廣州50歲以上招聘

Ⅰ 我們單位想招聘50歲以上的人，但是不簽訂勞動合同，只簽訂自己的擬定的協議，請問可以嗎

建議還是簽勞動合同，因為如果只簽訂協議的話，可能往兩個方向走：第一，協議被認定為勞動合同。這樣的話還不如直接簽訂勞動合同；第二，協議不被視為勞動合同，這就意味著用人單位沒有與勞動者簽訂過勞動合同，可能是違法用工（之所以說是可能，主要考慮到監察部門發現此情況的時間，畢竟事實上法律給了用人單位一個月內與勞動者簽訂勞動合同的時間寬限）。如果被認定為違法用工，就承擔著相關的法律風險。
法律規定用人單位自用工之日起應該與勞動者簽訂勞動合同。用人單位應該自用工之日起一個月內與勞動者簽訂勞動合同（此一個月形成了事實勞動關系），否則勞動者自用工之日起第二個月至第十二個月內有權要求用人單位支付雙倍工資；用人單位超過一年不與勞動者簽訂勞動合同的，視為與勞動者簽訂無固定期限勞動合同。此外，用人單位不與簽訂勞動合同可能面臨勞動監察部門的監察，這就意味著可能存在要承擔行政責任的風險。
如果您所招聘的人員較多的話，可以考慮採取勞務派遣的方式進行合法用工，一來可以減少自身所承擔的法律風險，二來可以節約費用。

Ⅱ 2023年廣州市黃埔區教育局公開招聘直屬單位事業編制人員公告

根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令2009年第139號) 等規定，為進一步吸引和凝聚優秀人才，廣州市黃埔區教育局現面向社會公開招聘直屬單位事業編制工作人員16名。
現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位、人數、范圍
(一)招聘崗位及人數
此次公開招聘直屬單位事業編制人員16名。
其中，青少年宮專職教師6名，教育基建和裝備中心工作人員5名，體育發展中心工作人員2名，教育評估和教師服務中心工作人員3名。
具體崗位及要求詳見《2023年廣州市黃埔區教育局公開招聘直屬單位事業編制人員崗位需求表》(附件1)。
(二)招聘對象
本次公開招聘的對象為2023年應屆畢業生和社會上具有國家承認學歷的人員。
以研究生學歷報考的，須同時具有本科學歷及學士學位。
「2023年應屆畢業生」指非在薯旅職，且於2023年1月1日至2023年8月31日期間取得畢業證書的畢業生(含持境外學歷學位證書人員)。
具有國(境)外學歷及學位人員畢業1年內也視為2023年應屆畢業生(畢業證取得時間截止至報名首日前)。
「社會人員」指於本次公開招聘報名首日前取得畢業證書的非在讀人員(含持境外學歷學位證書人員)。
「不限」指以上兩類人員均可。
港澳居民符合《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區(內地)事業單位公開招聘港澳居民管理辦法》和公告要求可報考相關崗位。
二、應聘人員的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
(二)遵紀守法，具有良好的政治素質和道德品行。
具有正常履行職責的身體條件、心理素質和符合崗位要求的工作能力。
(三)具有崗位要求的學歷及相關資格條件，專業名稱及代碼依照《廣東省2023年考試錄用公務員專業參考目錄》執行。
(四)報考年齡一般在35周歲以下;具有研究生學歷或取得相應中級專業技術資格的，年齡一般在40周歲以下;博士學位或取得相應副高級專業技術資格的，年齡一般在45周歲以下;取得相應正高專業技術資格的，年齡一般在50周歲以下(以上年齡計算至本次公開招聘報名首日前)。
(五)非廣州市戶籍人員還須符合《廣州市人民政府辦公廳關於印發廣州市引進人才入戶管理辦法的通知》(穗府辦規〔2020〕10號)規定的廣州市區戶口遷入條件(具體參閱：zwgk/fggw/sfbgtwj/content/post_6454314.html)。
(六)具備招聘崗位所需要的其他資格條件。
具體詳見《崗位需求表》。
(七)港澳學習、國外留學人員報考時須有教育部中國留學服務中心出具的境外學歷運歲、學位認證書，並於報名首日前取得學歷、學位證書，報名首日前未取得學歷、學位證書不得報考。
(八)工作經歷計算及證書取得時間截至本次公開招聘報名首日前。
(九)法律法規規定的其他條件。
(十)有下列情形之一的，不得報名：
1.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
2.因犯罪受過刑事處罰的;
3.受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內的;
4.近2年內，在全國機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;
5.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;
6.擬報考的崗位存在《事業單位人事管理迴避規定》第六條明確的各類迴避關系情形的;
7.法律、法規和規章規定不宜報名的其它情形。
本條所規定的處分期限的計算截至公開招聘報名結束之日。
三、招聘程序
(一)網上報名
1.報名時間：2023年2月10日9:00起——2023年2月14日17:00止。
逾期不接受報名。
2.考生登陸全國事業單位招聘網(/www.qgsydw.com)中「相關通知」欄發布數悄凳公告，請考生密切關注。
專業技能測試成績滿分為100分，主要考察考生的專業技能。
專業技能測試僅作為優選考生的手段，不設合格線，結果不計入考生總成績。
根據考生專業技能測試成績高低排序，各崗位按1：10的比例確定進入資格審核環節的人數。
入圍資格審核的最後一名如出現同分考生，則同分者並列進入資格審核。
未達到上述比例的，按實際人數進入。
(2)資格審核
根據疫情防控需要，資格審核採取線上或線下方式進行。
資格審核的時間和地點另行通知。
如果線下審核，須考生本人到場參加。
凡與招聘條件不符的、資格審核不合格的或沒有參加資格審核的考生(含免筆試考生)，將不安排其參加面試。
可根據具體情況按專業技能測試成績高低依次遞補。
參加資格審核須提供如下材料：
2023年畢業生：報名表(通過報名系統網上列印)、本人身份證、戶口簿、學籍在線驗證報告、載明專業名稱及學位信息的就業協議書或就業推薦表(如果部分高校尚未下發就業協議書或就業推薦表，可提供經教務處蓋章的所學專業、可授予的學位及名稱，已取得畢業證學位證的提供學歷學位證書及認證材料)等招聘崗位要求的相關材料。
非2023年畢業的往屆生：報名表(通過報名系統網上列印)、本人身份證、戶口簿、學歷學位證書及認證材料、教師資格證書、專業技術資格證書、工作經歷證明(勞動合同和社保機構蓋章的社保清單等)、近期彩色大一寸照片1張以及招聘崗位要求的其他相關材料。
(3)心理品質測試
心理品質測試在資格審核環節後由第三方人才機構進行測試。
心理品質測試的結果僅供招聘單位參考，不記入考生綜合成績，但參加了心理品質測試的考生方可進入下一輪。
(4)面試
面試的時間和地點另行通知，有關安排將在全國事業單位招聘網(/www.qgsydw.com)中「相關通知」欄發布公告，請考生密切關注。
筆試內容為崗位專業知識。
筆試成績滿分為100分，合格成績為60分，成績低於60分者不得進入下一輪。
根據考生筆試成績高低排序，各崗位按照1：5的比例進入資格審核環節，入圍資格審核的最後一名如出現同分考生，則同分者並列進入資格審核。
未達到上述比例的，按實際人數進入。
具有博士學位的考生免筆試。
免筆試考生直接進入資格審核環節。
(2)資格審核
根據疫情防控需要，資格審核採取線上或線下方式進行。
資格審核的具體時間和地點另行通知。
如果線下審核，須考生本人到場參加。
凡與招聘條件不符的、資格審核不合格的或沒有參加資格審核的考生(含免筆試考生)，將不安排其參加面試。
可根據具體情況按筆試成績高低依次遞補。
參加資格審核須提供如下材料：
2023年畢業生：報名表(通過報名系統網上列印)、本人身份證、戶口簿、學籍在線驗證報告、載明專業名稱及學位信息的就業協議書或就業推薦表(如果部分高校尚未下發就業協議書或就業推薦表，可提供經教務處蓋章的所學專業、可授予的學位及名稱，已取得畢業證學位證的提供學歷學位證書及認證材料)等招聘崗位要求的相關材料。
非2023年畢業的往屆生：報名表(通過報名系統網上列印)、本人身份證、戶口簿、學歷學位證書及認證材料、專業技術資格證書、工作經歷證明(勞動合同和社保機構蓋章的社保清單等)、近期彩色大一寸照片1張以及招聘崗位要求的其他相關材料。
(3)面試
面試的時間和地點另行通知。
面試採取結構化面試方式進行。
滿分為100分，合格成績為60分。
面試成績不合格者，不得進入下一環節。
(四)考試總成績
教師崗位總成績 = 筆試成績×30% + 面試成績×70%。
非教師崗位總成績 = 筆試成績×40% + 面試成績×60%。
總成績按四捨五入保留小數點後2位。
免筆試的考生，其面試成績即為總成績。
根據總成績的高低順序，按招聘崗位1：1的比例確定參加體檢人員名單。
如出現總成績相同情況，則按面試成績排序，仍同分，則再進行面試，高分者進入體檢環節。
(五)體檢
體檢按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)執行。
(六)考察
招聘單位按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》對體檢合格者進行考察。
考察組應出具考察意見，重點了解考生的思想政治表現、道德品質、素質能力、遵紀守法情況、工作或學習表現情況等各方面情況，並核實其是否具備報考資格，提出是否合格的考察意見。
考察不合格的，招聘單位可在具備候選資格的人員中依次遞補。
(七)公示
按照考試、體檢和考察結果確定擬聘用人選，在廣州市黃埔信息網()公示7個工作日。
(八)人員聘用和工資待遇
經公示無異議的擬聘用人員辦理錄用手續。
錄用人員納入廣州市黃埔區教育系統事業編制管理，按規定簽訂聘用合同，聘用期間的工資福利待遇按廣州市及黃埔區事業單位工資政策辦理。
聘用人員按規定實行試用期。
其中試用期考核合格的，由事業單位按招聘崗位辦理轉正。
試用期考核不合格的，解除聘用合同。
四、遞補
因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，招聘單位可根據實際情況決定是否按總成績(同一崗位)高低順序依次遞補其他考生：
(一)應聘人員體檢或者考核不符合要求的;
(二)擬聘人選公示的結果影響聘用的;
(三)擬聘人選放棄聘用的;
(四)未在規定的報到時間內報到的;
(五)導致擬聘崗位空缺的其他情形。
五、其他事項
(一)本次招聘，擬錄用人員均按照招聘崗位聘用。
中、高級專業技術資格的人員應聘本次公開招聘的崗位，錄用後只能聘用到招聘崗位對應的等級，享受招聘崗位待遇。
試用期滿後，待單位出現中、高級崗位空缺後通過競聘上崗方可享受相應的專業技術崗位待遇。
中、高級專業技術資格人員一經報名，視為接受上述條件。
(二)考生資格審查貫穿招聘工作全過程，在各環節發現報考者弄虛作假或不符合資格條件的，招聘單位均可以取消其資格。
(三)本次招聘不收取任何報考費用，不舉辦、不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。
社會上任何以事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次招聘無關。
(四)為便於管理，非廣州市戶籍考生須在錄用後須將戶籍遷至廣州市。
(五)報考者在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格：
1.偽造、塗改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.報考者在考試、體檢或考察等過程中作弊的。
(六)本次招聘不負責辦理錄用人員的配偶及子女的工作安排等問題。
(七)本次招聘工作的相關時間，可根據工作完成進度作適當的調整，調整通知將在全國事業單位招聘網等官方網站公布。
請考生密切關注相關信息。
六、疫情防控要求
此次考試組織嚴格遵守國家、省、市疫情防控的相關規定，報考人員應當按照有關防控要求，配合做好個人防護。
因疫情影響導致此次招聘工作時間調整或組織方式發生變化的，招聘單位將綜合考慮各種因素，根據公開招聘相關規定做出合理安排，並及時在黃埔區人民政府門戶網站()和全國事業單位招聘網()中「相關通知」欄發布公告，請考生密切關注。
七、咨詢電話
咨詢時間：工作日的9：00—12：00、14：00—17：30

網上報名技術
本公告最終解釋權在廣州市黃埔區教育局。
廣州市黃埔區教育局
2023年1月29日
附件下載：
附件1.2023年廣州市黃埔區教育局公開招聘直屬單位事業編制人員崗位需求表.xls
附件2.廣東省2023年考試錄用公務員專業參考目錄.xls

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Ⅲ 為什麼很多招聘網對於40-50歲的人員沒有專場或者說沒有專欄很多企業也忽視了這類人

您好！我認為企業不應該因為應聘人員的年齡而採取區別對待的歧視政策。企業挑選職員應該根據應聘人員的實力取人，而不是年齡。重要的是負責企業招聘的人員中要多些伯樂。
以我的個人體驗而言，現在處於四十-五十歲這個年齡段，有十幾至二十幾年私營企業工作經歷的人員比剛參加工作的年輕職員更有耐力。他們經歷了社會經濟體制的轉型，謀生及適應能力更強，閱歷更豐富（除了特殊情況，因為工作不是玩耍，沒有耐力是工作不了這么久的。），更重要的是他們通常積累了豐富的工作經驗。由於這一代人的物質生活的提高，體能、精力和外貌形態都較上一代人有很大的改善。但也不能否認這些人的工作作風存在良莠不齊的現象。
部分處於這個年齡段的人員工作精力旺盛，對待工作更細致周全，更認真負責，更勤奮，而且即使工作比年輕的同事更繁重，工作時間更長，加班更多，也照樣能精力旺盛的對應工作。企業如果錯過類似這樣的應聘人員絕對是一種損失。所以企業招聘人員時應該因人而異，根據個人能力做判斷而不是根據年齡一刀切。 來自職Q用戶：王女士
說個現實問題，4050的工資要求比較高，就這樣 來自職Q用戶：匿名用戶

Ⅳ 如何看待企業招聘退休人員的話題備受關注

據近日《工人日報》等多家媒體報道，近段時間，多個關於中國進入老齡化社會的消息登上熱搜，其中某快餐企業招聘退休人員的話題備受關注。據報道，該企業招聘的具體要求是：退休員工女50歲以上、男60歲以上，彈性工作制，每周上4天-5天班，每天4小時-8小時，工資為每月1800元-3500元。對於銀發族重返職場，有網友感嘆，已經競爭不過00後，現在又拼不過60後。

時下，一些快餐企業在招聘時都向退休人員拋出了「橄欖枝」，但企業給出的時薪並不高，多為每小時十幾二十元，低於不少老人的預期，這也被一些網友指責是將老人當成了「廉價勞動力」。實際上，這類快餐企業招聘退休人員，從事的大抵是收拾桌子、打掃店面和後廚衛生、維持秩序等工作，崗位本身技術含量有限，薪酬不高也屬正常。在餐飲企業之外，諸如物業、保安、家政等服務行業中，不少企業也同樣歡迎退休人員簡液，而薪酬也並不高。

同時，現實中還有一些面向老年人招聘的崗位，承諾的薪資待遇並不低，比如教師、醫生、會計等崗位，這些崗位需要應聘者有較為豐富的專業知識和工作經驗，而對應聘者的年齡、形象等要求則沒有那麼高。

數據顯示，截至2021年，我國60歲及以上人口佔全國人口總數的18.9%，其中60歲到69歲的低齡老年人口佔60歲及以上老年人口半數以上，其中一部分人仍有工作意願和能力。對老年人而言，內心不服老，退而不休，是追求高質量老年生活、發揮余熱實現人生價值的體現。於國家和社會而言，老年人在力所能及的范圍內再就業，有利於盤活人力資源，激活就業潛力，化解因老齡化造成的勞動力不足問題。放眼世界，在一些已進入老齡化社會的國家，老迅穗年人再就業現象已十分常見，比如在一些外國航司執飛的航班上，經常可見滿頭白發的老年服務人員擔任空姐。

隨著老年人再就業的增多，也出現了一些新的問題。比如勞動合同法實施條例中規定「勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止」，這使得再就業的老年人與用人單位之間的關系，難以被認定為勞動關系而只能是勞務關系。同時，老年人在工傷認定與賠償、養老保險等方面的權責也不夠清晰。其中，較為典型的是超畝咐卜齡農民工問題，如何保障再就業老年人的合法權益，不讓他們成為用人單位眼中的「二等勞動者」，是當下亟待解決的問題。

一方面，立法司法部門要為老年人再就業提供有力的法律保障，讓他們能夠勞有所得、干有所值；另一方面，人社部門還需做好老年人再就業服務保障工作，讓再就業老年人能夠少走彎路。此外，相關方面不妨引導、鼓勵用人單位給老年人提供更多就業機會，對有就業需求的老年人開展就業培訓，全方位、多渠道為銀發族再就業鋪路，進而讓老年人更好地發揮余熱、實現個體價值。

Ⅳ 在廣州50多歲女性如何找工作

那估計你們孩子是不大的，只接送，會到家還用你帶嗎。要是不用帶，一般餐館當洗碗工還是可以的，不是要去太嚴的，一般餐館，老闆之間管理的，他們會要你的。要是需要帶孩子的話，可以聯系些餐館，生意一般的，有一定規模的，他們一般接紅白事包桌的時候會找臨時工，你可以給他們那裡登記下，有活了聯系你。我家就是開餐館的，平時不忙，用人不多，到辦事包桌了就通知平時願意乾的臨時工。

Ⅵ 在廣州附近有哪個廠會招大齡工人，年齡40一55歲之間

由於受疫情影響下，廣州這邊外貿出口型的工廠由於國外客戶取消訂單或者暫停訂單，導致大量外貿出口工廠停工停產，就會出現大量的「裁員潮」和「放長假潮」，大量的打工者面臨失業的風險，一邊招聘用人單位招聘崗位大幅銳減，一邊有大量打工者找不到工作，就會有大量的打工者失業找不到工作，這就是現實。

由於供大於求，用人單位現在招人都是在挑人，特別是年齡，電子廠招普工超過35歲不要，一些比較規范的大型工廠招普工超過45歲不要等等，有了更多的限制條件。

在廣州地區工廠，招40-55歲的大齡工人，一般都是一些小型工廠和小作坊居多，在白雲區.花都區.從化區這三個區，小型工廠比較多，比如服裝廠.五金廠.化妝品廠.食品廠.皮具廠等等都有招大齡工人。

這些小型工廠由於工資待遇不是很高，工作條件比較艱苦，工作時間一般比較長，年輕人一般都呆不住，所以就會招一些大齡工人。

說真心話，現在很多地方招工年齡都有限制，特別是電子廠。一般電子廠招的年齡都是18歲到35歲之間的。如果要招年齡大一點的話，應該是制衣廠吧。沒有限定年齡。一般50歲左右的話都可以進的。因為我之前進過制衣廠，母女倆在同一個部門。可以多出去看看。以前我在海珠區那邊特別多的制衣廠。

由於疫情的影響，工廠訂單減少，不少工廠開始裁人，減少支出。還有的工廠紛紛下調年齡，這就給本來就不好找工作的大齡工人出了更大的難題。我想這個問題應該不難，只要你多留意一下各大招聘網站和廣州附近的人材招聘市場的招聘信息，只要適合你這個年齡段的就可以

報名，然後留下聯系電話，等錄取通知就行了。