女50歲未買滿15年社保

㈠ 2022年，女性年齡達到50歲，社保繳費不足15年可以申請補繳嗎

關於女性退休年齡的規定，大致分為以下三個部分:
第一、關於女幹部退休年齡規定兆悔，滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年;
第二、關於女工人退休年齡規定，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的;
第三、關於女性靈活就業人員退休年齡規定，目前國家規定年滿五十五周歲才可以辦理退休，但這僅僅是一個指導文件，並沒有強制執行，具體到不同省份對於靈活就業人員女性退休年齡規定都不太一樣。
根據上述條件，因此，女性職工如果滿50周歲，社保繳費不足15年的，一般是不可以進行補繳，主要是已經達到了退休年齡或者說已經接近退休年齡。
除非滿足以下兩個條件，第一個條件，首次繳納社保的時間規定。 要求參保人員首次繳費時間在2011年7月份之前，也就是社保法實施之前。 第二個條件，在達到退休年齡時，需要繼續繳費5年，如果社保繳費還不足15年，才可以一次性補繳到15年。
除此上述之外，如果是城鄉居民社保，到退休年齡60周歲，繳費不滿15年的，全國絕大多數地區一般是支持一次性補繳滿15年。
不過會有針對特殊情況的補繳政策，以廣東族薯正省為例，支持一次性補繳職工養老保險的條件如下:
廣東省戶籍人員:符合以下條件之一
第一、男年滿65周歲，女年滿60周歲。
第二、1998年6月30日前(含當日)參保，達到法定退休年齡時累計繳費年限滿10年及以上，並且按月繼續繳費時間累計滿1年及以上。
第三、社會保險法實施前(2011年7月1日前)參保、達到法定退休年齡按月繼續繳費五年後仍不足15年的。
外省戶籍人員:須確定待遇領取地為廣州市:社會保險法實施前(2011年7月1日前)參保、達到法定退休年齡按月繼續繳費五年後仍不足15年的。
港澳台戶籍人員:須確定待遇領取地為手備廣州市:社會保險法實施前(2011年7月1日前)參保、達到法定退休年齡按月繼續繳費五年後仍不足15年的。

㈡ 年滿50歲的女性工人，社保繳費不足15年，該怎樣處理

年滿50歲的女性工人，社保繳費不足15年，該怎樣處理？

達到50歲女性工人，社保交費不夠15年，應該怎麼樣處理呢？如果這樣的話，那樣最先敢肯定的一點，你沒能直接在50周歲年齡層辦理退休，享有按月領取養老保險待遇。並且女性50歲也並不是唯一的法律規定退休年紀。乃至而言，絕大多數女性和絕大多數的女性，她都必須到55歲才可以辦理退休。享有按月領取養老保險待遇，所以非常明顯你沒具備退休的前提條件，那我們只能再多往後面延遲退休。

㈢ 女性職工到50周歲,但社保沒夠15年,怎麼退休

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。按照我國退休條件的規定，一般有兩條必須同時滿足。一是達到法定的退休年，男60歲，女職工50歲，女幹部和靈活就業的女性人員55歲；二是養老保險繳費達到15年。這個15年，實際上滿足退休的一個最基本的繳費年限。

一、退休的條件：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年；
二、退休的程序：
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;
2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;
3、企業、就業局向當地人社部門申報;
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;

法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。