中國的長壽企業

1. 2022年重慶市長壽生態旅業開發集團有限公司招用工作人員簡章

【 #招聘# 導語】2022年重慶市長壽生態旅業開發集團有限公司招用工作人員簡章已發布。為充實國有企業工作人員隊伍，推動長壽文旅建設開發，根據《重慶市長壽區國有資產監督管理委員會關於進一步加強區管國有企業招用人員管理的通知》（長國資發〔2021〕49號）等文件規定，重慶市長壽生態旅業開發集團有限公司現面向社會公開招用工作人員。 為您整理了以下內容，供您參考。

一、招用企業簡介

重慶市長壽生態旅業開發集團有限公司（簡稱旅發集團）成立於2003年12月，是長壽區「公益類」國有重點企業，主要負責長壽文旅資源的建設開發和運營，已建成投用長壽湖景區、菩提山文化旅遊景區、濱江長壽谷景區（定慧寺、三倒拐示範段）。集團公司總資產120億元人民幣，主體信用等級AA，下設重慶市長壽湖旅遊景區管理有限公司、重慶市長壽區浩湖漁業有限公司、重慶市長壽湖山莊酒店有限公司等7家全資子公司和4家控股公司，產業涉及景區旅遊經營與管理、漁業養殖、酒店、旅行社、智慧旅遊等。

二、招用原則 

堅肆差碰持公開、平等、競爭、擇優和人崗相適的原則，按照德才兼備的標准，採取筆試、面試相結合的方式進行。

三、招用計劃 

本次面向社會公開招用工作人員8名，具體招用崗位詳見附件1。 

四、招用范圍和對象

（一）基本條件 

此次招用面向社會，報考者須符合以下所有條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

（二）以下人員不納入本次招用范圍  

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬於刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；曾因不誠信參加重慶市長壽區國有企業公開招用而處於禁考期的人員；人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；現役軍人；在讀的非應屆畢業生；具有法律法規規定不得聘用為國有企業人員的其他情形人員。

公開招用工作實行迴避制度，參照《事業單位公開招聘人員暫行規定》第27條執行，報考人員不得報考錄用後即構成第27條的迴避關系的工作崗位。

（三）年齡計算 

本簡章所要求的年齡計算截止時間為網上報名當天，如「35周歲及以下」，指2022年4月7日未滿36周歲。

（四）畢業（學位）證書及專業 

報考人員憑已取得的畢業（學位）證書報考。

正在全日制高校脫產就讀且未畢業的本科生、研究生，不得憑已取得的學歷（學位）證書報考；在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在現場資格審查環節前獲得教育部中國留學服務中心認證。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）進行專業資格審核。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。

專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為准。報考人員報名時應誠信、准確、規范填報畢業專業。專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相裂談似但不完全一致，經招用企業審核認定同意，可視為符合專業要求。

（五）特別說明

招用崗位明確要求有工作經歷的，報考人員必須具備相應的工作經歷。工作經歷的計算時間截止為2022年4月，且按照「對年對月」的原則進行計算；若慶亮無連續工作經歷的，仍按照「對年對月」的原則進行累計計算。

除簡章有明確規定之外，招用崗位所要求的資格條件均需在報名開始日之前取得。

本簡章所要求的條件中，所指「以上」「以下」「以前」「以後」均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲。

本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。

因疫情防控需要，本次公開招用各環節時間安排相應調整的，將通過重慶市長壽區人民政府網站「公告公示」欄及時公告，請報考人員關注。

五、報名

本次公開招用採取網上報名，任何企業和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘並參加考試。

1.查詢報考崗位

報考人員應仔細閱讀本《簡章》中要求的「招用范圍和對象」，以及考試招用中各個崗位的報考要求和條件，結合本人情況，選擇符合自己條件的一個崗位進行報名。

特別提醒：本次報名，凡畢業證書上所列專業名稱與崗位要求的專業名稱不一致（含相近相似的專業），但報考者認為所學專業符合報考崗位要求的，須由報考者提供學校簽章的學習課程等證明資料，先書面徵求招用企業同意並報區國資監管部門備案後，才能在網上提交報名申請。

2.誠信報考

本次招用實行誠信報考，報考人員應如實准確填報各項報名信息。本次網上報名不進行資格審查，只審核電子照片，面試前再對進入面試的人員進行現場資格審查。如因不符合條件或不誠信報考被取消面試資格，後果由報考人員本人承擔。

3.提交報考申請

報考人員於2022年4月6日9：00至4月7日18：00期間，登錄重慶市長壽區人民政府網站（http://www.cqcs.gov.cn/）「公告公示」欄進入報名系統，提交報考申請。報考人員只能選擇其中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者應仔細閱讀本《簡章》及附件內容，按照要求如實、准確填寫報考信息的各項內容並上傳標准登記照電子照片（jpg格式，20kb以下）。電子照片由招用企業進行審核，因電子照片審核等原因未通過的，可在2022年月 4日 8日上午10：00前進行修改，重新等待審核。報考人員在填報報名信息後要及時登錄系統查詢是否審核通過，審核通過後不能再修改任何報考信息。

4.未達到開考比例人員的處理

實際報名人數與擬招用崗位人數比例須達到3：1。達不到開考比例的，相應遞減招用名額，招用名額無法遞減的，可取消招用崗位或採取調劑方式，即若個別崗位實際報名人數與擬招用崗位人數達不到開考比例，而其近似崗位實際報名人數又過多的情況下，招用企業在徵得考生同意的情況下可對其報考崗位進行調劑。

其中屬特殊崗位和急需緊缺人才的，經區國資監管部門認定後，可作為緊缺崗位開考。

5.列印准考證

審核通過的報考人員，於2022年4月14日上午9：00時至4月15日晚上24：00時登錄重慶市長壽區人民政府網站「公告公示」欄報名系統列印本人筆試准考證（使用A4紙列印，保證字跡、照片清晰），並在考試當天持本人准考證和身份證原件按時到准考證指定的考點參加考試。因逾期列印准考證而影響參加考試的責任，由報考人員自負。

各招用崗位的最終報名人數一覽表將在報名結束3個工作日內，在重慶市長壽區人民政府網站「公告公示」欄進行公布。

六、考試 

本次招用包括筆試和面試。筆試科目為公共科目或專業科目；面試項目為結構化面試，各崗位具體考試科目詳見《崗位一覽表》（附件1）。

（一）筆試

1.公共科目

公共科目筆試分值100分，考試大綱參照《2021年下半年重慶市市屬事業單位公開招聘公共科目和職員崗位專業科目考試大綱》（2021年9月重慶市人力資源和社會保障局發布）內容執行，公共科目筆試內容為《綜合基礎知識》（附件1中文秘崗1、文秘崗2考公共科目）。

2.專業科目

專業科目筆試分值100分。除文秘崗位外的其它崗位考專業科目，具體筆試內容詳見《崗位一覽表》。

3.筆試時間及地點

公共科目筆試、專業科目筆試均採用閉卷筆答方式，筆試時間暫定於2022年4月16日（星期六），地點暫定長壽區委黨校。具體時間和考試地點詳見《准考證》。筆試時間每科120分鍾。

4.筆試成績等事項公布

筆試成績、進入面試資格審查人員名單、面試資格審查通知等相關信息，在筆試結束後5個工作日內在重慶市長壽區人民政府網站「公告公示」欄進行公布，請報考人員自行查詢。

在筆試中有缺考或零分的，不得進入下一招用環節。

（二）面試比例及面試人員確定

面試比例按照與擬招用崗位人數3：1比例確定，若最後一名面試人選筆試成績出現並列，則並列進入面試。若因報考人員棄考或資格審查不合格等原因，後續環節競爭比例達不到預定比例的，最低降為2：1；競爭比例達不到2：1的，其中屬急需招用的緊缺人才的，經區國資監管部門備案同意，可作為緊缺崗位開考。

面試人選根據公共科目筆試或專業科目筆試成績，從高到低依次確定。

（三）資格審查

資格審查在筆試後、面試前進行，針對進入面試環節人員，在面試人員名單公示期滿後進行。

1.資格審查時間及地點

資格審查時間：詳見重慶市長壽區人民政府網站「公告公示」欄。

資格審查地點：重慶市長壽生態旅業開發集團有限公司黨委辦公室，具體地址：重慶市長壽湖鎮正街（長壽湖鎮政府旁）

2.資格審查所需材料

資格審查所需材料詳見附件2。

資格審查必須本人到場，不接受任何形式的委託資格審查。報考人員不按規定時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。

資格審查合格者，參加面試；資格審查不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額於資格審查結束後1日15：30時前在報考同一崗位的報考人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補（不超過2人次），若進入資格審查遞補人選筆試成績出現並列，則並列進入遞補。資格審查不合格的，向報考人員說明原因。資格審查合格者，發給面試准考證。

報考崗位有工作經歷要求的，報考人員在資格審查時須提供所在單位加蓋公章的《誠信應聘》（附件3），報考人員不能按期提供或提供虛假信息的，取消進入後續環節資格。

（四）面試

進入面試環節人員名單在重慶市長壽區人民政府網站「公告公示」欄進行公示。

面試項目分值為100分，面試時間原則上不低於10分鍾。具體時間及地點詳見面試准考證。

組織面試參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布並由考生簽字確認。

考生面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

（五）考試總成績計算

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50% 

考試成績採取百分制計算，四捨五入後精確到小數點後兩位數。根據考試總成績從高到低1：1等額確定體檢人選。若考試總成績出現並列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、職業（執業）資格、面試成績高者優先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先。

考試總成績、進入體檢人員名單在面試結束後，在面試處公布並在面試結束後3個工作日內在重慶市長壽區人民政府網站「公告公示」公布。

七、體檢 

體檢由招用企業會同區國資監管部門按規定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招用後續環節。體檢標准參照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標准（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行。除按相關規定應在當場或當天復檢並確認體檢結果的項目外，招用企業或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區國資監管部門同意後到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為准。

經確認自動放棄體檢資格或體檢不合格，其缺額按報考同一崗位考生的考試總成績從高到低依次進行遞補。

體檢合格者，須提供當地公安機關出具的無違法犯罪證明等相關政審材料，由重慶市長壽生態旅業開發集團有限公司黨委會、董事會領導班子集體研究，按照考試或考核、體檢和政審結果確定擬聘人員。

八、公示 

擬聘人員名單在重慶市長壽區人民政府網站「公告公示」欄公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試總成績以及崗位招用條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。

若有報考人員在公示之後確認自動放棄聘用資格，其缺額是否遞補，由重慶市長壽生態旅業開發集團有限公司根據崗位招用情況決定，如需遞補，則按報考同一崗位考生的考試總成績從高到低依次進行遞補。

九、聘用及待遇 

經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由用人企業按程序與招用人員簽訂勞動合同，相關待遇按用人企業有關規定執行。

公開招用的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。聘用期間發現因聘用人員或招用工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。

十、紀律要求

公開招用國有企業工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招用工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招用工作順利進行，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

公開招用過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招用公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區國資監管部門計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招用為我區國有企業工作人員。

十一、新冠肺炎疫情防控有關要求

1.考生參加筆試、資格審查、面試、體檢當天須提供48小時內新冠病毒核酸檢測陰性證明。請考生根據自己實際情況合理安排核酸檢測時間，以免影響您參加筆試、資格審查、面試、體檢。「48小時內」新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報告指參加4月16日筆試的考生需出示4月14日及以後采樣的核酸陰性報告，以此類推。

2.考生參加筆試、資格審查、面試、體檢的每一環節，應在當天主動向工作人員出示上述證明或健康碼，測量體溫。同時，自備並佩戴一次性使用醫用口罩或醫用外科口罩，除身份確認可摘除口罩以外，應全程佩戴，做好個人防護。

3.考生有以下情況之一的，不得參加筆試、資格審查、面試、體檢相關環節：

（1）筆試、資格審查、面試、體檢進行前14天內有中、高風險地區所在縣（市、區）旅居史，7天內有中、高風險地區所在地市的其他縣（市、區）和未劃定中高風險區但出現本土病例的地市旅居史，以及新冠肺炎確診、疑似病例或無症狀感染者密切接觸史的考生，入境後執行健康管理措施不滿21天的考生。（以上規定根據本市疫情防控政策動態調整）。

（2）筆試、資格審查、面試、體檢進行當天重慶「渝康碼」、「通信大數據行程卡」異常的或不能按上述要求提供48小時內核酸檢測陰性證明的或因體溫異常、乾咳、乏力等症狀，經專業人員確認有可疑症狀的考生。

4.凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴重後果的，取消其進入後續招用環節資格，如有違法行為，將依法追究其法律責任。

5.其他事項

在筆試、資格審查、面試、體檢各個環節中，我們將根據疫情防控實際情況，按照國家和重慶市疫情防控部門要求執行。相關規定將根據國家和本市疫情防控的總體部署和最新要求進行動態調整並及時發布補充通知，請廣大考生密切關注重慶市長壽區人民政府網站「公告公示」欄相關信息。

十二、其他 

1.本簡章由重慶市長壽生態旅業開發集團有限公司負責解釋。

2.網上報名、報考資格條件、考試考務、體檢、公示等事項電話咨詢：

重慶市長壽生態旅業開發集團有限公司

黨委辦公室袁老師023—40362789

3.公開招用問題和情況反映信箱：

區國資監管部門雷老師[email protected]

旅發集團黨委辦 [email protected]

旅發集團紀律檢查室皮老師[email protected]

（以上郵箱不接受簡歷及招用信息咨詢）。

4.參加國有企業招用考試，應自覺配合考務機構執行疫情防控相關規定。報考人員應及時關注重慶市長壽區人民政府網站、考試現場等公布的疫情防控要求，並遵照執行。

附件2：面試資格審查所需材料.docx

附件3：誠信應聘.doc

附件4：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄.doc

附件5：新冠肺炎疫情防控告知暨書.docx

2. 那些壽命超過200年的企業，他們如何詮釋「工匠精神」

精益生產管理

所謂「工匠精神」其核心是：不僅僅是把工作當作賺錢的工具，而是樹立一種對工作執著、對所做的事情和生產的產品精益求精、精雕細琢的精神。

一生專注做一事

截至2013年，全球壽命超過200年的企業，日本有3146家，為全球最多，德國有837家，荷蘭有222家，法國有196家。

為什麼長壽企業扎堆這些國家，是一種偶然嗎？它們長壽的秘訣是什麼呢？答案就是：他們都在傳承著一種精神——工匠精神。

01

質量不好是恥辱

岡野信雄，日本神戶的小工匠，30多年來只做一件事：舊書修復。

在別人看來，這件事實在枯燥無味，而岡野信雄樂此不疲，最後做出了奇跡：任何污損嚴重、破爛不堪的舊書，只要經過他的手即光復如新，就像施了魔法。

在日本，類似岡野信雄這樣的工匠燦若繁星，竹藝、金屬網編、藍染、鐵器等，許多行業都存在一批對自己的工作有著近乎神經質般追求的匠人。

他們對自己的出品幾近苛刻，對自己的手藝充滿驕傲甚至自負，對自己的工作從無厭倦並永遠追求盡善盡美。如果任憑質量不好的產品流通到市面上，這些日本工匠（多稱「職人」）會將之看成是一種恥辱，與收獲多少金錢無關。這正是當今應當推崇的工匠精神。

「工匠」在日語中被稱臘物之為Takumi，從詞義上來看被賦予了更多精神層面的含義。用一生的時間鑽研、做好一件事在日本並不鮮見，有些行業還出現一個家庭十幾代人只做一件事。

02

產品為啥無法被模仿

說到工匠精神，就不得不提日本一家只有45個人的小公司。全世界很多科技水平非常發達的國家都要向這家小公司訂購小小的螺母。

這家日本公司叫哈德洛克(Hard Lock)工業株式會社，他們生產的螺母號稱「永不松動」。按常理大家都知道，螺母松動是很平常的事，可對於一些重要項目，螺母是否輪悶液松動幾乎人命關天。

比如像高速行駛的列車，長期與鐵軌摩擦，造成的震動非常大，一般的螺母經受不住，很容易松動脫落，那麼滿載乘客的列車沒准會有解體的危險。

如今，哈德洛克螺母不僅在日本，甚至已經在全世界得到廣泛應用，迄今為止，哈德洛克螺母已被澳大利亞、英國、波蘭、中國、韓國的鐵路所採用。

03

把做的事看成有靈氣的生命罩喊體

在獲得奧斯卡獎的日本影片《入殮師》里，一個大提琴師下崗失業到葬儀館當一名葬儀師，通過他出神入化的化妝技藝，一具具遺體被打扮裝飾得就像活著睡著了一樣。他也因此受到了人們的好評。

這名葬儀師的成功感言是：當你做某件事的時候，你就要跟它建立起一種難割難舍的情結，不要拒絕它，要把它看成是一個有生命、有靈氣的生命體，要用心跟它進行交流。

這其實就是一種追求完美的極致精神，既然研究一個領域，就要做到極致。

04

產品精確到無需檢驗

梅原勝彥從1970年到現在始終在做一個小玩意——彈簧夾頭，是自動車床中夾住切削對象使其一邊旋轉一邊切削的部件。

梅原勝彥的公司叫「A-one精密」，位於東京西郊，2003年在大阪證券交易所上市，上市時連老闆在內僅有13個人，但公司每天平均有500件訂貨，擁有著1.3萬家國外客戶，它的超硬彈簧夾頭在日本市場上的佔有率高達60%。

A-one精密一直保持著不低於35%的毛利潤，平均毛利潤41.5%。

「豪華的總經理辦公室根本不會帶來多大的利潤，呆坐在豪華辦公室里的人沒有資格當老總。」梅原勝彥的信條是：不做當不了第一的東西。

有一次，一批人來到A-one精密公司參觀學習，有位大企業的幹部問：「你們是在哪裡做成品檢驗的呢？」回答是：「我們根本沒時間做這些。」對方執拗地追問道：「不可能，你們肯定是在哪裡做了的，希望能讓我看看。」最後發現，很多日本公司真的沒有成品檢驗的流程。

對於企業或個人，踐行工匠精神，其利雖微，卻濟世長遠。

而工匠精神不斷追求極致的內涵，也讓它如同一台不知停擺的「永動機」，為創新創造提供生生不息的力量源泉，為中國轉型發展奠定堅如磐石的思想根基。

工匠精神不僅是工業時代的精神瑰寶，更應成為互聯網時代每個人精神世界的一枚「定海神針」。

3. 中國最長壽互聯網公司是哪家啊

大概是阿里巴巴那邊一批吧，肯定死過好多家公司，沒人知道哪家是最早的，但是早的內還算是阿里和騰容訊，網路也差不多，但晚一點點。記得馬雲說過，當時國內都沒有這個概念，他和人家說這個，別人都不支持他，大概的時間都是90年代末、

4. 長壽保險公司有多少分公司具體分布在哪些區域

長壽保險公司已經遍布全國30個省，自治區，直轄市，香港特別行政區。設有31家分公司，具體分布的區域非常之多，只知道大多數在重慶，其他的我也不知道，如果想知道具體的區域可以從網上下手查詢。那為什麼該公司可以做到如此的規模最大，今天就以我的理解給大家吆喝吆喝吧。

5. 五百強企業中最長壽的公司，杜邦家族究竟是如何做到的

商業激盪風雲，變幻無窮。每時每刻都有著無窮的變數，而在中國我們看來幾乎很少有超過20年的企業，在世界上來看也是如此，他們的企業存在的時間並不長。但是有些企業卻如此的例外，它就是杜邦公司，它作為500強企業中最長壽的公司，打破了一些人的思維定式和一些定理，他們這個家族能夠做到，是因為他們注重子孫的教育，以及他們懂得投資和保護自己的財富。一個家族掌握在有能力人的手中，就會創造出巨大的財富。

杜邦公司如此長壽，他還會在各個地方求生存，因為他的產品不涉及一些重大的軍工產業，因此因此就沒有更多的人身財產，而且處於中立的地步，就更加符合當時的社會環境，以及現在的環境相結合。這是一種生存的智慧，是大家族之間的相互博弈，杜邦家族贏了。他們走了一條適合公司發展的道路，家庭的延續也並不是那麼的任人唯親公私分明，讓這個家族公司能一直都存在。