鞍山50歲以上用工信息

❶ 你好:遼寧鞍山退休人員每月醫保卡打多少錢

根據國家醫療保險的有關規定，遼寧省退休職工的醫療保險費打入醫保卡是本人退休工資的百分之4.6。這百分之4.6的錢每個月都會打入個人賬戶用於退休職工平時門診看病，還可以到葯店去購買葯。如果真有大病住院，國家還會根據本人住院所花的錢按一定比例預以報銷補助。退休人員以本人實際月退休工資為基數，50周歲以下的含50周歲的為4.6%，51周歲到60周歲的（含60周歲的）為5.2%， 61周歲到70周歲的（含70周歲的）為5.8% 71周歲以上的6.4%，退休工資低於社評工資的，按照上一年的社評退休工資為劃賬基數。
拓展資料：查詢醫保卡余額
1.社保官網查詢 ：瀏覽器 電腦端：macbookpro mos14打開google版本 92.0.4515.131 搜索進入社會保障網的官方網站，選擇所在的城市，最輸入社保卡的賬號以及密碼。密碼都是初始密碼，就是身份證後六位。
2.微信查詢 ：微信裡面找到「我的錢包」，點擊「城市服務」，會出現社保卡的所在城市選擇以及更改。需要選擇社保的選項進入相應的界面進行查詢就可以了。
3.指定葯店查詢 ：帶著社保卡到可以刷醫保卡的葯店進行刷卡消費，列印出的票據就可以看出社保卡內的消費明細和社保卡內的余額了，同時還可以獲得網上登錄需要的個人編號。
醫保卡可以提現嗎
只有北京市允許通過辦理醫療保險個人存摺的方式取現。天津市採取的方式是將醫保個人賬戶劃入錢數分成兩部分，70%進入醫保卡金融賬戶，30%在社保系統中記賬。如果是異地安置的退休人員，目前由於社保卡無法再外省或者外市使用，醫保個人賬戶的錢往往會通過每年定期取現的方式，讓退休老人自己到醫保部門取現。
另外，各個地方也在開發醫保個人賬戶的其他用途。比如說福州市個人賬戶資金余額超過5000元的參保職工，在預留其中5000元後，剩餘部分可用於購買與職工醫保相銜接的商業補充保險。

❷ 遼寧鞍山女性06首次以靈活再就業參保後轉入企業參保連續繳費10年，50歲時已經交滿15年可以退休嗎

這種情況50歲可以辦理退休的，待遇還是以靈活再就業標准享受，與企業參保不發生啥關系。

❸ 郭明義事跡

郭明義，1977年參軍，1980年入黨，1982年復員到齊大山鐵礦工作。歷任鞍山鋼鐵集團礦山公司齊大山鐵礦生產技術室采場公路管理員。先後任礦用大型生產汽車駕駛員、車間團支部書記、礦黨委宣傳部幹事、車間統計員兼人事員、英文翻譯等。郭明義曾先後獲部隊學雷鋒標兵、鞍鋼勞動模範、鞍山市特等勞動模範、全國無償獻血奉獻獎金獎、中央企業優秀共產黨員、全國「五一勞動獎章」等榮譽稱號，是鞍山市無償獻血形象代言人。2012年3月2日，中央精神文明建設指導委員會授予郭明義同志「當代雷鋒」榮譽稱號。
參軍入伍
1977年1月11日，時任鞍山軍分區副政委的老紅軍余新元，親手把郭明義送上了運兵的專列；1960年1月，同樣是在鞍山火車站，余新元還曾把另一個鞍鋼礦山的小伙送上軍列，他的名字叫雷鋒。當年尚顯青澀的雷鋒、郭明義，都曾代表各自的新兵群體發言，宣誓在部隊做個好兵。這錚錚誓言，成為伴隨他們一生的追求。送雷鋒、郭明義踏上軍列時余新元肯定不曾想到，這倆小伙竟然一前一後都成長為感動中國的人物。從雷鋒、郭明義作為普通戰士的成長歷程，可以清晰地感受到，正是人民軍隊這座大熔爐，鍛造出了郭明義這樣一位新時期的雷鋒傳人。 鞍鋼齊大山選礦廠經警王爾忠，和郭明義是初中同班同學，當兵後兩人又同在一個營。他回憶說，從鞍山登上軍列後，郭明義就開始幫助列車員打掃衛生送開水。火車走一路，他就忙一路。當兵那5年，郭明義做過的好事誰也數不清。 郭明義參軍入伍所在的老部隊23軍67師201團「鋼鐵英雄連」，位於黑龍江省牡丹江市海林縣的山溝里。冬天，當地天氣異常寒冷。每天早上，郭明義總是天不亮就起床，冒著嚴寒外出挑水。由於地面上結冰導致腳下打滑，水桶不時濺出水來，一灑在衣服上就結成了冰。王爾忠說，這種時候郭明義從來不叫一聲苦。挑滿水缸後，他又忙著砍柴、生爐子、燒水，就為了能讓戰友們起床後用上熱水。自己班裡忙完了，他又到別的班接著干，常常是全排的活兒讓他一個人包了。1979年雲南發生大地震，聽到這一消息後，郭明義專門請假，步行20多里路，趕到縣城郵局，??艿?00多元津貼費寄往災區。當時，郭明義每個月的津貼只有六七元錢。當年與郭明義同在汽車連的戰友趙逢連，還記得這樣一件事：一次執行任務時，一名戰友開的車出現故障，在冰天雪地里折騰了半天也沒修好。郭明義看到這一情況後主動停下自己的車幫忙。「你累了半天了，去車里歇口氣，暖和暖和，修車的事讓我來。」說罷，郭明義冒著零下40攝氏度的低溫鑽到車底。由於穿著大衣，幹活不方便，郭明義乾脆脫下大衣，躺在厚厚的冰雪上一修就是40多分鍾。等到故障排除時，滿臉滿身都是冰碴子的郭明義，已經被凍得站不起身來。
郭明義所在的部隊，前身是粟裕將軍的警衛營。無論在戰爭年代，還是在和平時期，67師一直英模輩出，僅榮立過二等功以上獎勵的就達200多人，還涌現出了「愛民模範」金遺華、「人民的好兒子」劉英俊等一批聞名全國的先進典型。當年帶郭明義的老連長藺傳芳，12次榮立三等功，被譽為『老礦工』。郭明義當兵那5年，天天接受這些身邊典型的熏陶，肯定錯不了！
當兵5年，郭明義從一個青澀小伙成長為一個好兵：種過菜、喂過豬、做過飯，乾的全是臟活苦活。然而，在每一個崗位上，郭明義都幹得非常出色，綜合素質提高很快。入伍第二年就被評為師學雷鋒標兵。1980年，郭明義在30多個同年度兵里，第一個入黨。他還先後5次獲得嘉獎，被師里評為「優秀團員」。老指導員康玉久回憶說，郭明義在師汽訓隊當炊事員時，每次做完飯，一有時間就看書學習。一天晚上熄燈後，他去查鋪，發現郭明義居然打著手電筒，躺在被窩里興致勃勃地看駕駛書籍。正是靠著這股子鑽勁兒，當炊事員一年下來，郭明義將駕駛理論背得滾瓜爛熟，憑著記憶就能把汽車電路圖畫下來。第二年參加駕駛培訓後，他又一舉奪得理論和實際操作兩項第一。 由於專業技能突出，汽訓結束後，郭明義被分到師汽車連。郭明義一下連，連隊就放他「單飛」獨立駕車出任務。談起老連隊，郭明義特別自豪：全汽車連104台車，無論啥時候，停放都是橫豎一條線，車體表面擦得乾乾凈凈。老指導員康玉久說，那時候，部隊條件特別艱苦。1979年，部隊拉到邊防常年執行緊急戰備任務，半個月吃不上米飯、一個月吃不到菜是常有的事。在這樣的環境中，郭明義一呆就是兩年多，從來沒有叫過苦。「不是我一個人不叫苦，而是所有的戰友都沒叫苦。」郭明義說。幾年下來，郭明義執行各類運輸任務數百次，每一次都圓滿完成。
郭明義離開部隊那麼多年了，郭明義干工作依然是這股子勁頭。郭明義總是說：部隊是個大熔爐，進去是鐵，出來是鋼；只要不怕苦，總能煉成鋼。退伍時，郭明義帶了一件紀念品——一本1973年版的《雷鋒的故事》。這本書，他珍藏至今，時不時還拿出來翻閱。
1981年，郭明義退伍離開部隊之際，時任連長藺傳芳對他說，「你要記住，你是在部隊入的黨，是師里培養的學雷鋒標兵，回到地方要保持部隊的優良作風，可不要給部隊丟臉吶！」郭明義說，「請連長放心，我到地方工作後，一定像在部隊一樣，高標准、嚴要求，做就做到最好。」 郭明義在部隊時的老連長藺傳芳2010年9月初來到鞍山，在采場，兩位戰友相擁而泣。「郭明義，你做得很好，沒給部隊丟臉。」
愛崗敬業
1981年，郭明義從部隊退伍回到鞍鋼，回到鞍鋼齊大山鐵礦後，郭明義先後從事過6個不同的工作，從大型生產汽車司機到車間團支部書記，從礦黨委宣傳部幹事到車間做統計員兼人事員，從英文翻譯再到現在的采場公路管理員，無論在什麼崗位上，他都以做到「最好」履行著自己的承諾。
————在做大型生產汽車司機時，他創造了單車年產的新記錄；
————任車間團支部書記期間，他所在的支部成為全礦的標桿；
————在宣傳部任理論教育幹事時，他撰寫的黨課教案在礦業公司評比中獲得一等獎；
————在車間做統計員兼人事員期間，他參加了統計員資格全國統考，是當時礦業公司惟一獲得資質證書的人；
————在齊大山鐵礦擴建辦任英文翻譯。1992年，國家「七五」重點建設項目齊大山鐵礦擴建工程進入准備階段，急需英語人才。不識「ABC」的他，硬是通過自學考入英語強化班進修一年。1993年工程開工後，他擔任了電動輪大型礦石轉運車的現場組裝英文翻譯兼駕駛員，24小時為外方工程技術人員服務。一起工作3年，外方人員為感謝老郭對他們的照顧，多次要給他錢物作為酬勞。對於當時月工資200多元的郭明義來說，每一筆都是巨款，但他一筆都沒收。「這是我的工作職責，做好了是應該的。」他對外方人員說。外方人員因此更加敬重他。合作歸合作，感情歸感情，在原則問題上老郭一點都不讓步。雖然電動輪的進口備件質量檢驗不歸他負責，但每次對著備件做翻譯時，他都要認真檢查一遍。他前後共發現了5台電動輪質量問題，最終讓外方賠償了10萬美元。一件件小事讓外方人員看到了老郭的能力與品格，對他更加敬佩。1995年的一天，郭明義要去鞍山市希望工程辦捐款，來自澳大利亞的艾倫知道後被郭明義的行為所感動，當即和他一同到希望工程辦，為兩名岫岩的孩子捐了款。一家外國公司的中國區總管通過在現場的長期觀察了解，對郭明義的敬業精神、技術能力和高尚品格非常贊賞，兩次力邀他到他們公司的中國區公司任職，並承諾可以給他當時工資6倍至7倍的報酬，然而，郭明義不為所動。他說，「國家培養了我，企業出錢讓我去學習英語，學完後我去外企工作，這合適嗎？」
————采場公路管理員，負責全礦采場公路的規劃設計、檢查驗收和管理考核，准確地說是個技術幹部崗位，很多事情坐在辦公室里打個電話就可以完成，隔些天去趟現場考察督察一番就算勤勞、負責的了。但老郭不給自己找輕松。司機胡松說，「人家本來是派來監督俺們的，可人家硬這么和咱一起干，真干，幹得比咱還多，咱們有啥說的？」「有必要這么做嗎？」記者問郭明義，他淡定地說，「要不這么做，心裡就不踏實。」采場公路是是一條條幾乎每天都隨礦石剝離開挖在變化、都得修整的外運路。從高處遠遠看去，這些公路行雲流水般刻畫在逐級下沉的礦坑采面上。但當走近了，路面就沒有那麼美了，實際上，這些所謂的公路是由碎礦石鋪成的，人走在上面一腳深一腳淺，雨雪天是泥漿絆腳，刮風的日子則飛沙走石。這里沒有任何遮擋。由於礦山的作業面都是邊形成、邊生產、邊消失，不能建固定的休息室，因此，無論是突降暴雨、暴雪，還是大風颳得人睜不開眼睛，對公路管理員而言，想找個遮風避雨的地方是沒有可能的，而且越是惡劣天氣，采場公路就越需要維護以保暢通。采場里的氣溫，冬天時要比外面低5攝氏度左右，夏天則要高出10攝氏度左右。郭明義在這或寒風刺骨或熱如蒸桑拿的環境中，每天工作10個小時以上。夏天，黑紅的臉膛會多次曬曝皮；冬天，耳朵經常被凍傷。除了辛苦，郭明義這樣紮根采場、堅持每天和一線職工奮戰在一起，還意味著他將自己放在了高危崗位。因為要直接參與修路作業，指揮平路機、推土機等修路機具和大型礦用電動輪載重車通行，這些車輛每天都在他身邊往來穿行。露天采礦的電動輪載重車是龐然大物，最大的每台自重100多噸，載重190噸，車輪直徑達4米，整車高度有6米，有15米左右的視野死角，一些礦山企業曾因此而發生過電動輪碾壓麵包車、小貨車的事故。而郭明義每天都工作在這種龐大電動輪的「身邊」。紮根采場15年，搶著最累最臟最危險的活兒干，制定出的養路技術標准、考核辦法等均在國內領先，采場的主次幹道路面維護質量逐年上升，星級公路達10公里，公路達標合格率98%。齊大山鐵礦連年名列全國冶金礦山企業電鏟、生產汽車效率第一名。
離開部隊近30年，郭明義用一個個榮譽書寫著他在一個個平凡崗位上創造的輝煌：鞍鋼先進生產者、精神文明建設標兵、優秀共產黨員、鞍鋼勞動模範，鞍山市道德模範、特等勞動模範，遼寧省道德模範提名獎、希望工程突出貢獻獎、遼寧省五一勞動獎章，全國無償獻血奉獻獎金獎、全國紅十字志願者之星、中央企業優秀共產黨員、全國五一勞動獎章，他所獲的榮譽稱號數不勝數。
獻血模範
19年獻血6萬毫升，是他身體血液的10倍多
1990年，齊大山鐵礦號召職工義務獻血，郭明義立刻報了名。郭明義說，看到對社會、對企業、對他人有意義的事情時，總會想到自己是一名共產黨員。
這是郭明義第一次獻血。也就是因為這次獻血，他了解到他們獻的血能挽救他人的生命，可血庫卻經常血源不足。
從此，他年年堅持無償獻血，有時一年兩次，20年了，從未間斷。
2005年，郭明義又開始捐獻血小板，開始時從800毫升血漿中提取一個單位的血小板，後逐漸增加到從1600毫升中提取兩個單位的血小板，每月捐獻一次，已捐獻40多次。
據介紹，一個體重75公斤的成年人，全身血液大約是6200毫升，截止到2010年上半年，郭明義已累計獻血6萬毫升，(平均每次獻血1.1升，每年獻血2.7次).相當於他身體全部血液量的10倍多。2008年12月，郭明義獲得國家衛生部頒發的「全國無償獻血奉獻獎金獎」。
郭明義還經常向工友們宣傳無償獻血的意義和相關知識，帶動更多人加入到無償獻血隊伍中來。2007年2月，鞍山市中心血站血源告急，向郭明義求援。徵得領導的同意後，郭明義寫了一份無償獻血倡議書，一個班組一個班組地進行宣傳。
3月2日這天，「齊礦」100多名職工參加了無償獻血，總獻血量達到2萬多毫升。一次來這么多人獻血，完全超出鞍山市中心血站的預想，血站職工非常感動。像這樣較大規模獻血，郭明義組織了10餘次，累計獻血達到10萬多毫升。
2008年，鞍山市第一支「無償獻血志願者服務隊」成立，郭明義被推選為隊長。
資助貧困兒童
1994年，郭明義看了鞍山團市委希望工程辦公室號召向瀕臨失學兒童捐資助學的電視短片，孩子們渴望的目光，深深刺痛了他。第二天，他向岫岩山區一名失學兒童捐獻200元，10幾天後，又給這孩子寄去200元。
此時的郭明義月收入不足600元，上有年邁的父母，下有正在上學的女兒，一家三口，擠在市郊上個世紀80年代中期所建的不足40平方米的單室里。到現在，郭明義依然住在這里，月收入也就2000多元，但是，為了讓更多的孩子走進課堂，他15年來，已累計捐款7萬多元，幫助了100多名貧困兒童。
為了擠出錢資助貧困兒童，在很長一段時間，郭明義不吃午飯；上個世紀90年代，獻血給點營養補助，這個錢他也捐了；連組織上給的各種獎勵錢，他也捐了出來。
後來，單位怕給他錢就捐，乾脆給辦成購物卡，然而，他找同事、磨妻子，還是將購物卡換成現金捐出去；他很少買新衣服，一年四季都穿工作服。
在他家采訪時，看著還是水泥地面、沒有任何裝修的「陋室」，記者勸他也要善待自己和家庭。
郭明義略加沉思地說：「接觸不同的社會群體，就會有不同的人生思考。我經常接觸孤兒院的孤兒、上不起學的孩子、生活困難的職工，和他們相比，我就感覺自己非常富足，我就非常想去幫助他們。」
收入微薄的郭明義資助了100多個孩子，然而，他知道還有很多孩子需要幫助。
2008年3月4日，他發起成立了以捐資助學為主要活動的「郭明義愛心聯隊」，僅一年半時間，「愛心聯隊」的成員已經從開始的12人發展到30人，已資助了120多名貧困學生。
工友的貼心人
說起郭明義，齊大山鐵礦汽運作業區大型車司機張國斌說，那是我親哥。電鏟司機劉孝強說，我們全家一輩子都忘不了郭哥。
2006年夏，郭明義聽說工友張國斌的女兒張赫得了白血病，立刻到醫院去探望，還給孩子留下200元錢。
郭明義知道，如果有能配上型的造血幹細胞，孩子就可能得救。在礦工會的支持下，郭明義寫了一份充滿感情的倡議書，走進全礦機關科室和70多個班組，聲情並茂地朗讀倡議書，又動情地唱起《愛的奉獻》。
過了不久，郭明義又得知工友劉孝強兒子劉壯得了再生障礙性貧血，也同樣需要合適的造血幹細胞。
於是，他找到鞍山市廣播電台交通台，帶著張國斌，還有劉孝強的妻子鄒玉紅到交通台搞直播，向全市征尋造血幹細胞。
郭明義的精神和兩個孩子的命運，不知牽動了多少人的心，相繼有1300多人，簽字並捐獻了造血幹細胞樣本。
記者在采訪時得知，張國斌的女兒已經有了合適的造血幹細胞，小張赫有希望了。
郭明義兩次組織工友為劉孝強捐款近3萬元，然而，錢很快就用完了，正當劉孝強一籌莫展時，郭明義想出了辦法：用自己的醫保本開葯。郭明義也知道，這是違反規定的，然而，為了孩子，他顧不得了。
按照規定，用醫保本開葯必須本人來，郭明義無論多忙也天天跑醫院，後來，醫生被郭明義的精神所感動，也同情小劉壯的命運，破了例。醫保本上有3000多元錢，全都用在了劉壯身上。
2007年，小劉壯走了，帶著希望、帶著對郭伯伯的感激走了。劉孝強說，在最困難的時候，郭明義給了他們全家戰勝困難的勇氣、希望和精神安慰。
對郭明義的行為，開始好多人不理解，甚至有人送他一個綽號：「郭傻子」。可是，隨著人們對郭明義的了解，知道他不僅不傻，而且非常聰明。
他憑著自學和進修學習，獲得了大學本科文憑、4個專業證書，能講一口流利的英語。1993年齊大山礦投資4億元從國外購進電動輪汽車，他擔任翻譯。
20多年來，越來越多的人理解了「郭傻子」並和他站到了一起：鞍山市成立了第一支無償獻血志願者服務隊、第一支紅十字志願者服務隊、第一支紅十字志願者急救隊、「郭明義愛心聯隊」。齊大山鐵礦有職工2000多人，參加郭明義各種愛心組織的超過1000人，幾乎佔到全部職工總量的50%，參加這些組織活動的還有個體戶、與齊礦有業務聯系的私企老闆……
郭明義和他的希望工程
50歲那年的郭明義是鞍鋼齊大山鐵礦生產技術室的一名工程師。走在通往齊大山鐵礦采場的路上，郭明義的工作照掛在路邊燈箱上，照片一旁還配有一句評價———「人生的價值在於奉獻」。近距離接觸這位愛心大使，記者深切地體會到他的愛心來自心靈深處，他在這種奉獻中體味著幸福。
追溯郭明義的奉獻善舉，要從1994年說起。在電視里看到偏遠山區的孩子輟學的新聞，看到希望工程的「大眼睛」公益廣告時，他被孩子們企盼念書的眼神牢牢抓住了，內心受到強烈沖擊，來自心靈深處的聲音告訴自己「一定要為他們做點什麼」。幾天後，郭明義懷揣200元錢走進鞍山市「希望工程」辦公室，開始了他的「資助之旅」。
第一次資助，郭明義將200元錢捐給了岫岩滿族自治縣的一名男孩。幾天後，一封感謝信放在郭明義辦公桌上，歪歪扭扭的鉛筆字訴說著受助者的家庭困境及感激之情。看著信件，郭明義和妻子被這個家境貧寒卻十分渴望讀書的孩子深深打動了。他們又給孩子寄去了200元錢。一個月的時間內，郭明義捐助了400元，而那時他的工資還不到600元。
在資助貧困學生的過程中，郭明義不僅捐助資金，還盡一切形式為學生提供其他幫助。休息時間，他參加了市裡組織的圓夢行動，為孩子送去300餘本圖書及學習工具；得知湯崗子小學一名貧困學生需要一輛自行車上學的情況後，立刻把自己價值300多元的鳳凰牌自行車擦得鋥亮捐給了他；快過年了，郭明義把嶄新的襯衣連同200元錢送到千山區的一名貧困學生手中。
「做一件好事不難，難的是一輩子做好事。」從踏上「資助」之路起，郭明義的腳步從來沒有停止過，最多時一年資助過6名學生。13年來，郭明義的愛心撒播在海城、岫岩及鞍山市區等地。他先後資助了40多名貧困的小學生、中學生以及大學生，捐助資金達5萬余元。

❹ 鞍山市2017 年女50歲工人企業退休29 年工齡能夠開多少錢

計算退休工資的因素很多，退休金的計算組成主要是兩個部分，基礎退休金和個人內帳戶退休金，還容要根據上年的社會平均工資來計算，工資的多少也不同！企業退休的女工人由於比男性早退十年，交費也少，工令也短，所以根據你的工令，能開3o00左右也不錯了！

❺ 遼寧鞍山自然人 交18年 50周歲每月工資多少錢

沒有具體數據，無法計算遼寧鞍山女職工繳費18年退休拿多少錢。

基本養老金計算涉及到退休時統籌地區上年度職工平均工資、當事人繳費年限、退休年齡、退休時個人賬戶余額、歷年繳費基數、當地歷年社平工資等諸多因素，沒有具體數據，無法計算遼寧省鞍山市靈活就業女性勞動者繳費18年可以享受多少基本養老金。

遼寧省靈活就業人員基本養老金 = 基礎養老金+個人賬戶養老金。
1、基礎養老金 = 退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；
2、個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

❻ 最新養老保險4050政策是怎樣的

一、4050人員是指處於勞動年齡段中女40周歲以上、男50周歲以上的，本人就業願望迫切、但因自身就業條件較差、技能單一等原因，難以在勞動力市場競爭就業的勞動者。其中相當一部分是原國有企業的下崗人員，他們為改革作出了貢獻，但隨著年齡增長，就業也愈益困難。

二、【4050人員認定】：不同城市4050人員認定標准不同。例如鞍山市4050人員認定是根據是根據《關於對大齡靈活就業人員實施社會保險援助的通知》（鞍勞社【2006】41號）規定執行，

2007年年底前，本人申報已實現靈活就業，並已參加社會保險的城鎮下崗失業人員中男年滿50周歲，女年滿40周歲的人員，不包括與用人單位簽訂一年以上勞動合同或已領取私營企業營業執照的人員。

三、國家規定的退休年齡是男60歲，女50歲。4050是指截止至2011年12月31號前，達到4050標准（即男性年滿50周歲，女性年滿40周歲）的沒有單位給交社會保險的靈活就業者，

都可以申請並參加國家給予的社會保險補貼，通常申領年限為三年，女性滿45周歲，男性55周歲申請的，補貼申領至退休（就是最長年限五年）達到退休年齡的就沒有補貼了。

(6)鞍山50歲以上用工信息擴展閱讀：

政策定義

國家規定的退休年齡是男60歲，女50歲。4050是指截止至2011年12月31號前，達到4050標准（即男性年滿50周歲，女性年滿40周歲）的沒有單位給交社會保險的靈活就業者，

都可以申請並參加國家給予的社會保險補貼，通常申領年限為三年，女性滿45周歲，男性55周歲申請的，補貼申領至退休（就是最長年限五年）達到退休年齡的就沒有補貼了。

補貼標准

就業困難人員享受社保補貼時間從2008年9月開始，對距法定退休年齡不足五年的可以享受到退休，其他人員最長不超過三年。補貼標准為申請人實際繳納的基本養老保險和基本醫療保險費的全額。

申請程序

1、申請人繳納當年度養老、醫療保險三日後，憑本人身份證、託管合同書和繳費票據原件，在市檔案託管中心靈活就業人員社保補貼受理窗口初審，領取《申請表》和靈活就業證明。《申請表》只需填寫一至七欄，貼照片。繳費票號、繳費金額和補貼金額部分不填。

2、靈活就業證明由申辦人在其戶口所在地社區勞動保障工作站登記蓋章。

3、申請人持《申請表》、《靈活就業證明》及本人身份證、戶口本等相關材料（一式三份）到街道（鄉鎮）勞動保障事務所申請復核，經審核無誤後簽字蓋章（勞動保障事務所留存一份）。

4、申請人持《申請表》、《靈活就業證明》等相關材料到市檔案託管中心受理窗口辦理申報手續。

5、由市檔案託管中心查閱檔案，核對出生年月等情況無誤後，匯總上報勞動保障部門。勞動保障部門審核後報財政部門撥付資金。

6、按照發放時間通知，申辦人憑身份證和《受理卡》到指定銀行領取社保補貼。