Ⅰ 交社保有年齡限制么
法律分析：1、單位交社保是有年齡限制的，最低限制是必須年滿16周歲，最高年齡限制是年過法定退休年齡，男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲不能參加社保。只要達到了最低年齡要求，且沒有超過最高年齡限制，那麼都是可以參保職工社保的。
2、對於首次繳納社保的人，男性繳納的最高年齡限制為60歲，女性雇員為50歲，幹部為55歲，超過此條件的人不能支付社會保障。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
Ⅱ 50歲能交社保嗎
法律分析：不管是男性還是女性滿50周歲了，可不可以交社保主要是看有沒有到了國家規定的退休年齡。根據國家規定，退休年齡為，男60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。所以說五十歲還可以交社保。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針,社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
Ⅲ 滿了五十歲還可以交社保嗎
法律分析：是可以購買養老保險的，但是養老保險金的領取是有條件的。
1.達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；
2.所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；
3.個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲事管理和科研工作的女職工55歲事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
Ⅳ 超過50歲還能在公司交社保嗎
法律分析：
男性可以,女性是不可以的。因為女性的法定退休年齡是50周歲,過了法定退休年齡,實際上這個勞動合同關系是沒有辦法正常建立的，女員工滿了50歲單位還能繳納社保。對於已經超過50周歲的女性，如果用人單位願意聘用，按照社保法的規定，用人單位是可以辦理社保繳納的，但是要到65歲以後才能辦理退休；如果辦理城鄉居民社保，可以在60歲前一次性補繳15年後，即可辦理退休。1、從政策的層面來分析。按照目前我國的退休政策規定，男職工退休年齡是60周歲，女職工退休年齡是50周歲，女性靈活就業人員是55周歲。2、從辦理退休的角度來分析。對於已經年滿50多歲的女性，如果養老保險繳滿15年，已經65歲以上，即使到單位上班，用人單位願意為你繳納社保，這個也是有限度的。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
衍生問題：
50歲的男性還能買社保嗎?
50歲的男性能買社保。男性年滿50周歲是可以繼續購買社保的，男性法定退休年齡為60歲，不過政策以後出台可能會延遲退休。
社保分為公司購買和個人購買。但是50歲男性再買社保已經不合算了，需要在退休前繳納一大筆費用。所以只能個人購買。
但是公司購買的社保比較全面，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。
養老保險至少要繳納15年才能在退休前領取養老金。
個人購買的社保只有養老保險和醫療保險。根據國家目前的退休年齡規定：男60歲，女50歲，女幹部和靈活就業人員55歲。如果想領取更多的養老金，需要提高繳費檔位，即繳費基數越高，領取的養老金就越多。如果達到退休年齡沒有繳夠15年，可以一次性繳清所有的費用。
社保是國家的一種福利，建議購買，如果資金允許也可補充商業保險來使自己的晚年生活更加舒適。
Ⅳ 超過五十歲還可以買社保嗎
法律分析：如果是女職工，達到50歲就不能購買養老保險了，如果是其中醫保還不夠年限，則醫保需要繼續買。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。