Ⅰ 2022中人養老金補發通知新消息 養老金何時補發補發幾年
「中人」到底是指什麼，尤其是對於近幾年新參加工作的職工來說，中人也和他們好像沒什麼關系。那麼中人什麼意思?何時補發?
「中人」是2014年9月31日之前參加工作，2014年10月1日以後申請辦理退休，同時要求養老保險累計繳費年限最低15年。此時中人的過渡期為10年，過渡期之後，所有人員都執行同一標准。10年過渡期的養老金發放標准採取「限高保低」原則，也就是說，按照原有退休工資計算方法和新的養老金計算方法進行比較，如果老方法的計算金額高，那就按照老方法進行發放，如果新方法的計算金額高，暫時先按照老方法進行發放，未來在過渡期10年內逐年提升10%，最終補齊差額。
這樣就形成了退休中人調整差額的歷史問題，當時的政策只說了這種發放原則，但是並沒有給出調整的計算公式和計算依據。之後在過去的幾年中一直也沒有退出，在此期間可能有些退休的中人都已經病故。因為一般來說，幾乎所有的計算結果來說，都是新辦法計算的養老金更高一些。所以差額問題幾乎每個省都存在。
其實為什麼遲遲不能推出調整公式呢?這裡面也有一個隱情，主要是在於採用何種基本工資標准作為計算依據?當時在2014年10月，事業單位做了一次工資套改工作，將基本工資的計算標准進行了大幅上調，很多人增長幅度都在1000元以上。但是租橡旁目前退休工資計算的老辦法還是採用了工資套改之前的老工資標准，這如拆兩者之間就會差別好幾百元。
但是問題總是在解決之中，2018年開始，江西省作為首個中人差額計算並補差的省份，開始對「中人」的養老金進行核算補發。在2018年1月，贛州市社保局下發了《關於做好機關事業單位「中人」待遇改辦工作的通知》，對市本級的1335名「中人」進行養老金核算補發。
2018年9月，國家人社部也要求，爭取年底前各地要確把保機關事業單位退休中人的養老金理順完成，但是這項工作還是有所拖延。2020年9月份，四川省開始補發機關事業單位「中人」的養老金，在四川省文件中顯示，全國32個省只剩2個省份還沒有兌現落實「中人」的待遇。
現在四川省的開始了分三批進行補發工作，在2020年9月前對2014和2015年退休的「中人」進行補發，2021年1月前對2016和2017年退休的「中人」進行補發，2021年4月前對2018和2019年退休的「中人」進行補弊橡發。相信很快隨著時間的推移，差額的補發會很快到位的。
Ⅱ 江西省贛州市居民養老保險每月能拿多少錢贛州市2022年遺屬補助標準是多少
1、據了解是307元呢。2、這個是比往年高的，具體數額您可以在當地問一下的呢，因為每個地方的政策是不一樣的呢。
1、江西省2022年農村60歲以上老人每月領取的養老金，每月領取的基礎養老金是168元，另一部分是個人繳納的基金賬戶總額除以139。這兩個數合計就是每個月可領的養老金數。2、2022年改革後企業遺屬費比往年高。改革以後，喪葬補助金改為按照參保人員死亡時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入的2倍計算。江西的城鎮居民月人均可支配收入為3213元，喪葬補助金為6426元，所以，改革以後大多數省份企業職工的喪葬補助金金額都提高了。
遺屬補助政策因地而異，具體以當地實行政策為准。條件范圍為：1、職工或離退休人員死亡後，其生前直系親屬無生活來源，系依靠死者供養。2、職工及離退休人員自幼依靠他人撫養長大。職工及離退休人員死亡時其遺屬當時符合供養條件的，可列為供養直系親屬，凡職工及離退休人員死亡時，其遺屬當時不符合供養條件，以後才符合供養條件的，不再列為供養直系親屬范圍享受定期生活困難補助。
Ⅲ 2022年的補發工資章貢區什麼時候到位
12月31日前補發。
為提高城鄉居民養老保障水平，根據《贛州市人力資源社會保障局贛州市財政局關於2021年提高全市城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準的通知》）精神，從2021年7月1日起，我區提高城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准，由每人每月135元提高到145元。區財政撥付資金83萬元，確保提標資金在12月31日前補發到位。
來源：章貢區官網。
Ⅳ 江西企業社保最低繳費基數是多少
1. 江西省歷年職工社保繳費基數
江西社保視同繳費指數是所謂視同繳費指數,主要是計算基礎養老金和過渡性養老金時,涉及到要計算平均指數化繳費工資,平均指數化工資是按照養老金的計發基數乘以平均繳費指數,所以平均繳費指數就是計算指數化平均繳費工資的關鍵數據,而平均繳費指數包括了視同繳費指數和實際繳費指數。
2. 江西省社保繳費比例基數
基本養老保險、失業保險的繳費基數上下限按照上年度江西省城鎮非私營單位就業人員年平均工資進行實時調整。
基本醫療保險、生育保險、工傷保險的繳費基數上下限按照上年度南昌市城鎮非私營單位就業人員進行實時調整。
江西省統計局公布的2017年江西省城鎮非私營單位就業人員年平均工資為61429元,2017年南昌市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為70017元。
南昌市企業職工社會保險繳費基數
參基本養老保險、失業保險的職工按本人2017年工資性收入的月平均水平確認基數,其中繳費基數上限按照2017年江西省城鎮非私營單位就業人員年平均工資的300%(15357元)確定,下限按照2017年江西省城鎮非私營單位耐備就業人員年平均工資的60%(3071元)確定。
參加基本醫療保險、生育保險、工傷保險的職工按本人2017年工資性收入的月平均水平確認基數,其中繳費基數上限按照2017年南昌市城鎮非私營單位就業人員年平均工資的300%(17504元)確定,下限按照2017年南昌市城鎮非私營單位就業人員年平均工資的60%(3501元)確定。例:職工小江2017年月平均工資8888元,小江社會保險繳費工資基數為8888元,在基數上下限的范圍內。
職工小謝2017年月平均工資2888元,因為平均工資低於繳費基數下限,所以下限基數作為小謝繳費基數。
基本養老保險、失業保險繳費基數3071元,
基本醫療保險、生育保險、工傷保險繳費基數3501元。
南昌市企業職工社會保險繳費比例
養老保險:公司繳19%,個人繳8%;
失業保險:公司繳個人繳工傷保險:公司繳根據行業,個人不繳;
生育保險:公司繳個人不繳;
醫療保險:公司繳6%,個人繳2%。
3. 江西省企業昌畝跡職工養老保險繳費基數
12月份,又走到一年的尾聲,年底一般都是社保養老金政策熱門調整期,江西的社保、養老金等等也迎來了一攬子新動態和好消息,總共有6件大事,具體是怎麼回事呢?我們一起來看看。
第一,江西2021年養老保險新計發基數已公布,部分退休人員迎來重新核算,補發差額
近期,江西公布了2021年養老金新計發基數為6306元,因此對於江西省2021年1月1日之後新退休人員,他們的養老金會替換新數據重新核算,並且會進行補差,目前許多地方的網友留言說自己收到了補差的1000多、2000多的都有,目前全國已有16個省市公布了,都在補差之中。
第二,江西2022年上半年,養老金將大概率迎來18連漲
江西退休職工盼望的養老金2022年18連漲,預計大概率會在明年上半年來臨——說這個話,這個可是有可靠來源的,11月24號官媒《中國經濟時報》發文章如下。
這說明,明年耐並江西省養老金大概率迎來上調,並不是空穴來風,江西各地的城鎮退休職工可以保持期待。
江西今年的養老金「17連漲」中,定額調整40元,工齡價值元/年,掛鉤調整是有網友發現工齡價值較低。
不過去年確實是困難時期,隨著今年經濟復甦回暖,明年預計漲幅會超過今年的水平,明年的方案數據預計也會更漂亮。
3)江西上年度社平工資出爐
江西近期公布了上年度2020年非私營單位就業人員平均工資是6515元/月,然後私營單位就業人員平均工資是4072元/月,你拖後腿了嗎?
4)12月份,江西部分地區開始辦理今年社保的一項重要補貼
江西部分地區靈活就業人員可以辦理社保補貼了,國家給你補貼錢,減輕你的繳費壓力,那些地方?
比如,首先近期江西贛州市贛縣明確了靈活就業人員4050補貼的辦理事宜。
針對的區間是2021年1月~12月,辦理的時間則是12月1日至2022年1月30日,也就是兩個月的時間,符合條件的抓緊了。
主要針對一些符合條件的靈活就業人員和高校畢業生,如下:
靈活就業人員在新基數公布後,還要進行前面幾個月的補差繳費。接下來有一個重點。
第五件大事,江西省靈活就業人員社保補繳已經行不通了
到12月份,江西靈活就業人員的社保繳費補繳已經行不通了,在今年第三季度,江西人社就發布了關於規范江西省無僱工的個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險有關問題的通知。
4. 2017年江西社保繳費基數
2021-2022年江西五險一金繳費基,2021年江西五險一金繳標准,江西五險一金繳納比例2021。一、南昌五險一金繳費基數上下限及比例:
養老保險:單位,20%,個人,8%
醫療保險:單位,6%,個人,2%
失業保險:單位,2%,個人,1%
生育保險:單位,個人不用繳費
工傷保險:單位,個人不用繳費
住房公積金:單位,12%,個人,12%
二、南昌社保繳費的基數是多少?
1、社保繳費基數不得低於2121元
用人單位以度工資總額(含計時、計件工資、各項津補貼、加班加點工資、獎金、特殊情況下支付的工資等)為基數繳納社會保險費。
度職工基本養老保險使用的南昌市在崗職工月平均工資為3535元/月,較上年度增長職工個人工資總額低於度職工基本養老保險使用的南昌市在崗職工月平均工資60%的,按不低於南昌市在崗職工月平均工資60%為基數繳納社會保險費(3535元×60%=2121元);高於度職工基本養老保險使用的南昌市在崗職工月平均工資300%的,按南昌市在崗職工月平均工資300%為基數繳納社會保險費(3535元×300%=10605元)。
2、南昌市大病醫療保險繳費標准
城鎮職工:繳費標准為每人每年96元。由用人單位和職工在繳納城鎮職工基本醫療保險費時一並繳納,也可從城鎮職工基本醫療保險個人賬戶中劃出。而此前已一次性繳納參加大病醫療保險費的已關閉、破產、改制企業的退休人員(含協保人員)等維持原繳費水平不變。已關閉、破產、改制企業退休人員一次性繳納10年大病醫療保險費逐年劃完後,應按當期繳費標准繼續繳納大病醫療保險費。
城鎮居民:繳費標准為每人每年20元。未成年人每人每年15元統一調整為每人每年20元,成年居民繳費每人每年20元由門診家庭補助賬戶中劃出,未成年居民繳費每人每年20元由門診家庭補助賬戶中劃出15元,由統籌基金中劃出5元,在校大學生繳費每人每年20元由統籌基金中劃出。
3、南昌住房公積金月繳存額上限為2600元
住房公積金繳存比例按單位、個人各12%執行。月繳存額上限為2600元(含單位、個人兩部分),下限為260元(含單位、個人兩部分)。各單位在核定月繳存額時原則上不超過上限,對超過上限的應明確告知職工須依法納稅;對尚未達到繳存比例、月繳存額不足下限的應當依照規定上調,確有困難實在無力上調的,須經本單位職工代表大會或者工會討論通過後,按照規定程序辦理暫緩上調手續。
5. 江西省職工社保繳費基數是多少
贛州市2021年職工社保繳費基數:
基本養老保險:最低繳費基數每年3024元。基本醫療保險2651元。失業保險3024元。工傷保險3024元。養老保險最高繳費基數每年15120元。基本醫療保險13254元。失業保險15120元。工傷保險15120元。其中單位承擔養老保險16%、醫療保險、失業保險、工傷保險個人養老保險8%、醫療保險、失業保險單位養老保險最低月繳費元,個人繳費元。單位養老保險最高月繳費元。個人繳費元。
6. 江西省歷年職工社保繳費基數查詢
2021年江西社保繳費基數已經出來了規定:最低消費基數是元,最高繳費基數元,其實21年的繳費基數是沒有改變的。畢竟20年受到了疫情影響比較大,所以社保政策還是要按照原有的情況來規定,並不會上調繳費基數或者是繳費比例。
7. 今年江西省社保繳費基數社保繳費比例1、養老保險:
1個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。
2單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起,人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶,單位繳納的19%劃轉為社會統籌,而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險:單位10%,個人2%+3元;
3、失業保險:單位1%,個人、工傷保險:根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率,在~2%之間;
5、生育保險:單位個人不交錢。
2、江西2017年社保繳費基數是多少
2017年度社保最低繳費工資為3082元,最高為23118元。
2017年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額
一、一年職工月平均工資作為繳費基數的,其繳費工資基數為7706元。
二、一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的,其繳費工資基數為23118元。
三、一年職工月平均工資的70%作為繳費基數的,其繳費工資基數為5394元。
四、一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的,其繳費工資基數為4624元。
五、一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的,其繳費工資基數為3082元。
8. 江西省歷年職工社保繳費基數是多少
天津市人社局近日公布,2015年天津用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標准分別為 2812元和14058元。據查詢測算,天津2015年城鎮職工社保繳費基數下限上調282元,上限則上調了1278元,漲幅分別為11%和10%。
公開信息顯示,除天津市外,2015年1月1日起,福建省無僱工個體工商戶和靈活就業人員月繳納養老保險費基數按1600元執行,按此標准計算,月繳納養老保險費將比以往增加60元;在江西省,參加城鎮職工基本養老保險的個體工商戶和靈活就業人員,2015年繳費基數最低為1550元、最高為 11625元,較去年分別增加130元和975元。
中國勞動關系學院勞動關系系主任喬健在接受采訪時表示,各地對社保繳費基數的調整,主要是基於上一年當地社會平均工資的增長。但由於歷史和現實原因,社會平均工資存在虛高成分,並不能完全反映出社會群體平均收入的真實情況。
黨的十八屆三中全會明確指出,擴大參保繳費覆蓋面,適時適當降低社會保險費率。但目前情況是,除了每年持續上調的繳費基數外,我國企業職工的社保繳費率一直居高不下。目前,我國養老、醫療、失業、工傷、生育5項社保的繳費比例,企業為其中養老20%、醫療6%、失業2%、工傷1%、生育 個人累計已達到11%左右,合計超過個人工資的40%,在國際上屬於偏高水平
9. 2018年江西省社保繳費基數是多少
江西2021年社保繳費基數按本單位職工月平均工資總額核定。單位職工月平均工資總額低於本單位參保職工月個人繳費基數之和的,按本單位參保職工月個人繳費基數之和核定。參保職工基本養老保險個人月繳費基數按職工個人月平均工資收入核定。職工個人月平均工資收入低於全省在崗職工月平均工資60%的,繳費基數按全省在崗職工月平均工資的60%核定(全省在崗職工月平均工資60%為2546元);職工個人月平均工資收入高於全省2015在崗職工月平均工資300%的,繳費基數按全省在崗職工月平均工資的300%核定(全省在崗職工月平均工資300%為12732元)。
10. 江西企業職工社保繳費基數
2021江西靈活就業人員社保繳費標准
江西2021年靈活就業人員的養老保險繳費標准,個人可以在60%-300%的繳費檔次之間選擇,如果選擇60%的檔次,一年的養老保險費用就是7260元
二、靈活就業滿15年拿多少錢?
對於退休的人來說,養老金無疑是未來主要的收入來源。因此,養老金能拿多少,與退休後的生活質量息息相關。現在全國統一的職工養老保險計算公式:養老金由「個人賬戶養老金」+「基礎賬戶養老金」兩部分組成。
1.個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數(139個月)。
這部分主要取決於繳費年限,繳的越多,儲蓄額越多。
2.基礎養老金=(社會平均工資+本人指數化工資)/2*繳費年限*1%。
Ⅳ 贛州市2022年社保繳費檔次表
贛州市2022年社保繳費檔次表具體如下：
1、從本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為8467元；
2、上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工300%，其繳費工資基數為25401元；
3、以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費基教的，其繳責工資基教為5927元；
4、以本市上一年職工月平均工資60%作為繳費基數的，其重費工資基數為5080元；
5、以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的，其重責工資基數為3387元。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第九十條
社會保險費徵收機構擅自更改社會保險費繳費基數、費率，導致少收或者多收社會保險費的，由有關行政部門責令其追繳應當繳納的社會保險費或者退還不應當繳納的社會保險費；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。
第七十條
社會保險經辦機構應當定期向社會公布參加社會保險情況以及社會保險基金的收入、支出、結余和收益情況。
第七十一條
國家設立全國社會保障基金，由中央財政預算撥款以及國務院批準的其他方式籌集的資金構成，用於社會保障支出的補充、調劑。全國社會保障基金由全國社會保障基金管理運營機構負責管理運營，在保證安全的前提下實現保值增值。
全國社會保障基金應當定期向社會公布收支、管理和投資運營的情況。國務院財政部門、社會保險行政部門、審計機關對全國社會保障基金的收支、管理和投資運營情況實施監督。