男性不可以50歲退休,女性按照所在省份規定辦理。職工在公益崗位做了6年,繳納社會保險費滿15年的,男性是不可以年滿50歲退休的,女性則要看所在崗位和所在省、直轄市、自治區的規定:
一、公益崗位屬於工人崗位的,以單位名義參加社會保險的,且屬於最後繳費年限的,可以按照50歲退休;
二、公益崗位雖然屬於工人崗位,但不是以單位名義參保的,或者公益崗位不是最後參保年限,按當地靈活就業人員身份退休,一些省市規定為年滿55歲,一些省市規定為年滿50歲。
一、社保個人繳費與單位繳費有什麼區別
一、個人繳納與單位繳納社保概念差別:
單位繳納:法律規定公司必須給員工繳納足額的社保,是強制雙方法定義務。
公司為我們繳納的五險一金中,養老、醫療、失業保險是公司與個人共同繳納;生育保險和工傷保險則是公司繳納。
個人繳納:如果你是個無業人員,或者你是個自由職業者,那麼你才可以自己繳納基本醫療保險和養老保險,屬於自願行為。
如果你擁有當地城鎮戶籍的話,可以繳納居民社保,如果你是異地戶的人員,如果想在當地辦理社保,你就得先辦理「社保轉移」手續才能參保。
二、繳費比例不同:
以單位職工身份繳納社會保險費的險種及其比例:
1.養老保險費:單位繳納20%,個人繳納8%。
2.失業保險費:單位繳納2%,個人繳納1%。
3.醫療保險費:單位繳納8%,個人繳納2%。
4.工傷保險費:單位繳納,個人不繳納。
5.生育保險費:單位繳納,個人不繳納。
以個人身份繳納社會保險費的險種及其比例:
1.養老保險費:個人繳納20%。
2.醫療保險費:個余笑告人繳納5%。
三、社保福利不同:
1、女性參保人員退休領取養老金年齡的區別:單位的女幹部55歲,女工人50歲;個人的一律55歲。男性參保人員退休領取養老金的年齡,沒有單位的和個人的區別,都是60歲。
2、單位的有失業、工傷、生育三項保險待遇;個人的沒有這三項保險待遇。
二、40歲50歲社保補貼政策
國家規定的退休年齡是男60歲,女50歲。4050是指截止至2011年12月31號前,達到4050標准(即男性年滿50周歲,女性年滿40周歲)的沒有單位給交社會保險的靈活就業者,都可以申請並參加國家給予的社會保險補貼,通常申領年限為三年,女性滿45周歲,男性55周歲申請的,補貼申領至升或退休(就是最長年限五年)達到退休年齡的就沒有補貼了。
特別提示
1、每人只能申請一次,比如你參加了4050以後,又有單位給你交了社會保險,則現有的4050補貼自動停止不再發放,以後即使再度失去單位給你繳納社會保險也不可以再申請了。
2、4050政策和延期退休沒關系。參加4050並不會造成延期退休。
申請程序
1、申請人繳納當年度養老、醫療保險三日後,憑本人身份證、託管合同書和繳費票據原件,在市檔案託管中心靈活就業人員社保補貼受理窗口初審,領取《申請表》和靈活就業證明。《申請表》只需填寫一至七欄,貼照片。繳費票號、繳費金額和補貼金額部分不填。
2、靈活就業證明由申辦人在其戶口所在地社區勞動保障工作站登記蓋章。
3、申請人持《申請表》、《靈活就業證明》及本人身份證、戶口本等相關材料(一式三份)到街道(鄉鎮)勞動保障事務所申請復核,經審核無誤後簽字蓋章(勞動保障事務所留存一份)。
4、申請人持《申請表》、《靈活就業證明》等相關材料到市檔案託管中心受理窗口辦理申報手續。
5、由市檔案託管中心查閱檔案,核對出生年月等情況無誤後,匯總上報勞動保障部門。勞動保障部門審核後報財政部門撥付資金。
6、按照發放時間通知,申辦人憑身份證和《受理卡》豎明到指定銀行領取社保補貼。
【本文關聯的相關法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。