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60歲沒有社保怎麼辦

發布時間:2020-11-28 18:52:12

50歲開始交的社保,到60歲還沒有退休,怎麼辦

50歲開始交的社保,到60歲還沒有退休,一般是繼續交社保,或者一次性補交60歲那年的社保五年。

㈡ 我60歲就到了但社保費還沒有交滿十五年如果廠里不要我干該怎麼辦

你這種問題屬於比較特殊的情況,一般情況下,年齡就要滿60周歲的幹部職工,社保交版費絕大多數都已權繳夠或超過15年;而你可能是繳納社保費用比較遲,現在很快就到了60周歲的退休年齡,鑒於這種情況你可以同廠里商量,由你出資一次性繳夠15的社保費用,這樣在你到了退休的時候就可以按政策規定及標准領取退休金!

㈢ 請問我的社保沒有買滿,就60歲了,怎麼辦,

問問參保的社保局是否允許一次性補交
不允許補交的,只能延長繳費年限,交滿再開始領養老金

《社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈣ 沒到60歲人死了,繳納的養老金怎麼辦

勞動者到60歲人死了,如果去銷戶了,是未到退休年齡的話可以申請把社保帳號里的錢都退出來,歸家屬所有的。

相關死亡退保的政策規定

(1)企業職工在職期間死亡時,繼承額為其死亡時個人賬戶全部儲存額中的個人繳費部分本息。

(2)退休人員死亡時,繼承額為個人賬戶余額中的個人繳費部分本息。

(3)參加基本養老保險的城鎮個體勞動者(含與企業解除勞動關系後以個體勞動者身份接續基本養老保險關系人員),在尚未領取基本養老金前死亡的,其個人繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分的本息和按規定比例納入統籌基金部分的本金,一次性支付給其指定的受益人或者法定繼承人;已領取基本養老金的城鎮個體勞動者死亡的,個人賬戶余額和其個人繳費中按規定比例納入統籌基金部分的本金,在扣除本人已領取的基本養老金(不含個人賬戶養老金)總額後如有剩餘,剩餘部分一次性支付給其指定的受益人或者法定繼承人。

㈤ 60歲以後如何辦理社保

六十歲以後如果你沒交足十五年的保險,那你就可以辦理退保手續。交足了十五年你就可以退休,領取退休金,我的回答你還滿意嗎,有不明白的可以繼續問我,

㈥ 還不到退休年齡60歲,公司今年決定不幫買社保,怎麼辦

一、公司不繳納社保,可隨時解除合同
根據《勞動合同法》和《社會保險法》的相關規定,用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系,一個月內訂立勞動合同並繳納社保,這是勞動者的權利,用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同,未參加養老保險的,違反了勞動合同法和社會保險法的規定。
法律依據:
《勞動合同法》第三十八條規定,用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護與勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
第四十六條規定,勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
二、如因公司沒交社保,發生事故要賠
根據規定,參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。所需資金從基本養老保險基金中支付。但是如果因為公司沒有給職工繳納社保的,應當參加基本養老保險的職工,若因病或者非因工死亡,其遺屬將不能依法領取喪葬補助金和撫恤金。用人單位應當賠償這些損失。因用人單位未依法繳納社會保險費,應當參加基本養老保險的職工,若在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的,將不能依法領取病殘津貼。用人單位應當賠償這些損失。
若因用人單位未依法繳納基本醫療保險,在職工發生基本醫療支出時,醫療費用中應當由基本醫療保險基金支付的部分,則只能由自己負擔。用人單位應賠償該項支出損失。
若因用人單位未依法繳納工傷保險,在職工發生工傷事故時,相關的醫療費用則只能由自己負擔,並無權從工傷保險基金中獲得諸如:傷殘津貼、一次性醫療補助金、葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金等待遇。這些自行負擔的費用及不能依法享受的待遇損失,理應由用人單位賠償。
若因用人單位未依法繳納失業保險,則職工發生失業時將不能從失業保險基金中依法取得失業保險金,也無權從失業保險基金中依法取得其他保險待遇損失。這些損失,理應由用人單位給予賠償。
若因用人單位未依法繳納失業保險,則職工生育時將無法從生育保險基金中報銷生育醫療費用和領取生育津貼。這些損失,理應由用人單位賠償。
公司在員工在職期間,沒有繳納社保其自身承擔一切的風險,因為沒有繳納社保,就不會享受到社保待遇,那麼當職工在職期間遭遇了工傷、醫療或者生育等等情形,那麼用人單位都需要全部承擔,但是如果有社保的話,那麼都會從社保基金扣除。因此很多公司不要得不償失,因小失大。

㈦ 我已60歲從來沒有交過社保怎麼辦

那就交不了了,只有通過居委等管理部門查詢是否可以有其他的辦法申請下補助

㈧ 60歲沒有社保怎麼辦

年齡有多大,沒買社保就趕緊去買,沒有房子就買,要不就租房子,還不趕快不然真的老了就沒有保障了。

㈨ 我社保沒有買滿,現在就60歲了,這怎麼辦

你可以以靈活就業人員身份繼續參保繳費至滿15年後申請退休,也可以轉為城鄉居民養老保險後以城鄉居民養老保險參保者身份按照政策退休,雖然政策允許你這種情況退保,但是不建議你退保
具體手續請向你們當地社保機構具體咨詢

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