① 超過60歲工傷怎麼賠償
工傷賠償標准如下：
1、一級傷殘補助金為27個月的當事人工資；
2、二級傷殘為25個月的當事人工資；
3、三級傷殘為23個月的當事人工資；
4、四級傷殘為21個月的當事人工資；
5、五級傷殘為18個月的當事人工資；
6、六級傷殘為16個月的當事人工資；
7、七級傷殘補助金為13個月的當事人工資；
8、八級傷殘為11個月的當事人工資；
9、九級傷殘為9個月的當事人工資；
10、十級傷殘為7個月的當事人工資。
根據相關規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標准由統籌地區人民政府規定。
工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。職工因工死亡，其近親屬按照規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
拓展資料：工傷賠償最快的辦法？
工傷賠償最快可直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁，60天內解決。尋求勞動部門幫助爭取協調解決，無果後申請勞動仲裁，到當地的勞動部門尋求幫助。無法和解的話，就直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁。一般通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠。單位不賠的情況下，可申請法院強制執行；勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。
法律依據：《工傷保險條例》
第三十五條職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
② 60歲以下工傷死亡賠償金是多少錢
是歷族上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
依據工傷保險條例相關規定，60歲以下職工因工死亡，其近親屬按照一次性工亡補哪爛肆助金領取，標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收李轎入的20倍。
賠償金是指當事人一方，因其違約行為給對方造成損失時，為了補償違約金不足部分而支付給對方的一定數額的貨幣。
③ 60歲死亡賠償金計算標准
死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收人或者農村居民純收人標准，按20年計算。但60周歲以上的，年齡每增加1歲減少1年;75周歲以上的，按5年計算。具體計算公式為：
(1)死亡賠償金(60周歲以下人員)=受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收人或者農村居民純收人x20年;
(2)死亡賠償金(60周歲以上人員)=受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收人或者農村居民純收入x(20年—增加歲數);
(3)死亡賠償金(75周歲以上人員)=受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收人或者農村居民純收人x5年。
3、死亡賠償金特殊情況
對於在同一起事故中死亡的城鎮居民和農村居民，《侵權責任法》第十七條規定，「因同一侵權行為造成多人死亡的，可以以相同數額確定死亡賠償金」。
如果賠償權利人提供證據證明其住所地或者經常居住地的有關收入標准高於受訴法院所在地的標準的，人民法院應當根據賠償權利人提供的證據證明的事實，按照原告住所地或者經常居住地的標准判決被告支付死亡賠償金。
工傷認定流程
根據《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條、第十條、第十四、十五條的規定，工傷鑒定程序為：
1、工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
2、勞動能力鑒定委員會應當視傷情程度等從醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名與工傷職工傷情相關科別的專家組成專家組進行鑒定。
3、勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結論。
4、勞動能力鑒定委員會應當自作出鑒定結論之日起20日內將勞動能力鑒定結論及時送達工傷職工及其用人單位，並抄送社會保險經辦機構。
法律依據
《中華人民共和國民法典》
第一千一百七十九條
侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
④ 60歲以上工傷賠償標准
60歲以上工傷賠償標准如下：
1、60歲以上不屬於勞動關系，所以無法認定工傷，只能請求侵權賠償，具體如下：
（1）醫療費，根據醫療機構出具的收款憑證進行確定；
（2）誤工費，根據受害人的誤工時間和收入狀況確定；
（3）交通費，根據受害人及其必要的陪護人員因就滲祥醫或者轉院治療實際發生的費用計算；
（4）其他的費用也是各自的標准。
工傷賠償標准如下：
1、因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的：
一次性傷殘補助金標准：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
月支付傷殘津貼標准：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
2、職工因工緻好頃殘被鑒定為五級、六級傷殘的：
一次性傷殘補助金標准：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。
月支付傷殘津貼標准：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
3、職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一次性傷殘補助金標准：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
4、職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：喪葬補助金為6個月的統籌地區上叢襪搏年度職工月平均工資；供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
法律依據：《工傷保險條例》第三條
工傷保險費的征繳按照《社會保險費征繳暫行條例》關於基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費的征繳規定執行。
第十四條
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。