『壹』 南昌市社保局在線咨詢，靈活就業交了八年的保險，企業員工交了八年，我50歲可以退休嗎
我根據你的這種情況是不可以在50歲辦理退休的，因為新的規定就是在企業必須交滿十年的情況下，女性職工才可以50歲退休，如果不滿十年就需要55歲再退休。
『貳』 江西南昌退休年齡
退休條件法定退休年齡：單位職工男工人、幹部年滿六十周歲，女工人滿五十周歲，女幹部滿五十五周歲。
1、職工達到法定正常退休年齡時(男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲)，應及時辦理退休手續。
2、個別具有高級職稱人員，確因工作需要而推遲退明神鉛休的，須經有關部門批准，並在達到法定正常退休年齡前3個月送社保機構和勞動行政部門確認。
3、其他職工超過退休年齡不及時辦理退休手續的，其後工作年限(繳費年限)不計算連激好續工齡，也不能據此提高其有關退休待遇標准。
4、推遲辦理退休人員，不補發到達法定正常退休年齡至批准退休時止的基本養老金。
二、退休手續辦理流程
1、參保人員到達法定退休年齡時,當月由用人單位、勞動保障代理機構或者參保者本人,憑材料辦理,到社保中心養老保險部或局養老保險科辦理退休。
2、退休辦理次月15日後憑身份證和《退休人員檔案卡》領取退休證和養老金卡。
3、退休辦理次月1-5日企業退休職工到社保中心繳納一次性醫療費用，退休辦理次月15日後靈活就業人員到社保中心繳納一次性醫療費用。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條全瞎陸民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
『叄』 南昌靈活就業人員在企業交了十年社保，之後自己交女的多大年紀退休
只要在單位參保的年限達到了當地的最低年限要求（指在單位參保的最低年限），整個養老保險繳費年限累計超過15年，就可以在50歲辦理退休。如果沒達到當地規定的最低「單位參保年限」，那就得在55歲辦理退休。