養老金單位怎麼報銷

『壹』 養老保險住院可以報銷嗎

法律分析：養老保險住院不能報銷，住院報銷是醫療保險。養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限；

或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。

養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。社保中醫療保險，?住院後繳納的社保其中的醫保有兩部分；

自己交的會有返還到自己卡上，報銷的是國家社保報銷，也就是你看完病報銷是國家醫保，不影響你繳納費用，而自己卡上返還的可以用來繳納其餘的20%，一般報銷不會到80%。

一、職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家國家規定共同繳納基本醫療保險費，醫療保險：單位8%，個人2%。

二、醫療保險待遇是和年齡掛鉤，高齡的，報銷比例要高些。

法律依據：《國務院關於建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》

三、參保范圍

年滿16周歲（不含在校學生），非國家機關和事業單位工作人員及不屬於職工基本養老保險制度覆蓋范圍的城鄉居民，可以在戶籍地參加城鄉居民養老保險。

四、基金籌集

城鄉居民養老保險基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。

（一）個人繳費。

參加城鄉居民養老保險的人員應當按規定繳納養老保險費。繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次，省（區、市）人民政府可以根據實際情況增設繳費檔次，最高繳費檔次標准原則上不超過當地靈活就業人員參加職工基本養老保險的年繳費額，並報人力資源社會保障部備案。人力資源社會保障部會同財政部依據城鄉居民收入增長等情況適時調整繳費檔次標准。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。

（二）集體補助。

有條件的村集體經濟組織應當對參保人繳費給予補助，補助標准由村民委員會召開村民會議民主確定，鼓勵有條件的社區將集體補助納入社區公益事業資金籌集范圍。鼓勵其他社會經濟組織、公益慈善組織、個人為參保人繳費提供資助。補助、資助金額不超過當地設定的最高繳費檔次標准。

（三）政府補貼。

政府對符合領取城鄉居民養老保險待遇條件的參保人全額支付基礎養老金，其中，中央財政對中西部地區按中央確定的基礎養老金標准給予全額補助，對東部地區給予50%的補助。

地方人民政府應當對參保人繳費給予補貼，對選擇最低檔次標准繳費的，補貼標准不低於每人每年30元；對選擇較高檔次標准繳費的，適當增加補貼金額；對選擇500元及以上檔次標准繳費的，補貼標准不低於每人每年60元，具體標准和辦法由省（區、市）人民政府確定。對重度殘疾人等繳費困難群體，地方人民政府為其代繳部分或全部最低標準的養老保險費。

『貳』 員工自己交的靈活就業養老保險,公司能報銷么能報銷多少會計分錄怎麼做

第一：不能報銷的。按社會保險法的規定，公司應當給員工繳納社會保險，否則便是違法。因此之前的靈活人員保險會變成社保，按照社保的費用來改變。

《中華人民共和國社會保險法》中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

第二：靈活就業人員持以上材料到原辦理參保登記的社保經辦機構辦理轉出手續。社保經辦機構審核繳費情況後，在《轉移單》上蓋章。職工及時將《職工養老保險手冊》和《轉移單》交用人單位人事部門，由其從起薪之月起辦理續保手續。轉入單位後按單位職工辦法參保繳費。

(2)養老金單位怎麼報銷擴展閱讀：

一、未達到退休年齡與原國有企業解除關系等未參加基本養老保險的人員，可以從當地實行個人繳費制度之時起按城鎮個體勞動者的參保辦法補繳基本養老保險費，並納入基本養老保險范圍，「統籌結合」按國家規定計算的連續工齡視同繳費年限。

二、超過法定退休年齡人員，可以按照城鎮個體勞動者基本養老保險規定補繳從當地實行繳費開始至法定退休年齡期間的基本養老保險費及利息，原按國家規定計算的連續工齡視同繳費年限。

2011年底已經有34名從事靈活就業人員（其中含超齡人員2名）符合參保條件，進入人力資源市場按個體身份辦理養老保險接續手續。使原國有企業解除勞動關系人員能夠及時繳納養老保險。使他們解決後顧之憂，使其達到 「老有所養」「病有所依」。

『叄』 城鄉居民基本養老保險報銷比例

城鄉居民社保賠付首要條件是當事人必須為城鄉居民社保參保人並按時按時繳納保險，或已經退休的享受社保保險的參保人。具體賠付比例如下：
1、對應在職/非在職以及年齡的保險賠付比例：
如果沒有到達退休年齡，到醫院門診、疾病看病後，2000元以上的醫療費用可以報銷，報銷比例為50%。如果是70歲以下的退休人員，1300元以上的費用報銷，報銷比例為70%。如果是70歲以上的退休人員，1300元以上的費用報銷，報銷比例為80%。無論是那一類人，門診大額醫療費用的支付的最高限額為2萬元。
2、對應等級醫院的保險賠付比例：
職工住院報銷的標准與參保人員所在不同等級的醫院有關。如三級醫院起付標準是0—3萬元的費用，職工支付15%，醫保報銷85%;3—4萬元的醫療費用，職工支付10%，醫保報銷90%;超過4萬元到最高支付限額的費用，醫保可以報銷95%。而退休人員個人支付的比例是在職職工的60%，但起付標准以下的，是有由人進行承擔的。
3、關於使用特殊材料的規定：
個人醫療保險的報銷說明中包括了使用特殊醫用材料或使用單位在1000元以上的一次性醫用材料以及進行人工器官的置換和安裝，有基本醫保按國產普及型價格支付90%;慢性腎功能衰竭、器官移植、惡性腫瘤化療其治療的基本醫療費用，可由醫保統籌基金支付90%;門診特殊檢查治療費用有個人承擔20%，基本醫保統籌基金支付80%。
4、關於慢性病賠付規定：
申請門診慢性病管理的職工應先到社保中心進行登記，待社保中心通知其進行醫療鑒定。 統籌基金設起付標准和最高支付限額。第一次住院醫療費用的起付標准為1000元;年度內多次住院的，累計起付標准為1500元。
5、特殊病種賠付規定：
退休人員統籌基金支付比例每段增加5個百分點。按規定列入統籌基金支付范圍的特殊病種門診醫療費用，年度內統籌基金起付標准為1000元，起付標准以上的門診醫療費用由統籌基金支付80%。
6、賠付的方式：
職工個人門診、購葯及住院個人自付部分醫療費用直接由醫療保險個人賬戶IC卡結算，超出的費用由參保人員個人現金支付。參保人員住院三日內，應由患者家屬或委託人憑醫療保險卡到社保中心登記備案。目前絕對多數醫院都實現了網上直接登記結算，因此住院時一定按規定刷參保人醫保卡。
二、社保醫保葯品理賠說明：
基本醫療保險國家葯品目錄將葯品分為三類，第一類甲類，可以全部進入醫保報銷范圍，按醫保比例報銷;第二類乙類，用此類葯需個人先按一定的比例承擔部分費用後，剩餘部分進入醫保報銷范圍，按醫保比例報銷;第三類丙類，這部分的葯是不報銷的，全部由個人承擔。
綜上所述，城鄉居民社保賠付比例暨醫療賠付比例牽涉的因素較多。不同的因素對應的保險賠付比例也不同。大致而言，普通急診、門診的醫療費用，醫保報銷比例約為50%，退休人員最高可達70%，支付的費用最高限額為2萬元。職工住院賠付有一定的起付線，報銷比例與參保人員所在醫院的等級有關，如果使用特殊醫用材料、特殊檢查、人工器官置換等費用，則報銷比例高達90%。
社保辦理有兩種方式：
（—）個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。
且只能辦理養老，醫療保險兩種。
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均氏李工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。
一般以最低檔居多。
另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
（二）或者以單位方式代交的身份購買社保。
另外，如果說辦理社保，最好通過單位交納方式比較好一點，因為單位會為我們承擔很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險賀核薯法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等禪者社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標准按照國家規定執行。
第二十八條 符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。

『肆』 個人所交養老保險可以在所在工作的私營企業報銷嗎

個人繳納養老保險，單位並不能直接進行報銷繳費費用。但是員工既然和單位建立勞動關系，那麼就可以要求單位為員工繳納社保。

《社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十五條 用人單位拒不出具終止或者解除勞動關系證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定處理。
第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
第八十七條 社會保險經辦機構以及醫療機構、葯品經營單位等社會保險服務機構以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險基金支出的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款；屬於社會保險服務機構的，解除服務協議；直接負責的主管人員和其他直接責任人員有執業資格的，依法吊銷其執業資格。

『伍』 個人繳納的養老保險到單位如何報銷

單位說的正確。

養老保險分為二部分：單位統籌部分和個人繳納部分。如果個人繳納社保，單位統籌和個人承擔全部由個人繳費。

因此，單位如果可以報銷，就報銷單位統籌部分的費用。而且發票上寫得很清楚，單位統籌12%；個人承擔8%。

(5)養老金單位怎麼報銷擴展閱讀：

基本作用：

養老保險是以老年人的生活保障為指標的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險基金，支付老年人生活費用。它的實施具有以下作用：

1、有利保證勞動力再生產

通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。

2、有利於社會的安全穩定

養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。

對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定。

3、有利於促進經濟的發展

各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。

『陸』 自己交的養老保險拿到單位報銷時入什麼科目

自己交的養老保險拿到單位報銷時入應付職工薪酬或者社會保險費的科目。
一、職工回應當參加基本答養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來說養老保險：單位20％，個人8％。
二、盡管累計繳費年限在10年或15年以上，並且達到法定退休年齡的，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。

『柒』 養老保險怎麼報銷

養老保險是一項重要的社會保障制度，為勞動者提供了退休後的經濟保障。然而，很多人對於養老保險的報銷流程和比例並不了解。本文將圍繞養老保險怎麼報銷？問題展開討論，幫助大家更好地了解養老保險的報銷方式和相關政策。
一、養老保險怎麼買
對於在職人員來說，單位購買養老保險是最常見的方式。單位會根據員工的工資水平和相關政策規定，按照一定比例為員工購買養老保險。這種方式的好處是，單位會幫助員工繳納養老保險費用，減輕了個人的經濟負擔。
而對於個體經營者、自由職業者等沒有單位的人來說，可以選擇個人自願購買養老保險。這種方式的好處是，可以根據自己的經濟狀況和需求，選擇適合自己的養老保險方案。同時，個人購買養老保險還可以享受一定的稅收優惠政策，減輕個人負擔。
二、養老保險怎麼報銷
1、通過社保卡報銷。
首先，到社保局辦理社保卡，並將社保卡與銀行卡綁定；然後，在就醫時，將社保卡交給醫院，醫院會通過刷卡的方式直接報銷；最後，報銷金額會直接打入綁定的銀行卡中，方便個人使用。
2、通過線上平台報銷。
首先，下載並注冊相關的線上平台APP；然後，通過APP登錄個人賬號，選擇報銷項目並填寫相關信息；最後，等待審核通過後，報銷金額會直接打入個人綁定的銀行卡中。
三、養老保險報銷比例是多少
要根據實際情況來看。
基本養老金的發放比例是根據個人繳納的養老保險費用和個人的繳費年限來確定的。一般來說，繳費年限越長，發放比例越高。例如，繳費滿15年的人可以享受基本養老金的60%發放比例，繳費滿30年的人可以享受基本養老金的90%發放比例。
養老保險的醫療報銷比例是根據個人繳納的養老保險費用和醫療費用來確定的。一般來說，醫療費用在報銷時，可以按照一定比例進行報銷。具體比例根據不同地區和政策規定有所不同，一般在50%到90%之間。
通過以上的介紹，我們可以了解到養老保險的報銷方式和相關政策。購買養老保險時，可以選擇單位購買或個人自願購買，根據自己的需求和經濟狀況選擇適合自己的方案。報銷時，可以通過社保卡或線上平台進行報銷，方便快捷。報銷比例根據個人繳納的養老保險費用和相關政策規定來確定，一般在基本養老金發放比例和醫療報銷比例之間。