50歲退休需要多少錢養老

① 50歲退休養老金計算方法

企業職工退休金計算公式：
1、基礎養老金退休時上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2x繳費年限x1%；
指數化月平均工資均繳費指數×退休時統籌地區上年度職工月平均工資；
平均繳費指數年度繳費指數/繳費年限；
繳費工資指數年繳費工資/統籌地區上年度職工月平均工資。
2、個人賬戶養老金人賬戶內養老金儲存額÷與退休含顫祥年齡相關的計發月數；
3、過渡性養老金休時上年度全省在崗職工月平均工資x指數化視同繳費基數同繳費年限x1.3%或者是1.4%。
具體計算方法如下：
基礎養老金參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本談搏人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。個人賬戶養老金人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
在中國，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
法律依據：
《中華人民洞如共和國社會保險法》
第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成資基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工當地職工平均工資個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

② 杭州50歲退休多少錢一個月

目前杭州最低工資交15年養老保險，按現在的社平工資，退休金約為1500元左右。
溫馨提示:
1.想要拿高一點的退休工資，就要提高養老保險的繳費基數和繳費年限，也就是說現在要盡量爭取
按高一點的工資去交養老保險;
2.最低工資交15年養老保險，按現在的社平工資，退休金約為1000元;
3.辦理退休的時間為達到退休年齡的生日當月月初。

③ 第一批70後已50歲，需要多少存款才能養老

這需要看每個人的生活質量和生活標准，所以存款並沒有一個具體數字。

在現代生活中，每個人都需要通過一定的儲蓄來維持自己的正常生活，與此同時，我們也可以通過儲蓄來抵禦未來可能會發生的各種風險。對於很多70後來說，因為70後群體普遍已經達到了50歲以上，所以很多人需要通過一定的儲蓄為自己的生活提供保障。如果一個人沒有任何儲蓄的話，這個人應對風險的能力就會為0。

存款的數字本身就沒有固定標准。

這個道理其實非常簡單，每個人的生活背景各不相同，生活方式也不一樣，大家看待生活質量與生活標準的邏輯也不同。對於一個在一線城市生活的70後來說，可能70後可能會把存款的目標定在500萬元以上。對於二線城市和三線城市的70後來說，很多人可能只要有100萬存款就可以了。對於農村地區的老人來說，當一個農村地區的老人有10萬存款的時候，這個老人已經超過了身邊90%以上的人。

④ 女50歲退休能拿多少退休金

法律分析：退休後，每月能拿到2000元左右的退休金，就基本上可以過上平穩的生活了

但是，實際上拿到2000元的退職金並不容易因為我們全國的養老金計算公式包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩個部分

一般來說，基礎養老金與繳費年限繳費基數退休前一年的社會平均工資等因素掛鉤退休基礎養老金如果按照社會平均工資繳納25年的社保，就可以得到退休前一年社會平均工資的25%

第二部分是個人賬戶養老金，個人賬戶養老金是個人賬戶的余額除以退休年齡的月數到了50歲，每個月要領取500元的個人賬戶養老金，需要確保10萬元的個人賬戶因為是50歲退休年金的個人賬戶，所以支付月數是195個月10萬÷195，才500元

如果退休的當地上年度社會平均工資能達到6000元，那麼全國現在在5000~7000元之間，基礎養老金能拿到1500元，這樣兩項加起來才能湊足2000元

實際上，如果我們在企業打工還可以，個人負擔的部分只支付30~40%左右如果是自費，可以用社會平均工資6000元繳納社會保險費，養老保險費的繳納比例全國為20%相當於一個月1200元，一年14400元

當然25年的跨度很大，社會平均工資的變化也很大，但是在購買社會保障的時候，也要考慮到利息收入的損失如果按25年14,400元計算，需要支付36萬元實際上，我們的理財能力不及社會平均工資的8~15%至少過去我們國家的發展是這樣的

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：

（一）退休；

（二）患病、負傷；

（三）因工傷殘或者患職業病；

（四）失業；

（五）生育。

勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。

勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。

勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

⑤ 女50歲退休能拿多少退休金

法律分析：大多數50歲的女性，養老保險繳費年限不長，繳費基數也不會太高，養老金能領取到1500~2000元就算不錯了。還有不少靈活就業人員的女性是按照60%基數繳費15年，不僅需要55歲退休，領取養老金也就是1000元左右。

法律依據：《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》

第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止：符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的90%發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資80%發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿20年的，按本人標准工資的75%發給；連續工齡滿15年不滿20年的，按本人標准工資的70%發給；連續工齡滿10年不滿15年的，按本人標准工資的60%發給。退休費低於25元的，按25元發給。符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的90%發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的80%發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於35元的，按35元發給。