Ⅰ 為什麼有人不建議娶護士做老婆
之所以有些人不建議娶護士當老婆，無非就是下面這些原因：
1、護士工作忙，沒空顧家庭：眾所周知，護士工作很累，每天上班很忙，上班時間不規律，一年四季基本沒有節假日，還有無休止的倒班，夜班。工作中還有各類考試、培訓、檢查、學習、晉級，一天幾乎大半的時間都泡在醫院。所以娶了護士，基本不要指望她能有多少時間照顧家庭，伺候家人，回到家除了睡覺啥也不想干，大小事都得男人親自干。
2、生活習慣差異大，有些護士有潔癖：因為工作性質原因，護士天天接觸患者，對衛生消毒這一塊很在意。出去住賓館，非要自帶被單，要不不放心；內衣掉到地上，絕對扔了不要；等等，一般人理解不了。當然了還有的護士們工作忙，回到家，根本沒空洗澡，洗衣服，甚至腳都不洗，家裡滿是腳臭味，內衣內褲襪子堆一堆都不洗。這是真的。
3、脾氣不好，醫院家裡兩個樣：別以為護士姐姐對待病號都是柔聲細語，特別有耐心，那是工作所迫，沒辦法，其實一大堆火氣只是不能對著患者撒就是了。有些護士到了家，動輒就和男人吵架，話不投機半句多。
4、工作性質特殊，不被理解：特別是因為工作性質特殊，有些在男科、外科工作的護士，需要經常做一些導尿、備皮、擦洗等工作，有些男人理解不了，接受不了。
Ⅱ 50歲了，對工作一點熱情都沒了，盼望退休，是不是心態有問題了
很高興回答你的關於：50歲了，對工作一點熱情都沒了，盼望退休，是不是心態有問題了？的相關問題。
我認為不是心態的問題。我現在很你的年紀差不多，也快要奔50歲了，或許是已經到了事業的收尾期了，也是天天扳著手指頭算退休的日子。
工作上也是得過且過，沒有一點熱情，只要我的工作范圍內找不出任何毛病就行，根本不想著要上進啊，陞官的一些事情。
現在好像每天都在混日子，只盼著退休以後能做一些自己喜歡的，能去做的事情。
和我同齡的一些同事也都是這樣的心態。或許是年輕時沒好好的干一番轟轟烈烈的大事業，只盼著退休能實現自己的夢想？
到了我們這個年紀，以前每天都是和鍋碗瓢盆打交道，整天圍著老公，孩子轉。如今孩子也長大成人了，我們應該換個活法了。
我們這個年紀能做的就是每天開開心心的活著，健 健康 康，平平安安的。時不時的也來一場說走就走的旅行，對得起自己，也對得起家人。
好了，今天的回答就到這里了。歡迎大家在評論區發表自己不同的觀點。
我感覺這個問題主要在心態上，心態老了，那麼做什麼都沒有勁頭，心態年輕那麼感覺渾身有力氣。我們領導今年59歲了，女強人一個，今天剛從青島學習回來，下周准備給我們講課了。她老公癌症晚期，整整耗了2年多時間，她就這樣在床前照顧著，白天晚上的熬著，飲食起居特別周到細致，感動了所有員工。今年年初老公走後，她心情低落，過了100天時間了才開始出差，學習。她的壓力不是一般的大啊，但是她總有一股子拼勁，我真的很佩服她。
我感覺咱們只要過得充實些就好，對老人都要關心，多體貼，多照顧，對孩子要多溝通，做好後勤工作，對自己和伴侶要大度，要有大格局，這樣不生沒用的氣，身體自然就好。
五十，人過半百，半身入土，見識了人世間各種人情冷暖，經歷滄桑，樂也好，苦也罷，慢慢放下吧！
最難受的是自己一起長大的兄弟在前面走了，他是發小又是同校畢業的學長，是我人生最親的人，亦師亦友，艱難困苦時他幫助安慰我，陪我渡過艱難歲月，我到現在不能接受他的離去，見最後一面時，兄弟淡淡的對我說「好好的生活。」，離開前跪謝兄弟，多年來對我的關照，今後天人永別，哭的傷心裂肺。
明白生死的意義，看淡錢財，鄙視醜陋，老婆說我越來越沒人樣，不合群，可能受兄弟離開的刺激。現在世道人多壞的很，在遭遇各式各樣的欺騙，欺負，同事傾軋，最後的最珍貴的感情兄弟的離開就是我後半身永遠的痛，再也聽不到他豁達的寬慰，心思無處述，好像靈魂無處安放！
月至中秋光陰少，人到中年萬事休，心境是這樣想，可是生活推著走不讓你停下腳步，那就慢慢邁開腿繼續走，退也是生活，進也要生活，那就試試，再惡心的職稱也要面對，對自己說看夠惡心就不惡心了！想起兄弟對我說的話「好好生活」！
對於你們城裡人，退休以後是非常幸福的事。而對於我們農村人是最痛苦的事。
我今年也50歲了，那裡還敢不積極，為了能多攢一點養老錢，還在努力拚搏。如果到了60歲沒攢夠足夠的養老錢，那是很不幸的事，農村養老現在全靠國家，還有點不太現實，你們城裡人退休一個月有幾千上萬的退休工資，打打牌、跳跳廣場舞，是你們退休以後的美好時光。
還在工作的50歲城裡人，知足吧！人生能一生平安，身體 健康 就好。比上不足，比下有餘，安享晚年就好了。
只要不是領導，大家都會有這樣的心態，工作30來年了，總有一種身心疲憊的感覺，盼望著能夠早點退休。
50歲在單位是一個尷尬的年齡段，在單位里，你做的太多，年輕人就沒有機會，你什麼也不做，領導就會有意見，領導都比自己年輕很多，相處起來也不自然了。
這個時候肯定會嚮往退休的生活，拿著退休金自由自在的，可以做點自己想乾的事，比起現在朝九晚五的生活，一定會輕松的很多。
其實五十歲還沒有到退休的年紀，正式年富力強經驗豐富的工作黃金年齡，但是卻提不起精神來，我覺得還是應該調整一下心態，站好最後一班站崗，再造輝煌。
前幾天，某國企搞後備推薦，幾名50歲以上的老中層，一看參考人員名冊里，已經沒有名字了。當時就問人事，參考名冊里怎麼沒有我們名字。人事回答，現在搞年輕化，50歲以上的不再列入後備范圍。
50歲一過，單位都嫌棄了，別說「前途」，連競聘的資格都取消了。你要是說讓他們有熱情，打死我們也是不信的，讓他們寒心的是機制、環境和歧視。雞湯文又要噴了，誰讓你50歲不努力的，活該你不上名單。老百姓為什麼反感雞湯文，有幾個人是因為喝了雞湯能逆襲的？有。但，能成為普通規律嗎？
五十知天命，知道天命之後，還保持「職業（事業）」熱情，那是「精神亢奮」，熱情衰退，那是自然規律。
你看那些有錢有勢的人，50歲還在換血，還想再活五百年呢，那是因為慾望的荷爾蒙繼續燃燒。
普通人呢，被生活已經蹂躪幾十年，早就想卸下包袱，為自己活幾年啦。心態有什麼問題呢？不就是芸芸眾生的心態嗎？不服？給你一個有錢有勢的職位，你看你是不是馬上雞血澎湃？
國內職場，欺負一老一小，年齡小沒經驗的不招，年齡大負擔重的不招， 哪家公司都想「吃甘蔗最甜的中間段」。 你會說，這是私營企業，人家追求利益最大化呀，但是，體制內會不會好一點呢？
體制內，對年齡的劃分更加殘酷。34歲提不上副科，基本就被壓住了。39歲提不上副處，職業空間就封頂了。44歲提不上正處，職業生涯就到頭了。尤其是現在提倡用90後的了，年齡偏大的人，連單位都勸你別折騰了，清閑點不好嘛？保留待遇，給年輕人騰位置，你也是發揮余熱、做出貢獻啊。
你即使自己有熱情，單位也不讓你有熱情啊。 很多體制內的單位，45歲就開始退二線，50歲基本一刀切了。50歲退二線了，有的單位甚至連辦公室、辦公桌都不留了，讓你回家去了，執行調研工資。
社會 上普遍都是這樣心態啊。高薪的互聯網、高 科技 公司就不說了，35歲就面臨了「老化」被踢出局的風險。其他行業呢，是不是越老越吃香呢？除了醫生、教師等「經驗職業」，中老年技術人員越老越吃香，其他的各行各業實際上都期望中老年人為年輕人騰位置。這是一種普遍現象。
國人太多了，年輕等得嗷嗷叫，中老年再有本事，能低成本取代你的人，真的是長江後浪推前浪啊，前浪被拍死在沙灘上。 是不是老年人不努力？不是的。這是勞動力和人才供應嚴重失衡啊，供大於求的矛盾太突出了。 只能讓中老年讓出職位，那麼，沒有「事業慾望」的刺激，誰能保持熱情？
第一種是，自動「出讓」職位的。 比如，人到中年，財富自由，兒女家庭幸福，甚至添了兒孫輩，自己勞碌一生，想卸甲歸田，享受天倫之樂。這是看得開的，主動「退休」。這種人，已經超脫了，自己早早調適了心態，屬於最幸福的一類人。
第二種是，被動「讓出」職位的。 比如，體制內的單位，50歲退二線，50歲向後勤轉崗，等等。這是單位一刀切的機制，對事不對人，誰到了「點」誰就要退後，讓給年輕人干，否則，一茬一茬地壓住了年輕人。
第三種是，被動「逼出」職位的。 比如，體制外的企業，50歲的職場人，基本屬於中高層或者是業務、技術骨幹，年薪是年輕人的一兩倍。他們培養出來的年輕人，幾年後就可以取代他們。年輕人又聽話、又上進、工資低、好利用，作為管理者，傻子才不想新陳代謝呢。
第四種是，佛性對待這一切。 比如，許多中年人，經歷風雨，飽經挫折，看透人世間的悲涼，看破是是非非的本質，還有的人被上司坑過、被朋友騙過、被同事落井下石過，等等。總之是看透職場真相，主動讓你解脫，對工作對人際保持佛性態度，隨遇而安，適可而止，沒有必要再「熱情」了。
第五種是，悲觀失望的。 50歲之前也奮斗過，也想干好，由於能力有限，沒有成功，還是一個小工人、小職員、小辦事員，徹底放棄追求，無欲則剛，混混日子，恨不能早點退休。還有一部分人是有能力，但機遇不好，錯過了一撥提拔，步步趕不上，心灰意冷，自暴自棄。還有一部分人是有能力，但受到排擠打壓，被跑關系、會送禮的人爬到頭頂上，心裡不服氣，更不舒服，乾脆早點退休。等等吧。
總之，四十不惑，五十知天命。既然知天命，更要知道自己需要什麼。 財富自由，主動選擇放棄「工作熱情」，給年輕人騰空間，值得贊賞。沒有實現財富自由，但勞碌一生，也累了，休息一下也無妨。看透世態炎涼，自我解脫，不給 社會 惹麻煩，也值得尊敬。繼續保持奮斗激情，煥發第二春，更是值得敬仰。
「50歲了，對工作一點熱情都沒有，盼望退休，心態是不是有問題？」
我覺得心態沒有問題。上了幾十年班，天天如驢拉磨一樣做著相同的工作，每天都是日復一日的重復，任誰也會沒了激情。
工作保我們餓不死，但也富不了，一年一年，我們最好的青春年華就這么在單調無趣的工作生活中蹉跎掉了。
世界那麼大，那麼多姿多彩，憑什麼我們要那麼單調重復的過一生。
我們想過怎樣的生活，我們就要努力把自己的夢想一點點實現。否則，隨著年齡越來越大，我們收獲的不一定是貧窮，但一定是日趨衰老。這是自然規律，誰有無法避免。
但是我們可以讓我們的人生更有趣，更有質量。這需要我們每天保持學習，保持向前進步。當我們在不斷的進步的時候，我們才會不斷地發現不一樣的美妙風景。
在工作之餘，我們可以做自己感興趣的事，這可以給自己的生活注入活力與生機。這樣，人生的每一天才會其樂無窮，而不是沒有了生活激情，什麼都提不起興趣。
〔不管你幾歲，如果老想著「啊，我都這個年紀了...」那你就已經完蛋了！〕
她曾被人形容「我71歲工作，86歲戀愛，102歲獲獎，沒有功夫去死。」
在許多和她同齡的人在安度晚年的時候，她決定拿起相機記錄她想記錄的一切。她花了6年時間跑遍了日本大大小小的地方，采訪了很多人。
她後來辦了攝影展，把自己的所見所聞寫了書。
她每天雷打不動學英語、閱讀、做瑜伽。
在100歲那年，笹本獲得了「最佳著裝獎」。
在102歲那年，笹本拿下了世界攝影界最高獎項——攝影終身成就獎。
最為可愛好笑的是她96歲那年，她寫了一張賀卡向一位法國的雕刻家查爾斯表白。查爾斯遲遲沒有回復，她很郁悶，以為自己被拒絕了。她後來才知道查爾斯突發心臟病過世了。
我想她心態比她的實際年齡應該年輕幾十歲，才會如此高齡心中還有愛，會去向心愛的人表白。
心中有愛，這是青春常駐的法寶。有追求，會讓你的生活充滿激情。
我曾經看到一個長壽的老人，他說要想保持年輕，要多和異性打交道。在他生病需要動手術的時候，他和醫生說：「我不要打麻葯，你安排個美女護士站在旁邊就行。」結果醫生真的給他安排了美女護士站在旁邊，他硬是沒有打麻葯讓醫生做完了手術。你看美女能抵止痛劑。
和105歲的笹本恆子比，50歲還正值青春年華。一個人的心態轉變了，便會豁然開朗了。
做一個有追求的人，心中有愛的人，才會開啟你人生的第二春。
（下面是笹本恆子的照片）
50歲的人不想上班，想退休，這個心態也不能說是有問題。
首先來說呢，對於50歲的人來說，上有老，下有小，生活壓力相對來說還是比較大的，特別是對於女性來說，50歲左右開始進入更年期，身體狀況出現了一些問題，體力，體質啊，精神狀態這些都會下降。伴隨這更年期的到來，心也會有一些變化。
第二，50歲這個年齡段接近退休的年齡，如果是中層領導崗位退下來的，那麼在心理上也有些失落，心態有一些偏差是可以理解的。
第三，到了這個年齡段的，如果是一般員工，就想一個比較輕松的工作環境，以及融洽的同事關系，如果這兩點當中的一點出現了問題，也會讓你有想退休的想法，這就需要你反思，自省，
第四，就是有可能單位讓你沒有歸屬感，工作的氛圍也不是太好，再加上你單位的效益沒有達到你的預期，以及你現在做的工作沒有得到領導的認可，有失落感，都可能會有想退休的想法。
有了這個想法並不可怕，首先要做的就是要仔細的分析產生這種想法的真正的原因，自身從客觀和主觀找一找原因，如果是主觀的原因，那麼 就應該想開一點，不妨用一點阿Q的精神勝利法，人生都走完了一半了，我們能夠做的是什麼，能夠放下的就要放下，應該開開心心的，不開心是一天開心也是一天，學會分享我們這幾十年的心得，為馬上要到來的退休生活作準備，況且能夠工作的時候沒有多少了，工作的時間已經進入倒計時。
珍惜現在擁有的，敞開心胸，擁抱還能給我們酸甜苦辣的生活。
除非你工作單位好，工作條件好，工作福利好，工資也高，這些人群有可能不盼望退休。
單位普通職工、靠青春吃飯的打工者（銷售行業、服務行務），這類人群到了50歲，肯定盼望著退休。假如在你50歲的年齡時，被工作單位解僱、或下崗、或工作單位破產倒閉，那對於在這個單位工作的50歲的人來說，才是「雪上加霜」。因為50歲的人身體 健康 在走下坡路，工作也沒有年輕時的熱情，再加上「上有老、下有學生」家庭事務繁多。如果50歲下崗，那真的不好找工作了。
我身邊這些年有好多個50歲或50多歲的人，他們的心態真的是「盼望退休」。
我們單位是有毒有害工種，男職工下車間工作滿八年可以55歲退休。記得2008年時單位有位師傅52歲，真的是沒心工作、沒心上班了，天天掛在嘴邊的話就是「我到55歲的時候不知道好不好辦理退休」，因為檔案中有一點與實際不符。結果三年後，公司勞資科順利給他辦理了退休，退休本一拿到手，工作一交接，直接回家，不再上班。
身邊還有位師傅，50歲時從原單位辭職，休息一年後又找了個單位上班。上班的原因一是不想在家裡閑著，二是還有10年養老金沒有繳納。
身邊還有一位做銷售的朋友，女性，今年48歲，在某商場做促銷。他們單位想把他辭退，再找個年輕點的促銷員。她的養老金已經繳納13年了，還差二年都夠最低檔15年。她現在工作非常努力，生怕被辭退，再工作二年，養老金交夠15年，她會自動申請「辭職」。
以上都是普通職工及普通打工者，他們到了50歲都盼望著「趕快退休」，我身邊也有在好單位上班的人，他們不想退休。
身邊有個朋友是在工商局上班了，領導幹部級別。2006年時50周歲，工商局也要提拔新人，2008年時他們局裡規定「50歲以上的人全部退居二線」。我這位朋友當然不同意了，原先是領導幹部一把手，這退居二線就沒有權利了。但是想了想，工商局需要新鮮血液，需要年青人，於是就同意了，退居二線後，工資還比以前多了幾百元，一個月4600元。可是2008年呀，那時我的月工資才580元。人家單位好，退居二線月工資比我高出8倍。
所以說，50歲以上盼望著退休的人，我認為有以下原因：
1、身體 健康 出問題了；
2、在單位不被重視、被新人取代了；
3、工資收入不高，工作繁重、繁多；
4、沒有精力工作了；
5、在本單位工作看不到希望了，你是一個可有可無的人；
6、家庭事務多，無心工作！
我已年近40歲，我都不知道我50歲時會是什麼樣？我現在都盼望著「退休」。我們單位將要退休的人常說：「退休就是進入保險箱了，退休後想上班就上班，不想上班就在家歇著，反正有退休金，夠花了」。
由此可見，50歲都盼望退休的人群，是非常非常多的！
人到了一定的階段，就會產生職業倦怠。不過你現在已經50歲了，盼望退休，是可以理解的。如果你是男的，那你還有10年才退休，如果你是女的，那你還有5年就退休。到了這個年齡段，一般都有了一定的事業，而且兒女都已經長大，此時的你，可能壓力不大，所以，你有這種心態，也是正常的。
你的這種心態，主要是由三方面的因素造成的。
由於年齡的原因，你的慾望可能不再，比如，年輕的時候，你面臨買房買車結婚生小孩的問題，所以你會很努力工作，不管遇到什麼困難，你都會用心去克服，因為你的慾望很強。當你到了50歲的時候，可能你的人生已經很圓滿，比如你買房買車了，而且兒女也已經長大，這個時候，你覺得自己的人生已經沒有什麼遺憾了，所以你就不會再有進取心。
在西伯利亞草原上，一群狼正在捕獵。
在這里，流傳著一句這樣的話：「草原上從來沒有餓死的狼，只有為追逐獵物而跑死的狼。」
對於獵物的渴望，打造了狼性的恐怖。
關於狼性執行，有這樣一段文字：
在茫茫草原上，幾個黑色的身影正死死地追趕著一群瘋狂奔跑的羚羊，這些羚羊是他們他們生存下去的希望。這些黑色的身影心裡在默默地想著：快一點、再快一點，只有撲倒其中的一隻，我們才算完成任務，才能活下去......
這些黑色的身影就是狼，在它們的思維中，不僅僅有著肚子飢餓的難受，而且還有頭狼的命令。在這樣的生存環境之下，它們只有不斷地聽從頭狼的命令、不斷地獵殺，它們才有生存的希望。無論天氣多麼惡劣、獵物多面難以捕獲，它們都必須執行，無條件地執行。
人只有慾望，才能真正做到不會厭倦工作。