2018年濟南的養老退休金漲多少

A. 事業單位的退休中人注意了,退休金已經補發,你增加了多少養老金

我們常說的退休中人，指的是機關事業單位人員，並且是在機關事業單位養老金並軌十年過渡期內辦理退休的人員，其中機關事業單位養老金並軌十年過渡期為2014年10月1日至2024年9月30日。
在這期間辦理退休的退休中人，養老待遇的核定，將按照新辦法和老辦法同時核定，並將新辦法和老辦法核定出來的養老待遇進行對比，採取限高保低的原則確定退休中人最終的養老待遇。
第一，如果退休中人老辦法核定的養老待遇，高於新辦法核定的養老待遇，那麼將按照老辦法計發該退休中人的養老待遇;
第二，如果退休中人新辦法核定的養老待遇，高於老辦法核定的養老待遇，那麼退休中人的養老待遇將包含兩部分:一是老辦法核定的養老待遇部分，二是新老辦法核定的差額部分，按照對應年度的計發百分比逐年增加。
舉個簡單的例子，假如某退休中人2014年10月辦理退休，新辦法核定的養老待遇為8000元，老辦法核定的養老待遇為6000元。
根據規定退休中人於2014年10月至2015年12月期間辦理退休，對應新辦法比老辦法高出的差額部分計發比例為10%，自2016年起每年增加10%。
如果該退休人員所在地區退休中人養老待遇已經理順，那麼其2014年10月至2015年12月期間應當計發的養老待遇為6000+2000*0.1=6200元，2016年應當計發的養老待遇為6000+2000*0.2=6400元，2017年應當計發的養老待遇為6000+2000*0.3=6600元。
以此類推，一直到2024年，該退休人員新辦法比老辦法高出的差額部分按照100%計發，那麼其2024年可以領取的養老待遇為6000+2000*1=8000元。
但是在2014年至2024年機關事業單位養老金並軌過渡期間，很多機關事業單位退休中人反映，自己在2018年11月辦理退休，至今都沒有收到過新老辦法的差額部分的養老金，一直都是發放的臨時性養老金，也就是我們常說的老辦法計發的養老待遇，究竟怎麼回事?如果2022年11月兌現補發的養老金，能補發多少養老金?
與此同時，該機關事業單位退休中人提出疑問，機關事業單位退休中人兌現的養老金補發金額是統一標准嗎?
首先，關於機關事業單位退休中人辦理退休之後，一直未收到兌現補發的養老金，主要原因在於該退休中人所在地區，社會保險經辦機構還未理順當地退休中人養老待遇，想要理順當地機關事業單位退休中人養老待遇涉及兩個方面:
一是老辦法核定待遇所需的項目，其中包括退休中人工作年限，職務職級工資，歷年待遇調整金額，生活補貼，改革性補貼，保留地區補貼和其他各項補貼等。
二是新辦法核定待遇所需的項目，其中包括退休中人退休時基礎養老金部分所涉及的社會平均工資，個人平均繳費指數，個人賬戶養老金中個人繳納的養老金部分以及所產生的利息，和過渡性養老金等。
因此，該機關事業單位退休中人補發的養老金未及時兌現，主要原因在於當地社會保險經辦機構核定上述待遇的時間較長，不過最遲2024年都將會兌現，畢竟按照規定機關事業單位養老金並軌將於2024年完成。
其次，機關事業單位退休中人兌現的養老金補發金額是統一標准嗎?
按照上述情況來看，影響機關事業單位退休中人養老待遇的核定因素比較多，其中包含了職務職級工資、津貼補貼、工作年限等，以及退休中人申請辦理退休時的年份不同，那麼核定出來的新老辦法待遇也將會不一致，進而導致的新老辦法核定出來的養老待遇差額也不同。
因此機關事業單位退休中人兌現的養老金補發金額，是因人而異的，甚至於每一個退休中人，都有對應自己的一個補發標准。
最後，該退休中人2018年11月辦理退休，如果2022年11月兌現補發的養老金，能補發多少養老金?
根據該機關事業單位退休中人提供的信息，該退休中人2018年11月達到60歲，在山東省辦理退休，2018年12月開始領取養老金，假設2022年11月兌現補發的養老金，那麼就需要補發47個月的養老金差額。
該退休中人職務職級工資合計約為4500元，其中津貼和補貼合計約為2000元，工齡42年，實際繳費年限為4年，視同繳費年限為38年，養老保險繳費指數約為1.4，另外山東省過渡性系數為1.3%。
以山東省濟南市為例，2018年的濟南市社會保險最低繳存基數為3510元，2018年山東省濟南市養老金計發基數約為5850元。
那麼，按照老辦法核定的養老待遇約為:4500*0.9+2000=6050元。
按照新辦法核定的養老待遇包含四個方面:
一是每月可以領取的個人賬戶養老金約為:5850*1.4*0.08*12*4÷139=227元。
二是每月可以領取基礎養老金部分約為:5850*(1+1.4)÷2*42*0.01=2949元。
三是每月可以領取過渡性養老金約為:5850*(1+1.4)÷2*38*1.3*0.01=3468元。
四是每月可以領取職業年金約為:5850*1.4*0.12*12*4÷139=340元。
那麼，按照新辦法核定的養老金每月可以領取約為227+2949+3468+340=6984元，新辦法和老辦法核定的養老待遇差額約為6984-6050=934元。
該退休人員2018年11月辦理退休為十年過渡期的第四年，2018年新老待遇差額部分按照40%計發，按照新老辦法對比最終確定的養老待遇約為6050+934*0.4=6424元。
對應2018年新老待遇差額部分按照40%計發，2018年計發總額約為934*0.4*1=377元
對應2019年新老待遇差額部分按照50%計發，2019年計發總額約為934*0.5*12=5604元。
對應2020年新老待遇差額部分按照60%計發，2020年計發總額約為934*0.6*12=6725元。
對應2021年新老待遇差額部分按照70%計發，2021年計發總額約為934*0.7*12=7846元
對應2022年新老待遇差額部分按照80%計發，2022年計發總額約為934*0.8*10=7472元。
因此按照上述情況來看，2018年11月辦理退休，如果2022年11月兌現補發的養老金，該退休中人將補發47個月的養老金差額，合計約為28024元。
最後，根據公開消息截至2021年末，江蘇、福建、陝西、浙江、四川等地區的退休中人已經重新核發養老金，山東省目前還沒有退休中人退休金補發的新消息。

B. 退休金濟南市統一嗎，每個區發放的標準是一樣的嗎

人社部、財政部已發2018年18號文件，按照5%左右的總體水平，為2017年12月底前退版休的企業和機關權事業單位退休人員上調養老金，並從2018年1月起補發。

最早的上海市上調養老金已於5月18日發放到位。山東省也已制定實施細則，並於5月底前報人社部、財政部審批，原定計劃是在7月份開始陸續發放。

C. 2018年4月退休,每月2900元,今後每月還有調整嗎

2018年4月退休,每月2900元,今後每月還有調整嗎？

4月份退休，每個月2900元，今後不可能每月調整，但也基本上每年會調整一次。

我現在退休金是每月1670元，2015年濟南市退休金調整後我能每月拿多少元？

起碼能加每月167元工資、由於退休費不高、可能增加幅度要超過平均數的10%

我2015年12月退休每月613，79元.這次調級每月多少元

國家人社部、財政部印發的《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》規定，2015年12月底之前已退休並按月領取養老金的企業和機關事業單位退休人員提高養老金，總體水平為2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整就是體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
最近以來，各省（自治區、直轄市） *** 正在按照這個通知要求，結合當地實際，抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。

2013年1月退休,工齡含當兵5年共20年,調整前每月退休金1388元,請問調整後多少?我是私企職

一切都得等待你所在的省市出台公布調整辦法，不知調整辦法任何人都無法得知調整多少。
耐心點等著吧，國務院、人社部規定9月底前必須調整到賬。

每月交五險一金820元18年後退休每月

退休後的養老金計算，需要根據資料計算。比如，參保人的繳費年限、繳費指數、個人賬戶存款、退休年齡、當地上年度社平工資等。沒有這些資料，無法准確計算。

每月社保交622元,今年37歲,退休每月多少錢

您好! 養老金的核定是根據養老保險繳費基數、繳費年限、養老保險個人賬戶多種因素，同時也要根據個人退休時上年度全市在崗職工月平均工資計算。因此，退休人員能領取多少金額的退休金，只有達到退休年齡時根據當時的計算因素來核定，您能領取多少退休金目前無法提前預算。

退休後每月拿6000元現在每月交多少

如何計算基本養老金?
基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成。
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;
個人賬戶養老金=本人首次領取基本養老金時個人賬戶儲存額÷計發月數;
過渡性養老金=本人首次領取基本養老金時視同繳費賬戶總額÷計發月數+100元
過渡性養老金包括兩部分，其中100元是人人都享有的;其餘部分只有具有視同繳費權益並建立了視同繳費賬戶的參保人，退休時才發給。
指數化月平均繳費工資=平均繳費指數×退休上年度在崗職工月平均工資。
具體情況，你可以到當地社保局咨詢，或撥打人力資源社會保障電話12333。

會計退休後，他每月還有退休金嗎

只要退休前一直在繳納養老保險，同時繳納已經超過15年，那麼到了退休年齡退休後就可以每月領取養老金

我退休後每月能拿多少錢？ 我到退休時有36年工齡，現在每月交養老金450元。還有3年退休。

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

社保扣每月225.12元退休能每月拿多少

1、採用網上申報及自助繳費的，正常情況下，企業須於每月19日前（含19日）通過網際網路申報當月社會保險資料，並及時核對社保徵收部門對申報資料的處理情況，發現有誤立即與社保徵收部門聯絡並校正。每月20日以後申報的資料，視為下月申報資料處理，社保徵收部門在當月徵收台帳生成後至下月19日對網上申報資料進行確認。
2、委託銀行扣款，（中國銀行、工商銀行、建設銀行、農業銀行可較快扣款到帳，其它行七日後扣款到帳）。每月21—26日為社保費托收時間。

D. 河北省2018怎樣調建國前老工人退休金

關於建復國前退休老工人和建國前離休制老工人待遇，肯定有區別。各地正在出台一些政策來保障他們的權益。下面是山東省地方出台政策措施，供你參考：
機關企事業單位建國前老工人從2016年1月1日起，適當調整企業和機關事業單位建國前老工人退休待遇。調整標准為：抗日戰爭時期及以前參加革命工作的，每人每月增加430元;解放戰爭時期參加革命工作的，每人每月增加360元。根據省里文件規定，濟南市人社部門及各級社保經辦機構目前正在抓緊調整信息系統程序、籌集相關補發基金，爭取在本月25日企業離休人員和建國前老工人發放當月離退休待遇的同時將補發的待遇一並發放到位。

E. 靈活就業人員在濟南市交的養老保險(2018年一2025年)60歲退休能領多少錢

個人的養老金是由基礎養老金和個人賬戶養老金組成的，假設你的養老金領取地的社會平均工資為5000元，那麼你的養老金養老金部分（5000+5000*0.6）/2*20*1%=800元，你的個人賬戶養老金為6萬/139=431元，那麼你的養老金總共為800+431=1231元。這只是預算養老金，僅供參考。
需要注意的是，如果你只是交20年養老保險的話，也就是說你在50歲的時候不打算再交了，但是由於我國的退休年齡，女性靈活就業人員是要55歲退休，男性是要60歲退休，那麼你至少還有5年的時間才退休，如果不交養老保險了，那麼在計算基礎養老金時，會根據你最後一年的社會平均工資來計算的，相應的養老金待遇也會少一些。
至於說養老金能有多少，這就要看你個人的養老保險繳費年限和繳費指數等情況，假設你只是交了15年的養老保險，且按照最低的檔次繳納的，那麼養老金也就是800元左右的水平。

F. 濟南市退休金上調方案

根據《人力資源社會保障部、財政部關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發[2019]24號)，濟南市退休養老金上調方案包括定額調整、掛鉤調整和適當傾斜三種方式。

首先，定額調整方式將每位退休人員每月增加50元養老金。

其次，掛鉤調整根據2018年12月的基本養老金進行調整，具體方式為按1.7%的比例增加。企業退休人員將根據繳費年限進行分段調整，15年及以下每滿1年增加1.5元；16年至25年每滿1年增加2元；26年至35年每滿1年增加2.5元；36年至45年每滿1年增加3元；46年及以上每滿1年增加3.5元。這一調整方式確保了繳費年限較長的人員能夠獲得更多收益。對於機關事業單位的退休人員，掛鉤調整則根據職務層級劃分若干檔次，每個檔次以32元為基數乘以不同的調整系數，以此體現職務差異。

最後，適當傾斜政策針對特定年齡群體進行了額外補貼。對於2018年12月31日前年滿70周歲、75周歲和80周歲的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。對於在2018年1月1日至12月31日期間達到相應年齡的退休人員，企業退休人員分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員分別增加70元、60元和120元，機關事業單位退休人員分別增加20元、80元和80元。這一傾斜政策旨在體現對老年人的關懷，確保他們在退休後的生活中獲得更多的經濟保障。