個人參保和企業養老保險哪個劃算

1. 沒有工作單位的人，自己繳養老保險，是不是非常不劃算

除了機關事業單位養老保險，目前中國的基本養老保險制度分為兩種：一種是城鎮職工養老保險，另一種是城鄉居民養老保險。按照《社保法》的規定，參保人不能同時享受兩份養老保險待遇。也就是說，同一個人要麼選擇城鎮職工養老保險 ，要麼選擇城鄉居民養老保險。那麼這兩種養老保險有什麼區別呢？沒有工作單位的人(個人)參加職工養老保險劃算嗎？

二、沒有工作單位的人（個人）參加城鎮職工養老保險劃算嗎？

個人參加城鎮職工養老保險的話，所有繳費由個人承擔，所以繳費金額會比較多。

像山西就規定，個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費，可在全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%至300%之間選擇適當的繳費基數。即月繳費基數在2739元至13695元之間。一般個人參加城鎮職工養老保險的繳費比例為20%。也就是說，即使選擇最低的繳費基數，那一個月也要交500多元；如果繳費基數選高點，那每月單養老保險費就要交上千元。

相比城鄉居民養老保險，個人參加城鎮職工養老保險所交費用要高得多，對很多人來說，是一個極大的負擔。不過，交得多，以後所能享受的待遇水平也就高。所以，具體如何選擇，繳費人員還是應該根據自己的收入狀況來選擇。

2. 在單位交了30年的社保與自己交30年的社保,到時候哪個社保領的養老金多

一、職工養老金

1、職工養老保險繳納多少錢？

首先我們需要明白的是，職工養老保險的繳納分為兩個部分。每個月公司繳納20%，個人繳納8%。

公司：繳納基數x 20%→ 統籌賬戶

個人：繳納基數x 8%→ 個人賬戶

（註：社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數）

企業必須為職工繳納；如果沒有退休去世，賬戶里的錢可以返還給家屬。

2、職工養老保險能領多少退休金？

職工養老保險最低繳費年限為15年,交的越多、年限越長,退休金就越高。至少需要累積交滿15年才能領取。

職工養老金領取也分為兩部分：

個人賬戶養老金=個人賬戶余額÷計發月數

基礎養老金=（社會平均工資+本人指數工資）÷2×繳費年限×1%

（計發月數為待遇發放期間的計劃發放月數。）

（社會平均工資：指上年度本市所有職工的月平均工資）

（本人指數工資：根據你的繳費記錄，計算出你的工資大概是社會平均工資多少倍）

個人賬戶養老金+基礎養老金=每月可領取養老金

也就是說以後社會平均工資漲了，養老金也會跟著漲哦。

拓展資料：

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。[1]

2016年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合並實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合並，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合並，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。[2]

3. 你了解養老保險嗎靈活就業和職工養老保險哪個最劃算瞧瞧

現在經濟越來越發達，實際上不少靈活就業人員都注冊了自己的企業或者個體工商戶，他們既可以自己選擇參加靈活就業人員保險，也可以選擇企業給自己繳費。以哪種方式參保更劃算呢？
參保的險種
實際上，在企業參保可以參加五險一金，就是企業職工基本養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險，另外還有住房公積金。按照《社會保險法》的規定，職工應當參加基本養老保險，靈活就業人員、無僱工的個體工商戶、非全日制用工的勞動者，可以參加基本養老保險。醫療保險靈活就業人員也是可以選擇性參加。

4. 公司繳15年社保與個人繳15年社保有何差距

社保，作為我國的基礎保障體系，關乎著每一個居民的日常生活，尤其是醫療和養老方面。在當前社會背景下，社保的重要性更加凸顯。那麼，當我們在談論社保時，公司繳15年社保與個人繳15年社保有何差距呢？本文將從職工養老保險和居民養老保險兩個方面為您深入解析。

首先，我們要明確的是，社保分為職工社保、靈活就業社保和居民社保三種類型。這三種社保類型所對應的繳費對象和退休後的養老金待遇都有所不同。對於職工社保，主要針對的是企業單位的在職員工，其繳費比例由公司和個人共同承擔。

而個人繳納社保，則主要是作為靈活就業者參保，其所有費用都需要個人自行承擔。接下來，我們以養老金為例，來具體探討公司繳納15年社保與個人繳納15年社保的差距。

在職工養老保險方面，公司繳納社保和個人繳納社保退休後的養老金差距主要取決於繳費基數、退休年齡以及退休前上一年度的平均工資等因素。只有在這些因素完全相同的情況下，退休後的養老金才有可能相同，但這種情況的概率很低。

在公司繳納社保的情況下，繳費比例由公司和個人共同承擔。具體來說，公司承擔統籌部分費用（養老保險比例為16%），個人承擔個人部分費用（養老保險繳費比例為8%）。而個人以靈活就業者的身份參保時，繳費比例為20%（其中12%計入統籌賬戶，8%計入個人賬戶）。

以江西地區的老王和老張為例。兩人都參加了職工社保，老王由企業參保，而老張則是作為靈活就業者參保。假設他們參保的地點都在江西，且2024年江西地區的就業人員平均工資為6098元。在此基礎上，養老保險的月繳費基數上限為18294元，下限為3659元，基本養老金的計發基數確定為6747元。老王按照100%的繳費基數繳納，而老張則選擇60%的繳費基數。經過15年的參保，他們的養老金計算如下：

城鎮職工養老保險的養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金以及可能的過渡性養老金（針對1996年前參加工作的人員）組成。其中，基礎養老金的計算公式為：（上一年在崗職工月平均工資 + 本人指數化月平均繳費工資）÷ 2 × 累計繳費年限（含視同繳費年限）× 1%。而本人指數化月平均繳費工資的計算公式為：在崗平均工資 × 平均繳費指數。

對於老王：

基礎養老金 =（6747 + 6747 × 0.6）÷ 2 × 15 × 1% = 809.64元；

個人賬戶養老金 = 6747 × 8% × 100% × 12 × 15 ÷ 139 = 698.96元；

因此，老王的月退休金為：809.64 + 698.96 = 1508.6元。

對於老張：

基礎養老金 =（6747 + 6747 × 0.6）÷ 2 × 15 × 1% = 809.64元；

個人賬戶養老金 = 6747 × 8% × 60% × 12 × 15 ÷ 139 = 419.38元；

因此，老張的月退休金為：809.64 + 419.38 = 1229.02元。

通過對比，我們可以看到，在相同的參保條件下，選擇企業參保的老王每月可以領取比選擇靈活就業參保的老張多出279元的養老金。然而，如果老張選擇以100%的比例繳費，他的養老金將與老王相同，但這樣會增加他個人的繳費成本。因為對於靈活就業者來說，所有的繳費金額都需要自己承擔。

如果老張選擇參加的是城鄉居民養老保險，而非職工養老保險，那麼他的養老金計算方式將會有所不同。以南昌地區為例，根據2024年南昌城鄉居民養老保險的繳費標准，設有14個繳費檔次，從最低的300元到最高的6000元不等。

這些繳費檔次對應的政府補貼標准也有所不同，最低300元檔次補貼40元，最高6000元檔次補貼230元。這些補貼會直接存入老張的城鄉居民養老保險個人賬戶。此外，南昌地區的基礎養老金補貼為每月169元。

假設老張選擇了最高檔次6000元進行繳費，並繳納了15年。政府部門對應的補貼為每年230元。那麼，他的養老金計算如下：

1、個人養老金賬戶部分：將老張的個人繳費和政府補貼相加，然後乘以繳費年限，再除以計發月數139。具體計算為：(6000元 + 230元) × 15年 ÷ 139 = 658.27元/月。

2、基礎養老金部分：南昌地區2024年的城鄉居民基礎養老金為每人每月最低169元。

綜合以上兩部分，老張在南昌地區參保城鄉養老保險，選擇最高檔次6000元繳費，60歲退休後每月能領取的養老金為：658.27元 + 169元 = 827.27元/月。

與老王的公司參保職工社保相比，老張選擇的城鄉居民養老保險在養老金待遇上存在較為明顯的差距。老王每月能領取1508.6元的養老金，而老張只能領取827.27元，兩者相差約681.33元/月。這顯示了不同養老保險制度在養老金待遇上的顯著差異。

綜上所述，公司繳納15年社保與個人繳納15年社保在養老金待遇上存在一定的差距。這種差距主要受到繳費類型、繳費基數、繳費年限等多種因素的影響。因此，在選擇社保繳納方式時，我們需要根據自己的實際情況和需求進行綜合考慮，以選擇最適合自己的社保繳納方式。

5. 關於養老保險個人繳納和企業繳納，以後領的退休金時候一樣，哪個更合算急求

你退休後的養老金是由你繳納社保裡面的其中一個險種----養老保險來決定的（社保保險包括了5大險種，養老，醫療，生育，工傷，失業）你個人交納社保的時候有的地區是可以選擇性交納3大險種的其中一個險種，有的地方是必須交納3大險種（養老，醫療，生育），這個必須要看你戶籍所在地參保機構的具體規定。個人交納的費用肯定是比公司貴的，因為如果公司交納，社保機構對公司繳納的比例是有規定的，比如說養老企業參保的時候，企業：繳納基數X20%，你個人：繳納基數X8%,繳納基數=上年度省平工資。養老個人參保的時候，你全部負擔繳納基數，這個繳納基數由每年參保機構公布，要比省平低一點，但是因為你全部負擔費用，所以你負擔的總費用反而高了。對於你說的退休金問題，影響退休金裡面最重要的一點就是你所有繳納的社會保險月數和月數對應的當月繳費基數。這點基本上會影響到你退休金的70%左右，就是說你交社保的月數越高，對應當月的繳費款越多，最後退休金越多

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