① 副處級幹部任職年齡規定
48歲。幹部年齡計算標準是國家機關工作中的基本制度之一,也是幹部選拔、使用、考核和培訓的依據。這一制度規定了幹部的年齡上限和下限,以及各類部的不同計算標准,不同的幹部應根據實際情況進行適當的計算。幹部年齡計算標準的基本規定年齡上限:45歲的幹部的年齡上限,正處級幹部的年齡上限為50歲,副處級幹部的年齡上限為48歲,局級幹部的年齡上限為55歲,副廳級幹部的年齡上限為58歲,廳級幹部的年齡上限為60歲。
② 50歲副廳級很厲害嗎
算。只有少數人才能達到。
按照施行的《公務員職務任免與職務升降規定》,從科員到副科最快也需要3年,而且升遷的幾率不會超過4.4%。如果你很幸運的有機會升遷到副科,也至少需要7年才能升到正科。如果你是碩士或者博士,試用期滿會直接定為「副主任科員」或者「主任科員」,相對而言可能會快一些。
從科級到副處、正處,按照規定來看,你至少要奮斗7年,這期間要爭取用三年時間晉升到副處,再用4年的時間晉升到正處,假設這一切都順利的話,這個時候你也已經35歲了。
從處級到廳局級真的是只有少數的精英才可以到達。按照規定來看,從正處級到副廳長,需要三年以上,副廳到正廳,又至少需要兩年以上。
對於很多公務員來說,從正科跨越到副處級被普遍認為是公務員晉升的分水嶺。普通公務員需要在崗工作15年之後才有機會晉升副處,而能否晉升是需要多種原因的共同努力。很多公務員即便到了退休,也依然無法跨越這個分水嶺。
公務員成功跨過分水嶺晉升副處之後,也並不意味著就可以順利的往上升職。隨著職位的越來越高,晉升機制的要求也越來越嚴格。需要公務員在自身崗位上做出極大的成就,能夠真正做出有利於國家和人民的事情,才會有機會被提拔到領導崗位。