50歲想辭工

㈠ 國企50歲辭職的後果

我們核羨作業國企職工一員，在企業里上班，就得服從廠礦的管理，按照廠礦裡面的各種規章制發去執行，干好自己的本職工作，保證安全無事的，高高興興上班，平平安安下班虛明，才對得起國家和家人。國企工人在50歲辭職的話，要看個人的想法和理解改譽拍，還與家庭經濟情況有關。我個人覺得，50歲辭職又不找工作的潔，肯定是不劃算的。因為會牽連到退休工齡和工資的，所以大多數人是不會在50歲辭職的。

㈡ 50歲了還要辭職嗎

想要創業，建議您選擇一個合適的創業項目，看自身是否具備相關項目的資質，找對項目之後腳踏實地努力。當然創業過程中資金也是需要考慮的問題，如果您啟動資金有限，可以通過小額貸款的方式來解決。

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㈢ 國企女職工50歲後可以辭職嗎

法律分析：女幹部年滿55周歲,女工人年滿50周歲可以退休。辭職沒補償金不辭職女職工50歲到退休年齡，勞動合同終止敬拆游也沒補償金，勞動者因個人原因離職的用人單位御巧不需要支付經濟補償金。

法律依據：《勞動合亮銷同法實施條例》 第二十一條 勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。

㈣ 國企50歲辭職的後果

如果是自圓冊己辭職的話，首先一個是影響到退休時候的工齡，因為退休金的領取依據有個人賬戶總額，社會平均收入，還有工掘腔凳作年限，差5年就會形成不一樣的檔次，工齡越長相應判旅的収入也高。

其它的還包括住房公積金的發放，失業保險也不能領取，還有醫療保險等。