『壹』 單位拖欠養老保險職工應該怎麼辦
用人單位拖欠工資和養老保險費，勞動者可以依法向勞動保障監察機構投訴，專也可以就拖欠工資向勞動屬爭議仲裁機構申請仲裁。
《勞動爭議調解仲裁法》 第九條規定，用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
《中華人民共和國社會保險法》第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
『貳』 企業欠繳員工養老保險，員工該這么維權
在用人單位拖欠工資的情況下，員工可以先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以回通過以下法律途徑來答解決：
1、向當地勞動保障監察機構投訴舉報；
2、向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；
3、通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：
（1）針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁後任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；
（2）經仲裁後都服從，勞動仲裁裁決生效後，用人單位不執行的，員工可申請法院強制執行；
（3）屬於勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
以上就是「公司拖欠員工工資如何維權」全部內容，企業在支付勞動者工資的時候應該按照約定的小時或者按月進行支付。不得無故拖欠。如果企業出現拖欠工資的情況大家可以通過勞動仲裁的方式進行解決。這樣才能更好的維護自己的合法權益，而企業此時也需要為自己的違法行為承擔相應的責任。
『叄』 企業拖欠養老保險不交怎麼辦
通過勞動仲裁，時效為一年，以單位告訴你不補交養老保險起算，如果很長時間持續沒有補交，因為是持續的，追繳一年以上的保險金，我認為也是能得到法院支持的。
職工與用人單位的勞動糾紛，程序是先雙方和解，不行再申請仲裁，若不服仲裁再起訴法院，如果直接起訴法院是沒有用的，也要經過仲裁裁決。
因為你們公司已經是虧損了，虧損到一定時間或者有其他債權人申請貴單位破產，在單位破產期間員工的這部分保險金仍是優於其他債權人的債權而受到法院保護的。
建議你收好相關的證據，最好讓單位給你們寫一份情況說明。有助於單位破產的時候歸還該部分錢。
接著回答：仲裁時效是一年，如果擔心，應當在一年內要求單位給你們出具相關不交的說明，即使說明沒錢也可以的。將情況說明清楚，這樣就重新計算時效問題了。
另外你們單位這種情況應當申請破產了，法律上對破產單位剩餘財產（固定資產和廠房）是優先保護職工的利益的~可以優先受到償還
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『肆』 企業拖欠養老保險金，又不給補繳怎麼辦
及時咨詢當地主管部門。及時補交，國家對企業職工基本養老保險補繳政策有明文規定，但各地執行略有差異。
參照;關於統一和規范企業職工
基本養老保險費補繳政策的通知
魯人社發〔2015〕29號
各市人力資源社會保障局、財政局：
為妥善處理《中華人民共和國社會保險法》實施前我省用人單位欠繳養老保險費和職工中斷繳費、應保未保等問題，統一和規范全省企業職工基本養老保險補繳政策,根據《中華人民共和國社會保險法》、人力資源和社會保障部《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》（人力資源和社會保障部令第13號），現就有關事項通知如下：
一、補繳范圍和條件
（一）我省企業職工中仍與單位存續勞動關系、未到達法定退休年齡，因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的，可補繳2011年6月30日（含）以前應保未保年限的企業職工基本養老保險費。
（二）具有我省戶籍，曾在我省機關、企事業單位、社會團體等有過工作經歷，但因各種原因解除勞動關系或離開原單位，未參加企業職工基本養老保險或中斷繳費的男年滿45周歲、女年滿40周歲的人員，可憑有效原始材料，以個人身份補繳2011年6月30日（含）前的企業職工基本養老保險費。
（三）具有我省戶籍，2011年6月30日（含）以前領取工商營業執照的個體工商戶，可以個人身份補繳領取工商營業執照至2011年6月30日（含）以前的企業職工基本養老保險費。
2011年7月1日（含）以後，發生應保未保、中斷繳費或欠費情形的，按照《中華人民共和國社會保險法》等有關法律規定執行。
二、補繳基數和比例
（一）以單位職工身份補繳的，用人單位和個人可按申報並經參保地社會保險經辦機構核定的歷年繳費基數和繳費比例為其補繳基本養老保險費（含本金和利息）。無法確定歷年工資收入的，以所在市（指設區的市，含養老保險省直管企業，下同）執行的歷年在崗職工平均工資的60%為基數補繳。利息以歷年公布的企業職工基本養老保險個人賬戶記賬利率計算。補繳費用由單位和個人分別負擔，一次性繳清。
（二）以個人身份補繳的，均以補繳時所在市執行的上年度在崗職工平均工資的60%為基數，按20%的比例，補繳歷年基本養老保險費。補繳費用由個人負擔，一次性繳清。
三、個人賬戶和繳費工資指數
（一）以單位職工身份補繳的，補繳費用全額到位後，社會保險經辦機構將補繳費用按規定分別計入統籌基金和個人賬戶。
（二）以個人身份補繳的，補繳費用全額到位後，社會保險經辦機構以上年度在崗職工平均工資的60%為基數，按8%的比例為參保人員計入或補建基本養老保險個人賬戶。今後在省內轉移養老保險關系或計發基本養老金時，按上述辦法補繳期間歷年的繳費工資指數均統一認定為0.6，並在其個人賬戶信息中作特別標記。
四、補繳年限和年齡限定
（一）男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，一次性補繳的年限不得超過10年，補繳時間不得早於所在市實施基本養老保險「統賬結合」的時間，其中個體工商戶補繳時間不得早於領取工商營業執照的時間。
補繳後繼續繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時，補繳及實際繳費年限累計滿15年的，可按規定辦理領取基本養老金手續；不滿15年的，可延長繳費至滿15年，再按規定辦理領取基本養老金手續。延長繳費的具體辦法按國家和我省有關規定執行。
（二）男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，可一次性補繳15年，按規定辦理領取基本養老金手續。
（三）在計算養老金待遇時，計算個人賬戶養老金的計發月數，按照《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發〔2005〕38號）有關規定執行，70周歲以上人員統一按70周歲的計發月數確定。
以上年齡計算均截止2014年12月31日。
五、審核程序
以單位職工身份補繳的，由單位提出書面申請，在單位參保地社會保險經辦機構辦理補繳手續；以個人身份補繳的，按屬地原則，在現戶籍所在地社會保險經辦機構申請辦理補繳手續。市級人力資源社會保障部門要對此進行審核備案。申辦補繳時，應提供以下材料：
1．本人身份證、戶口簿。
2．本人原始檔案、《勞動合同》、用工登記表、工資台賬等證明其工作經歷的相關原始資料。
3．個體工商戶應提供工商營業執照。
六、其它問題
（一）以個人身份補繳、有過工作經歷、按本通知規定補繳及實際繳費年限滿15年，且能夠提供有效原始材料的，實行個人繳費制度前按國家和省有關規定可以計算為連續工齡的年限，可認定為視同繳費年限。
（二）按本通知規定補繳企業職工基本養老保險費的參保人員，已參加居民基本養老保險的，其居民基本養老保險個人賬戶暫予封存，到達法定退休年齡時，按照人力資源社會保障部、財政部《關於印發〈城鄉養老保險制度銜接暫行辦法〉的通知》（人社部發〔2014〕7號）和《山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳關於城鄉養老保險制度銜接有關事項的通知》（魯人社發〔2014〕36號）規定辦理城鄉養老保險制度銜接手續；已享受居民基本養老保險待遇或定期遺屬生活困難補助費的，自辦理補繳手續領取基本養老金待遇的當月起停發其原待遇。
（三）各市自行出台的規定與本通知規定不一致的，按本通知執行。今後國家有新規定的，按國家規定執行。
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『伍』 公司拖欠養老金不交怎麼辦
單位拖欠養老金不交的，職工可以要求單位補繳。單位不補繳的，職工可以向勞動監察部門投訴，或者提出辭職請求給予補償。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。
單位不給交養老保險可向勞動監察部門投訴，或者提出辭職要求給予補償金。
相關的法律規定：
《勞動保障監察條例》的相關內容規定：「用人單位向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額時，瞞報工資總額或者職工人數的，由勞動保障行政部門責令改正，並處瞞報工資數額一倍以上三倍以下的罰款。」
另外，《社會保險法》的相關內容規定：「用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補繳，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。」
突然退休工資沒有到賬怎麼辦
1.退休工資未發放，屬於違法的拖欠薪資。當事人可以去當地勞動爭議仲裁部門申請仲裁，或者去勞動監察大隊投訴。
2.根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，當事人可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。退休人員的養老金通常都是按時足額發放的。如果退休人員的養老金沒有按時足額發放，應當向本人辦理退休手續所在地社保局查詢。
3.基本養老保險費的繳費工資基數計算的。按照現行規定，參加基本養老保險的企業單位應繳納的基本養老保險費的繳費工資基數由地方稅務機關審核確定。企業職工個人以本人上月工資收入為繳費基數。最高不超過當地職工月平均工資的300%，最低不低於當地職工月平均工資的60%。
綜上所述是小編對公司拖欠養老金不交怎麼辦做出的回答，希望可以幫助到您。
【法律依據】
《社會保險法》第八十六條
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
『陸』 離職時單位拖欠的養老保險怎麼辦
你的勞動關系還在原單位，補交養老保險是要通過原單位補交的，由單位和個人按比例共同回承擔費用。
繳費金額答＝繳費基數*繳費比例，繳費基數一般按照你的工資水平，繳費比例按照當地社保政策規定，但肯定是單位佔大頭，個人佔小頭。