30工齡50歲退休工資

① 姑姑1991年上班，30年工齡，2021年滿50歲退休，養老金能領多少

企業職工退休年齡，男職工是60周歲，女職工是50周歲，女幹部是55周歲，如果從事的是國家規定的特殊有害工種，男女職工可以申請提前5年退休。
我國養老金實行的是「多繳多得長繳多得」的計發政策。總體來說，早退領到的養老金沒有晚退人員領到的養物信老金多，女職工在50周歲退休，算是退休比較早的了。
姑姑是1971年11月出生，1991年11月開始在當地的一家國有企業上班，那個年代能進入國有企業上班，也算是捧起了「鐵飯碗」，是人人羨慕的對象。但姑姑說，自己雖然在國有企業工作，但企業很一般，罩汪輪工資也就是中等水平，並沒有大家想像的那麼好。
2021年11月，姑姑正好滿50周歲了，單位直接讓姑姑辦理了退休手續，11月拿到了人社部門核定的養老金通知單，12月領到了個人退休的第一筆養老金。
像我姑姑這種50周歲就可以退休的女職工，養老金能有多少呢?估計這也是很多和我姑姑有類似經歷的女職工的想要知道的，但這個問題確實難以回答。也許不少人會認為，養老金達到全國平均水平應該不成問題吧，真實情況又如何呢?
養老金核定單顯示，姑姑視同工齡是5年，實際繳費的工齡是25年，工齡陵悄總共是30年，個人賬戶儲存額是83210元，退休時上年度在崗職工的月平均工資是6676元，本人指數化月平均繳費工資是5670元，計發月數是195。
養老金核定通知單顯示了養老金的詳細計算過程:
月基礎養老金=(退休時上年度在崗職工的月平均工資是6676元+本人指數化月平均繳費工資是5670元)÷2×繳費年限30×1%=1851.90元;
月個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數=83210÷195=426.72元;
月過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資是5670元×視同繳費年限5年×計發系數1.3%=368.55元;
月基本養老金=月基礎養老金+月過渡性養老金+月個人賬戶養老金=1851.9+426.72+368.55=2647.17元。
那麼，姑姑的養老金能達到全國企退人員的平均養老金水平嗎?
根據2020年度人力資源和社會保障事業發展統計公報的數據顯示，2020年末參加城鎮職工基本養老保險的人數是45621萬人，其中離退休人員12762萬人，城鎮職工基本養老保險基金支出為51301億元。從以上數據可以推算出，2020年企業職工退休人員的月平均養老金3350元。
對比全國的平均養老金水平，姑姑的月養老金只有2600多元，還達不到2020年全國職工養老金的平均水平，而且差距還不算小。
通過深入研究發現，姑姑的養老金不高的原因主要有以下幾點。一是退休比較早，雖然30年的工齡也不算短，但是對於男性職工40年的工齡還是有不小的差距;二是繳費水平低，25年的實際繳費工齡，個人賬戶儲存總額只有8萬多元，指數化工資比較低，相比很多人相同的繳費年限20萬元的儲存額，差距還是很大的;三是因為退休越早，計發月數越大，月領取的個人賬戶養老金越少。
不過，姑姑對於自己的養老金還是比較滿意的。她說，現在的國家對於老人的政策真的是太好了，養老金已經17年漲了，如果2022年繼續上漲，自己的養老金也能漲100多元，到60歲的時候，養老金也能漲到差不多4000元了，真的是非常好了。想不到退休這么早的姑姑，退休後的心態也這么好，並沒有嫌棄自己的養老金不如別人。
小強財藝還發現，養老金核定單的設計還真是非常人性化，不僅記錄了個人退休時的基本情況，還把養老金的計算過程詳細地列了出來，並且在核定單的末尾有溫馨提示:如果對核定的養老金有有異議，可以按照《行政復議法》的規定在60日內向上一級主管部門申請行政復議，也可按照《行政訴訟法》的規定，在6個月內向本地人民法院提起行政訴訟。

② 30年工齡退休金多少

一般是3000元左右。按工齡每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要一律平等。
一、年退休人員養老金怎麼計算：
1、退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金個人賬戶養老金
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
3、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
4、在勞動者在新的用人單位入職後，按照規定用人單位也要為勞動者繳納社會保險，社會保險中也包含了工傷保險、生育保險以及養老保險等項目，如果勞動者在到達了退休年齡後，也是可以按照規定每月領取一定的退休工資，這一福利也是需要繳納夠三十年社會保險才可以享受。
二、退休工資調整的政策有哪些
1、2016年12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自2016年1月1日起調整基本養老金。
2、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
3、按本通知規定調整基本養老金前，低於統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

③ 30年工齡退休工資標准

一、工齡30年退休金每月多少

1、工齡30年退休金每月3000元。工齡是根據參加工作年限來認定的，按工齡每工作一年100元。不分高級工，中級工，還是普通工人，退休金一律平等。

2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

二、五險一金要交多少年才可以領退休金

養老保險最低要連續交15年。職工醫療保險要連續交13年。領取失業保險金，繳費年限最低是持續的繳費滿一年。領取生育保險，最低必須是連續繳費滿一年，且符合國家計劃生育政策，具體金額以當地政策為准。這個是強制保險，一直繳費到退休，金額由用人單位承擔。只要購買工傷保險，符合工傷情況，可以領取工傷保險金，具體金額以工傷程度，工傷保險的繳費比例和當地規定為准。住房公積金要求連續繳存1年也就是12個月，第13個月生效可以領取或者貸款。以當地的實際政策為准。

④ 30年工齡退休按百分之多少發工資

一、30年工齡退休按百分之多少發工資
30年工齡，退休後按85%比例拿工資。
其他工齡拿工資的比例:
工作年限滿35年的按90%計發。
工作年限滿30年不滿35年的。按85%計發。
工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
二、退休養老金的計算
1、根據最新的退休後養老金怎麼算，職工退休時的養老金由兩部分組成:養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數乎謹(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了);基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
該公式中:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
3、在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
4、養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
三、公務員30年工齡退休待遇
1、公務員工齡滿30年，經本人申請，有關部門批准，可以退休。並不是工齡達到30年就可以退休，每個地方的政策規定、要求不一樣。達到30年後，就可以正常退休了，歲春基待遇跟退休前保持一致。工資漲也會根據國內的政策法規來走。
2、公務員退休後，可以享受到政治待遇、生活待遇、住房待遇、醫療待遇等，基本跟在職的時候保持一致，但是相對於普通人來說，公務員在享受待遇的同時也會受到一些約束以及管理:退休公務員的管理是建立有中國特色的國家公務員退休制度的一個組成部分，是國家公務員退休工作的重要內容。長期以來，在黨和各級政府的關懷和各有關方面的共同努力下，退休幹部管理服務工作取得了很大的成績，並制定了一些行之有效的規定。管理工作的主要內容是:認真做好退休公務員的思想政治工作，定期組織學習，過好黨的組織生活，關心他們有身體健康和物質文化生活;負責退休金和其它生活待遇的發放支付，監督各項政策的落實;適當開展一些有益於老年人身心健康的文化活動;反映退休公務員的意見和建議，維護退休公務員的合法權益;負責鑒別項經費的管理和使用，對生活困難的國家公務員提供幫助，及時解決其實際生活問題。要逐步建立一套適合社會化管理運行的組織，形成上下貫通的管理體系。縣以上各級人事部門可設立事業性的協調機構，負責國家公務員退休金的預算、給付和管理服務的日常工作。
法律依據:
依據《勞動合同法實施條例》第九條:勞動合同法第十四條第二款規定的連續工作滿10年的起始時間，應當自用人單位用工之日起計算，包括勞動合同法施行前的工作年限。第十條:勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合並計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經濟補償的工作年限時，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。
以上就是為大家帶來的30年工齡退休按百分之多少發工資的內容。30年工齡的話退休後按85%比例拿工資。這是我國社會保險養森喊老保險里的基礎規定，如果個別地方還有具體規定可以參考各地方發布的細則，其他工齡的工資比例也有介紹。

⑤ 養老金個人帳戶20萬，30年工齡，50歲退休退休工資是多少

個人賬戶養老金16萬,工齡30年,退休金600元左右。
我國退休人員的養老金都是根據全國統一的養老金計算公式計算得出的，具體公式如下：
養老金=個人賬戶養老金+基礎養老金；
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲蓄額/計發月數，其中，個人賬戶養老金的計發規則是：50歲退休，計發月數為195個月；55歲退休，計發月數為170個月；60歲退休，計發月數為139個月。
基礎養老金=退休時當地上年度社會平均工資x(1＋本人平均繳費指數）÷2x繳費年限x1%。