50歲找工作崗位

① 當前職場，中年人失業比較多，什麼樣的工作適合50歲以上年齡的人干

作為資深HR，招聘過很多50歲以上的職場中年。總結來說，他們主要有五種去向：

一是50歲以上的職業經理人。企業里，50歲以上的中年人，一般都混到了中高層職位，他們有經驗、有能力，也有人脈，可以隨時跳槽。這家公司倒閉了，他們還可以跳到其他企業。只要他們肯低頭，降低身價，也是可以到小公司里繼續當中高層管理人員的。

二是50歲以上的企業中層人員。這些人失業之後，是很難再找到匹配的職位的。因為他們以前的年薪都是30萬元以上，失業之後找工作，往往低不成高不就，最後都是一拍兩散。這個群體比較喜歡創業，原來搞技術的人，成立技術服務公司；原來搞銷售的人，成立經貿公司；原來搞管理的人，開飯店、開茶樓、做生意，等等。當今時代，創業的成功率非常低，中小創業公司兩年存活率不足20%。這一波創業的中年人，大多數以失敗告終，重新回到再就業市場。

四是要謹慎創業，預防失敗。職場中年人好面子，不願意給年輕人當下屬，以為自己有閱歷、有積蓄、有能力，拿出「家底」去創業或投資。創業，可能會賠掉家底；炒股，可能會賠掉本金。問題是，中年人一旦失敗，就沒有東山再起的時間和機會了，很影響下半生的生活。

五是要守家為上，切勿奔波。人到中年，去外地「漂泊」，去「工地」打工，遠離老伴和孩子，一旦生病，那點工資還不夠吃葯的，得不償失了。所以，盡量在家人的身邊找個工作，哪怕工資低一點也是合算的，有家人做飯，有家可以休息，對中老年是一種保障。

六是要善於學習，創新職業。這個時代，不斷涌現出很多新職業、新工作、新模式，中年人也是可以發揮優勢的。如果你有興趣愛好，你有特長，你有知識，你有文藝，可以通過自媒體、短視頻進行變現，比較適合中老年，即使不掙錢，但也不會虧錢，權當鍛煉身體、促進交流了。

② 適合50歲女人的崗位有哪些

我是富哥職場，很高興回答你的問題。
適合50歲女人的崗位主要有以下幾種。
一，進廠，有些工廠還要55以下的女性。比如玩具，塑膠或食品廠等。工資5000左右差不多。
二，可以做保潔，這種工作時間短，工作強度不高，但工資不太高。
三，可以做保姆，家政保潔，鍾點工等，但這個需要學一個證。而且要小心上當，很多家政公司就是用高薪忽悠求職者交培訓費的，培訓完了之後根本安排不了招聘廣告上的活。
另外，我還沒有說到的，如果有知道的朋友可以在評論區留言，謝謝！

③ 五十歲找工作，有沒有什麼靠譜的求職網站求推薦。

五十歲找工作，比較靠譜的求職網站有58同城，智聯招聘，網路招聘，都比較靠譜

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⑤ 50歲退休人員可以做什麼工作

隨著人們生活水平的不斷提高，很多人即使到了退休年齡，他們的身體仍然棒棒的。因為身體素質好，很多人即使退了休，也不願意待在家裡浪費光陰，他們希望通過二次就業來增加收入，這樣不僅充實了退休生活，還提高了生活質量。

退休人士在尋求二次就業的時候，會發現自己的年齡是求職的硬傷。很多單位在招聘員工的時候，都設置了年齡門檻，導致退休人士很難找到適合自己的工作。

為此，我特意咨詢了一些成功二次就業的退休人士，他們正在做著的這些工作，對於年齡沒有硬性的要求，這些工作的勞動強度不高，退休人士完全可以勝任。

一、餐廳裡面的工作人員。

有過餐廳工作經驗的人們，都知道餐廳的工作人員流動性非常大。餐飲行業最大的弊端，就是工作時間長，工作環境也是油膩膩的，做衛生要做得懷疑人生。

正因為如此，所以很多人僅僅幹了幾個月就辭職，轉而去尋求工作時間更短，工作環境更加舒適整潔的工作。因此，餐廳管理人員整天都在為了招聘員工而發愁。

為了鼓勵員工留下來，很多餐廳還特意設置了工齡工資，為那些留下來繼續工作的員工，每年遞增若干數額的工齡工資。

退休人士如果看到某個餐廳的生意好，大可以直接進去詢問，有沒有適合自己的工作崗位。只要敢問，大概率會被留下來。

因為年齡的原因，退休人士即使做不了服務員，仍然可以做後廚。後廚這份工作，相比廚師來說並不難，根本不需要炒菜的手藝，退休人士完全可以勝任。

餐廳里因為常年缺人，所以只要有人應聘，一般情況下都不會拒絕。即使餐廳里當時不缺人，管理人員也會留下應聘者的聯系方式，在有員工離職的時候，可以做到及時補缺。

餐廳里的工資待遇不低，還有免費的工作餐，如果是經濟條件困難的退休人士，絕對是找工作的首選。這樣既掙了一份工資，還節省了買菜做飯的費用，只要過日子不鋪張浪費，存錢輕而易舉。

二、小區裡面的保安。

對於男性退休人士來說，應聘做小區裡面的保安，是最適合二次就業的選擇。只要不是高檔的物業小區，對於保安的年齡要求都不會太高。

當然，也正是因為對年齡的要求不高，所以工資待遇也就差強人意。只是，對於退休人士來說，其本身就有一份退休金保底，二次就業的工資高亦或是低，對於退休人士不會造成多大的困擾。

做小區裡面的保安，最大的好處是沒什麼體力活。保安的日常工作無非是在小區裡面巡邏，維護好小區裡面的秩序，守好小區的大門，收停車費等等。

這些工作，都不需要付出多大的體力，退休人士完全可以勝任。這樣不僅打發了退休後無聊的時間，在小區裡面巡邏，還能起到鍛煉身體的作用，同時還多掙了一份工資，實在是一舉多得的好事兒。

保安這個職業，年輕人不愛做，所以用工缺口很大，非常適合老年人再就業。如果是退休金不高，家庭負擔重，亦或是純粹為了打發時光的男性退休人士，選擇做保安來實現二次就業，絕對是最佳首選。

三、幼兒園里的生活類老師。

顧名思義，幼兒園里的生活類老師，主要的工作內容，就是照顧幼兒的生活起居，配合教師對幼兒進行教育，培養幼兒良好的生活和飲食起居習慣。

除此之外，生活類老師還要負責本班的房舍，設備，環境的衛生清潔工作。照顧幼兒進餐，喝水，大小便等等。

同時還要加強對幼兒的安全教育，防範幼兒跌倒和摔傷。在發現幼兒身體不適時，要及時地通知家長，或者送醫院治療。

幼兒園里對於生活類老師的年齡要求不高，只要身體素質好，對幼兒有愛心，能夠做到照顧幼兒時不厭其煩，做衛生時不怕臟，不怕累，基本就能通過應聘。

作為退休人士，如果平日里就非常地喜歡小孩子，願意和小孩子們在一起，就非常適合做幼兒園里的生活老師。

四、少兒託管。

如果是夫妻雙雙退休，並且有一定的文化素養，家裡住在小學的學校附近，就非常適合做少兒託管這個行業。

退休夫婦開設託管班，主要承接小學生的午餐和午休的業務，小學生下午放學的時候，有一些家長還沒有下班，也會將孩子託付給託管班，讓孩子在託管班裡做作業，等待家長下班之後，再將其接回家。

如果退休人士有一定的文化水平，能夠輔導小學生做作業，就會受到廣大學生家長的歡迎。畢竟，輔導孩子做作業是個腦力活，如果自己的孩子能夠在託管班裡完成作業，就會給學生家長減輕很多的負擔，從而心甘情願地將孩子送去託管班。

如果開設託管班的是退休夫婦兩個人，就可以一個人在家裡留守，一個人負責後勤采買，同時還能承接接送小學生上學和放學的業務，無形中就增加了更多的收入。

退休人士如果能夠將託管班當成一份事業去做，用心地把它做好，並且做出了口碑，就會老客帶新客，業務越來越多，收入也水漲船高，退休人士可以嘗試一下。

職業沒有高低貴賤之分，只要是通過自己的雙手，用辛勤勞動掙來的收入，都值得尊重。

無論是哪一種職業，都能夠體現一個人存在的價值，退休人士用自己辛勤的汗水，多掙一份收入，從而提高了生活質量，充實了退休後的生活，是一件非常值得提倡的事情。

退休人士無論是出於什麼樣的目的去選擇二次就業，都要做到勞逸結合，選擇的工作必須以不損害自己的身體健康為原則。

畢竟，作為老年人，身體健康才是重中之重，老年人如果失去了健康的身體，即使賺再多的錢，卻沒有命去享受，那麼也就失去了賺錢的意義。