沈陽60歲大齡夜班保安招聘

❶ 有招55一6o歲保安的嗎

一般單位都會找不超過六十歲的保安，所以你這個年齡范圍的也是招的。

❷ 那裡有招門衛保安

一般招聘保安的單位有小區物業、超市、商場等。

保安，指保衛治安，是一個職業工種，主要職責為防火、防盜、責任區域內的人身安全。通過保安人員的工作實施來保障固定區域內安全，正常工作正姿鏈秩序、治安秩序，防範於未然。

中國國內的保安從業人員須遵守中華人民共和國法律、其他地方性法規。從我做起，嚴管自我，作風正派，以身作則，處事公正，對工作要有高度的責任感，不玩忽職守。嚴格執行上級領導的指令，堅決完成任務且執行到位。

保安的服務種類：

1、技術防範服務：保安人員運用科技手段和設備，為客戶指定的區域和目標，設計冊咐、安裝各種報警器材並定期維護，提供接警，先期處警和其他相關防範業舉孫務。

2、巡邏服務：保安人員對特定區域、地段和目標進行巡查、警戒服務業務。

3、門衛服務：保安人員對客戶單位出入口進行把守、驗證、檢查的服務業務。

4、守護服務：保安人員對特定的目標進行看護和守護的服務業務。

5、押運服務：保安人員採取隨財物守衛方式，保護客戶財物運輸安全的服務業務。

❸ 60至65歲的男保安哪裡招聘

60至65歲的男保安招聘渠道：

一、現場招聘會。

二、中介招聘服務。

三、可以和當地一些政府就業指導中心合作。

四、可以在附近人口密集區域進行宣傳招聘。

五、內部轉介紹。公司同事的親朋好友，如果有合適的，需要找工作的，可以幫忙介紹。

60歲到65歲的老年人不怎麼會用電腦網路，所以盡可能的不要用網路招聘方式，而是用一些傳統的現場招聘方式和宣傳介紹。

招聘技巧和方法：

1、首先要做的是制定招聘計劃，招聘計劃是由用人部門根據業務發展需要制定，然後由人力資源部進行審核，特別是對人員需求量、費用等項目進行嚴格復查，簽署意見後上交領導審批。

2、然後要計算招聘成本，招聘成本等於招聘總費用除以雇傭人數，招聘總費用主要包括人事費用，業務費用，場地設備租用費。

3、要確定招聘人員的來源與渠道，招聘渠道並不是憑空想出來的，應該在明確具體目標的前提下，廣泛收集和了解人力資源供求情況，並從招募成本、質量以及時間限制等幾個方面加以綜合考慮後才能決定招募范圍多大才合適，選用哪種渠道，或者同時使用哪幾種渠道等。

4、招聘時需要注意的是，提升簡歷篩選的效率和准確度，明確招聘職位信息，減少無效面試的次數。簡化招聘流程，提升招聘銜接性。建立企業人才庫，儲備並跟蹤人才。

❹ 60至65歲的男保安哪裡招聘

招聘的方法如下：

這個需要看您的具體地方，建議您多看看招聘網站正規的，別去趕集網、百姓網和58同程網上找工作那裡騙子太多了，要去正規的招聘網站比如中華英才網、智聯招聘網，51前程無憂網。還有可以請親戚朋友同學幫你介紹，另外還可以去當地的人力資源市場看看。

一般企業招聘流程：

1、用人單位的招聘流程一般都包括發布通知和廣告、宣講會、接收簡歷、筆試、面試、簽約等環節。

2、為了招募到合適的員工，用人單位要花費很多的人力和財力，在眾多求職者中層層篩選，最後敲定人選，安排到合適的崗位上，可以說是"一個蘿卜一個坑"。

3、建議你可以登錄它們的官網看下或者是到各大招聘網站看看該公司是否發布了招聘信息，然後再看崗位是否匹配，有些單位你可以直接到公司前台詢問或在官網看聯系方式直接聯系。

4、詢問有禮貌，面試要誠懇，自信。

保安類別如下：

1、商場保安。檢查各商戶的消防及治安情況，對商戶的違規違法行為進行勸阻、糾正、制止；檢查商戶裝修施工、裝修人員證件；做好商場內防火防盜工作；維護停車場秩序。

2、小區保安。服務小區業主，做好小區秩序維護及安保工作。

3、企業保安。管理公司停車位及進出車輛，維護保持公司企業良好形象，做好公司內部防火防盜工作。

4、門衛內保。管理盤查進出工廠貨物、進出車輛管理、工廠大門進出人員的登記、工廠車間安全秩序維護及防火防盜工作。

5、活動保安。負責活動、比賽的現場秩序維護，負責活動人員人身安全，負責消防安全以及現場的防火防盜工作，保證活動順利進行。

6、學校保安。負責學校（幼兒園）學生和學校內部安全。負責學校消防安全，部分學校保安兼職負責水電工作。

❺ 保安年齡限制

考取保安員證需通過保安培訓機構的培訓及考試，保安培訓機構招錄學員年齡必須在18周歲至50周歲。
可見，保安年齡的規定一般是18-50周歲。
除了年齡因素，保安崗位的招聘，一般還有以下要求：
一、學歷要求：一般要求初中及以上學歷，如果是保安主管、保安經理之類的管理崗位，要求大專學歷。
二、品行方面的要求：無犯罪記錄，品行良好。多數企業招聘保安時，都會寫退伍軍人優先。
三、身體狀況：保安崗位一般是24小時不能缺人，保安人員的排班會有三班散數倒，如果身體狀況不太好，無法承受這樣的工作強度。
四、技能要求：了解交通規則，掌握疏通車輛的常用手勢；掌握基礎的電腦運用，能操作監控軟體；了解一般的救火常識，會使用常見的消防設備等沖搭首等。
具體的要求，都是根據招聘企業的規模以及業務領域來定的。
那麼，為什麼很多單位選擇退休的60歲老人來擔任保安呢？這些老年人不會操作電腦，身體狀況也承受不了長期工作。招聘他們有什麼好處呢？
原枝春來，許多單位（企事業、社區）對保安的工作能力要求並不高，工作內容只是開關大門、巡邏等，60歲老年人完全是可以勝任的，而且60歲的人不需要繳納社保，能夠給企業省下不少成本。
保安的條件？
1具備基本法律知識及與保安相關的政策規定。
2、具備一定的語言和文字表達能力。
3、具備與崗位職責相應的觀察、發現、處置問題能力。
4、具備使用基本消防設備、通訊器材、技術防範設施設備和相關防衛器械技能。
5、掌握一定防衛和擒拿技能。
6、具備初中以上學歷，特殊崗位應具備相應的文化業務知識。
【法律依據】
《保安服務管理條例》第十六條：
年滿18周歲，身體健康，品行良好，具有初中以上學歷的中國公民可以申領保安員證，從事保安服務工作。
《保安培訓機構管理辦法》第十三條：
考取保安員證需通過保安培訓機構的培訓及考試，保安培訓機構招錄學員年齡必須在18周歲至50周歲。

❻ 那裡有招聘夜班坐崗保安的

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