㈠ 單位繳納的養老保險退休時怎麼算
法律分析：企業養老保險單位繳納部分進入社會統籌基金，職工退休時是按如下兩部分組成。1、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）2、基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
㈡ 單位養老保險繳費基數怎麼算基本工資3200，交滿15年，後退休可以領多少錢
靈活就業者15年後最多可領取多少養老保險金？
靈活就業者15年後最多可領取多少養老保險金？答案是：靈活就業者15年後最多可領取的養老保險金，取決於他們在這15年裡繳納的養老保險費的總額。根據《中華人民共和國社會保險法》，靈活就業者每月應繳納的養老保險費，是按照本人月平均工資的8%計算的，最高不超過當地月最高工資標準的3倍。如果靈活就業者在15年內按時繳納養老保險費，那麼15年後最多可以領取的養老保險金，是按照本人繳納的養老保險費總額的60%計算的，最高不超過當地月最高工資標準的30倍。因此，靈活就業者15年後最多可領取的養老保險金，取決於他們在這15年裡繳納的養老保險費的總額。
年金折現值怎麼計算?
年金現值系數公式:PVA/A =1/i-1/[i (1+i)^n].其中i表示報酬率,n表示期數,PVA表示現值,A表示年金.
年金現值系數,就是按利率每期收付一元錢折成的價值.也是知道了現值系數就可求得一定金額的年金現值之和.
分類:
年金是指一定期間內每期等額收付的款項. 因此,可以說年金是復利的產物,是復利的一種特殊形式(等額收付)
普通年金是指每期期末收付款項的年金 ,例如採用直線法計提的單項固定資產的折舊(折舊總額會隨著固定資產數量的變化而變化,不是年金,但就單項固定資產而言,其使用期內按直線法計提的折舊額是一定的)、一定期間的租金(租金不變期間)、每年員工的社會保險金(按月計算,每年7月1日到次年6月30日不變)、一定期間的貸款利息(即銀行存貸款利率不變且存貸金額不變期間,如貸款金額在銀行貸款利率不變期間有變化可以視為多筆年金)等.
先付年金是指每期期初收付款項的年金 ,例如先付錢後用餐的餐廳,每一道菜(包括米飯、面、餃子和餛飩等)分別出來之後都是先付年金.
遞延年金是指在預備計算時尚未發生收付,但未來一定會發生若干期等額收付的年金 ,一般是在金融理財和社保回饋方面會產生遞延年金.遞延年金在做投資或其他資本預算時具有相當可觀的作用.
永續年金即無限期連續收付款的年金 ,最典型的就是諾貝爾獎金.
先付年金現值終值計算公式是怎樣的?
預付年金現值和終值的計算公式
預付年金現值=A×(P/A,i,n)×(1+i)
預付年金終值=A×(F/A,i,n)×(1+i)
其中A表示年金額,i表示利率,n表示期限,(P/A,i,n)表示年金現值系數,(F/A,i,n)表示年金終值系數.