50歲農民工沒保險怎麼養老

⑴ 外地農民工養老保險是怎麼繳納的，沒有什麼流程可以參考

保險小來編幫您解答，源更多疑問可在線答疑。

您好！外地農民工養老保險是針對到外地務工的農民工兄弟的養老保障需求而推出的一種社會保險，為了幫助您維護好自身合法權益，建議您及時繳納以及了解外地農民工養老保險相關知識。

外地農民工養老保險是怎麼繳納的
用人單位繳費比例為工資總額的12%，比目前規定的平均繳費比例低了8個百分點；農民工個人繳費比例為4%至8%，可以根據本人的收入情況合理選擇和確定。過去已經參加城保的農民工及用人單位，可以按照本辦法的規定調整繳費比例。這樣規定，可以大大降低農民工及其用人單位的經濟負擔，以最大限度地將農民工納入養老保險制度覆蓋范圍。而目前我國農民工養老保險政策是根據不同的地方而已的，所以農民工養老保險的繳納流程您可以咨詢您戶口所在地的社保中心，以獲得精準的答復。

⑵ 怎樣解決農民工的社會養老保險

隨著工業化和城市化進程的不斷推進，農村剩餘勞動力轉移流動的步伐也在加快，目前全國進城務工的農民已經超過1億人，農民工數目龐大，並且在短期內其轉移潮流不可能停止，這個龐大群體的社會保障也是一個亟待解決的問題。
鑒於我國長期存在的城鄉二元社會保障結構，現階段流入城鎮從業的大批農村人口不僅無法享受該城鎮居民的最低生活保障待遇，而且至今絕大部分仍被排除在城鎮職工基本養老保險、基本醫療保險和生育保險等社會保險制度以外。為了實現全面建設小康社會的戰略目標，切實提高我國城鎮外來流動人口的生活質量，緩解未來人口老齡化的迅速發展對城鎮職工基本養老保險基金的嚴重負面影響，迫切需要探索和構建具有中國特色的城鎮外來從業人員納入基本養老保險的模式。
農民工社會養老保險的模式選擇。中國社會保障體制的城鄉二元結構決定了要解決農民工的養老社會保險制度問題，只能在以下三種方案中選擇：一是把農民工養老保險納入農村養老保險體系之中；二是把農民工養老保險納入到城鎮職工養老保險體系之中；三是另起爐灶，專門建立一個獨立的農民工養老保險體系。究竟採取哪種模式，在不同地區做法不一，比如在深圳，外來流動人口在深圳經濟特區的企業工作，建立勞動關系後，便與深圳市戶籍的員工一樣，由企業和個人繳納基本養老保險費，按規定享受基本養老保險待遇；而在上海市，外來流動人口在上海市從業（不包括從事家政服務和從事農業勞動的人員），用人單位應為其繳納包括老年補貼、工傷（或者意外傷害）保險和住院醫療保險在內的綜合保險費。在理論界，一些學者提出對於農民工的社會養老保險，有必要在城鎮職工養老保險和農村社會養老保險之外探尋第三條道路，以切實保障農民工的社會養老權益。所以，對於農民工養老保險，有必要設計兩個以上的方案供有穩定職業的農民工（有較長時期的勞動關系和穩定的工作崗位）和無穩定職業的農民工（經常處於流動狀態）自主選擇，政府在實施此類政策之前，應先對農民工進行適當分類，對達到規定居住年限及有相對固定住所和單位的農民工，給予享受本市居民權益的資格條件，並正式納入當地的社會養老保險體系；而對不符合條件的農民工，則視情形逐步納入。
由於農民工流動性大，工資水平低，多數農民工是「離土不離鄉」，簡單地把農民工納入城鎮職工社會養老保險制度，當前條件還不太成熟。所以，在目前農民工的社會養老保險賬戶設計，有土地的農民工，可按「土地換保障」的方法換算出積累額，計入個人賬戶。對大多數農民工來說，應納入農村社會保障制度，加快改革、完善農村社會保障制度，並在適當時機，與城鎮社會保障制度統一接軌。只有建立城鄉一體的社會保障體系，才能從根本上解決農民工的社會保障問題。從改革開放以來的實踐看，相當一部分農民實際已在城市和小城鎮居住多年，職業、生活都已有了相當的基礎，和城鎮企業職工已無二致，他們實際已和農村脫離了聯系，再讓他們向家鄉農村社會保障機構繳納社會保險金，已不現實，只會給當事雙方造成困難和不便。從農民工收入來源、農民工養老保險具體操作、農民工養老保險的管理和監督角度來考慮，將進城農民逐步納入城市職工統一的社會養老保險制度是將來的必然趨勢。

⑶ 我是農民工！養老保險還差5年！但我明年已到50歲了！企業不給我交了！我能不能一次性交！

不能一次性補交養老保險。
可以往後延長五年養老保險繳費；企業不給你交社保，可以以靈活就業人員身份續保養老保險。

⑷ 農民工如果一直都沒有繳納社保沒有養老金，養老問題該怎麼解決

最近在網路上看到這么一個話題“農民工如果一直都沒有繳納社保沒有養老金，養老問題該怎麼解決？”很多人跟帖回復，都各自有各自的想法，在這里我也說說我的想法。

第一：關於醫療

要交農村合作醫療，這個不貴，每個城市上下有點浮動，一般一年才300左右，當生病的時候就需要這個了，這300塊真的是很有作用，綜合下來能報銷70%左右，不用擔心這個錢白花，這個是可以去醫院開葯的，當然每個地方的政策不一樣，就拿我這里來說，是地方級醫院可以買葯報銷，到縣級醫院門診就不報銷了，大體上都是這個樣子，所以這個還是要交的。

在說說商業保險，條件允許的可以買掉商業保險，商業醫療保險裡面也分大病保險和醫療保險（這里是我按照我的了解分的類）

1、大病險：這個保險有條件的可以買點，好多保險公司都有推出，一般都是只要得了某種特定的疾病，只要是合同裡面有的就會一次性給予多少補貼，這里說一點這個大病險只要確診，不管治療與否都是賠付的。

再有就是不得病怎麼辦，錢是不是就白花了，這個當然不是，一般的這種大病險都是有約定時間比如20年、30年，約定時間沒有得病，就會返還本金，還有一部分利息，一般情況是賠不是的。

2、醫療補充保險：這個很便宜，沒多少錢，有醫保和沒有醫保都可以購買。

沒有醫保的直接保險每個險種的報銷比例不一樣，60-90%不等，甚至有100%報銷的，不過不是很好找。

有醫保的可以使補充報銷，比如農合報銷80%後，還有20%就可以用這個了，這樣基本上就不花錢了。

這里重點提一下，現在的人們都會用微信和支付寶了，微信和支付寶上面都有這種保險賣的，而且比保險公司直接推出的要合適，最關鍵一點，微信和支付寶上面可以按月支付，這樣相對來說資金壓力就小了，一個月幾十塊的支出還是很輕松的。

第二，養老金

1、國家補貼：在鄉村裡年滿60歲的，每個月有政府補助的金額大約是100元左右，這個是中央有統一的政策，但是到地方後，不同的地方政府會在中央的基礎上增加一些，這個是各級地方政府自己追加的，所以每個地方最後領到的也是不同的。

當然這點補助肯定是不夠干什麼的，但多少是國家的給的，咱們還是要感謝國家的。

這里我介紹一個我本人買的險種，(首先聲明這不是廣告)在支付寶上買的叫全民保，當時是支付寶彈出的推送消息，看了一下還可以，就定了一個每周扣10塊錢的計劃，試試看，結果還是可以的，每個月都會發已經扣款的利息，現在正在追加，這個全民保還是可以的，自己制定扣款計劃，最低1塊錢最高好像沒有上限，沒錢了還可以暫停，有錢了還可以追加，每個月還給發利息。

最後朋友們不要因為一直沒繳納社保而著急，還是有很多方法解決的，我這提出的還只是我了解到的，還有很多我不知道的方法，而且國家還是很給力的，現在國家的政策已經越來越好了，19年4月份的時候國務院還出台了一份文件大力發展養老事業，可見國家對養老的重視，所以我們們就安心的生活吧。

⑸ 請問超過50歲的女性農民工沒有養老保險啥的去磚廠上班受傷如何賠償

你好，如果走工傷途徑，建議先申請工傷認定。然後才能鑒定索賠。如果未入工傷保險，由用工單位賠償

⑹ 50歲的農民工還可以買養老保險嗎

你50歲了，不能買養老保險了，因為你已經超齡了。現在的國家買養老保險政策是：男性最遲年齡為45歲，女性最遲年齡為40歲。

⑺ 我是農民工，今年54歲，可以繳納社會養老保險嗎

一、農民工如何繳納養老保險?
勞動和社會保障部1999年3月發布的《關於貫徹兩個條例擴大社會保險覆蓋范圍加強基金征繳工作的通知》(勞社部發[1999]10號)第二條規定,農民合同制職工參加單位所在地的社會保險。農民工作為企業的職工,按規定應參加城鎮養老保險。根據原勞動部1997年12月發布的《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》(勞辦發[1997]116號)第1條規定,職工從參加工作的當月起,應由所在單位到當地社會保險經辦機構為其辦理基本養老保險投保手續。農民工只需履行繳費義務,按規定由企業代扣代繳養老保險費;達到法定領取養老金的條件後,享受養老保險待遇。
根據國務院1999年1月發布的《社會保障費征繳暫行條例》(中華人民共和國國務院第259號令)第3條規定,基本養老保險費的征納范圍包括:國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業(中方職工)、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工。這里的職工包括所有與用人單位建立勞動關系的個人,不僅包括正式職工,也包括臨時工;不僅包括戶籍關系在本地的職工,也包括戶籍關系在外地的職工;不僅包括城鎮職工,也包括農民工。在外企工作的農民工也是外商投資企業的職工,按規定也應繳納養老保險費。
二、
由於大多數農民的收入不固定,因此,農村社會養老保險的繳費方式十分靈活,大體分為以下三種:
一是定期繳費。在收入比較穩定或比較富裕的地區和人群採用這種方式。如富裕地區的農民可按半年或按年繳費,其繳費額既可以按收入的比例,也可按一定的數額繳納。
二是不定期繳費。這是多數地區因收入不穩定而採取的方式。豐年多繳,欠年少繳,災年緩繳。家庭收入好時繳,不好時可以不繳。
三是一次性繳費。多數是歲數偏大的農民,根據自己年老後的保障水平將保費一次性繳,一直到60歲以後按規定領取養老金。

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⑻ 農民工養老保險怎麼辦

老農民工養老保險可以繼續繳納，或者轉移。但是因為沒有保障，所以出現老農民工養老保險，但是原因比較多，不能堅持繳納或者沒有任何保障，所以農民工「參保率低、退保率高」，其主要原因有以下幾點。

一是法律法規不完善。高齡農民工大多數在2008年《勞動合同法》實施前，就已經進城務工，即便後來全部都被納入社會保障網，其中多數會因到退休年齡時，達不到15年繳費年限而無法領取養老金。

二是繳費數額門檻設置不夠科學，導致農民工參保不積極。不少企業為降低人工成本，不願為農民工繳納養老保險。處於弱勢地位的農民工，不僅「議價」能力有限，還面臨異地轉移的困難，加上家庭經濟生活的壓力，都會造成新老兩代農民工不主動參加養老保險的問題。

三是缺乏統一的養老保險信息平台。三大養老保險轉換條件之一是「繳費是否滿15年為界線」、「轉移額度只轉個人賬戶不轉統籌基金」。與之對應的是現行的養老保險統籌基本上都局限在縣、市、區級之內封閉運營。

一旦處於流動性的農民工轉移社會保險關系或要求退保，只能轉移個人賬戶的部分，統籌基金並不包括在內，致使農民工的社會保障金無端流失。

(8)50歲農民工沒保險怎麼養老擴展閱讀：

所以要化解高齡農民工養老難題，必須進一步完善養老保險制度的銜接問題，建立全國層面的養老保險流轉機制，通過增加養老保險流轉的順暢性，讓農民工無論在何處打工都能享有養老保險金賬戶，從而切實維護農民工的權益。

出台全國統一的農民工社會養老保險規范，對農民工的參保方式、給付方式、統籌轉移等方面作出明文規定，是確保農民工有效參加養老保險的制度基礎。

參考資料來源：人民網-農民工養老難題待破解

⑼ 農民工如何上養老保險

陳某是在北京打工的農民工，他想知道自己所在的建築公司是否應為與他一樣的農民工上養老保險？如果可以，應該如何辦理？

根據《社會保險費征繳暫行條例》第三條第一款的規定，基本養老保險費的征繳范圍包括國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工。因此，只要是公司員工，就必須給上養老保險、醫療保險、失業保險和工傷保險，不給上是違法的。

《社會保險費征繳暫行條例》

第三條第一款基本養老保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工。

農民工作為企業的一員有權參加基本養老保險，保護自己的合法權益，用人單位應依法為農民工繳納養老保險費。