土木工程50歲後失業

『壹』 50歲失業了怎麼辦

1、重新定位自己。50歲的人跟年輕人相比，的確在體力、耐力、知識等方面可能都跟不上他們了，此時你需要重新定位好自己，這樣在尋找下一份工作時，才能夠更好的擺正自己的位置，讓找工作不再變得那麼四處碰壁。

2、尋找目標工作。當你接納了自己目前的處境，你就知道如何為自己制定下一個工啟稿作目標了。如果你此前是某公司的高層主管，現在想要去找主管的工作不再那麼容易的話，此時不妨降低自己的要求，先找一份適合你做的工作，畢竟有收入總比沒收入來得好，是吧？

3、努力提升自己。我們雖然50歲了，但是我們還要保持學習的勁頭，把自己落後的一面給補足起來，讓自己掌握更多的專業知識和技能，這樣才能夠在應聘時更具備優勢。試想一下，一名工作技能、專業知識、工作經驗都很豐富的中年人，其實也是很有就業優勢的。

4、尋找合作項目。如果你在50歲廳跡的年紀，手頭上有了比較充裕的資金，此時不妨尋求跟朋友合作的機會，看看哪位朋友手中有比較好的合作項目，然後進行投資。投資雖然有風險，但是如若成功的話，收益也是可觀的。

5、開始進行創業。50歲的我們，其實已經積累了很多的人生經驗，此時這些閱歷可以更好的指導我們去創業了。要相信自己，50歲還很年輕，任何時候創業都是可行的，只要悄伏孝你的眼光夠精準、投資到位、工作開展得好，創業也是很有前景的。

6、找人脈關系。不管是想找新工作，還是想合作做項目，還是想自己投資創業，其實跟你自己的人脈關系圈也是有很大關聯的。此時不妨放下自己的面子，努力跟自己以前的客戶、朋友多聯系一下，然後讓朋友多幫幫忙，相信他們也是樂於幫助你的。

『貳』 50歲失業了，還沒到退休年齡 該怎麼辦

其實這種情況遇見算是很正常的，因為個人原因或者企業的工作環境導致了自己提前下崗，而又因為自己的年齡已經過於大，沒有企業原因招聘自己。那麼這個時候自己是沒有工作，繳納去社保就會變得非常的困難的。而且還沒有達到退休年齡那麼這個時候應該怎麼處理比較好呢？接下來就由小編來給大家好好的分析一下處理的方式吧。

提到下崗繳納社保的問題，小編還需要提一提社保繳納方式，第一種是城鎮職工養老保險，這個比較不錯，繳納滿15年，退休後的養老金還是蠻高的。而第二種則是城鄉居明養老保險，這類要求的金額比較低一點，同樣的它在退休後能領取的養老金也會少一點。

而如果說出現了下崗後沒找到工作，且還沒到退休年齡交不了社保該咋整呢？這可能是有社會的因數，但同樣的與自己拖不了關系，所以說還是別氣餒，每個人走的路都是起起落落，一兩次的失敗都是小事情，只要堅持下去，堅守本心，那麼你肯定能夠見到明亮的未來的。

就算是找不到工作了也沒關系的，你可以自己嘗試一些其它的方式賺錢，只要活著就有辦法賺錢，只要通過合法的勞動賺的錢都是值得的，屆時你也會有了一定的收入能夠繳納起社保是不是？

還有一點就是社保除了養老保險外還有面向失業人員或是下崗人員的福利待遇，對於這類政策你還是可以多多的去關注一下，到時候看看是不是有對你好處的福利，屆時還能趕上注冊的機會。

而且如果出現真的沒辦法的情況，自己的子女也是一個保障，畢竟一句話是養兒防老嘛，在你沒有工作能力的時候子女同樣也是你最好的依靠，不過這是迫不得已的。下崗了沒關系，只需要你不休的努力就能找到新的方向，到時候也可以繳納社保了。如果還有其他的看法建議歡迎在下方留言噢。

『叄』 為什麼如今社會上大量50歲左右的失業者，想再就業就非常困難了呢

如今，在社會上，有大量50歲左右的失業者，他們想要再就業顯得非常困難，主要是因為他們的年齡都不適合進工廠工作，而且有很多單位覺得50歲左右的失業者，他們的勞動價值不高，而且能夠為企業帶來的效益也不高。

三、總結

總而言之，這些五十多歲的失業者之所以想要在就業變得特別困難主要是因為很多公司都不招五十多歲的人了。這些公司覺得五十多歲的人能夠創造出來的價值是非常少的所以乾脆就規定不招五十歲以上的人。