或延遲退休至70歲

㈠ 如果中國和日本一樣老年人退休推遲到70歲那麼你會怎麼想

現階段不會這么做的，現在我們跟日本不一樣，
日本是一個高度發達的發達國家，社會保障體系完備，
所以他們70退休是正常的，
而我們還是依託製造業的發展中國家，不適合高齡退休。
希望可以幫到您，感謝您的採納！

㈡ 按照2018年延遲退休的規定,1970年出生的女職工多少歲退休

按照2018年延遲退休的規定,1970年出生的女職工退休年齡是58歲。

一、延遲退休方案實施時間表：

2015年 指定延遲退休方案--->2017年 上報中央同意並公開徵求意見--->2017年 公布方案--->2022年 最早實施時間

二、延遲退休的最新規定

人社部部長尹蔚民在署名文章時再次提及：針對人口老齡化加速發展的趨勢，適時研究出台漸進式延遲退休年齡等應對措施。

一時間，這項關乎所有職工就業生活的重要政策再次走上風口浪尖。

其實，更早之前，人社部曾明確表示:方案出台後將充分徵求意見並經過5年過渡期，到2022年正式實施。

按照退休年齡改革方案:從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時達到65歲。

(2)或延遲退休至70歲擴展閱讀：

延遲退休的實施原因：

因為養老基金有虧空。養老制度轉軌時，留下了巨大的空賬。

2012年7月，社科文獻出版社和中國人事科學研究院 發布了《人力資源發展報告 (20112012)》。報告顯示，中國當前城市人口總體的平均退休年齡為56.1歲，其中男性平均退休年齡為58.3歲，女性為52.4歲。

報告認為，中國退休年齡偏低，因為在這個年齡段中，大多數勞動者依然身體比較健康，精力比較充沛，這種退休年齡造成了中國人力資源的浪費。

中國60歲及以上人口中，健康狀況較差的僅占 26.9%，且這些人口有不少具備較高技術水平，積累豐富的專業技術和領導管理經驗。他們認為，中國低齡老人利用率偏低，開發不足。

莫榮和陳蘭預計，未來20年，隨著中國轉變經濟發展方式和第三產業發展，對勞動者體力要求會下降，而對溝通能力等要求將提高，對老年人力資源的需求將上升。而且未來的勞動年齡人口變化也會使得社會對老年人就業的需求增加，16-59歲的勞動年齡人口未來將不斷下降，由 2011年的 9.2億逐步下滑至2050年的 7.0億。

㈢ 靈活就業人員延遲退休,那活到70歲不是才能領五年呀，五年連本都回不來，這不是坑我們了嗎

靈活就業人員只要繳納了15年的社會養老保險，就會辦理退休，不一定到70多歲供參考。

㈣ 大學畢業生就業都滿足不了，還談什麼70歲延遲退休

現在還沒有具體政策，草案未公開，預計2016年8-10月左右公開徵求意見並修改。 2017年推出，2022年之後才實施。反對一步到位（65歲）、反對一刀切。建議1： 2022年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。 2022年 原50歲 原55歲 2026年 51歲 2030年 52歲 56歲 2034年 53歲 2038年 54歲 57歲 2042年 55歲 2046年 56歲 58歲 2050年 57歲 2054年 58歲 59歲 2058年 59歲 2062年 60歲 60歲到2062年統一60歲退休，再根據國家財力和社保基金積累決定是否調整退休年齡。建議2：建立靈活（或稱彈性）退休制度。參考：希臘：交滿30年的養老保險可自願退休。日本：社保交滿25年即可退休。《深圳事業單位職工管理條例》規定：男滿55歲女滿45歲工作滿20年可申請退休，建議推廣到全國、全民。建議3：建立提前退休制度、建立鼓勵繳費制度。繳費15年以上的部分，每繳費5年可提前1年退休，最多不超過5年。如繳費20年的，可比法定年齡早1年退休。繳費35年的，可比法定年齡早4年退休。建議4：給公民選擇權。比如繳費25年以上的，可以比法定年齡早退休，但要自願少領。比如早退一年少領2%等等。建議5：把五花八門的養老保險種類（公務員、事業單位、企業職工、城鎮居民、農村居民、軍人養老保險等等）統一為「公民養老保險」，只要是公民，待遇用相同的方法計算，但有保底和封頂，比如，最低待遇不可以低於500元，最高不可以高於5000元。

㈤ 延遲退休真的要來了，以後可能70歲才能退休大家怎麼看

退休對於每個人來說，相當於自己可以不再按部就班的工作，可以每天待在家裡，有足夠的時間休息，有足夠的時間跟家人盡享天倫之樂。但卻有消息稱人力資源部已經延遲了退休的年齡，以後可能會70歲才能退休，對這樣的決定每個人都有不同的看法。

延遲退休的具體規定年齡。在2019年國家將所有公民的退休年齡重新延長了三年時間。之前的平均退休年齡在55歲左右；到2030年就會執行，將退休年齡62歲延長到65歲，重新僱傭的年齡也會從67歲延長到70歲。

總之您們覺得不同的行業應該有不同的退休年齡，高危行業可以提早退休，相對比較輕松的辦公室工作人員可以適當的延長。

㈥ 1970年出生的退休年齡

對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；

2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

4、破產國有企業職工，111個資本結構試點城市的破產國有企業職工（特殊工種退休、因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力人員退休除外），可提前5年退休。

(6)或延遲退休至70歲擴展閱讀：

國外提高退休年齡：

1、日本的的退休年齡從55歲提高到60歲，如今已提高到65歲；但是日本的退休金是從一工作起就開始部分發放的，也就是說，不像中國那樣扣除養老金，所以延遲退休對退休後的生活有利。

2、德國1989年將退休年齡提高到64歲，現提高到65歲；

3、丹麥把男女退休年齡提高到67歲；

4、美國計劃將正式退休年齡從現65歲提高到67、68或70歲；

5、英國已將退休年齡從60歲提高到65歲；

6、烏拉圭的男性勞動者的退休年齡從55歲提高到60歲；

7、利比亞的男性勞動者退休年齡從60歲提高到65歲。

㈦ 到了70歲誰他媽的能幹動延遲退休是不人道喲六十歲找工作都沒人要，五十歲找個活都費勁

那是對高科技人員來說，或重要崗位上的特殊人才，保持工作連續性，不是對普通人！

㈧ 退休會延遲到70歲嗎

請勿聽信謠言。現在還沒有實施推遲的具體政策，不會太快實施。
退休年齡還是按以前的規內定。

反對容節奏太快。要慢慢延遲。
建議：
2020年起，原來50歲退休的每五年提高一歲，原來55歲退休的每10年提高一歲。
2020年 50 55
2025年 51
2030年 52 56
2035年 53
2040年 54 57
2045年 55
2050年 56 58
2055年 57
2060年 58 59
2065年 59
2070年 60 60
2070年，實現所有人60歲退休。到時根據國家財力和社保基金積累，決定是否繼續增加退休年齡。

㈨ 1970年出生的,延遲退休到多大

大概是六十二歲左右，延遲退休的方案目前還沒有公布，但報告建議，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。所以，依此報告來計算的話大概是六十二歲退休。

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

1、男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

(9)或延遲退休至70歲擴展閱讀：

延遲退休 即延遲退休年齡，指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。2013年6月，由於就業壓力等多重原因，人社部已經擱置延遲退休的思路，僅僅從研究著手，進行學術探討。

到2013年11月，2013年11月12日中國共產黨第十八屆中央委員會第三次全體會議通過《中共中央關於全面深化改革若乾重大問題的決定》指出：研究制定漸進式延遲退休年齡政策。 明確了頂層設計中，延遲退休政策漸行漸進。

2013年人民網聯合清研咨詢、優數咨詢所做的一項問卷調查顯示，近七成受訪者反對延遲退休，59%的受訪者認為廢除退休雙軌制的時機已經成熟。此外，73.5%的受訪者支持實行彈性退休制。