過幾年女職工還是50歲退休嗎

⑴ 女職工退休年齡是50還是55

企業女職工的退休年齡是50周歲。
我國規定的退休年齡是男性年滿60歲，女性年滿50歲並且連續工齡滿10年。但是有特殊情況的則可以提前退休，如勞動者從事有害身體健康的工作以及身體有傷殘，被證明喪失勞動能力的等。
工齡計算方法具體如下：
1、連續計演算法，即工齡連續計算。如職工從一方單位調到另一方單位工作，其在兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間，連續計算為連續工碧此鎮齡；
2、合並計演算法，即合並計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合並計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合並計算；
3、工齡折演算法。從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦扒衫工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。

【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信悔粗息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

⑵ 女職工退休年齡

《國務院關於工人退休辭職的暫行辦法》第一條國有企業，事業單位，黨政機關，群眾組織的職工有下列情形之一的，應當退休：

（1）女性必須至少50歲，並且已經工作10年以上。

（2）女性必須年滿45周歲，並且已經連續十年以上工作，並經醫院認證並經勞動評估委員會確認，並且完全喪失了工作能力。

女的法定退休年齡是50歲。

根據《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》所規定的退休年齡來看，女員工法定退休年齡是年滿50周歲。

根據我國相關法律規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；

3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

目前我國的女職工退休年齡是年滿50周歲即可退休，管理崗位的女職工年滿55周歲就可以退休了，退休可以領取相應的退休金。

⑶ 女性50歲能退休嗎

女性50歲能退休嗎

女性50歲不能退休。
從事管理和科研工作的女職工55歲；從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。

45歲女性會計能退休嗎? 急.. 線上等..

不可以，女性應到55歲。

t城市上女性50歲退休,那麼農村女性也是50歲退休嗎

這個要看你參加的養老保險的種類了和參保人戶口性質沒有關系1、企業職工女幹部55周歲、女工人50周歲2、靈活就業人員養老保險女性55周歲3、新農村養老保險、城鎮居民養老保險女性退休年齡為60周歲

50歲能退休嗎

如果你是女工人，養老保險繳費年限已滿15年，現在就可以退休。

現在女性幾歲才能退休

國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。

女性如何能50歲退休？

目前只有企業女工人的法定正常退休年齡為50周歲。如果當事人屬於企業女工人身份且在50周歲之前參保繳費滿15年以上就可以50周歲辦理退休手續。辦理完退休手續的次月開始按月發放養老金。

女性現在能50退休嗎？

從現在開始到2021年12月底女性退休仍是5O周歲，從2022年開始要實施延遲退休，女性退休年齡要延遲了

問：50歲婦女能退休了嗎？

您好！主要是看參加社保時填寫的身份是工人還是幹部，如果是工人身份就是50歲可以辦理退休手續，幹部身份就是55歲辦理退休手續，具體本人是否可以50歲退休請通過單位或本人致電當地社保局查詢。

女性公民50歲可以退休嗎?

1、國家法律規定的正常退休年齡，女職工年滿50周歲，在管理技術崗位的女職工年滿55周歲。
2、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年、從事井下和高溫工作累計滿9年、從事其他有害健康的工作累計滿8年，女職工滿45周歲，繳費年限滿15年。
3、因病或非因工緻殘，經市勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力，女職工年滿45周歲，繳費年限滿15年。

⑷ 我是企業女職工，退休年齡真的五十五歲嗎，從哪年開始

我是企業女職工，退休年齡真的五十五歲嗎，從哪年開始

2017年完成養老金制度並軌時，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。

《中國人口與勞動問題報告》提出，首先，實現養老金制度並軌，將退休年齡歸為兩類：職工養老保險領取年齡和居民養老保險領取年齡。

其次，職工養老保險的退休年齡改革方案分兩步走。

第一步

2017年完成養老金制度並軌時，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。

第二步

從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。

報告指出，中國目前存在大量低齡退休人員，開發其潛力是今後的主要方向。

報告認為鑒於我國退休年齡規定始於幾十年前，已經顯得過低。報告建議按照並軌先行、漸進實施和彈性機制的原則逐步延遲退休年齡。

具體來說，首先，實現養老金制度並軌，將退休年齡歸為兩類：職工養老保險領取年齡和居民養老保險領取年齡。

其次，職工養老保險的退休年齡改革方案分兩步走。

再次，居民養老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成。同時在退休年齡改革中引入彈性機制，可考慮以法定退休年齡為基準，規定人們可提前或延遲5年退休，但養老金待遇與退休年齡掛鉤。

報告通過測算表明，延遲退休年齡可有效改善城鎮勞動力的供給狀況，增加城鎮適齡(退休年齡以下)勞動年齡人口，延緩其比重下降趨勢。

工人退休年齡新規定九二年後開始交保險的合同工人,女職工退休年齡是否是五十五歲

女工人的退休年齡是50歲，關鍵是社保要繳滿15年，才可以領取退休工資的。

我國企業女職工退休年齡是五十歲嗎

是的，延遲退休在
2022年開始實施，在2022年前退休都是50周歲

現在男性退休年齡是五十五歲嗎

男，60歲退休。
有失去勞動能力的傷病或從事輻射等有害作業的、特定工種（比如特殊繁重體力勞動、高低溫等），可以提前5年退休。

女子延長退休年齡五十五歲，實施沒有？

目前還沒有實施女職工（幹部編制除外）五十五歲退休的政策——如果2020年及之前達到五十歲（1970年之前出生）的女職工不會趕上五十五歲退休的政策。

企業女職工退休年齡

按現行規定，企業女性職工50周歲為退休年齡，如果是幹部編制,則需要到55周歲才能退休。

女職工延遲退休年齡，到底在哪年開始實行？

1、延遲退休目前還沒有確定，如果有定論，一定會正式發布消息。現國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

企業女職工的退休年齡

企業女職工的退休年齡:幹部滿55周歲，工人滿50周歲，特殊工種滿45周歲，病退滿45周歲。退休年齡沒有新的規定。
正解！

延遲退休年齡五十五歲建築瓦工還能算特崗退休嗎

目前還沒有正式文件出台延遲退休年齡，仍是按原來的法定退休年齡。請不用著急，如果有正式的文件出台延遲退休年齡，那也會有說明特殊工種的退休年限。

⑸ 女職工退休年齡是50還是55

一、女職工退休年齡是50還是55
1、女職工退休年齡是50歲，具體如下：
（1）國家法律規定的正常退休年齡女性50周歲，領導崗位的是55周歲；
（2）靈活就業人員退休年齡主要是由國務院有關部門制定的部門規章和規范性文件所規定，以靈活就業人員身份參保的女性職工退休年齡定為55周歲。
2、法律依據：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
二、國家關於工作人員退休，主要有以下規定條件：
1、社會養老保險繳費滿15年以上。
2、退休年齡：
（1）普通工作人員，男60歲；女幹部55歲；女工人50歲；
（2）省部級工作人員，65歲；
（3）國家級工作人員，70歲；
（4）女性具有高級專業技術職務，副處級以上幹部，延遲至60歲；本人申請，仍然可以55歲退休；
（5）企事業單位管理崗位、專業技術崗位女性工作人員，按照女幹部退休年齡執行。

⑹ 女職工退休年齡到底是50歲還是55歲

女職工的正常退休年齡因其身份的不同而不同，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

女職工退休年齡按如下規定確定：經人事行政主管部門審批錄用為幹部的女職工，退休年齡為55周歲。《勞動法》實施前參加工作的女工人和《勞動法》實施後參加工作的女職工，以其長期所在崗位確定退休年齡。

長期在管理工作崗位上工作的，退休年齡為55周歲；長期在生產崗位上工作的退休年齡為50周歲。凡在本單位擔任一定行政管理職務或未直接從事本單位生產產品活動或不直接從事本行業一線生產、服務、工勤崗位工作的，都按從事管理崗位確定。

職工在管理崗位的累計工作時間大於在生產崗位的累計工作時間即為長期在管理崗位工作，退休年齡應為55周歲；反之，即為長期在生產崗位工作，退休年齡為50周歲。企業職工退養或待崗、下崗期間，不計算在崗工作時間。

(6)過幾年女職工還是50歲退休嗎擴展閱讀：

對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；

（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。

堅決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護職工合法權益和勞動權利的根本保證。《國務院辦公廳關於進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》國辦發[1999]10號文件。

勞動和社會保障部1999年3月9日發布了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)，通知指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

⑺ 女職工50歲可以退休了嗎

截至2022年年末，1973年出生的人員都已經滿49歲，而現行養老保險辦理退休的年齡規定，主要分為兩個方面：

第一，城鎮職工養老保險退休年齡規定，男性60周歲，女性幹部55周歲，女性工人50周歲，女性靈活就業人員以各地區政策規定為主，大部分地區55周歲，少部分地區50周歲。

第二，城鄉居民養老保險退休年齡規定，男性60周歲，女性60周歲。

按照上述情況來看，2023年達到法定退休年齡的僅有女性工人和部分地區的女性靈活就業人員。

假設某1973年女性工人，2023年在遼寧申請辦理退休，如果其工齡為15年，社會保險平均繳費指數為0.6，其可以享受的養老待遇為：

一是，每月可以領取基礎養老金約為：6720×（1+0.6）×0.5×15×0.01=806元。

二是，每月可以領取的個人賬戶養老金約為：6720×0.6×0.08×12×15÷195=298元。

那麼其每月可以享受的基本養老金約為：806+298=1104元。

假設某1973年女性工人，2023年在遼寧申請辦理退休，如果其工齡為30年，實際繳費年限26年，社會保險平均繳費指數為0.6，視同繳費年限4年，過渡性養老金系數為1.4%，其可以享受的養老待遇為：

一是，每月可以領取的基礎養老金約為：6720×（1+0.6）×0.5×30×0.01=1613元。

二是，每月可以領取的個人賬戶養老金約為：6720×0.6×0.08×12×26÷195=516元。

三是，每月可以領取的過渡性養老金約為：6720×（1+0.6）×0.5×4×0.014=301元。

那麼其每月可以享受的基本養老金約為：1613+516+301=2430元。

按照上述情況來看，1973年出生的人員，如果在2023年辦理退休領取養老金，雖然說不同地區的退休人員同等繳費年限和工齡，同樣的繳費檔次，但是因為全國各地區經濟發展水平的不同，進而導致各地區的養老金計發基數也不相同，因此養老保險待遇也會有所差異。

⑻ 女子退休年齡是50歲嗎

法律分析：女性職工符合下列條件之一，應該退休：年滿50周歲，累計工齡滿10年；年滿45周歲，累計工齡滿10年，從事井下、高空、特別繁重體力勞動的工作；年滿45周歲，累計工齡滿10年，由醫院證明，完全喪失勞動能力的。符合上述條件之一的，應當准予退休。

也就是說，女性退休年齡正常是50歲，特殊情況下是45歲。但是，判斷女性退休年齡之前，我們要了解所在地的相關規定，然後依據相關規定正確判斷出女性退休年齡是50歲還是45歲。

一、在職的職工，我國法律規定：

1、女性退休年齡是50周歲。

2、女幹部退休年齡是55周歲。

3、特殊工種和完全喪失勞動能力，提前退休的年齡是45周歲（包括特殊工種的基層女幹部）。

以上人員進入社保的，必須社保滿足繳費15年以上，方可到法定年齡申請退休，領取退休養老金。

二、靈活就業人員。女性靈活就業人員則比用人單位女職工（工人崗位）退休晚五年，條件是女性參保人一直是以靈活就業人員身份繳納社保，那麼個人的退休時間就是55周歲。

法律依據：《國家機關工作人員退休處理暫行辦法》 第二條 工作人員具有下列條件之一的，可以退休。

(一)男子年滿六十歲，女子年滿五十五歲，工作年限已滿五年，加上參加工作以前主要依靠工資生活的勞動年限，男子共滿二十五年、女子共滿二十年的；

(二)男子年滿六十歲，女子年滿五十五歲，工作年限已滿十五年的；

(三)工作年限已滿十年，因勞致疾喪失工作能力的；

(四)因公殘廢喪失工作能力的。

⑼ 女職工是五十歲退休嗎

法律分析：女職工滿五十周歲就可以退休了。參加基本養老保險的職工必須達到國家、省規定的退休年齡。正常退休男滿六十周歲，女滿五十周歲。特殊工種提前退休，從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男滿五十五周歲，女滿四十五周歲，從事特殊工種時間達到規定年限的，可以辦理提前退休。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。 （一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。 （二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。 同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。