養老保險50周歲能領嗎

A. 農村女的多少歲可以領養老保險

農村女的多少歲可以領養老保險
根據《中華人民共和國社會保險法》的規定，女性參加基本養老保險的年齡是滿16周歲（不含在校學生），也就是說，農村女性從16周歲開始就可以參加基本養老保險。至於領取養老保險金的年齡，則需要滿足一定的繳費年限和年齡條件。目前，我國規定女性領取基本養老金的年齡為50周歲。因此，農村女性從50周歲開始可以領取養老保險金。
需要注意的是，領取基本養老金需要滿足一定的繳費年限條件。目前，我國規定參加基本養老保險繳費滿15年，並達到法定退休年齡的人員，可以按月領取基本養老金。如果個人繳費不滿15年，可以選擇繼續繳費至滿15年後按月領取基本養老金，或者轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。 農村女性領取養老保險的年齡一般需要滿足以下條件：
1.達到法定退休年齡：根據我國相關法律規定，農村女性領取養老保險的年齡需要達到法定退休年齡，即55周歲或60周歲。具體年齡要求可能因地區政策而有所不同，建議咨詢當地社保部門或相關機構以獲取准確信息。
2.繳費年限滿足要求：除了達到法定退休年齡，農村女性領取養老保險還需要滿足一定的繳費年限要求。一般情況下，要求農村女性在退休前累計繳費滿15年或以上。如果繳費年限不足，可能需要補繳或採取其他措施。
3.已在農村繳納養老保險：農村女性領取養老保險還要求已在農村繳納養老保險。如果之前未參加農村養老保險，可能無法領取養老保險金。
綜上所述：農村女性領取養老保險的年齡需要達到法定退休年齡，即55周歲或60周歲，並滿足一定的繳費年限要求和已在農村繳納養老保險等條件。具體要求可能因地區政策而有所不同，建議咨詢當地社保部門或相關機構以獲取准確信息。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第十六條規定：「參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。」
《中華人民共和國社會保險法》第二十一條規定：「新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。」

B. 養老金多少歲可以領

退休年齡之後就可以領取了。

養老保險只要繳納時間達到了15年，個人達到退休年齡後，並且在社保局辦理了退休登記手續，就可以按月領取養老保險金。如果沒有繳納足額15年，需要在繳納限期滿15年之後才可以領取。

具體的養老保險金領取年齡規定如下：

（一）男職工退休年齡為年滿60周歲，女幹部為55周歲，女工人為50歲；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的；

（三）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

（四）因工緻殘，經醫療證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

綜上所述，個人繳費至少滿15年，可以到退休年齡領取養老金。

法律依據

《中華人民共和國社會保險法》

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

C. 50歲領養老金要具備哪些條件

法律分析：按照規定在職職工到達法定退休年齡後，並且繳納養老保險達15年以上，即可退休並按月領取養老金。國家法定的企業職工退休年齡是男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其餘有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。按照上述這些條件的要求，即可在退休時領取養老金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第四十條 工傷職工符合領取基本養老金條件的，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，從工傷保險基金中補足差額。

D. 鍏昏佷繚闄╁コ鎬у氬皯宀佸紑濮嬮

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E. 男性養老保險多少歲可以領

1、城鎮職工養老保險，正常退休男60，特殊工種男55周歲，病退男50周歲。
2、靈活就業男60周歲。
3、城鄉居民養老保險，不論男女，都是60周歲領取。
其次，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作的，年滿五十五周歲可以領養老保險。
連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，年滿五十周歲可以領養老保險。
無論年齡，因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，可以領養老保險。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

F. 職工社保女性是50還是55歲領取

職工社保中女性領取養老金的年齡，根據我國的現行法律規定，通常是50歲或55歲，但具體年齡取決於多種因素。
首先，需要明確的是，職工社保女性領取養老金的年齡並非一成不變，而是受到多種因素的影響。其中，最主要的因素是女性的職業身份和從事的工作類型。
對於普通的女職工來說，她們在達到法定退休年齡後，即有權領取養老金。根據《中華人民共和國社會保險法》的規定，女性的法定退休年齡一般為50周歲。然而，這也並非絕對，因為不同地區和不同行業可能會有所差異。例如，一些艱苦崗位或特殊行業的女性職工，其退休年齡可能會有所提前。
另一方面，對於從事管理或技術工作的女性來說，她們的退休年齡可能會有所不同。根據《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的規定，女幹部和女工人的退休年齡是有所區別的。女幹部的退休年齡一般為55周歲，而女工人的退休年齡則為50周歲。這一規定主要是考慮到不同職業類型對體力和腦力的需求不同，因此設置了不同的退休年齡。
此外，還需要注意的是，隨著我國人口老齡化的加劇和養老保障制度的不斷完善，未來女性領取養老金的年齡可能會發生變化。政府可能會根據實際情況對退休年齡進行調整，以適應社會的發展需求。
綜上所述：
職工社保中女性領取養老金的年齡通常為50歲或55歲，具體取決於女性的職業身份和從事的工作類型。在實際操作中，應根據相關法律法規和政策規定來確定具體的退休年齡。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條規定：
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》
第四條規定：
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條規定：
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。