❶ 企業職工基本養老保險包括哪幾種
企業職工基本養老保險包括醫療保險、養老保險、生育保險、失業保險、養老保險、工傷保險這幾種。
用人單位應按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。城鎮職工基本養老保險，凡是企業職工，都參加這個保險，是國家強制性的保險，必須參加繳費，男60歲，女工50歲，女幹部55周歲退休城鎮職工，除了基本養老保險以外，還有補充養老保險，補充養老保險是企業為職工繳納的，個人可以繳費，也可以不繳費，依據企業自身情況而定，所存儲的保險金，全部歸屬職工個人所有，是基本養老保險的補充。除此之外，城鎮職工，還有儲蓄性養老保險，是在單位的組織下，由職工個人參加的養老保險，儲蓄性養老保險，是商業保險，按照合同規定的內容執行。
參保人員未返回戶籍所在地就業參保的，由新參保地的社保經辦機構為其及時辦理轉移接續手續。但對男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的，應在原參保地繼續保留基本養老保險關系，同時在新參保地建立臨時基本養老保險繳費賬戶，記錄單位和個人全部繳費。參保人員再次跨省流動就業或在新參保地達到待遇領取條件時，將臨時基本養老保險繳費賬戶中的全部繳費本息，轉移歸集到原參保地或待遇領取地。
參保人員經縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批准調動，且與調入單位建立勞動關系並繳納基本養老保險費的，不受以上年齡規定限制，應在調入地及時辦理基本養老保險關系轉移接續手續。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
❷ 企業基本養老保險包括哪些
法律分析：企業基本養老保險主要有三部分組成，分別為用人單位繳納的部分、職工自行繳納的部分和政府補貼。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險頌世做統籌基野衡金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養返型老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
❸ 養老保險有哪幾個險種
養老保險的險種主要包括以下幾種：
1. 城鎮職工基本養老保險：這是針對企業職工的保險，具有強制性，男女職工分別於60歲和50-55歲退休。除了基本養老保險，還有補充養老保險，這是企業為職工額外繳納的，個人可選擇是否繳費。這些額外存儲的保險金全部歸屬職工個人所有，作為基本養老保險的補充。
2. 個體工商戶靈活就業養老保險：這是針對個體工商戶和靈活就業者的保險，採取自願參保原則，男女退休年齡分別為60歲和55歲。
3. 城鎮居民養老保險：針對未參加城鎮職工或個體工商戶養老保險的居民，年滿16歲以上者可以自願參保。男60歲，女55歲參保後，可以直接領取養老金，無需繳納費用。
4. 農村養老保險：針對未參加其他類型養老保險的人群，年滿16歲以上者可以自願參保。男60歲，女55歲參保後，可以直接領取養老金，無需繳納費用。有條件的子女應當參加養老保險。
法律依據包括《中華人民共和國老年人權益保障法》，其中規定老年人有從國家和社會獲得物質幫助的權利，以及享受社會服務和社會優待的權利。國家通過基本養老保險制度保障老年人的基本生活，並對經濟困難的老年人提供基本生活、醫療、居住或其他救助。
❹ 企業職工基本養老保險包括哪幾種
法律分析：醫療保險、養老保險、生育保險、失業保險、養老保險、工傷保險。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。