南京養老金怎麼交劃算

『壹』 2023年南京退休養老金多少錢附計算公式及計算方法

退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之後是可按月領取企業退休職工養老金的。
一、南京退休養老金多少錢一個月
基礎養老金=(上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=[(5000+5000)÷2]×15×1%=750元
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額(個人繳納總額)÷個人賬戶養老金計發月數=192000÷101≈713元(注:65歲退休，個人賬戶養老金計發月數為101個月)
所以每個月可以到手:750+713≈1463元
如果65歲退休活到100歲，那麼你總共能領取的養老金為:614460元
二、養老金是什麼
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定:在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的凳敏貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
1:定額調整:每人增加34元，既體現了公平公正。
2:掛鉤調整:多繳費長繳費這么一種激勵的辦法與自己的繳費年限和養老金水平掛鉤。
繳費15年以下的:每月增燃粗褲加兩元
15到20年之間的:每月增加三元
超過25年的:每月增加4.8元
根據本人上一年12月份的基本工資增加1.4%。
3:傾斜調整部分:主要是對一些高齡老人傾斜。
高齡老人劃分:70歲到75歲，增加25元
75歲到80歲，增加30元。80歲以上的，增加45元。
比如一位企業退休老人今年72歲，繳費年限為20年，月平均養老金在4000元那麼在今年能增長多少錢呢?
34+20×3+4000×0.004+25=175元
今年養老金皮簡上漲已經確定只是早發晚發的問題大家不要擔心，並且啊國家不會少發給退休人員一分錢，都是從2020年1月1日開始補發的。

『貳』 南京城區個人交養老保險和醫保每月多少錢

社保費用的多少，主要看你選擇怎麼樣的繳納基數。以南京社保舉例，目前2020年11月份的社以最低繳納基數3368元來計算的話，職工社保費用一共需要繳納697.70元，其中個人需繳納363.64元。

其中職工個人需要繳納的費用分別是：失業保險的0.5%——16.84元，醫療保險的2%——67.36元和養老保險的8%——269.44元，共計363.64元。
而企業部分需要繳納的費用分別是：生育保險的0.8%——26.94元，城鎮垃圾處理費的100%——4元，醫療保險的9%——303.12元，共計334.06元。

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『叄』 南京農村個人繳納社保24年退休拿多少錢

到手基礎養老金，由國家基礎養老金+繳納年限+個人每月分得金額。每月為80+15+1780+15+17=112元，一年就是112x12=1344元。按這計算方式來看，繳納1000元/年檔社保，每年可獲養老金約2964元；而每年繳納2000元，每年的養老金約為4160元，每月大概能拿346元。
根據上述的計算方式得出，農村社保每年交2000元，每月大概能拿到346元。當然這只是個參考數值，地區不同，各方面補貼等也會有所不同，所以這346元並非一個固定值，只是是個大概值。

『肆』 南京養老保險個人最低交多少錢一個月多少錢

如果是繳納的南京靈活就業社保，一般養老保險在18--28%的比例繳費，但是僅限於南京本地戶口居民辦理。如果是個人找社保公司辦理代繳，也是可以繳納職工社保的，那2021年南京社保代繳多少錢呢？我們來看看具體的收費標准：南京社保代繳的收費等於社保本身的費用+社保代繳的費用。

按照南京最低繳納基數3800元來計算，其中企業繳納需要繳納的費用分別是：

大病/補充/大額醫療比例是:0%,費用是0元；工傷保險比例是:0.4%,費用是15.2元

醫療保險比例是:9%,費用是342元；養老保險比例是:16.0%,費用是608元

失業保險比例是:0.5%,費用是19元；公積金比例是:8%,費用是182元

五險企業繳納：1018.6

個人需要繳納的費用分別是：

大病/補充/大額醫療比例是:100%,費用是10元；工傷保險比例是:0.0%,費用是0元

醫療保險比例是:2%,費用是76元；；養老保險比例是:8.0%,費用是304元

失業保險比例是:0.5%,費用是19元；公積金比例是:8%,費用是182元

五險個人最低繳納：409

五險一金的費用：企業=1018.6元+182元=1200.6元，個人=409+182=591

『伍』 南京退休養老金計算

法律分析：1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數。3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%。4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

『陸』 南京地區養老保險繳費最低標准，工齡42年退休養老金能拿多少，舉例說明

不是幾句話能算清的。
養老金與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資等因素有關。
一般，退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額除以某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡數字(個人賬戶養老金計發月數)
45216
50195
55170
60139
65101
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。個人賬戶養老金=139000/139=1000元。
(2)基礎養老金。為繳費年限乘以1%乘以退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地社會平均月工資為6000元、繳費年限25年。
基礎養老金=25年*1%*6000元=1500元/月。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字會高，比如1.2%，繳費低的話，會不足1%，比如0.7%。
注意2：一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經繳費，叫做視同繳費年限。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+1500=2500元/月。
(3)其他津貼。高工（有些地方已取消此津貼）、勞模、獨生子女、地方補充、高齡津貼、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2018年上調5%。

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