50一55歲門衛招聘

⑴ 招聘都要求35歲以下，35歲到60歲的人去哪工作呢

人們之所以會在招聘的時候盡量的招聘35歲以下的年輕員工，原因就在於35歲這個年齡其實是一個相對來說比較尷尬的年齡。因為對於這個年齡的人來講，他們處於一個身體體能向下滑坡，同時是上有老下有小的狀態，因此在工作當中會有很多的牽掛。而對於那些35歲到60歲時間的工作者，他們往往有三種不同的境遇，有人會身價倍增，有的會將就而活，有的會獨當一面。
身價倍增 節節攀高

第一種就是由於自己自身能力的突出，會出現被企業瘋搶的狀態，這種人他的身價往往會如同雨後的春筍一般節節攀高。往往處於這種情形的人，他們都是在某一行業經過長時間的摸爬滾打以後，有了一定的名氣同時又具有一定的能力的人。即便他們年齡已經達到了35歲甚至35歲以上的一個中年階段。但是他們也沒必要為自己的中年危機而感到發愁，因為他們自身實力的存在，會使得很多的企業來進行爭搶，希望把他納入自己的麾下。這種人往往是年齡越漲，閱歷越豐厚，經驗越老道越吃香。

當然無論是哪一種境遇，其實到了35歲以後這種在體力競爭上不如年輕人，在生活壓力上又面臨著較大的生活壓力的中年狀態的時候，我們所能夠做的就是在這個年齡之前盡量的去提升自身的價值，完善自身的能力。以此來應對將來自己所要面的臨壓力。

⑵ 什麼單位招聘保安門衛

招聘保安門衛的單位有很多，比如學校。銀行等。

⑶ 那裡有招門衛保安

一般招聘保安的單位有小區物業、超市、商場等。

保安，指保衛治安，是一個職業工種，主要職責為防火、防盜、責任區域內的人身安全。通過保安人員的工作實施來保障固定區域內安全，正常工作正姿鏈秩序、治安秩序，防範於未然。

中國國內的保安從業人員須遵守中華人民共和國法律、其他地方性法規。從我做起，嚴管自我，作風正派，以身作則，處事公正，對工作要有高度的責任感，不玩忽職守。嚴格執行上級領導的指令，堅決完成任務且執行到位。

保安的服務種類：

1、技術防範服務：保安人員運用科技手段和設備，為客戶指定的區域和目標，設計冊咐、安裝各種報警器材並定期維護，提供接警，先期處警和其他相關防範業舉孫務。

2、巡邏服務：保安人員對特定區域、地段和目標進行巡查、警戒服務業務。

3、門衛服務：保安人員對客戶單位出入口進行把守、驗證、檢查的服務業務。

4、守護服務：保安人員對特定的目標進行看護和守護的服務業務。

5、押運服務：保安人員採取隨財物守衛方式，保護客戶財物運輸安全的服務業務。