失的，相應的養老金待遇都會反映在養老保險繳費上。多繳多得，長繳多得。
如實回答。退休金超過一萬的部分人群。
1，軍隊團職以上幹部；
2，行政事業單位處級以上幹部；（含公務員）
3，大專院校副教授以上職稱的退休人員；（含高級講師）
4，科研單位副研究員以上職稱的退休人員；（含高級工程師，高級農藝師等）
5，部分企業退休人員（如煙廠），中層以上管理人員以及中級以上技術職稱人員。（加上企業年金，會更高許多）
樓主你好，現在好多文章寫一些人的養老金都是七八千甚至1萬多元每個月，是不是真的呢？關於這個問題可以很肯定的告訴大家，這當然是真的，沒有任何的問題。目前我們國家的這個人口老齡化程度是比較高的，根據昨天所公布第7次人口普查的結果，60周歲以上的老年人口總數達到了將近2.6億人之多。而在這個2.6億人當中，其中有將近1.2億人是能夠正常領取養老金的待遇。
所以說有一個多億的老人，是可以領取到自己的養老金待遇，那麼平均養老金標准雖然是3200塊錢左右。但是它只能說明絕大部分人群養老金的水平沒有超過3200元，但並不能夠說明擁有七八千塊錢以上的老人或者說1萬塊錢以上的老人不存在，相反他們是存在的，只不過是極少數群體。因為絕大多數從企業單位退休的老人是無法獲得如此高退休金的待遇。
大多數只能是從機關事業單位退休公務員單位退休，或者說部隊退役下來的一些幹部才有可能達到這樣的一個水平，七八千塊錢以上或者是1萬塊錢以上都是沒有太大的問題。所以我們在網上看到或者說很多文章寫他們能夠拿到七八千塊錢，這個是正常的，只不過絕大多數人群是獲得不了如此高的待遇，至少可能你的身邊也沒有這樣的人群。所以說有的人可能覺得這個是不可思議，但其實這是一個很正常的事情。
感謝閱讀，請加我的關注。
大多企業退休人員退休金都在三千至四千多。機關事業單位退休人員大多在四千至五千多。正處退休金六千多，地廳級七千八千多。微信里好多人自稱退休金八千多，有人還一萬多。不知道這些人是什麼級別的幹部，經常自吹退休金七八千元。我是不相信的。
是真的，但我身邊認識的退休金超過七八千甚至過萬的基本都是教師和軍人退休的，其次是公務員和事業編，坐標膠東，之所以點明地區是因為退休金地區間是有差距的，以下是他們退休金的具體情況：
我們村原小學校長，退休金八千多，副高職稱，工齡大概四十年。他高中畢業後他父親從學校退休，他才能得以接班當了老師。如今拿著八千多的退休金在村裡的日子過的很滋潤，秒殺一眾沒有退休金的老農民。
他的父親九十多歲，上世紀八十年代初退休，職稱和工齡不太清楚，只知道目前退休金已經過萬，自己找了個不到七十歲的後老伴兒，照顧他的生活起居，每個月給後老伴兒發三千塊錢的工資。
我的小學語文老師，也是我媽娘家的遠房侄女。剛退休沒幾年的她退休金六千六百多，這是去年過年時她去我家拜年聊天時主動提起來的。她是民辦教師轉正的，中級職稱，教齡從民辦教師那一刻算起，總共四十二年，她說臨近退休的那幾年不用教學，就在食堂幫忙打個下手等待退休，過的很舒服。
我同事的父親，空軍師級幹部退休，現在退休金一萬多，據說他的同級別的戰友五十歲左右選擇轉業到政府機關的，享受正縣級待遇，但現在退休金嚴重縮水，比他的退休金低很多。
我公公是市中等職業學校教師退休的，副高職稱，退休金是八千七百多。婆婆是紡織廠工人退休，退休金不到三千，但婆婆是五十歲就退休的，退休金已經拿了快二十年了，公公六十退休，才拿了八年的退休金。
由於我公公退休金比較高，婆婆特別捨得給自己花錢，也捨得給我們花錢，她很喜歡買衣服買黃金首飾。但公公卻極其節約，一雙襪子破了洞都要補了再補，腳後跟破了也不捨得扔掉，真是新三年舊三年，縫縫補補又三年。
企業退休大部分都不超過五千，我身邊認識的就一個超過五千的。我本家一個叔叔，他在軍工企業工作四十年，這家企業經歷過好多次改革。從最開始的國家某部屬改省局屬，後又改歸地方，最後改的股份制。叔叔五十歲就內退，拿著一千每月的內退工資，到了六十正式退休才拿五千多的退休金。
當然退休金地區之間的差距也是很明顯的，我同事的婆婆家是魯西北一個小縣城。她公公婆婆的退休金就明顯比我們這邊的退休金低很多。她婆婆教師退休，副高級職稱退休，但是目前的退休金只有5000多，她公公是正科級退休，退休金也是五千出頭。
其實自2005年以來，國家已經連續17年調整提高企業退休職工的養老金，每年上漲百分之五到百分之十左右，逐步縮小企業和事業單位退休金差距。
提高企業退休職工養老金的同時，機關事業單位從2014年10月份以來也進行了機關養老保險改革，職工也開始個人繳納養老保險，和企業職工繳納的養老保險完全相同。最終所交納養老保險的費用也同樣進入到社保基金當中。
我是2012年進如體制內，入體制兩年後經歷了這場機關事業單位養老保險改革，工資條上從那時開始出現了扣除各類保險的項目。
當然不可否認的一點是退休金在地區間的差距也很大，以上是我所在城市我所了解的身邊人多的退休金情況。
樓主您好！感謝您的邀請。我是2018.7月退休的，是從事教師工作的。上面所說一些人退休月工資七、八千，甚至過萬的的確有。我們這兒是西北寧夏的一個小縣城，我退休後享受的是中人工資待遇，到現在通過三次社保調整工資將近7000，另外還有309的職業年金，612的住房補貼。我退休時由於政策原因還沒進付高職稱的六檔（七檔退休的），所以在一同參加工作的同學同事當中我的退休工資是最低的，而我的同學在其他學校工作退休的他們多數都進五檔，最差也是六檔退休的，所以他們的退休工資要比我高出1000多，已超過九千了。
看了部分被樓主邀請回答問題的文章，個人覺得各地的退休金差別比較大，而且就是同一個地方的差別也是很大的。這與各地的經濟狀況、政策，以及工作行業等問題有關。相信大家能理解這樣的差異，知足常樂吧！