① 55歲到60歲的大齡工有那些工種工那些地方還招大齡工。
物業公司物業管家
這個工作比較適合50多歲的人去做。物業管家就是物業公司項目的普通管理員。只是稱呼不一樣，也有叫房管員、樓管員、客服員的。就是協調處理負責全區域內的所有事務，業主辦理入住手續、裝修監管、日常巡視、督促保潔員、保安員、維修員工作等。還有業主需求方面的，像業主家燈泡壞了、需要換鎖、鄰里噪音影響了都需要管家協調解決等等。從事在這方面工作的人，一般在管理、溝通、心理能力都要求比較強一點的，這正是50歲—60歲之間人的優勢。
快遞公司分揀員
這也是50多歲人可以從事的一項工作，就是一些小規模快遞公司分揀員。工作內容是將快遞按照訂單要求進行集中和分類。快遞分揀員的工作並不是很難，但是需要非常細心。快遞分揀員的工作主要與運貨車有關。將自己的倉內的快遞，按照收獲地點，進行裝車。對於從外面來的運貨車，又要根據收貨地點進行分揀，下發到下一級的配送中心。快遞分揀員在進行快遞分類的時候，所依據的有時候不僅僅是收貨地址，還有時候要根據快遞種類進行分類。這方面工作做起來很簡單，但也不是輕松的活，所以，選擇這個職業要做好心理准備。
停車場收費管理員
這個工作就相對簡單一些，顧名思義，收費員負責收費，管理員負責管理車輛停放。像一些大的停車場在出入口處有收費員，停車場裡面還有維持秩序、指引車輛的管理員。但一些小停車場或者馬路邊的停車線等地方，往往收費員也兼顧管理員的工作，這些工作就比較適合50歲—60歲的人去做一做。
小微企業門衛
目前對於一些大型的比較正規化管理的一些企業，他們的保安和門衛都是用一些比較年輕的人。但像一些小微企業的門衛要求就不太高，他們寧願用一些50—60歲之間的人，因為穩定穩妥，50多歲的人不像年輕人那樣好動，也不喜歡什麼跳槽。這個職業一般還相對穩定，只是待遇不是太高。
② 富士康招50歲的工人嗎
能，富士康的男的限制60周歲，女的應應該是55周歲以下，我前幾天都介紹一個50歲的大叔去富士康上班了後，後來經過了解，他去富士康干雜貨班，就是干雜事的吧，打掃打掃衛生，搞清潔之類的工資，好像一個月也就三四千塊錢，可以，只要有身份證，身體健康，有健康證，男的55周歲，女的50周歲以下都可以
③ 富士康招剛五十歲的普工嗎
您好，
很高興為您解答，
富士康一般招16—45歲周歲的，
各地富士康招工年齡限制綜合來說，
年齡區間就在16-45周歲，
這個年齡段工作人員可以用年富力強來形容，
工作的人精力相對充沛。
希望我的回答可以幫助到你。
④ 超市一般招聘50歲人還要嗎
不要。
超市一帆毀般招聘年齡為18-45歲，慶肢初中以上學歷，工資三千到三千五。八小時制兩班倒，男女不態差備限。有一定生鮮店或連鎖店工作經驗，有豬肉砍切經驗優先。超市銷售員要不超過45歲。因為超市的銷售員平時對體力要求很高，要求足夠的體力和精力工作，環境工作的要求，所以超市的服務員年齡不能太高，45歲就是上限。
超級市場是一種大型的零售業商店，以現代化的方式經營，力求有效率的物流，達至薄利多銷，通常是連鎖式的。
⑤ 50歲男性，失業了，如何找月薪5000以上的工作
其實，我相信只要用心，捨得吃苦，不怕丟面子能找到。例舉一些身邊的真人真事，希望能幫到你。
一、56歲啟動高考模式，轉行做危險品押運，。
家中親戚，之前在化工單位上班，55歲退休。隨後在家無事，閑得慌。同時，渣嫌他認為自己還年輕，體力、精力不比年輕人差。就想在找一份工作，掙錢補貼家用的同時，還可以鍛煉身體、活躍頭腦。
這不，說干就干。退休沒幾天就到人才市場找工作。找了一圈，大多單位主要是嫌棄他年齡大了，不予以聘用。由於身材高大，其中有幾個物業公司非常中意他，想招他做保安。但是，保安工資在2000元/月，他嫌棄工資太低就拒絕了。
在家中呆了兩日，他之前的同事曉得他想工作，就找到他，問他干不幹押運。由於薪酬還不錯，每月能拿個5000元上下，他果斷答應。但是，押運要有押運證，而這需要考試。對於初中畢業以來，幾十年時間里只參加過駕照考試的他，背書考試成為難題。而他卻說道，「小問題，我一個字一個字抄寫背書，也要把證考下來。」終於，皇天不負苦心人，通過日夜背書練題，一年後終於拿到了證件，56歲成功轉行做危險品押運。
回到問題本身，50歲如何找月薪5000元以上的工作？
年齡的因素，人才市場可能會嫌棄。但，人力市場找工作並不快捷，我們可以 從事與前期職業相關聯性工作。從自身技能、人脈、資源延伸，尋找合適的機會。而這，是我認為當下找工作最便捷的通道。同時， 當你下定決心後，是否願意一往無前的往既定通道前進呢？
二、52歲開滴滴，開啟生活第二春。
15年初，出差至四川某地市州，從高鐵站到客戶公司叫了一輛滴滴。司機很健談，與他侃天侃地，很是愉快。
期間，看他五官飽滿，神采奕奕，我以為他是某家事企單位的工作人員出來跑兼職滴滴混時間。不料，他告訴我道，他原來是一個在工地賣苦力的人。但是，由於一次事故，把腰弄傷了，在家休息了3年。
待腰恢復了，就安耐不住掙錢的心。回工地是不可能了，只有看看其他工作。想過送外賣、送快遞等工作，但由於年紀大了，腰又有問題，只好放棄。一次偶然的機會，接觸到了網約車，貸款10萬買車，從而就開啟了滴滴生涯。當時，由於滴滴剛興起，補貼多，能掙錢，自然整天紅光滿面。
與他交流中，讓我看到的是一個知天命之年，滿身傷疤，但仍然對生活不放棄的人。同時，他能抓住互聯網風口，吃第一口螃蟹。 這是一個時代賦予他的機會，也是他的「不氣壘」與「相信」之下，抓住的機遇。
三、人活著總要相信些什麼。
要有信心和決心，絕梁喊一切都源於自己的信心，只要相信，就會看見。雖然很雞湯，但的確也很有用。
年齡從不是問題，山德士上校，66歲身揣幾百元美金，開始創業。92年最富有的人森田太郎，51歲才開始創業，等等。世界上有很多從50歲以後起步且成功的人。所以，不要自我設限。
可能你認為自己無技能、無勞力、無資金、無資源，5000元離現在的自己有點遠。但，我們可以先定一個小目標，從2000元開始，不斷實現，前進。
從現在開始學技術，練技術。不斷從技能上突破，服務上完善，效率上提升，只要你不放棄，不斷精進，5000元月薪的工作，不會太遠。
以上。
春節前我和岳父在樓下散步，走到超市門口的時候，看到上面的招聘啟事，要求男性1名，月薪5000元，早上9點上班，晚上9點下班，負責超市裡貨品搬運事宜，簡單來講，就是貨車來了之後，負責將貨物搬運下來，同時擺放到相應的位置。
我們家有一個親戚就在超市做類似的事情，工作上其實並不累，主要是超市內部一些貨物的擺放，很多東並野西並不是特別重，主要是箱子比較大，即使是重的東西，也有相應的搬運工具，和純粹的裝卸工還是有很大區別的，那個活非常重。
我岳父暫時幫我們帶孩子，所以沒有時間去超市，其實他內心非常想去的，每個月5000元的收入還是相當不錯的。
再來說一個例子，我有一個親戚在老家撿破爛，春節回家的那個月掙了1萬多塊錢，全年平均下來的話每個月5000多塊錢，當然需要起早貪黑，活不重，但時間比較長。
我說的這兩項工作不知道你是否能看上，5000塊錢的工作說難找確實難找，說好找也好找，以下我給你幾點建議。
1、不要存在行業歧視。比如看不上撿破爛的，看不上清潔工，看不上超市搬運工等等，那就沒啥工作可乾的了。
2、如果孩子在城市上班，不妨去大城市看看工作機會。大城市的薪水相對較高，在農村的話找到5000元一個月的確實很難，50歲的年齡，又沒有相應的技能，基本不可能。
3、多留意下一下身邊的機會，放下身段的去了解。比如在上海的小區里，垃圾分類的時候需要有人員看管，我們家樓下一對將近60歲的老夫妻定點在垃圾桶旁邊整理垃圾，兩人加起來每個月5000元。
除此之外，快遞員、外賣寄送員也是不錯的選擇，前提是身體狀況還不錯，在大城市的話，這樣的收入還是不錯的，5000元應該是保底收入了。希望我的建議能夠幫到你。
我先講兩個50歲（接近50歲)男性就業的案例， 我家裡有個親戚，年近50，剛從國企高管辭職出來，休息一段時間後想重新找份工作，要求是事少錢多離家近，方便照顧孩子。這應該是所有職場人士都想找到的工作。但事實卻往往事與願違，畢竟企業不是福利機構，不可能無條件的為員工提供這樣的工作，而想要高薪就必須付出時間或者能力。不過這個親戚也挺不錯，後面自己開了一個小店，收入也不錯，賺到的錢足夠維持家庭生活，時間自由支配，比打工要強得多。
另一個案例是我當HR的時候公司招聘副總，由於是招聘副總，所以年齡條件並不限，只要有能力即可，其中有一個年齡剛好50的人來應聘，看了下簡歷，曾經擔任過某公司副總，行政總監等職位。他來面試作了自我介紹後，還未等我進行一些工作上的問題交流，他就開始侃侃而談，對我公司的結構布局、未來發展規劃、他進來要如何大刀闊斧的進行改革、要向老闆建議把公司規模擴大等等一些高瞻遠矚的看法，面試的時候老闆娘就在隔壁房間，能聽清面試情況。等這個人走後，老闆娘過來笑道，怎麼還有這樣自以為是的人啊。
50歲的人失業後重新再就業，如果只是普通的崗位，要和年輕人競爭，實在沒有優勢，更何況普通崗位很多基本上有35歲以下的年齡限制，所以想和年輕人一樣從頭開始有點困難，當然也不代表不可能，只是機率小一點而已。
50歲之後要想月薪過5000，首先我們要了解自己的能力，如果自己確實有能力，在某些方面能夠獨擋一面，那也會有大把公司搶著要，一般這種人才會具有專業知識能力，比如醫生、科研人員、某方面的專家、高級管理人才等等。像這類人還可能年紀越大越吃香，月薪過5000是非常容易的事情。
如果是普通沒有什麼特殊技能的50歲人群來說，如果只做普通的工作，比如保安、導購、保潔員、倉管員等工作，很少能達5000，導購如果銷售能力強到也有可能。
那要如何做到呢？如果身體強硬的情況下，我覺得像外賣、快遞、滴滴這類行業比起傳統的固定點上班工作，更能接近5000元月薪的目標。快遞、外賣小哥們做得好的話，月入上萬也是正常的。
而且50歲的人也有一定的積累，也可以根據實際情況像我的親戚一樣開個自己的小店，賺個能保證自己衣食無憂的生活費也是可以的，但也要根據自己的實際情況來決定，不建議把所有的本錢用在投資上，萬事多想一個萬一失敗了怎麼辦?把風險控在自己能承受的范圍之內。
其實現在互聯網、物流業的發達，給50歲的人創造了更多的就業條件，不要局限於之前的按步就班的上班理念，而可以打開思路，選擇更適合自己的。
但同時也需要50歲的人放下自己有很多工作經驗不屑與年輕人競爭的架子，也不願意去做外賣、開滴滴，覺得丟份，調整心態，找到最適合自己的方式，才能實現目標。
我在新疆烏魯木齊去年50歲跳槽，職業醫療耗材設備銷售，有個女兒上大學，今年畢業，我一直在供給，每個月生活費2000-3000我供，學費另算，因為我是離異，打工私企，目前月工資1.2萬 ，自己已經承包一些客戶業務，今年預計月收入3-5萬，我沒有病不是說胡話，可以驗證，但是以上結果，都是因為我已經在這個行業的一個項目上，已經幹了9年了，從白紙到內行開始，學習，經常參加學科學術交流會議，參加公司業務知識培訓考試，活到老，學到老。吃苦、敬業，一個人常年出差，一般每年310天以上，已經5年這樣狀況了。5千以上工作對50歲以上人不是沒有，是需要積累而厚積薄發。我去年50歲跳槽前，月工資6千，老闆談話提到，如果公司解散，我們這樣歲數的人，怎麼辦？當保安？干保潔？我回答他，人逼不死！我目前已經交答卷了。所以，事在人為，不贊成大多數回答中的蔑視和看不起。。。
首先一點，得看你的本事大小，你是否擁有高學歷，高資質，高職稱，一手高超技藝，有，就去投簡歷，把你的優勢寫明在簡歷上，展現於世人面前，認真而自信的推銷自己，相信你能在眾多求職者中脫穎而出，獲得重新出山的機會；
另外，如果你沒有以上各種優勢，你有一個非常 健康 的身體，有把子力氣，並且能夠吃苦耐勞，勤於付出，那就找份快遞，送歺騎手，代購代送，開計程車這種工作，弄好了每月進賬了五 六千也不是問題；
當然，您要是有足夠智商智慧，有眼界有頭腦，在這次疫情過後可能會出現一些原來沒有的商機，希望您能抓住機會，瞄準市場，搶占前機，自主創業，一旦成功，可就不是月入五 六千了，一句話，還得看您的綜合能力，有本事的，失業是起點，失敗做動力，是金子把您擱哪兒都能發光！動起來的，走起！
「50歲男，失業，如何找月薪5000以上的工作？」針對這個問題，我有兩個職業方向可以供你參考。
1.外賣員。
我有個初中同學，讀完初中之後就沒再讀書了，然後經親戚介紹進入了一家工廠打工，好像做了三四年就不做了，因為工資太低，而且經常要加班，就做不下去了。之後這位同學從工廠出來以後，又輾轉換了幾份工作，好像都不太滿意，就在三年前，他做起了美團外賣員，然後就直到今天，也依然做著這份工作。
他前幾天跟我說，這工作底薪是相對低的，2000-3000左右，但好在多勞多得，平台也有補貼。我問他平時一個月大概能賺多少錢？他說他自己一個月收入大概1萬左右，他很多同事，沒有1萬，也有6，7千。
所以，我覺得或許你可以嘗試去找外賣員的工作，這個工作不需要你有太專業的知識和技能，只要會騎車，有責任心，能吃苦耐勞就行。
2.快遞員。
我認識一個順豐快遞小哥，他在順豐做快遞員已經有兩年，他跟我說他去年收入最低的一個月也有8千多，最高的一個月收入達到2萬。我就問他，怎麼做到的？他說，跟做銷售一樣，多跑客戶，多收件，多派件，基本每個月稅後1萬左右的收入是沒問題的。然後我問他，剛進去做快遞員的新人也能達到這個收入嗎？他說，新手就比較難，需要積累客戶，一般前三個月，平均收入就4千左右，當你積累客戶越來越多的時候，收入就會越來越好，他說他公司有個牛人，做了五年，現在每個月的平均收入可以達到4萬多，主要是因為他跟很多公司達成了合作協議，一些公司的件都歸他收，業績算進去，是好大一筆收入。
這就是我給你提議的第二個職業方向，或許你可以考慮做快遞員，可能剛開始收入會比較少一點，但隨著你在一定區域內積累的客戶越來越多，那你的收入也會越來越多，這是一個多勞多得的職業，但前提是，你需要有一個比較 健康 的身體，因為這個工作可能會相對累一點。
總結
以上就是我推薦給你參考的兩個職業方向，無論是外賣員，還是快遞員，兩個工作可能都會相對辛苦一點，如果你身體還能吃得消的話，不妨考慮試試。
對一個50歲的失業者來說，其實要找到一份收入還算可以的工作，確實不是一件容易的事情，在這里，我先祝你好運！
你好，五十歲想找5000以上的工作應該挺多的！也要看自身情況的！
1.自身有什麼技能或者比較突出的特長，朝這個方向去總是有機會的！
2.送外賣，勤快的話五千一個沒有問題的，現在兩大外賣平台都有個眾包，就是給自由人員注冊兼職做外賣騎手的，我認識的人，好幾個做這個，勤快點的七八千不成問題，一般的都有四五千，但是要耐得住寂寞哦！
不要問如何找到5000以上的工作，要問你自己有沒有賺5000以上的本事。
我在年前面試了一個小夥子，他面試的是技術員，而我們公司開的工資是3500。
這小夥子剛進門，給我的感覺是有點囂張，而且偏於傲慢的那種。果不其然，他一開口就是，我剛進公司門口的時候，看到公司很正規的，而且辦公大樓很氣派啊，但是，怎麼工資這么低呢，這應該是大專生的薪資吧，我可是本科畢業的，學歷不一樣，薪資應該不一樣吧。
我說，你沒看錯，技術員薪資就是3500，轉正後，4500，你剛才說你是本科畢業的，不止這個薪資，好，我現在問幾個技術問題，如果，你能答上來，我現在就拍板，給你4500。
最後，我提的3個問題，一個沒答上來。
薪資是與能力匹配的。你想拿多少錢，就先拿出值這么多錢的本事出來，沒有的話，不好意思，先回去練練再說。
實話說，5000以上的工作其實很多。
同樣是開計程車的，有的一個月賺1萬，有的一個月5千都賺不到；
同樣是賣水果的，有的檔口站滿人，有的檔口在拍蒼蠅；
同樣是做技術的，有的月薪1萬多，有的月薪還是3千。
看出差距沒？能賺多少錢，就得拿出真本事，沒有真本事，憑什麼這錢是你賺，嗯，唯一的原因就是有可能老闆是你親戚！
說句實話，高薪工作誰都想要找，但並不是想找就能夠找得到的。
我記得我做招聘的那會，經常會遇到一些奇葩的求職者，之所以說他們奇葩是因為在這些求職者當中，有的沒有什麼本事，卻在薪資待遇這塊有很高的要求。
我清楚的記得，有兩位四十來歲的求職者，面試之時並不是先介紹自己，而是直接提出了他們對於薪資要求的待遇，而且待遇遠遠超出了行業待遇。我當時很好奇，猜想能直接就開門見山提待遇的求職者，應該有一定的本事，但在接下來我和他倆的交談中，讓人措手不及，原來兩人並沒有什麼本事，而且還是個行業新手。
對於這樣的求職者，真的是有些無言以對。沒有什麼本事，卻自以為是。
回到問題中來，50歲男性，失業了，如何找月薪5000以上的工作？
一、找工作確實與年齡有很大的關系
不可否認，現在很多行業在用人方面都會對人員的年齡階段有一定的要求。
一是由於行業的特殊性，比方說服務行業，前廳人員的年齡一般不會超過四十歲，而且大多數只限女性，而年齡稍大一點的，比如四十歲以上的一般是保潔部門與洗碗部需求的員工。
在比方說，對於銷售行業而言，對於銷售人員的年齡也有一定的年齡限制，自然是越年輕越漂亮越帥氣的人優先。
舉以上兩個例子也就是想說，由於年齡的限制，有些工作並不是你想要找就能找的，僅憑年齡這一項就會將你拒之門外。
二、是否有拿的出手技能或者本事
月薪5000，通常來說對於從業人員各方面都有明確的要求。即便你的年齡符合用人單位，但如果沒有技能或者本事，同樣等於零。
在選擇工作之前，先綜合評估自身所擁有的技能與本事，如果沒有拿的出手的本事，那麼建議還是另謀出路。
三、學習技能或者自己做小生意
可以選擇去學習一項技能，比方說廚師、糕點師、等相對來說，這些技能如果真想學並沒有太大的難度，而且也沒有多大壓力，行業薪資待遇也不是太差。
或者選擇做一些小生意，比如賣茶，賣早點，成本小，風險低，回報也高。
已經50歲了，再過幾年就要退休了，但題主還想找一份月薪5000的工作，50歲失業再就業，其實難度挺大的，不僅要和年輕人競爭，而且有的崗位有年齡限制，甚至超過35歲就不願意要了，不過也不是一點可能都沒有，主要還是看題主自身情況。
一、做一些專業的工作
其實不管是50歲還是20歲，在找工作之前都要清楚自己的能力，這樣才有方向和選擇，如果自身有能力，比如之前一直在管理崗位上工作，有豐富的管理經驗，能獨擋一面，或者專業知識過硬，比如大學教授、某方面的專家等，那達到月薪5000還是沒問題的，因為這類人年齡越大越吃香。
二、做普通的工作
如果題主沒有什麼特殊技能的話，那麼只能考慮普通的工作了，但題主要做好找不到月薪5000的工作的心理准備，降低期待，面對現實，畢竟企業不是慈善家，不會隨隨便便就給5000工資。
1.如果題主有駕駛證，題主可以去跑滴滴，要是沒有駕駛證，現在考一個也來得及，好歹是一個技能，說不定日後還能轉行從事司機之類的工作。
題主還可以做物流搬運、快遞、外賣送餐員之類的工作，雖然辛苦點，但月薪五六千是能達到的，不過前提得是題主的身體狀況好。
2.如果題主做不了上面提到的工作，那麼保安、倉庫管理員、保潔員等行業，題主也可以考慮一下，工資不算太高，但好歹是一份收入，平時再節儉一點，還是夠用的。
三、自己做生意
如果題主有時候一定的積蓄，且家人也同意，那麼題主可以考慮自己做點小生意，比如在校門口擺個小攤或開個小店，賣點小吃，如餃子、餛飩、烤地瓜等，成本低，好操作上手，要是生意好的話，也挺賺錢的，能有5000月薪；要是不幸失敗了，還能拿回來自己吃，不至於賠太多錢。
四、做微商
如果題主不是特別死板，甚至有商業頭腦，那麼題主可利用朋友圈賣貨，即做微商，反正微信朋友圈閑著也是閑著，要是題主的人緣好，讓朋友幫忙宣傳一下，說不定題主的微商之路會很順暢，5000月薪有可能。
而且從事微商最大的一個好處是不受時間和地點的限制，題主可以把它當成主業，也可以當成副業。
以上建議希望對題主有所幫助。