疫情公司沒有繳納養老保險怎麼辦

㈠ 疫情期間養老保險個人部分交了單位那份沒交換新單位了用補交養老保險嗎

單位部分是減免了，不是沒有繳納，你的社保不影響的。通過新單位繼續給你繳納就可以了。

人社部會同財政部、稅務總局研究制定了《關於階段性減免企業社會保險費的通知》，明確了免、減、緩三項措施。

免——就是從2020年2月起，各省份可以對中小微企業的養老、失業、工傷保險的三項社保的單位繳費實行免徵，免徵的期限不超過5個月。湖北省可以將免徵的范圍擴大到各類參保企業。

減——就是湖北以外的全國其他省份對大型企業等其他參保單位的三項社保單位繳費可減半徵收，減征的期限不超過3個月。由於機關事業單位不涉及經營問題，受疫情影響較小，因此不納入此次減免政策的范圍。

緩——就是受疫情影響，生產經營出現嚴重困難的企業可申請緩繳，緩繳的期限原則上不超過6個月，緩繳期間免收滯納金。

㈡ 疫情期間養老保險單位繳費為0

法律分析：自治區免徵中小微企業基本養老、失業、工傷保險單位繳費部分的政策，延長執行到2020年12月底。大型企業等其他參保單位（不含機關事業單位）三項社會保險單位繳費部分減半徵收的政策，延長執行到2020年6月底。受疫情影響生產經營出現嚴重困難的企業，可繼續緩繳社會保險費至2020年12月底，緩繳期間免收滯納金。有僱工的個體工商戶以單位方式參加三項社會保險的，繼續參照企業辦法享受單位繳費減免和緩繳政策。目前有相關政策支持，不會對後期的參保造成影響。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

㈢ 疫情期間公司可以不交社保嗎 疫情期間公司不交社保怎麼辦

我們都知道，由於受新型冠狀病毒的影響，很多企業單位都是延遲復工上班的，尤其是疫情嚴重的地方。很多公司在疫情期間遇到了財務資金困難，那麼疫情期間公司可以不交社保嗎？下面讓我們具體來看看吧！
疫情期間公司可以不交社保嗎
不可以。
由於疫情的原因導致勞動者無法按時復工，但勞動關系依然存在，所以單位理應為其繳納社保，也就是需要承擔單位部分的費用。而且繳納社保又不像買東西，說不買就不買，所以用人單位還是會為你繳納的，這點可以放心。雖然單位有單位的難處，但是社保局也針對疫情情況，提前發放了穩崗補貼，用人單位大可以申請這個來緩解壓力。
疫情期間公司不交社保合法嗎
不合法。
只要存在勞動關系，用人單位就需要為其繳納社保。另外繳納社保又不像買東西，可以討價還價的，所以說繳納社保並不像用人單位說的，他不想繳就不繳，這點上大可以放心。
用人單位為勞動者繳納社保可是法定義務，這個在《勞動法》第72條已經做出明確說明：「用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。」所以說只要勞動者和用人單位還存在勞動關系，那怕只有一天也需要為其繳納社保。
除非用人單位與勞動者解除勞動關系才可以，也就說要不你辭職，要不用人單位辭退你，只有這種情況下，用人單位才不需要為你繳納社保，社保局才能受理用人單位的請求。否則他就需要一直向社保局為你繳納社保。
疫情期間公司不交社保怎麼辦
疫情期間，只要在勞動關系存續期間，不允許停繳社保，並且勞動部門也規定，疫情期間企業不得隨意辭退員工，如果出現單位停止繳納社保的情況，那麼大家應該及時的向當地勞動監察部門投訴。
疫情期間社保繳費延期嗎
1、受疫情影響的用人單位，無法按時繳納企業，職工養老保險費，失業保險費、工傷保險費的，可延期至疫情解除後三個月內繳費，期間不加收滯納金。
2、疫情期間用人單位、靈活就業人員，城鄉居民，未按時辦理參保繳費登記，申報繳款、待遇申領等業務的，允許疫情結束後補辦。
3、延長期間，養老保險、失業保險、工傷保險，待遇正常享受，不影響參保人員個人權益記錄，補辦應在疫情解除後三個月內完成。