50歲不好找工作

⑷ 女性上了50歲，不好找工作了，怎麼辦

女工人身份的人，50歲就可以退休，而退休的條件也很寬松，累計15年的社保即可，這個時候先別慌著找工作，看看自己是否符合退休條件，符合的話先去辦理退休，畢竟能有一份穩定的退休收入，比顛沛流離地找工作可是要舒服多了，而就算要找工作，也快要有雙份收入，兩全其美的好事。

再來說到找工作的事情上，其實對於一個50歲的女性來說，如果此時還需要主動找工作的話，又覺得工作並不好找，說明可能還屬於比較基層崗位的人員，既然這樣，就並不難找工作，難的是你找工作的心態出現了問題。

相對來說，50歲的女性比男性要好找工作多了，月嫂、清潔工、洗完阿姨、做飯阿姨、保潔、保姆，這些都是要女性的，而且工資都還不低。只是通常來說，這些工作不是特別的體面，且比較辛苦，很多人放不平心態來做這些事，覺得丟人，覺得臟累差，如果抱著這樣的心態來找工作，當然是不好找，總想著那些輕鬆快活的工作，但畢竟年齡在那裡，同樣的工作給年輕人做手腳更利索，更能保證結果。

所以，還是放下心態，如果真想找一個工作，那麼就做這個年齡該做的且自己能找到的工作。這些工作找起來一定不難。

關於女性上了50歲，是不是就不好找工作的問題，我用親身經歷回答你吧。

2019年6月我送走了手裡的高考畢業生，工作30年的我，就想退休頤養天年。當我咨詢退休事宜時，我聽到了另一種聲音。他們說這么年輕出去干點事吧，真退休了會很無聊。通過交談了解我的實際情況後，工作人員有針對性的推薦了幾個單位，建議我去面試。

既然不讓退休，我就發揮余熱，挑戰自我吧。我首先選擇了從沒接觸過的一項工作。越是不了解的工作，對我來說，越能勾起我的好奇心，對我也越有吸引力，越能激發我的潛能，我的座右銘就是:「挑戰自我，完善自我」！

7月2日，周一，我初步篩選了兩個單位，一個離家近，是我的強項，可以說專業對口，輕車熟路；另一個離家遠，是我的弱項，可以說挑戰巨大，任重道遠！如果是你，你會選擇哪個工作呢？多數人都會選擇第一個吧？我毫不猶豫的選擇了第二個，直接給人資打電話聯系面試。單位也真沒讓我失望，人資初試填表、招生校長面試、教學校長面試、大校長面試，整個上午在面試中愉快地度過。

我離開時，校長邀請我吃過午飯再走，我居友褲宴然婉言謝絕了。因為早有安排，要言而有信，不好臨時改變；問何時可以開始工作，我當時說需要一周時間安排下事情。中午到家後，我就接到了人資電話，告訴我不要再找其他工作，周五會通知我具體工作，下周一上班。

50歲不但退休沒退成，還給自己選擇了一份有挑戰性的工作！第一次出去面試，第一天，第一家單位就談成了！如果不是我要求一周後上崗，那可能第一天就開始上班了。

一切都順利地超出你的想像，恐怕連編劇都不敢這么編的事，就這么真實地發生了。

現在，我已經了解單位的文化、領導、同事、學生，工作步入正軌。我2019年完全掌握了升學部專業對口升學；好銀寒假前拓展了單招考試渠道；2020年我們會根據單位需要擴大招生規模；根據各系需求研發校本教材等。

說起來容易，做起來難！但是，在領導們的支持下，同事們的幫助下，我們升學部團隊也越來越穩定，信心也越來越堅定，幫助更多基礎薄弱的學生升入國家統招大學或學院，是我們的使命！

其實，說到這里，你會不會有以下幾點體會呢？

第一、年齡是問題嗎？是，也不是。關鍵是結合你自己的實際情況，相信自己一定會有用武之地。適合你的就是最好純游的，或者你想要的就拼盡全力去爭取。

第二、明確你想要什麼？我喜歡學習，願意挑戰，想活出第二春，所以選擇了職業學校，而不是普通中小學校。這類學校生源基礎弱，學習願望不夠強烈，主動性和學習方法能力都可能有欠缺，他們才是最需要幫助的孩子，我是抱著這樣的想法選擇了如此高難度的工作。你看清自己的內心，最想做什麼，就選擇什麼。

第三、你現在能做什麼？為了自己的想法你願意付出什麼？我做過教學、教研、管理、規劃等，我要帶一個新部門，需要付出的心血和精力是巨大的，短期內獲得巨大成就也是不現實的，但我願意用1-2年把部門做大做強。你也要考慮你先期可能付出的更多，不被理解和接受的更多，甚至受委屈、回報不成比例的更多......

最後，捫心自問:工作遇到困難，我還可能堅持嗎？我能堅持多久？我這么做是否值得呢？我會用實際行動做出最堅定的回答，你呢？

一句話，事在人為。我相信，只要你想工作，就一定會有一個崗位在等著你。

希望我的分享能帶給你一點信心和勇氣，更希望你往後餘生越來越精彩！

我有三個情人都是50歲出頭的失業女，她們通過三種不同的方式，實現了自主擇業再就業的目的。

我一個情人，50歲，以前是學校做行政的，工人退休，直接放下身段去做了月嫂，除了照顧孩子外，偶爾滿足下男僱主的需要，月收入過萬，自己給自己當老闆，逍遙自在。

我另一個情人文化水平很低，一直從事服務員的工作，50歲後所有店面都不要她了，她乾脆不上班了，直接殺進廣場舞大軍，與街道社區跟小飯店老闆主動接洽，組織廣場舞人員參加各類活動，僅用了一年多就開了個文化公司，現在當上了老闆。

我第三個情人50歲那年不僅失業還離了婚，除了有個房子外一無所有，於是乎，她選擇在家經營。利用互聯網和社交軟體的強大功能廣泛撒網然後成為現實朋友，再從現實朋友中發展對她有興趣的固定顧客，以己為商品，以家為戰場，實現自主經營的盈利目的，月薪過萬，一年多就補足了養老保險。

女人上了50歲，如果還期望給別人打工賺錢，那就只能是死路一條。

按理說50歲的女性已經是退休的年齡，拿著一份退休金，在家閑不住的還可以出來做點輕松的事情，錢賺得多當然更好，賺的少了就全當打發時間了，是一件一舉兩得的事。

不過退休僅指的是那些城鎮戶口，繳納了十五年社保的。還有大批農村戶口沒有養老保險沒有退休金的女性，對於她們來說50歲的確是個很尷尬的年齡，說老么也不老，但是一般到了這個年齡的女人就不會再受用功單位所青睞。就連做月嫂保姆類都越來越趨於年輕化，只能做一些保潔護工類的工作來維持生計。

當然也有個例，我一姐妹的婆婆就是50歲退休了以後才開始創業，從開小飯店開始，到創造了連鎖品牌的面館，名下還有多套商鋪和住房，兩個兒子在她的庇護下坐享其成。

50歲對於女人來說是一道坎，但是就看自己怎麼度過吧，可以在有生之年再拼上一次，也可以選擇找份工作，平平淡淡過日子。

如果，你對工作與薪水要求不苛刻，50歲，找工作真的很容易。

我是60後，先說我同學、同事、朋友55周歲以上的，她們退休了在忙啥？

我同事今年56周，退休後做會計6000左右，她是會計師。

我同學，年輕時開飯店，後來又參加老年藝術團，到處模特表演。前年，她做月嫂，只管看孩子，每月6000，她幹了二年。

我兩個發小，現在都是58周歲。一個在一重高做保潔，一個在高速服.務區做飯。一個月工資1800，一個近2000。

我初中、高中同學退休後，一個給液氣站，一個給農電局做飯、保潔，每月2000。

我一表弟妹，50多，在一飯店當服務員，每月3000。

我同事同學，單位讓提退，她50周，孩子在外地工作。她去學了日保姆。每月2500左右。

我同事同學退休後，在樓下葯店做售葯員，每月2000。

比如:傳串工、包餃工、收銀員、超分理貨員、售貨員等工資全在2000以上。

其實，只要肯出力，擺地攤、家政服務工作真的不少。如果有一技之長，那工作就更好找。因為我們樓下包餃、餛飩、傳菜工、傳串工全是50歲以上的。

當然，手裡不差錢，自然可以享受生活。如果想工作，隨處可尋。我好幾個同學退休後，夫妻全去工作，每月最低5000。

如果，能付出辛苦與時間，工作還是有。如果，不想辛苦還要求薪酬高，還真是有點難……

以我的人生經驗和觀察，我認為：「女性上了50歲，不好找工作」是個偽命題！

50歲的女人，不是找不找得到工作的問題，而是想不想找工作、找什麼樣的工作的問題！

按國際最新的年齡段的劃分：46歲～69歲，屬於中年人。而剛上了50歲的女性，也就是剛剛進入中年。

沒人可以否認：相比於全世界同年齡段的女性，中國女性是最顯年輕的！

也沒人可以否認：相比於全世界的女性，中國的女性是最勤勞、最獨立的，不管是對於 社會 還是家庭，她們都擔起了「半邊天」的責任。進，她們可以在 社會 上象男人一樣去打拚；退，她們可以回歸家庭、相夫教子、幫助兒女、撫養孫輩。

在中國，因為退休制度，上了50歲的女性，除了有公職的人員和無正式工作的人，基本上都退休了，能夠每月領取養老金，享受愜意的退休生活。

年過50歲還需要找工作掙錢養家的女性，基本上都是年輕時沒有正式工作、沒有參與社保的人，或者是家庭發生了變故……

1. 當今中國 社會 ，已經進入了老齡化 社會 。所以， 社會 上保姆和護工，是供不應求的，工資待遇也是節節攀升。中年女性只要身體 健康 ，具備一定的做家務勞動的能力，只要肯放下身段，做保姆、當護工都可以有可觀的收益的。

2. 現在的人們隨著生活水平提高，都講究優生優育，所以月嫂巿場火爆。中年女性只要參加正規的月嫂培訓，拿到月嫂資格證書，既可去客戶家上門服務，又可去月子中心應聘。

3. 很多的賓館、餐廳、商場等都是需要服務員和保潔人員的。

⑸ 為什麼很多人50歲以後在工廠很難找到活

為什麼很多人50歲以後在工廠很難找到活

50歲了，還能做什麼呢？體力不行了，幹不了重活，線上操作工，也拼不過小年輕。而且年紀大了，身體毛病又多，公司支出就多了，哪個老闆傻了才用年紀大的啊。

我30歲，為什麼很難找到工作

很難找到工作，你要自我檢討，是自己的專業知識、技能、能力、經驗不夠，還是簡歷寫得不好，還是說自己薪資待遇方面要求太高之類的問題，如果都不是，而是什麼都不會的話，建議你去學習一門技術，女的話，建議去從事會計、護士、教師、電子商務、網頁設計等，男的話，可以去從事計算機、工程造價、建築、網站建設、醫生等

為什麼很難找到知己。。。。。。。。。。。

一旦有了金錢的牽扯
那麼兩個人的友情就會變質~
一向都如此。知己難求~

為什麼25歲還不找男朋友，很多人會著急？覺得超過25就很難找到歸宿。

哈哈，我今年27了,不也沒有交男朋友...
這種事情急不來的,年紀小的時候可能談個自己覺得合適的,不合適就再換,然後談幾年就結婚了. 年紀越大考慮的事情越多,越覺得自己已經玩不起感情了,所以才選擇的時候會更加慎重,也就越來越難選擇...

為什麼45歲以後的人很難找工作

有能力的這年紀都應升到領導崗位了，沒技術沒能力的，這年紀，拼體力拚不過年青人，企業一般不要的，只能去做做保安保潔了。沒辦法，現在一般工廠招普工，都要18－40歲的。

為什麼在寧德很難找到 *** 啊？

呵呵，我想這和寧德人的個性也有點關系吧，再者公司也希望你在一方面做得精就行了，比如技術，操作，管理都是分開的，有可能的就是比如說這個人之前是在這個公司做技術這一塊的然後又改做管理了，這是可以的，但如果一個人既做技術又做管理我想這人肯定不顧不暇接，而且肯定沒有專做一行的來得完美，這也就是公司部門的用人之精了，也就為什麼會有人員的編制和分類，總而一句話，一個人學的略懂多行不如枝差前精通一行，呵呵~相信能幫得上你。

為什麼IT男很難找到女友？

這個不一定吧，看個人的，IT行業的男生一般也就是很宅的，每天跟電腦在一起的時間比女朋友還多，很多女生對此很不滿意，可是只要有心，這些都不是問題，重要的是心

為什麼退伍軍人退伍後很難找到工作？

退伍軍人退伍以後很難找到工作，有很大可能是和社會脫節，只是在部隊里單純的訓練，但是現在相對來說有很多企業願意要退伍軍人的，因為退役軍人的素質相當嚴格，而且素質比較高，紀律比較鮮明。

為什麼大學生很難找到工作？

1.因為現在的大學生只有書本知識，並沒有相應的專科能力。2.剛讀完大學並沒有經驗所以工資不高。3.是每年的畢業人數過剩，並沒有那麼多相應的崗位。4.大學生認為自己讀完大學所以眼光過高慶賀，並不願意從底層做起。 希望能幫到你，敬上

雪崩後，為什麼很難找到迷失的人

不會的啊,現在的男人都不是很高的.給自己一點信心啊!如果是真愛的話,沒有人會在乎你的外表是猛清怎樣的.像潘長江不就有很多人喜歡嗎?人矮總有矮的好處,人高也有高的煩惱.人矮的人一般都比較可愛的啦,
給自己多一點信心,就會有多一份機會拉

⑹ 為什麼有人覺得50歲的人已經不好找工作了

50歲的人不好找，工作是正常的，一般年齡超過35歲的人都不是很好找工作，畢竟年輕人從工作精力，實際的干勁方面要更有優勢。

⑺ 不管學歷經驗多高，一旦50歲左右離開公司，就很難就業，如何解決

記得在網上看過一段話：「混的很好的人是少數，混的很差的人也是少數，大部分人都和你一樣，混的一般般。」這兩年經濟下行，裁員潮一波接著一波，中年危機變成了大家的口頭禪，如何解決中年危機，成為廣大中年人迫切想要解決的問題。昨天在悟空問答上刷到了一個問題：「不管學歷經驗多高，一旦50歲左右離開公司或原崗位，就很難就業，而且公司中很少看到50歲的人，他們都去哪了，生活是怎麼繼續的？」題主還是很有前瞻性的，考慮完了35歲中年危機，又開始考慮50歲的人生了。斗升察

我們一談起創業，總是想著高大上的投資人，高大上的商業企劃書，高大上的辦公環境，空茄等等。這些想法隨著年齡的增加，會改變許多，一份小生意看著不咋樣，其實收入絕對值遠超上班，生活幸福度也遠超上班。在深入接觸之前，我們一直認為大叔A只是一個比較low的小生意人，後來在一頓飯局上，聊起了笑櫻他早期的職場履歷。大叔A最早的時候已經做到了網易的總監，當年網易是很火的，互聯網浪潮的第一波。那個時候還沒有BAT什麼事情，在網易做總監，相當於現在阿里、騰訊的總監。無論是收入還是社會地位都非常不錯。

⑻ 50歲了還能找工作嗎

這涉及多個方面的問題：
1、如果你具有專業資格的人士，諸如：律師、醫生、財務人員等，那麼再就業時年齡的因素不但沒影響，反而會更值錢；
2、具有某領域技能，年齡因素影響也不是很大。
3、如果上述兩點都沒有，50歲那麼再就業時，選擇的范圍就比較小了，諸如：保安、停車場收費元、保潔員等。
上述回答希望對你有幫助。祝早日如願以償！

⑼ 為什麼50歲的人不好找工作呢

為什麼50歲的人不好找工作？首先呢，年齡對於不同行業的從業者，意義是不一樣的，比如醫生，年齡越大往往意味著醫技更高。但對大多數職業而言，50歲是個比較尷尬的年齡。職場上，一般技術人員如果到了50歲，經驗豐富，工作相對平穩。只要企業不倒閉，老專家不存在找工作的問題。但是，作為一線工人，如果超過50歲，就業就顯得十分困難。很多企業寧願人員空缺，也不願意招收上述年齡的務工人員。
三十五歲的員工，都面臨職場危機了，何況已經知天命之間的老員工呢？所以，不好找工作也是無奈的社會現實。這既不是空穴來風，也不是危言聳聽，五十歲的人確實不好找工作。因為工作關系，我經常去人才市場和大型招聘會，看到很多企業的用人需求，哪怕是招個門衛和保潔人員，招聘條件都限定在45歲以下。這讓五十歲的人情何以堪，五十歲的人已經不太容易接受新事物，精氣神已大不如青年人，所以不太容易勝任大多數崗位的需求，以及現在是互聯網信息時代，老年人多數都趕不上時代的需求。
50歲是一個人慢慢步入老年的節點，這個時候一個人事業發展到什麼階段基本都有了定論。50歲有的人成為了老闆，當了職業經理人，這樣的人是企業爭搶的香餑餑；有的人事業穩定，衣食無憂，但基本就等著養老；有的人事業不景氣，生活艱難。因為年紀大，體力腦力都不行了，除非是做到那種頂級專家的級別。50歲要不就是領導，要不只能打打零工，女性在家政行業還有一片春天，男性可能只能出苦力了。

⑽ 50多歲，工作不好找，還不能不工作，怎麼辦

為了生存，各盡所能，

奮力踐行，維持家庭。

許多企業不招聘45歲以上的員工。一個原因是這些員工基本上已經失去了體力勞動的能力。另一方面，隨著年齡的增長，疾病也會隨之而來。而50多歲了，還有可以退休的年齡，生活維持困難，以下幾點希望能幫到你

01 發揮自己的經驗優勢。

如果你是一名50多歲的工人，你在經驗上擁有絕對優勢，即使你在年齡上沒有優勢。不久前，阿里巴巴還招募了一群60多歲遲念和70多歲的人擔任經驗豐富的官員。阿里巴巴為什麼招募這群人？這並不是因為他們在很長時間內積累了大量的生活和工作經驗，能夠更准確地判斷產品。這是為了發揮自己以前的工作和生活經驗，總有一個合適的場合可以利用。

02 用生活填補。

50多歲的時候，也是抱孫子的時候了。如今，年輕人的生活壓力很大，所以一旦他們有了孩子，如果沒有人照顧他們，那將是一件非常困難的事情。甚至工作本身也會受到影響。所以，如果你50多歲了，又沒有工作，照顧孩子是非常重要的。盡管老年人照顧孩子仍有一些缺點，但沒有人照顧孩子總比年輕人好。

03 關注 社會 上的優惠政策。

事薯旦姿實上， 社會 發展越來越好， 社會 的福利越來越完善，有很多 社會 福利政策，我們也要關心，尤其是「4050」政策，在退休前的五年裡可以得到一定的補貼，像這種政策來抓，至少基本生活得到保障，連基本生活保障都做不到。

所以50歲的中年人努力尋找工作，生活有困難，但是沒有退休，特立獨行的人是上面的三個建議，但是一般來說，年輕的時候會先考慮一下自己老了該做什麼，在自己打算賺錢的時候也能賺錢好了，不要等到老了，日子是很被動的。

聽起來都讓人酸酸的，反而想到以後自己50歲怎麼辦。你都不好找工作了，未來的競爭很大，我們年輕人不是也要容易淘汰。[捂臉][捂臉][捂臉]去看大門做保安，保潔，超市一些簡單的工作。人還是要充實點50歲的工作其實還是很多需要花點時間找。加油吧，生活不易。

很感謝讓我來回答您的問題！

50多了已經快要步入老年人年齡段里了。手裡沒有太多的技能就要被 社會 所淘汰，但是50多歲還能繼續勞動，還有剩下勞動的能量。還要養家糊口。供孩子上大學，上有老下有小，肩膀扛的全是是重擔，所以希望國家不要忘了60年代這波人。在國家需要建設祖國的時候。冒著太陽的毒辣還在幹活。拿著干建築的那點薪水。60年代的人真的很辛苦。國家也不會忘了這個年代的人。所以希望國家在福利待遇上像這個年代的人有所傾斜，60多歲之後國家能給他們點退休金和補貼在醫療上有所保障。讓他們知道自己60多歲了干不動了國家還會給錢，讓他們放心。現在50多歲，也不要放棄自己，現在還有勞動的能力。能在退休之前賺點錢就多賺一點。給未來的自己一份安心的保障。未來國家也給保障。子女在給一份保障。讓自己在未來會更安心。畢竟國家太大需要錢的地方也多。大家齊心合力確保晚年的美好生活。

具體要看你在農村還是在城數絕市。所處的地理位置不一樣，適合的工作也不一樣。請看我的視頻

50歲了，就可以去找適合50歲做的工作，比如保安，後勤，清潔之類的。工資在3000塊左右。雖然不高，但壓力比較小，每年也能有3萬多的收入。如果勤快一點，可以再找點兼職，比如打幾份清掃的工作，還可以做一點手工的，也能賺一點生活費。注意身體 健康 ，人生不長，開心的活著才是幸福的事情

很高興來回答這個問題，我們趕上了好時代，現在的 社會 只要勞動都會賺到錢的。下面4種方式希望能幫到你

1.利用自己的優勢技術，找相關的工作，優點是技術工工資高
2.利用附近周邊的資源，優點是離家近，不用租房，能省錢
3.全民自媒體時代，拍視頻賺收益，優點是時間自由還可以照顧家裡
4.如果以前3點都不符合的話。不怕吃苦不怕丟人，小區門衛保潔，工地臨時工也都可以賺錢