養老金9個月算多少年

㈠ 合計交費29年9個月為什麼退休按29.75算呢

現在沒有工齡，都是按 繳費年限計算，你繳費年限29年9個月，在計算退休養 老金時，按照29年9個月 計算，精確到月，也就是說你繳納多少月，就計算多少月。在退休之後調整退休養老金時，按照繳費年限29年計算，不足12個月的不計算，但是在調整文件中明確規定繳費不足一年，按照一年計算時，可以按照30年計算。

㈡ 要辦理退休了發現單位少繳三個月的養老保險，對有養老金影響嗎

養老保險斷交3個月，換句話說自已的繳費年限降低了3個月。例如自已的繳費年限原本依照正常繳費年限測算，到他們辦退休時該是30年，但將要辦退休時發現原來的部門少繳了37個月，這樣自己到法定退休年齡辦退休時也就只有29年9個月，9個月換算為年便是0.75年，那在測算自已的繳費年限時，自已的繳費年限便是29.75年。

盡管危害不太大，但是最終還是有一定的危害，並且覺得自己的養老保險計算或是不完整的。但是你是要辦退休了，都還沒宣布辦退休，因此也有補交的時間也。假如是企業少繳了3個月，有權要求企業補交這3個月的社會養老保險然後再辦退休。一般只要是你企業原因造成漏交，少繳的都是能夠補交的。補交然後再辦退休，這種退休工資測算也就不會有危害，而且自己也感覺更為極致。

總的來說，要辦退休了，發覺以前企業少繳了3個月的社會養老保險，雖說3個月的繳費年限對養老金危害不太大，可是每月還是得降低30塊左右的養老保險金。因此在辦退休以前立即規定單位進行補交也是很有必要的。

㈢ 黑龍江工齡42年2024年退休個人賬戶余額7.3萬元錢的提休能開多少錢

法律分析：工齡長達42年多，是在1978年參加工作，1993年參保的，所以屬於中人，會給予過渡性養老金。所以，首先確定，他的養老金一共包括三部分，分別是基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金。

由於在計算養老金時是精確到月的，所以，1978年參加工作，1993年參保，視同繳費15年9個月=15.75年，工齡42年3個月=42.25年，實際繳費大約是27年。

另外，他是2020年3月退休，計算養老金需要依據2019年平均工資，按照他提供的數據，2019年平均工資預計7.7萬元÷12=6417元。

再來看個人平均繳費指數，近十年是3，之前17年的實際繳費也在2以上，那麼暫且按照個人平均繳費指數預計=（10×3+17×2）÷27=2.4來計算。

所以，就可以計算養老金了。先來看基礎養老金=（退休時上年度平均工資+個人指數化繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%

把數字代入公式，基礎養老金=（6417元+6417元×2.4）÷2×42.25×1%=4609元

再來計算養老金個人賬戶養老金，60歲退休對應的計發月數是139個月，所以，個人賬戶養老金=18萬元÷139=1295元。

最後計算過渡性養老金，過渡性養老金=6417元×2.4×15.75年×1.3%=3153元。

基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金相加，一共是9057元。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第一條 社會保險法第十五條規定的統籌養老金，按照國務院規定的基礎養老金計發辦法計發。

第二條 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。

㈣ 我是29年零9個月的工齡退休按30年工齡算嗎

不能！多少個月就是多少個月。實際上社保那裡是按月計算繳費年限的。繳費15年就是180個月。這個是不能少的！
你的29年齡九個月就是357個月繳費。
但是退休後每年漲養老金，計算繳費年限方式就不一樣了。有一月算一年，你的29年零9個月，就是30年了。