it做到50歲

A. IT程序員有沒有年齡限制，年紀大了是不是就做不了了

都說35歲是人生的一道坎，立在「三十而立」和「四十不惑」之間。在國內，過了35歲，對編程還有熱情的程序員真心不多了。編程就像登山一樣，越往上爬人越少。35歲之後，除了轉管理，仍堅持寫代碼的都是這個行業的中堅力量，必將大有可為。

因為，編程不是青春飯，技術才是硬通貨。

編程絕對是一門技術活，程序員是一門「手藝人」。甚至可以說，「對於大多數人來說，如果你沒有編程到30歲，你還不能成為一個「合格」的程序員。所以，並不是編程編到30歲就玩完了，而是編程編到30歲才剛剛入門。」不合格的程序才會喜歡速成、好大喜功。（酷殼-陳皓：編程能力與編程年齡）

首先，數據說話：來看看編程水平和年齡關系的兩張圖。
美國學者對 Stack http://Overflow.com上的用戶進行了數據挖掘，製作了這樣兩張圖：
（Patrick Morrison & Emerson Murphy-Hill | Is Programming Knowledge Related to Age?）

1、年齡分布圖
可見，程序員年紀呈正態分布，高點在25歲左右，但是中點在29歲左右。

2、能力和年齡分布圖
程序員的能力=總聲望 / 活躍時間

令人驚訝的是，程序員的能力在從25歲左右開始上升，一直到50歲後才會開始下降。所以說，程序員吃的不是青春飯。只有靠蠻力，用體力而不是用腦力的「碼農」，才是吃青春飯的人。然後，再舉個栗子，看看這個酷酷的矽谷

Frank Jernigan
2001年，我加入了Google的工程師隊伍，那一年，我55歲。沒錯，在Google的四年時光，我一直都是那裡年齡最大的程序員。

我做了什麼？我不是團隊領導，也不是經理，我只是一個單純的程序員——和一群平均年齡小我25歲的同事一起工作。我的年齡貌似從來都不是問題，我感覺自己只是團隊的一員，同時我也是這樣被對待的。

其實，上了年紀並不意味著落後，除非你脫節。為了不和潮流脫節，我從不曾停止學習。1975年我剛開始工作的時候，我用的是打孔卡片和大型伺服器，用Fortran 和 PL/1 語言編程。20世紀80年代，我對OOP（面向對象編程）產生了興趣。我學習了所有和它相關的東西，並且撰寫了題為《使用面向對象編程的設計方法論》的碩士論文——現在應該被埋在波士頓大學的協議棧裡面吧。

在用Lisp語言編程十年之後，1990年我開始學習使用新的面向對象編程語言C++。僅僅幾年之後，網路大爆炸出現，我又進入了網路開發領域，開始使用HTML/JavaScript等新技術。學習，不斷的是學習，是我在這么多年職業生涯中實現轉變的關鍵。

我觀察到很多和我年紀一樣的程序員轉入了管理崗位，或者爬上領導崗位，或者完全轉行到和編程無關的新領域。在我早期的大多數工作中，我的經理都會注意到我是一個有天賦的編程員，然後不怎怎的就得出這樣的結論：我應該成為一名經理。如果沒有更好的機會，我可能會接受這樣的提升，但是很快我就發現我討厭當經理。我喜歡軟體開發——這就是我想從事的事情。當我的經理走到我的辦公室，看見我在專注編程的時候對我說：「你為什麼在編程？你現在是一名經理了！」一切都很清楚了

B. 想知道干IT業如果做到50歲，沒有自己創業還在幫別人打工的話可以具體做什麼工作呢

送你一句話「心急吃不鳥熱豆腐」，首先必須跟自己定個目標，自己適合走什麼樣的路？包括開發語言等等。。學軟體開發你也知道這行競爭力很強的，壓力也很大，所以之前一定要做好充分的准備，找工作是首要的，大城市機會多，前途也大，當然你付出的就要多很多，比如那邊門檻要高，要求也高。個人覺得年輕人就是要趁早出來闖一下（難道等自己老了再去，後悔也來不及了）況且你現在就想自己單幹了，有志氣！說明你很自信，有能力，這點很欣賞你，那麼這樣的人找工作相信也不是難事！！
找工作自己不要要求太高，能找到一個適合自己，能鍛煉自己的就OK了，況且現在工作不好找（當然你有足夠的能力，那就無所謂了），工作的時候遇到的問題，那就太多了，BUG，程序崩潰，報錯。。。。。
遇到這樣的首先不要去問別人，自己解決，包括上網查資料==，實在是解決不鳥的再問同事，作為一個開發人員一定要虛心謹慎，冷靜的處理問題，不要心急（編碼測試的時候，大量的代碼會讓你頭疼），和同事和睦相處這一點很重要
單干5年內你就甭想了，經驗非常重要。。很多東西都是實踐學來的
單干一般自己都有一定規模的辦公地，還有其他。。之類的。想想這都是不少的花費。當務之急就是找個好工作，不要急於求成，否則只會事與願違，祝你成功！！

C. 運維工程師可以做到幾歲

如果只是做一線運維，基本到40左右，你就會感覺到力不從心了，不過，個人建議：在40之前，選擇好自己以後的方向很重要，40之後轉成運維經理，運維主管，運維總監等。或者轉IT講師，開培訓班等等。

拓展資料

運維工程師是目前很熱門就業率很高的一門崗位，運維工程師的前景可以分為初級運維—高級運維—初級系統架構師—開發型高級系統架構師，學習的知識還是有很多方面的，如果想更全面的了解這個方向的發展和學習方向歡迎私信我。

運維工程師能幹到多少歲，前景如何，需要學習什麼，大神推薦些書？ - 知乎網頁鏈接

D. it行業50多歲的人在幹嘛

it行業50多歲的人一般不是成技術大牛，就是轉型當管理者，當老闆了，沒有一直寫代碼的動力的。幾乎都是不寫代碼的人了。

E. 做程序員的黃金年齡是在多少歲

黃金年齡原則上來說是越小越好，因為你的專注力比較好，而且沒有過多的生活，家庭的瑣事來干擾你。這個時候你可以把大量的精力投入到產品研發當中去。不過中年和晚年各有各的好處。

所以黃金年齡如果對於身體來說，當然是年齡越小越好。不過還是要看自己怎麼努力，就算你年齡很小，但是不學習的話那也沒有用。

F. 46歲的it工程師如何應對即將到來的50歲

在國內46歲能繼續從事IT工程師崗位的人確實很少。為啥這么說呢？

記住，這個階段目標很重要，每天朝著自己設定的目標前進。

G. 50歲，還能幹IT嗎

美國某安置委員會最近公布的一項調查表明，雖然目前的IT業裁員風潮一浪高過一浪，但是50歲以上的老齡人的再就業環境已經大大好於過去了，雖然相應僱主的要求也增多了。
約翰 卡內，就是一家老齡人求職中介機構的老闆，在過去的九年內，他不停地為老齡員工尋找一個合適的工作，他說對這些年齡大的求職者而言，首要條件就是他們不要輕易發脾氣，即使是在老闆要求他們卷鋪蓋滾蛋的時候。「如果你老是自嘆自憐或者對前一任老闆喋喋不休地批評，你就不可能得到有意義的工作,」約翰 卡內說。
當然年齡大的人找工作還有另外的一個條件——必須懂得計算機技巧。知道微軟的Windows操作系統的人找工作前景是好一些的，如果能熟練使用網際網路和字處理軟體、電子表格、資料庫和演示軟體就更增加了求職的砝碼。現在大多數像卡內這樣的老齡工人, 在第二次工作上獲得了那些電腦技巧，並且在再次應聘之前還會積極學習一些相應的課程。
卡內公司的另一項收入來源於擔任其他公司的顧問，或者為這些公司提供臨時需要的人手。當約翰50歲的時候，他們的7個孩子長大成人了，約翰意識到自己也許會在今後的裁員潮中失去工作，因此他未雨綢繆，夫婦兩人坐下來一起對退休後的人生進行規劃，最後他們決定成立一家求職中介公司，招聘那些和他們處境差不多的工人，也就是那些快要退休了，但是即使在退休之後還想繼續工作的老人。卡內夫婦在研究了許多個案之後發現，上年紀的工人之所以不能再找到合適的工作，是因為許多公司害怕有朝一日解僱他們的時候，會被起訴說有年齡歧視。卡內夫婦想到如果能夠申請到銀行貸款也許他們就可以僱傭這些老人然後再將他們「轉租」給別的公司，這樣承擔風險的人就是約翰和他的妻子了。
漸漸地一傳十，十傳百，越來越多的老闆願意來這兒僱傭老齡工人了，而且他們幹得一點都不賴。約翰 卡內教導員工除了要熟練地表達自己曾經有的工作經驗外，還要學會包裝自己的經驗，才能將自己推向市場。在這個IT時代里，他們幫助老齡工人從一個舊的行業職員轉變為高科技所需的合格人才，並且鼓勵他們繼續學習，有機會也出去創業。
約翰 卡內說，現在是工業蕭條時期，這些老齡工人們或多或少都遭受過失業的打擊，因此他們都謹小慎微地工作著。卡內集團的成長壯大離不開兩個主要因素，第一個原因是人口分布。現在的工作種類繁多，有些崗位年輕人不願意去做。第二原因是老齡工人相當重視這份工作，也很可靠。 約翰說，「去年冬天下了一場暴風雪，有位公司的老闆打電話給我，說我們的老齡員工是唯一堅持上班的人。」

H. IT工程師50歲的時候，還有人要嗎

你好，我在獵頭公司工作，這里回答一下，一般it行業年齡限制在40歲以專下，40歲以上基本上精力屬和時間就跟不上了，而且比較尷尬的是，50歲以上就要退休了吧，公司需要支付退休金，所以成本較大，建議不要跳槽了。當然如果您指的是婚戀方面的問題，那麼50歲的it男還是有機會談黃昏戀的，因為收入普遍較好。