百歲人生長壽

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《百歲人生：長壽時代的生活和工作》（[英]琳達·格拉頓（Lynda Gratton））電子書網盤下載免費在線閱讀

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書名：百歲人生：長壽時代的生活和工作

作者：[英]琳達·格拉頓（Lynda Gratton）

譯者：吳奕俊

豆瓣評分：7.6

出版社：中信出版集團·見識城邦

出版年份：2018-7-10

頁數：360

內容簡介：

我們都將活到100歲，長壽時代，我們的生活和工作要怎麼辦！

無論你是誰，無論你多大年紀，都必須面對這個基本事實：21世紀初出生的人有一半的概率活到100歲，這在發達國家已經成真，發展中國家也正迎面趕上。這就是長壽時代。如果我們以為長壽時代只是意味著老齡化、延遲退休、養老金缺口和勞動力短缺，那我們的視野仍然是流於表面。長壽時代帶來的變革遠超出我們想像之外：

過去的受教育—工作—退休三階段人生模式已不再適用；

勞動力市場中空化會進一步導致貧富差距；

更復雜的家庭結構和變化的代際關系會出現；

新一輪產業變革，生物工程、計算機採集和碳替代會成為巨型產業；

員工更少但通常更專業的企業組成的生態系統將成為增長點；

智慧城市和零工經濟興起，工作和辦公場所分離；

個人對靈活性和多樣選擇的渴望，將壓倒公司對體制和可預測性的需求；

跨齡友誼將成為常態，老人不再是一個老無所依的「獨立王國」……

面對這一切變革，我們做人生決定所參照的榜樣和我們自身的人生經驗都不足以應付這個長壽時代，我們必須從根本上改變我們的人生模式：

三階段人生變成多階段人生，夾雜若干個過渡期；

再創造比娛樂更重要，閑暇時間用來構建自己的無形資產；

培養自己在創造、共情和問題解決、自由往來等比機器人更具優勢的領域，那正是未來產生高薪崗位的領域；

喜歡老一套的、可預測的企業在人力資源和經營模式上必須全面變革；

政府的關注點要從社保擴大到全方位的教育、婚姻、工作時間及更廣泛的社會安排上……

本書來自英國倫敦商學院經濟學家琳達·格拉頓和心理學家安德魯·斯科特為MBA學生開設的一門「百歲人生」課程，入圍2016年英國《金融時報》和麥肯錫公司年度圖書獎，出版一年便已經被譯為12種語言。兩位作者是經濟學和心理學的專家，並且在多個政府和多個跨國公司擔任人力資源和經營管理咨詢顧問，他們運用前瞻性的研究成果和超前視野的實踐經驗向我們展示，在長壽時代，我們必須從過去的三階段人生演進到多階段人生，才能將長壽變成天賜大禮，而不是變成詛咒。

「琳達·格拉頓和安德魯·斯科特創作了一本重要而且可讀性極強的書，書中所分析的問題，絕大多數政府和企業都會忽視。我們當中絕大多數人都會享受到比我們的先輩更長的壽命。的確，今天的孩子有一半會活到100歲，這關繫到我們的個人財務問題。作者雄辯地向我們證明，我們的全部生活都將重組，以適應這破天荒的長壽。嬰兒潮一代和千禧一代都應該好好讀這本書。」——尼爾·弗格森（Niall Ferguson），哈佛大學勞倫斯·蒂施歷史學講座教授

作者簡介：

琳達·格拉頓（Lynda Gratton），倫敦商學院管理學教授，為MBA學生講述關於未來工作和人力資源策略執行計劃的課程。她被《商業思想家》評為最具影響力的15個人物之一，2015年被評為倫敦商學院最佳教師。她還是美國人力資源協會的會員、新加坡政府人力資本咨詢委員會成員，並且在歐洲、美國和亞洲多家知名企業擔任顧問。她目前出版了9本著作，並在《金融時報》《華爾街日報》和《哈佛商業評論》等媒體發表多篇文章。

安德魯·斯科特（Andrew Scott），倫敦商學院經濟學教授，牛津大學萬靈學院和歐盟經濟政策研究中心研究員。斯科特畢業於牛津大學三一學院，研究重點是各種長短期因素對政府和企業的影響。他曾任教於哈佛大學和倫敦政治經濟學院，還曾任政府和中央銀行的宏觀經濟學顧問，以及英國金融服務局的非執行董事。

譯者簡介：吳奕俊，碩士畢業於英國華威大學，現任教於暨南大學外國語學院，譯有《習慣的力量》《敦刻爾克》《巴黎，巴黎》《寬容》《46億年的地球物語》等著作。

2. 百歲人生，長壽時代的生活工作該怎麼平衡

百歲人生，長壽時代的生活工作該怎麼平衡？

今天我帶大家一起來了解下長壽時代的生活工作該怎麼平衡~傳統式的「三段式人生道路」便是人生道路分為了界限十分明顯的三個環節：第一個環節念書，第二個環節工作中，第三個環節回家了養老服務。

除開以上「兩邊」之外，正中間很多的技術含量一般、具備可重復性、規范性、非常容易被命令敘述清晰的領域，很有可能會被人工智慧技術絕情替代。將來社會發展領域的兩極化，也會對地區和區域的進步形成巨大危害。智能化大城市和超級大城市的領域區位優勢、人力資源管理優點會愈來愈明。

五、將來跨年紀的相處會變成流行。

在長命時期，年紀早已無法意味著你所處的成長階段，也沒法意味著你的工作能力和水準。各年齡層中間的隔閡將被完全擺脫，跨年紀的相處將更加廣泛。大家必須更強的溝通交流、溝通交流工作能力，及其開放式的心理狀態去真心實意迎來來源於不一樣年齡段的新朋友。千萬別戴上變色眼鏡，去對待跟你年紀不一樣的人。

六、大家的挑選，會變的更加謹慎。

在兩段式人生道路里，大家做挑選反倒會比在傳統式三段式人生道路里邊更為謹慎。在未來我們的選取會大量，但並不意味著每一個挑選會更為隨意。在長命時期，缺失挑選的人生道路是無可奈何的，而且難以往下一個成長階段順利銜接。

七、長命時期，並沒有大家都能公平的體驗到兩段式人生道路產生的精彩紛呈。

雖然長命時期早已來臨，但並沒有大家都能公平享有百歲人生產生的褔利。針對欠缺專業能力的中低收入群體，她們將會難以擺脫老舊的的三段式人生道路向兩段式人生道路銜接。即便 有政府部門的救助，也仍然是社會發展弱勢人群——對比有錢人，她們很有可能基本上感受不上百歲人生產生的無盡出彩很有可能。