❶ 重慶長壽小康還在招普工沒這段時間
重慶長壽小康廠現在沒在招聘車間普工，只有招聘電工和機修工，如果你會這個可以去廠里報名應聘。幫你打聽不容易，我的回答。
❷ 重慶長壽區（川維）晏家化工業園區有哪些工廠單位在招聘呀
樓主打個括弧加川維干什麼，川維只是晏家的一個社區而已。
建議你去園區管委會，那裡有工廠招聘信息。
❸ 請問重慶長壽小康廠還在招人沒有
重慶長壽小康廠現在沒在招聘車間普工，只有招聘電工和機修工，如果你會這個可以去廠里報名應聘。幫你打聽不容易，望採納我的回答。
❹ 重慶長壽區 近期哪個醫院招聘護士
長壽區萬順鎮衛生院九尺坎分院醫生陳靜等22名醫護人員昨日向本報24小時新聞熱線966988投訴：去年，區衛生局發文，要定向擇優招聘轄區醫護人員，成為正式的專業人員。可就在我們報名後加班加點復習備考時，卻接到一個意外的通知就在考試的前一天，區衛生局發出通知，說我們被取消考試資格。
醫生：
要求：
憑啥臨考才來取消
「我們符合報名條件，憑啥臨考才來取消我們的考試資格？」陳靜一邊講述自己的遭遇，一邊哭。陳靜，九尺坎分院外科醫生，4年前從川北醫學院畢業。
九尺坎分院負責人游朝陽介紹，陳靜是醫院的業務骨幹，盡管如此，她卻沒有轉正。去年11月14日，分院接上級單位萬順鎮衛生院通知，稱長壽區衛生局發文，要求轄區各鄉鎮醫院、社區衛生服務中心符合文化程度、技術職稱等條件的醫護人員，均可報名參加統一組織的定向擇優招聘考試（即轉正考試），從而成為正式的鄉鎮醫療衛生專業技術人員。
要求：
未說獨立法人資格
據悉，報名條件是這樣的：具有國家承認的衛生專業中專及以上學歷、取得初級及以上衛生專業技術職能、取得衛生類執業資格。
按此要求，九尺坎分院有22名醫護人員符合條件。當天，他們按照要求填寫了報名表，並通過萬順鎮衛生院，將名單上報長壽區衛生局審核。考試時間定在今年2月19日。
「畢竟是件大事。為了迎接考試，我們可下了不少工夫。」外科醫生陳靜說，大家白天上班，晚上復習功課，很多時候忙到凌晨。
始料未及的是，就在臨考的前一天，長壽區衛生局突然通知，已報名的22名九尺坎分院的醫護人員全部被取消考試資格。理由是，九尺坎分院不具備獨立事業單位法人資格。
醫生王小霞說，獲知這一消息，很多報名的醫護人員急哭了。
領導：
醫院屬於派出機構
分院負責人游朝陽告訴記者，九尺坎分院是萬順鎮衛生院的派出機構，而且兩家單位是同一個法人代表。區衛生局以九尺坎分院不具備獨立事業單位法人資格而取消這22名醫護人員的考試資格，做法明顯不妥。
記者在九尺坎分院的醫療機構執業許可證等證照上看到，該院屬於非營利性醫療機構，確實沒有獨立事業單位法人資格。而萬順鎮衛生院具有獨立事業單位法人資格。
據了解，這22名臨時醫護人員大多是技術骨幹，醫生8人，護士14人。除了當地居民在此看病，鄰近的渝北區、四川鄰水等地患者也來此，每年門診量在3萬人左右。
衛生局：
醫院資格影響他們
「對於他們被取消考試資格，我深表遺憾。」長壽區衛生局游副局長昨日稱。
他表示，這一次轉正面向的是具有獨立事業單位法人資格的醫療機構。此前這22名臨時醫護人員確實報了名，但在後來的審查中發現，該院不具有獨立的事業單位法人資格，這才取消了這些醫護人員的考試資格。
游副局長稱，區衛生局目前正積極協調此事，但由於考試時間已過，只有等以後在政策許可的條件下再參加考試了。
市衛生局相關工作人員也表示，由於鄉鎮衛生院定向擇優招聘工作許可權下放到了各區縣衛生部門，審核工作由各區縣負責，解釋權也歸他們。
衛生局做法
違反規定
長壽區衛生局的這一做法是否違反相關規定？
昨天，西南政法大學教授張曉君稱，從目前掌握的情況看，九尺坎分院是萬順鎮衛生院分支機構，依照此次轉正考試要求，萬順鎮衛生院符合條件，所以，這22名醫護人員均符合條件。作為醫療衛生主管機構的長壽區衛生局，應當允許他們參加考試，而不應單方面取消考試資格。由於報名條件中並沒有要求所在單位必須具有獨立法人資格，因此，長壽區衛生局的做法違反國家相關規定。
張曉君建議，這22名醫護人員可通過行政訴訟來解決此事。
❺ 重慶長壽的事業單位招聘的考試題型有哪幾種啊，是單選、多選和判斷嗎
您好，中公教育為您服務。
一般事業單位考試綜合基礎知識跟管理基礎知識 。
http://cq.offcn.com/html/shiyedanwei/?wt.mc_id=d15128你可以在這裡面看看事業單位的真題題庫 。
一、試卷內容及結構
一《綜合基礎知識》
主要測試應試者對綜合基礎知識的掌握程度和運用知識分析問題、解決實際問題的能力。
考試題型均為客觀性試題;考試時限為90分鍾，滿分100分。
二《管理基礎知識》
主要測試應試者對管理基礎知識的掌握程度和運用知識分析問題、解決實際問題的能力。
考試題型均為客觀性試題;考試時限為90分鍾，滿分100分。
二、考試的大體范圍和內容
(一)《綜合基礎知識》
1、政治(新增中國共產黨第十八次全國代表大會報告、決議內容)
(1)馬克思主義基本原理
馬克思主義哲學;馬克思主義政治經濟學;科學社會主義理論與實踐。
(2)中國共產黨歷史和黨的建設理論
中國共產黨的歷史;中國共產黨的建設理論。
(3)毛澤東思想
毛澤東思想的形成和發展;毛澤東思想的科學體系;毛澤東思想的歷史地位和指導意義。
(4)中國特色社會主義理論體系
中國特色社會主義理論體系的形成和特色;鄧小平理論;「三個代表」重要思想;科學發展觀。
(5)時事政治
2、法律
(1)法理學
法的一般原理;法治理論;法的運行;法律責任與法律制裁。
(2)憲法學
憲法的基本理論;公民的基本權利和義務;我國的國體、政體和結構形式;我國的國家機構。
(3)主要實體法
刑法;行政法;民法;經濟法;商法。
(4)主要程序法
刑事訴訟法;行政訴訟法;民事訴訟法。
3、經濟
(1)市場經濟基本原理和社會主義市場經濟的建立
市場和市場經濟;市場經濟的基本規律和運行機制;社會主義市場經濟的建立及其特徵
(2)社會主義市場經濟的市場主體和市場體系
市場主體與現代企業制度;社會主義市場體系;市場秩序和市場規則。
(3)社會主義市場經濟的政府宏觀調控
宏觀經濟運行與政府的經濟職能;政府宏觀調控;宏觀調控政策和宏觀調控體系。
(4)社會主義市場經濟的收入分配製度和社會保障制度
國民收入分配;個人收入分配製度;社會保障制度。
(5)社會主義市場經濟的對外經濟關系
社會主義市場經濟國家發展對外經濟關系的必要性和基本形式;我國對外開放的格局。
(6)中國國情與重慶市情
中國的國情國力;重慶市情。
(7)主要國際經濟關系與國際經濟發展趨勢
國際貿易關系;國際貨幣關系;國際投資關系;國際經濟組織;國際經濟發展趨勢。
4、道德
(1)道德與公民道德
道德概述、公民道德建設概述
(2)職業道德
職業道德的特點、作用及社會主義職業道德規范的主要內容
5、公文寫作(公文寫作部分的相關知識以《黨政機關公文處理工作條例》(中辦發[2012]14號)和《黨政機關公文格式》(GB/T 9704-2012)為標准。)
(1)公文知識與公文規范
公文基礎知識;公文規范。
(2)常用公文寫作
決定;意見;通知;通報;通告;報告;請示;批復;函;紀要。
(3)事務文書寫作
會議記錄;簡報;計劃;總結;述職報告;調查報告;規章制度;賀詞;感謝信;慰問信。
(二)《管理基礎知識》
1、管理概述
(1)管理的概念與特性
管理的概念;管理的特性。
(2)管理的職能和類型
管理的職能;管理職能的發展;管理的類型。
(3)管理者的職責與技能
管理者和管理者的類型;管理者應具備的技能。
(4)管理環境
環境對組織的影響;組織的一般環境;環境變動與管理模式選擇。
(5)管理理論的發展
國內外早期的管理思想;古典管理理論;人際關系理論和社會系統理論;現代管理理論叢林;當代管理理論的發展。
2、決策
(1)決策概述
決策的含義和特徵;決策的分類與原則;決策的基本過程;決策的主要方法。
(2)預測與決策
預測的含義;預測的程序;預測的主要方法。
(3)決策與心理
決策中的常見心理效應;決策中的心理壓力。
(4)群體決策
群體決策的含義及其利弊;參與決策的流程及其利弊;群體決策的基本擇案規則。
(5)計劃的編制
計劃與決策;計劃的類型與作用;計劃的編制;滾動計劃法。
3、組織
(1)組織概述
組織的概念與特徵;組織的類型;組織的功能。
(2)組織設計
組織設計的原則;組織設計的內容。
(3)人員配備
人員配備的概念與原則;組織人員的選聘;組織人員的考評;組織人員的培訓。
(4)組織結構
組織結構的基本類型;組織結構的發展趨勢。
(5)組織文化
組織文化的含義與特徵;組織文化的功能與內容。
(6)組織的變革與創新
組織的變革;組織創新的路徑。
4、領導
(1)領導與領導者
領導的含義;領導的構成要素;領導藝術與權術的區別;權力的構成領導者素質。
(2)人性假設和領導理論
人性假設理論;領導行為和領導風格理論;領導權變理論。
(3)激勵理論與技巧
激勵的含義;需要理論;激勵理論;激勵技巧。
(4)人際溝通
溝通的特點與功能;溝通的過程與流向;溝通網路;網路時代的溝通;溝通障礙及其克服;沖突與談判。
5、控制
(1)控制概述
控制的含義;控制的基本條件、特點與功能;控制的類型;有效控制的基本要求。
(2)控制過程
制定控制標准;衡量實際工作;鑒定偏差與糾正偏差。
(3)控制方法
預算控制;非預算控製法。
6、創新
(1)創新及其作用
創新的涵義;創新與維持的關系;創新的類別與特徵;創新的作用。
(2)創新職能的基本內容
目標創新;技術創新;制度創新;組織創新;環境創新。
(3)創新思維
創新思維的含義與特徵;創新思維的作用與意義。
(4)創新的過程與組織
創新的過程;創新活動的組織。
7、管理方法與管理工具
(1)管理方法概述
管理方法的內涵與分類;管理工具的含義及其類別;管理方法和管理工具的綜合運用。
(2)剛性管理方法
法律方法;行政方法;經濟方法。
(3)柔性管理方法
傳播方法;情感方法;心理方法。
(4)具體的管理工具
強制性工具;志願性工具;混合性工具。
8、管理績效
(1)管理成本
管理成本的構成;管理成本的變動及其原因。
(2)管理效率
管理效率的含義;管理成本與管理效率;管理效率的影響及其控制。
(3)管理績效的評價
績效評價的標准;績效評價的程序;績效評價的方法;評價後的修正。
(4)管理績效的改進
績效不良的原因;績效改進的目標;績效改進的方法。
9、戰略管理
(1)戰略管理概述
戰略管理的含義與特徵;戰略管理的發展趨勢。
(2)組織戰略
組織戰略含義;組織戰略的領導;組織戰略的層次。
(3)戰略管理的過程
戰略分析;戰略制定;戰略評價;戰略實施;戰略控制。
(4)戰略管理的問題
戰略管理的問題;戰略管理的改進。
三、考試要求
要求考生認真閱讀給定資料，並按題目要求進行作答，作答要求如下：
務必攜帶的文具有簽字筆或鋼筆(黑色或藍色字跡)、2B鉛筆和橡皮。要求考生必須用2B鉛筆在機讀答題卡上作答。作答在題本上或其他位置的一律無效。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
❻ 重慶長壽晏家工業園區林德氣體公司招技術人員嗎
操作班長
林德化醫（重慶）氣體有限公司 (其他 )
http://www.hrm.cn/job/51d574c3a310ab3ee27ca959z.html
這個是他們專最新的招聘人屬員信息
❼ 請問哪位朋友清楚，重慶長壽宴家工業區招聘人的方式，像財務類的人員一般是
偶爾有招聘會，多是熟人介紹吧，特別是財會這種重要職位，總要個信任的人
❽ 重慶長壽化工園區哪些公司在招聘
告訴你一個最簡單的辦法，有問題網路一下，如在網路上搜「重慶長壽化工園 招聘」