㈠ 2015重慶市長壽區人民醫院醫療衛生技術人員招聘公告
為進一步優化長壽區人民醫院醫療衛生人員結構，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔 2006 〕 44 號）、市委組織部和市人力社保局《關於進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔 2011 〕 326 號）等有關規定，經市人力社保局核准，現面向社會公開招聘長壽區人民醫院芹猛跡醫療衛生專業技術人員。
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標准，貫徹民主、公開、競爭、擇優的方針，採取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘崗位及人數
本次長壽區人民醫院共招聘醫療衛生專業技術人員 6 名，具體招聘崗位、人數及相關資格條件等詳見《長壽區人民醫院 2015 年公開招聘醫療衛生專業技術人員一覽表》（附件 1 ）。
三、嫌並招聘范圍和對象
（一）凡符合以下條件的人員均可報名。
1. 具有中華人民共和國國籍。
2. 遵守憲法和法律，政治素質好。
3. 具有良好的品行。
4. 適應崗位要求的身體條件。
5. 符合招聘崗位的資格條件（見附件 1 ）。
6. 報名前已取得報考職位要求的學歷、職稱等資格條件。
7. 年齡計算截止日期為報名前 1 日。
8. 自願在長壽區服務 5 年及以上。未滿規定服務期者，取消其事業單位工作人員身份並承擔相應違約責任。
招聘崗位專業要求統一參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》（附件 2 ）執行。
（二）以下人員不屬於招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處於禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；現役軍人；法律法規規定不得聘用為事業單位人員的其他情形的人員。
（三）其他要求
正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
四、報名
（一）報名方式
現場報名。
（二）報名時間及地點
報名時間為 2015 年 11 月 17 日（星期二）上午 9:00-12:00 時，下午 14:00-17:00 時。報名地點長壽區人力資源培訓考評中心（地址：長壽區桃花新城文苑西路 2 號長壽區委黨校綜合樓 2 樓，咨詢電話： 40469077 、 40892765 ）。
（三）報名所需材料
本人身份證、畢業證書、學位證書及報考崗位所需的各類等級證書，近期同底 1 寸正面免冠彩色照片 2 張。機關事業單位在職在編人員，還需提供現所在單位及其主管部門同意報考的證明材料（附件 3 ）。報名時，交驗原件的同時收取復印件 1 份。委託報名須出示委託書、相關資料及代辦者身份證原件及復印件。
（四）資格審查
由長壽區人力社保局會同長壽區衛計委共同對報考人員進行資格審查。資格審查合格者，按規定繳納筆試考務費並當場發給《准考證》。
（五）開考比例
招聘崗位名額與實際報名人數比例為 1:2 ，未達到規定比例，相應遞減擬招聘崗位名額至規定比例；無法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺人才或特殊崗位的，經市人力社保局認定同意後，可適當放寬開考知仿比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其筆試考務費。
五、筆試
（一）筆試科目及分值
筆試分為公共科目筆試和專業科目測試，每科分值 100 分，總分為 200 分。公共科目為《綜合基礎知識》，專業科目為《醫學基礎知識》，考試內容為生理學、解剖學。
（二）筆試時間及地點
筆試時間為 2015 年 11 月 19 日（星期四）上午 8:30-12:00 時。筆試地點為長壽區委黨校教學樓。
六、面試
（一）進入面試成績計算公式
進入面試的成績計算公式 = 公共科目筆試成績 + 專業科目筆試成績。
（二）面試比例及面試人選確定
面試人選按 1:2 比例確定，其中報考長壽區人民醫院副主任醫師招聘崗位的招聘人數與筆試人數少於 1:5 的全部進入面試，大於 1:5 的則按 1:5 的比例確定面試人選。根據報考同一崗位考生進入面試的成績從高分到低分依次確定面試人員。若最後一名考生進入面試的成績出現並列，則並列進入面試。未達到規定比例的，相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例，無法遞減的取消面試，其中屬急需緊缺人才或特殊崗位的，經市人力社保局認定同意後，可適當放寬面試比例。經確認自動放棄面試資格者，取消其面試資格，缺額在同一崗位報考者中按進入面試的成績從高分到低分依次遞補。（三）面試時間及地點
面試時間為 2015 年 11 月 21 日（星期六）上午，面試地點區委黨校教學樓。
參加面試的考生，須在面試當天上午 8:00 時前到指定的面試候考室報到，逾期按自動放棄面試資格處理。
（四）面試方式及分值
面試採用結構化加答辯方式進行。面試分值為 100 分。面試成績當場公布，面試成績未達到 60 分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在 90 分以上或 60 分以下的，須在評分表中註明原因。考生面試最後成績在 90 分以上或 60 分以下的，考官組應寫出書面材料送長壽區人力社保局備案。
七、考試考核總成績的計算
考試考核總成績 = （公共科目筆試成績 + 專業科目筆試成績） ÷2×60 ％ + 面試成績 ×40 ％。
考試考核總成績、進入體檢人員名單將於面試結束後，在面試處當場公布，並在面試結束後 2 日內在長壽政府門戶網、長壽區人力資源和社會保障網公布。
八、體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數，根據報考該崗位考生的考試考核總成績從高分到低分依次等額確定，若最後一名考生考試考核總成績出現並列，則依次按面試成績、專業科目筆試成績、公共科目筆試成績、學歷高者優先，若仍相同，則加試一次面試，以加試面試成績高者優先。
體檢時間、體檢地點另行通知。
體檢標准參照《國家公務員錄用體檢通用標准（試行）》（國人部發〔 2005 〕 1 號）、《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關於印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔 2007 〕 25 號）以及人力資源和社會保障部、原衛生部《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標准（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔 2010 〕 19 號）以及《關於印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔 2013 〕 58 號）精神，結合行業實際需求條件組織實施。體檢在區級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起 7 日內向長壽區人力社保局提出書面復檢申請，經長壽區人力社保局同意後到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為准。
因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現缺額，在報考該崗位且面試成績達到 60 分及以上的考生中，按考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
九、考察
體檢合格人員由長壽區人力社保局會同用人單位及主管部門對其政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現及實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行綜合考察，並對考察對象是否符合報考的資格條件，報考信息和相關材料是否真實、准確、完整，是否具有應該迴避的情形等進行復查。
經確認自動放棄考察資格或考察不合格出現缺額，不再遞補。考察及以後環節出現的缺額不再遞補。
十、公示
考察合格者確定為擬聘用人員，在重慶人力資源和社會保障網、長壽政府門戶網、長壽人力資源和社會保障網進行公示，公示期為 5 個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、所學專業、畢業院校、職稱資格、准考證號、考試考核總成績、擬聘崗位等。
十一、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，並報長壽區人力社保局審批。經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委託人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔 2003 〕 37 號）和《重慶市人事局關於轉發〈事業單位聘用合同（範本）〉的通知》（渝人發〔 2006 〕 68 號）規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，並按規定享受相應事業單位工作人員工資福利待遇。
公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求及提供虛假材料的人員，取消聘用。
十二、紀律要求
公開招聘醫療衛生事業單位工作人員，是選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消聘用資格，嚴格按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由重慶市長壽區人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話：長壽區人力社保局電話： 023-40661621
附件： 2015 年公開招聘醫療衛生專業技術人員一覽表 .xls