1. 2024年養老金並軌方案
2024年養老金並軌方案意味著什麼？80後退休金如何計算？
我國高度重視退休人員的退休生活，自從實施養老金制度以來，越來越多的人開始關注社會保險的繳納。眾所周知，私企和事業單位員工在社保繳納上存在差異。
在養老金領取方面，事業單位員工通常還能獲得職業年金，而私企員工則沒有這個福利。近期，許多人都在討論養老金並軌的話題。那麼，養老金並軌究竟意味著什麼呢？80後的退休金將如何計算？
一、2024年養老金並軌方案的含義
1. 雙軌制
眾所周知，公務員和私營企業員工的退休制度存在差異。通常情況下，公務員的養老保險繳納比例較高，或者根本不繳納，但一定能夠獲得養老金。而私營企業員工則需按時繳納社保，才有資格在退休後領取養老金，這便是養老金雙軌制。
2. 並軌制
據相關機構消息，自2024年10月起，機關事業單位養老金制度的十年過渡期將結束。這意味著，從2024年下半年開始，機關單位退休人員的養老金計算方式將更新。新的計算方式採用累計繳費年限、平均繳費指數和社會平均工資來確定養老金待遇。
也就是說，並軌後，機關單位員工能否領取養老金將與其繳費年限、繳費基數和工齡掛鉤，與私營企業員工無異。然而，實際上仍存在一定差異，因為許多企業未嚴格按照員工實際工資基數建立社保繳費基數，導致平均繳費指數降低，從而降低了養老金水平。而機關事業單位的養老金繳費基數通常較高，因此退休後的養老金相對較高。
二、並軌後80後養老金的計算方法
養老金並軌後，社保養老金的計算方式與城鎮職工相同，公式如下：
月基本養老金 = 基礎養老金 + 個人賬戶養老金
基礎養老金 = (全省上年度在崗職工月平均工資 + 本人指數化月平均繳費工資) / 2 * 繳費年限 * 1%
總的來說，參加工作時間越晚，距離2014年10月這個時間點越近，繳費年限越短，過渡性養老金越少。
實際上，養老金制度早已開始並軌，2024年之後，養老金並軌的實際情況不會有明顯變化。這也是每年公務員報考人數眾多的原因之一。
2. 養老金並軌是什麼意思
養老金並軌是指機關事業單位工作人員與企業職工一樣實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度，結束之前機關事業單位與企業職工養老保險雙軌制運行的模式，實現養老保險制度的公平性。
一、並軌前的雙軌制
在並軌前，機關事業單位工作人員的養老金由國家財政負擔，與本人繳費沒有直接關系，退休金通常按退休前工資的一定比例發放。企業職工則實行社會統籌與個人賬戶相結合的養老保險制度，養老金與繳費年限和繳費基數直接掛鉤。
二、並軌後的統一制度
並軌後，機關事業單位工作人員也需像企業職工一樣繳納養老保險費，養老金待遇與繳費年限、繳費基數等因素掛鉤，與企業職工的養老金核算方式趨同，更加公平合理。
養老金並軌是一項重要的社會保障制度改革，具有深遠意義。
一、促進社會公平
並軌消除了機關事業單位與企業職工在養老保險制度上的差異，體現了社會公平原則，有利於構建更加和諧的社會關系。
二、減輕財政負擔
並軌後，機關事業單位工作人員的養老金不再完全由財政負擔，減輕了國家財政壓力，有利於財政資金的合理配置。
三、推動社會發展
並軌改革促進了養老保險制度的完善，有利於保障公民的養老權益，維護社會穩定，推動經濟社會可持續發展。
養老金並軌後，機關事業單位工作人員的養老金待遇計算方式與企業職工基本相同。
一、待遇構成
養老金待遇主要由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。基礎養老金與退休時當地社會平均工資、本人指數化月平均繳費工資和繳費年限有關。個人賬戶養老金取決於個人賬戶的累計儲存額。
二、案例分析
例如，某機關工作人員月工資5000元，繳費30年後退休，當地社會平均工資為6000元。按照規定計算，其基礎養老金和個人賬戶養老金分別為一定數額，兩者相加即為最終的養老金待遇。這與企業職工的養老金計算方式基本一致，體現了多繳多得的原則。
《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》：四、改革基本養老金計發辦法。本決定實施後參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據本人退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定（詳見附件）。
本決定實施前參加工作、實施後退休且繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。具體辦法由人力資源社會保障部會同有關部門制定並指導實施。