❶ 泰康人壽養老200萬如何返還
泰康人壽養老200萬如何返還，需要看具體產品，以泰康惠贏人生（愛家版）為例，假設是30歲男性選擇交20年保至105歲，基本保額47700，首年保費10萬，則一共需要交200萬保費，附加福泰壹號萬能賬戶，躉交保費10保終身，則：
1.可按保險合同約定領取保險金，若養老金領取日為65周歲，則：
（1）生存金：被保險人在36歲-64歲時平安生存，保險公司每年可以返還47700元；
（2）養老金：被保險人在65歲-105歲時平安生存，保險公司每年可以返還47700元；
（3）身故給付：65歲起，即養老金領取日起的25個保單年度為保證給付期，若被保險人在保證領取期內不幸身故，那麼保險公司可以一次性返還保證期內剩餘養老金。若被保險人在65歲前身故，則保險公司可給付已交保費。
2.領取分紅：泰康惠贏人生（愛家版）屬於分紅險型年金保險，保單持有人每年可以領取分紅，但是分紅是無法確定的，因為它和保險公司的經營情況有關，還是以上述投保方案為例：
（1）若按低檔分紅算，則沒有分紅；
（2）若按中檔分紅算，則保單第1年，分紅為610；保單第2年，分紅為1841，保單第3年，分紅為3103；保單第4年，分紅為4397；保單第5年，分紅為5723；保單第10年，分紅為9350；保單第20年，分紅為18015；保單第30年，分紅為15218；保單第40年，分紅為11401；保單第50年，分紅為7001；保單第60年，分紅為2776；保單第70年，分紅為1152；
（3）若按高檔分紅算，則保單第1年，分紅為1067；保單第2年，分紅為3222，保單第3年，分紅為5431；保單第4年，分紅為7694；保單第5年，分紅為10015；保單第10年，分紅為16362；保單第20年，分紅為31527；保單第30年，分紅為26631；保單第40年，分紅為19952；保單第50年，分紅為12252；保單第60年，分紅為4858；保單第70年，分紅為2016。
此外，若不領取分紅，那麼也可以將分紅放入萬能賬戶中進行復利增值，或者也可用於購買減額交清保險。
3.領取萬能賬戶價值：泰康惠贏人生（愛家版）附加了萬能賬戶，而萬能賬戶中的錢是可以隨時領取的，但是必須符合領取規定，不能全部取出，否則相當於退保。還是以上述投保方案為例，按保證利率2.5%算，則保單第1年時，賬戶價值為10；保單第10年時，賬戶價值為256568；保單第20年時，賬戶價值為873822；保單第30年時，賬戶價值為1662523；保單第40年時，賬戶價值為2675608。
❷ 求算養老金
城鎮職工中人的養老保險分為三個部分來領取，分別是基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金。
基礎養老金。這一部分來自大家所在的企業(單位)的繳費，你要是自由職業者，沒有企業給你繳費，那這一部分就得你自己繳費，總之都要交進當地的統籌賬戶，從裡面去領取。
基礎養老金的計算方式：達到法定退休年齡的，上年度全省在崗職工月平均工資加上你自己的指數化月平均繳費工資，兩者相加之和除於2，求一個平均數，然後用所得的平均數乘以你自己的繳費年限的百分比，得到的結果就是你的基礎養老金。
公式=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2x繳費年限ⅹ1%。
比如你退休時上年度2017年平均工資是5000元，而你的指數化月平均繳費工資也是5000元，那麼兩者相加除以2還是5000，而你繳費了30年，5000元乘於30等於150000元，150000x1%等於1500元，這就是你第一部分的基礎養老金。
個人賬戶養老金。這是我們自己繳費，不斷累積起來在自己個人賬戶里的錢。
領取方式是等到退休時，整個繳費的本金和利息的累積額就確定了，用這個儲存額除以計發月數。即個人賬戶養老金=個人賬戶內養老金儲存額÷計發月數。
計發月數和你的退休年齡相關，比如60歲退休就是139個月。假設你在退休時個人賬戶儲存額是20萬元，每個月領多少，就是20萬除以139等於1438.85元。
公式=200000÷139=1438.85元
過渡性養老金是針對企業和機關事業單位養老保險制度改革參巳參加工作，卻要以後達到法定退休年齡才退休的這一大批「中人"。這批人改革前的工作年限沒有繳費，也沒有建立個人賬戶，而繳費年限和個人賬戶儲存額又是計算養老金的主要因素，所以國家在政策上對中人進行補貼，就是過渡性養老金，另外還有一個視同繳費年限。
過渡性養老金=退休時上年限全省在崗職工月平均工資x指數化視同繳費基數ⅹ視同繳費年限x1.3%或者是1.4%。
公式=退休時上年度全省在崗職工月平均工資x指數化視同繳費基數x視同繳費年限ⅹ1.3%(1.4%)。
(2)養老金賬戶200萬能領多少擴展閱讀
退休金（Pension Plan） ，是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。
以上三個部分就是基本養老金的組成部分。通過養老金計算的三項公式，我們可以看出影響養老金的主要原因:
1、退休時的社會平均工資，水平工資越高，計算的養老金越高;
2、個人的繳費年限，繳費年限越長，計算的養老金越多;
3、個人的繳費基數，繳費基數(檔次)越高，計算的養老金越多;
4、個人的繳費工資，工資總額越高，繳費越多，繳費越多，個人賬戶儲存額越高;
5、個人賬戶內養老金儲存額，個人賬戶儲存額越多，計算的養老金越多;
6、退休年齡，退休年齡越大，計發月數就更少，計算出的養老金就更多。
參考資料：網路-退休金中國經濟網-養老金計算公式人民網-延遲退休五年到底能拿多少錢？